总经理秘书岗位职责要求

篇2：总经理秘书职责能力要求

不管是任何企业,招聘总经理秘书一定对于管理能力,写作能力等方面都有要求,以下是[制度职责大全]人才网整理的综合方面的总经理秘书能力要求,可供参考。

◆熟悉公司文档管理;

◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;

◆熟练使用办公软件及办公自动化设备。

篇3：总经理秘书职责工作内容

既然是总经理的秘书,就是以协助总经理的一切事务工作为主,具体的总经理秘书工作内容,可参考以下详细资料:

1、负责协助总经理处理日常事务,对其他行政和业务方面的工作提供行政支持;

2、负责总经理日常工作日程安排;

3、负责筹备公司各种管理例会,做好会议记录;

4、负责总经理商务旅行的各项准备工作;

5、负责应接电话,应答内外咨/询,做好外来人员的接洽;

6、负责接待总经理客人来访;

7、负责总经理文件,信件,函电的接收与转达,维护总经理名片簿和总经理交待的相关物品;

8、完成上级交付的其它任务

篇4：总经理秘书职责任职资格

公司在招聘总经理秘书时,对于专业知识,教育背景,技能技巧等方面都有要求,以下[制度职责大全]人才网整理的几点详细的总经理秘书任职资格,可供参考。

教育背景:公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。

◆专科或本科以上学历

◆年龄在25至30岁之间

◆男女不限。女性优先培训经历:

◆最好受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。

◆二年以上相关行业企业管理或相关职位工作经验。

技能技巧:

◆知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;

◆具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

◆良好的中英文口语、阅读和写作能力;

◆熟练使用办公软件。

工作态度:

◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐

◆具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。

篇5：总经理秘书职责岗位说明书

总经理秘书是以协助总经理的全部工作为主,从招聘,到工作权力,公司分别是怎样布置的呢以下是详细的总经理秘书岗位说明书,可供参考。

1、职务名称:总经理秘书

2、直接上级:总经理办公室主任

3、本职工作:协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。

4、直接责任:

(1)按要求时间完成月、季、年度公司工作总结及工作计划起草

(2)按要求起草总经理的工作报告。

(3)参加指定的公司会议,做好记录。记录要全面准确,有争议的问题,双方观点要记清楚。

(4)根据会议要求和需要,及时整理会议纪要,按规定范围下发。

(5)对会议决定的事项和布置的工作,进行检查督办,并及时向总经理办公室主任和总经理汇报。

(6)了解总经理的主要活动情况,做好总经理的工作日程安排。

(7)负责企业大事记的登录与归档。

(8)及时向直接上级汇报本岗位工作的真实情况和有关数据。

(9)定期向直接上级述职。

(10)完成直接上级交办的其它工作。

5、主要权力:

(1)对各种文件、讲话、资料有保密权。

(2)行使总经理交办事宜所赋予的权力。

6、任职资格:

(1)必备知识

①具有经济、管理或文秘类专业本科以上学历,并有较强的自学能力。

②取得经济类初级以上专业技术任职资格。

③熟悉公司法、合同法、档案法、税收、工商管理等法律、法规知识,熟悉公司经营策略、经营计划、各部门职责分工及各部门的经营目标。

(2)技能要求

①能全面领会工作指令和工作要求。

②能撰写工作计划、总结、报告、指示、会议纪要、发言稿等。

③思维敏捷,有较强的语言表达能力和公共关系能力,能够大方得体地接待来宾。

④能独立进行专题调查,并能撰写调查报告。

⑤能熟练操作微机。

⑥能熟练使用现代办公设备,并进行简单维护。

⑦具有一定的英语水平。