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学生公寓管理服务中心业务评比办法

编辑:制度大全2019-03-19

学院学生公寓管理服务中心业务评比办法

为了客观评价员工的工作表现、业务水平,提高中心对员工奖惩的准确性,更好地调动员工的工作积极性,制定本办法:

1、考评时间:每学期末进行一次考评,上半年6月底,下半年12月底。

2、考评机构:中心成立考评小组。组长:中心主要负责人,;成员:总公司办公室1人,中心办公室1人,学生代表2人。

3、考评内容:以员工职责完成情况为基础,以考评细则为依据。

4、考评方式:

(1)听:听本人工作述职;

(2)看:查看相关工作记录和资料;

(3)查:现场工作检查和日常工作落实检查;

(4)测:工作处理情况测试;

(5)问:问员工本人及所负责楼栋住宿学生;

5、奖惩办法

(1)考评成绩90分以上为优秀。一学期为优秀者每人给予一定的物质奖励。一年度中两个学期均为优秀除给予物资奖励外,作为上级单位评优评先的推荐人候选,同时另给予二学期所设奖金和物质奖励。

(2)80―89的为良好,被评为良者也给予一定的物质奖励。

(3)60―79为合格,不予奖励,针对差距,整改提高。

(4)59分以下的不合格,一年中一学期考核为不合格给予一定的经济处罚,并限期整改;两个学期均为不合格的,公寓中心不予聘任。

学生公寓管理服务中心

篇2:附二医院护理业务查房制度

第二医院护理业务查房制度

1.护理业务查房是检查护理质量,统一护理技术操作,研究解决护理疑难问题,提高护理质量的手段之一。

2.护理业务查房对象及内容是重症抢救病例、疑难病例、特殊病例及新开展的新业务新技术等。

3.护理部业务查房每季度一次。

4.科室护理业务查房由护士长主持,由主管护师或当班护士报告病人的情况。

5.各科室每月至少组织二次查房,查房前做好准备工作,按查房内容分别制定专人负责,并作好查房记录,及时总结。

6.护士长每周随科主任查房一次,责任护士每天随分管医生查房。全面掌握病人的心理需求,以及诊断、治疗、护理、饮食、睡眠等情况。

篇3:银行支行业务主办职责

银行支行业务主办岗位职责

1、负责对超过柜员办理限额的业务进行授权复核;负责对权限范围内的特殊业务进行审核授权。

2、负责保管使用业务公章、业务专用章、业务受理章等业务用章。

3、负责现金及有价单证和重要空白凭证等的申领、分发、上缴保管。

4、负责编制和打印各类有关报表。

5、负责网点签退和当日凭证汇总整理、上缴。

6、负责填制各种借贷方凭证、特种转账凭证、错账冲正凭证等自制凭证。

7、负责久悬未取款的转回和销户处理。

8、负责自助设备的日常维护。

9、负责个人结算账户向人行账户管理系统的申报工作。

10、负责反洗钱原始数据的提供。

11、负责人民币银行结算账户管理系统中的录入、修改、撤消。

12、负责本单位银企对账工作并协助上级行做好集中对账工作。

13、负责支行资金的上存和拆借业务的处理。

14、担任本机构验印管理系统的二级操作员。

15、协助业务主管(营业部经理)做好其他工作。

16、完成领导交办的其他工作。

篇4:银行支行综合业务部经理(含综合业务部副经理)职责

银行支行综合业务部经理(含综合业务部副经理)岗位职责

1、负责组织、管理和协调业务部人员开展工作,协助支行长制订发展规划和当年计划,并组织实施,确保全年支行业务相关指标的完成。

2、负责按照金融法律法规要求,严格执行各项业务制度及相关制度,重视内控制度建设,加强对本部门员工的指导培训、管理考核和检查监督,确保各项业务合规合法安全经营。

3、掌握业务动态,了解市场变化,捕捉新的存款增长点和效益增长点;负责向支行长反馈信息,提出新的设想,协助支行长做好决策。

4、合理安排内部人员分工,提高部门和岗位工作效率。

5、审查贷款指标规模的使用,投量投向和授信额度是否合理;审查贷款操作程序,审批权限和授信额度的执行情况;审查贷前调查资料的真实性、完整性及有效性,信用等级测算的准确性,提出审查意见。

