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营销副经理岗位职责要求

编辑:制度大全2019-03-22

每一个行业中,招聘营销副经理都有其行业要求,以下以[制度职责大全]市某房地产公司为主,整理了营销副经理岗位要求,请参考。

1.学历及专业背景要求(含资格证书要求)

1.1房地产经营管理、市场营销、企业管理等相关专业本科及以上学历。

2.经验要求:

2.16年以上房地产营销经验,担任过大型房地产公司中高层管理岗位。

3其他工作技能要求

3.1业务技能及专业知识:掌握房地产策划、市场营销、法律、媒体传播等相关知识,熟悉市场情况和媒体动态;熟悉广告运作,并对广告作品有一定的审美能力和整合能力。

3.2职业素质:较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。

3.3其他能力:具有领导能力、团队精神及出色的计划、组织与沟通能力。

3.4语言及计算机要求:英语四级水平;熟练掌握OFFICE办公软件。

篇2:营销副经理职责说明书

在[制度职责大全]市的很多岗位中,营销副经理也是较多见的管理高层之一,但每一个行业的营销副经理都有不同的职责,以下整理的营销副经理职责说明,仅供参考。

1、协助总经理完成商业地产各项目的相关营销策划报告,包括前期市场调研、方案实施过程中各项营销指标数据的统计分析及建议等;

2、负责商业地产项目前期阶段的有关营销、设计、策划方案的论证、协调,撰写可行性分析报告;

3、与各分公司项目对接,对销售及策划进度进行动态掌控,向营销总经理汇报;

4、及时跟踪房地产市场发展动态,关注新政策以及供求趋势,收集市场相关数据,定期出具市场研究报告;

5、整合合作资源,协调及监督合作机构的相关咨询工作。

篇3:营销副经理职责任职资格

在投资公司,在房地产公司等各个行业中,营销副经理的招聘都有不同的行业要求,以下[制度职责大全]人才网整理的营销副经理任职资格,仅供参考。

1、统招本科学历,区域经济/产业经济/城市规划/房地产管理或工民建等相关专业本科以上学历,大学英语六级;

2、国际/国内知名顾问公司三年以上国内商业地产市场调研/营销经验;

3、具备敏锐的房地产营销市场触觉及了解市场新闻;

4、具备独立工作能力,耐性及超卓分析能力;

5、能够适应经常出差。

篇4:酒店营销部副经理岗位职责要求

酒店营销部副经理岗位职责及要求

1、主要职责:

在部门经理直接领导下,带领所属团队完成专项销售指标;研究、了解、预测市场情况,协助部门经理制订销售工作计划;根据公司整体销售计划,结合市场的特点,提出具体促销工作细则;带领所属团队人员积极走访客户,在巩固现有客源网络的基础上拓展新的客源市场;收集客户意见及市场信息,及时反馈给部门经理,作为制订营销策略的参考依据;检查监督所属团队做好合约期满客户的续约工作;负责监督本专项销售人员做好工作日报表和月报表,审定后交部门经理;遇本专项销售有大型接待任务或重点客户接待任务,负责起草合作协议、接待计划,呈报部门经理审核并经部门总监审批后执行。

2、职位要求:

掌握市场动态,熟悉酒店经营策略和顾客需求知识;了解各同行业的竞争手段、价格水平、客户状况,善于提出应变措施;了解旅游经济、公共关系、文学艺术及社会学方面的基本知识;掌握市场调查知识及计算机互联网知识;掌握展览、会议、旅游市场的动态、特点和发展趋势;了解客源国的风俗习惯及礼节礼仪;熟悉公司产品的分布、数量、价格政策等特点;具有较强的判断能力、人际交往能力、应变能力、谈判能力、英语会话和写作能力。

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