快递发放工作责任制度
快递发放工作工作责任制度
1.所有公事寄件统一由人力资源部负责寄出,公司不承担任何非人力资源部经手的寄件费用。
2.每天二班快递,时间为:上午11:00,下午17:00;邮寄业务视需要联系。
3.所有公事寄件需求先到人力资源部取《快递或邮寄申请单》,经部门主管签名批准后填写寄件单交人力资源部。
4.人力资源部可帮忙处理私人寄件,费用自理。
5.因公事寄给客户的寄件,重量1KG以内的快递费用由公司承担,重量2.3KG以内的邮寄费用由公司承担,超出重量产生的费用由寄件人承担。特殊原因造成的超重寄件费用向副总申请公费。
6.因工作失误而导致的寄件,该寄件费用由责任人承担。
7.人力资源部负责将每天寄件单号、寄件人、寄件到达省市、寄件公司上传到销售群、业务群以备寄件人查询到件情况。
篇2：医院检验科报告单发放制度（二）
医院检验科报告单发放制度(二)
1.检验科所有的报告单均由检验科专人管理,定时送到临床医生及病人手中。
2.住院病人所有的常规检验报告单在检验当天的下午下班前送到临床各科室医生手中,同时与临床各科室接收报告单的人员交接签字。
3.所有的急诊检验结果按要求在规定时间内用电话汇报给临床医生,且指令专人负责。上午的急诊报告单同当天下午4:30时的正常工作报告单一同送到临床各科室。
4.门诊常规检验,随时做随时由本岗位人员按规定时间发到病人手中(血、尿常规10分钟报告),对门诊病人的生化、免疫、细菌等项目,按规定时间由专人送到病人手中。
5.发送报告单时严格执行查对制度,避免报告单的丢失、遗落。报告单如有丢失,各专业负责查找记录补发报告,同时查找原因。
篇3：快递公司客服部工作职能
快递公司客服部职能:
1、负责信息管理制度的编制与实施。
2、负责信息管理流程的制定与执行。
3、负责信息的收集、整理、分析。
4、负责信息的加工与传递。
5、负责协助公司管理规划物流系统、开发及实施。
篇4：气瓶验收发放制度
1、验收登记入库各种气瓶数量。
2、检查包装必须符合国家法律、法规和标准要求。
3、检查气瓶上是否有安全技术说明书和安全标签,没有“一书”、“一签”的不能入库。
4、检查钢瓶是否检验,没检验和检验过期的不能入库。
5、检查钢瓶阀门是否漏气,钢瓶不得摔、震、撞击或在地面滚动。
篇5：小钢瓶发放管理制度
1、瓶装气体经销必须取得工商管理部门颁发的营业执照,还应在质量技术监督部门办理安全注册,否则不得经销液化石油气;
2、充装单位负责经销单位的安全管理;
3、气瓶发送员必须经专业培训合格,持证上岗;
4、气瓶发送员不得发送超期未检的不合格气瓶;
5、气瓶发送员不得用任何形式沿街叫卖;
6、经济往来帐目清楚,做到日清月结。
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