6、审查贷款的使用情况,监督贷后情况的管理,督促和负责对不良贷款的催收,不良贷记卡透支清收工作。

7、完成领导交办的其他工作。

档案管理制度

篇5:客运站业务操作规程

某客运站业务操作规程

一、基本工作要求

1、上岗时,按规定穿着统一工作服,并佩戴好服务证。

2、男员工发不过耳,女员工披发不过肩,并保持头发整洁、清爽。

3、员工衬衫一律束在裤或裙内,不挽袖,保持领带、领花端正不松垮,并保持着装干净,无污迹。

4、工作时实行微笑服务,开口首句使用“您好”。每位员工都应使用“十字”文明用语。接待乘客热情有耐心。

5、实行“旅客首问负责制”,对旅客提问不推诿,应尽可能为旅客提供帮助。如力所不能及,在向旅客表示歉意的同时,应向旅客指明可提供帮助的相关部门或人士。

6、遵守车站各项规章制度,按照上岗,坚守岗位,坐立姿势端正,不倚不靠,不躲不歪。工作时不闲谈,不做与工作无关的事。

7、遵守职业道德,奉公守法,端正行风,不以职谋私,不刁难和敲诈乘客。

二、电话咨询服务

1、服务人员应在电话铃声响起两次之内接听电话,并说:“您好,县街客运站”。通话结束时,应主动询问:“请问您还有其它事情需要帮助吗?”待对方明确表示结束通话并挂断电话后,再挂断电话。

2、通话过程中,对对方所提问题要清晰、准确地回答;遇到一时无法回答的问题应先向对方表示抱歉并留下对方的电话号码,做到在一日内解决问题,并回复乘客。

3、接听电话过程中如遇有旅客咨询,应对通话人先说“对不起,请您稍等”。并向前来咨询的旅客打招呼:“您好,请您稍等”。然后对电话通话对方表示歉意:“对不起,让您久等。”完成通话后,应对前来咨询的旅客表示“对不起,让您久等,请问您有什么事情需要帮忙吗?”

三、售票服务

1、按乘客次序依次售票,对插队现象使用文明用语加以提醒。

2、售票时应“三清三唱”。

3、交接班时,应在窗口以告示牌等形式告知乘客“换班期间,给您带来不便,敬请谅解”。

4、下班时应提前2分钟在窗口以告示牌等形式告知乘客“本窗口即将停止营业,请您至其他窗口购票,谢谢合作”。超过下班时间如仍有乘客排队买票,应主动延长工作时间,继续做好乘客的购票工作。5、乘客错购票未离窗口者可进行免费调换,并不应有不耐烦或指责乘客的情况。

四、前台服务

1、服务员应实行站立服务。在乘客提问之前首先主动问候乘客:“您好,请问您有什么事情需要帮助吗?”

2、回答问题清晰、准确响亮,遇到特殊旅客时应主动使用外语或哑语。

3、在解答完一位旅客的疑问之后再接受其他旅客的提问时,对于等候的其他旅客应礼貌地让其稍等片刻。

4、保证前台服务时时有工作人员可接受乘客的咨询,不擅离岗位。

5、接到乘客的投诉后在三天之内解决投诉并回复乘客。

五、安检服务

1、保证安检处时时有工作人员,若遇特殊情况需暂时离开应先有其他人员做好替代工作。

2、保证每一位乘客的行李都接受安检,不因乘客的解释而放弃安检。

3、遇到乘客不配合安检时,应文明提醒:“您好,请安检”。

4、对行李较多的乘客,帮助其做好安检工作。

六、候车服务

1、主动为乘客排忧解难,特别是对老、弱、病、残、孕旅客要做好重点服务。

2、在服务时间内保证流动服务车在候车大厅内不间断流动服务,保证开水、针线等物品的及时供应。

3、在候车大厅可视范围内保证地面与墙面清洁,无纸屑、烟头等垃圾,地面定时进行清扫,对粘贴在地面的杂物及时清理。做到大厅内盆景花盆、候车椅上无杂物。

4、垃圾桶盖保持盖好状态,并及时更换垃圾袋。

5、车站厕所不收费,并有专人定时清扫。候车大厅内无异味,按规定在相应的季节为乘客提供空调服务。

6、车站门口电子屏幕信息发布准确及时,班车信息实行滚动不间断播放。

七、检票服务

1、发车前2-5分钟,通过广播喊话告知乘客检票的班次,时间,目的地等信息。

2、组织乘客依次排队检票。

3、检票时,应对乘客实行微笑服务和文明用语,并仔细检票与核对车票。对误检的乘客及时、文明地提醒。

4、工作时间坚守岗位,不与邻边同事闲谈,随时解答大厅内乘客的咨询。

八、导乘服务

1、组织好乘客秩序,引导检票后的旅客依次进入站内上车。

2、导乘牌举放端正,确保每位旅客都能看见。

3、导乘时使用普通话,声音应宏亮,清晰。

4、对老、弱、病、残、孕主动帮扶照顾,提供优先服务。

5、一次性准确无误地引导乘客到所乘车辆前。

九、语音广播服务

1、车站的广播信息应及时、准确,使用中文普通话、英语两种语言播报。

2、班车发车前5分钟播出提醒信息,并重复三次。

3、遇突发事件,语音广播应及时通知旅客。

4、免费为乘客提供失物招领,广播寻人等服务。

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