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炼钢厂转炉煤气放散点火安全管理考核办法

编辑:制度大全2019-03-14

经过几代炼钢人的不懈努力,炼钢厂终于实现了过剩转炉煤气的放散点火,困扰多年的转炉煤气超标排放问题得以从根本上解决。放散点火工艺作为转炉煤气回收的重要组成和关键环节,其运行状态直接影响到整个煤气生产、净化、回收、输送和储存系统安全,为此,特制订转炉煤气放散点火安全管理考核暂行办法如下:

一、基础安全管理考核

1、炼钢车间作为转炉煤气的发生、生产责任单位,应建立转炉氧枪口、副枪口、下料溜槽、活动烟罩密封系统管理制度及与之相关的联锁保护程序,确保转炉吹炼过程中转炉煤气与外界空气有效隔绝。制度不健全、联锁保护失效、密封效果不好导致煤气含氧量持续超标,影响煤气回收,并导致放散点火不能正常投用的,考核炼钢车间基本奖100?00元/次。

2、自动化车间作为转炉煤气生产、净化、回收、输送系统监视和测量装置的维护责任单位,应建立流量计、压力表、煤气检测仪、磁氧分析仪等相关仪表装置的日常检查、维护、校验管理制度。制度不健全、仪表装置失查、失修和校验不及时影响煤气回收,并导致放散点火不能正常投用的,考核自动化车间基本奖100?00元/次。

3、回收车间作为转炉煤气的净化、回收和输送责任单位,应建立转炉煤气净化回收系统的工艺、技术、操作规程和点检标准及相关的管理制度、应设置完善可靠的安全联锁保护程序,应明确事故应急处置程序、建立事故应急救援体系。制度不健全、联锁保护失效、应急处置不能满足要求、不能起到应有效果,导致煤气回收相关设备设施不能正常运行,影响煤气回收,并导致放散点火不能正常投用的,考核回收车间基本奖100?00元/次;未对外进行信息传递并履行安全告知义务的,追加考核基本奖100元/次;同时,按其影响程度对煤气回收安全运行专项奖予以部分扣除或全部扣除。

二、运行安全管理考核

1、为确保转炉煤气回收和放散点火的安全运行,调动相关岗位的生产积极性,对转炉煤气回收和放散点火的主体责任车间回收车间,实施月份安全专项奖励政策。

2、凡由于以下原因,影响煤气正常回收,并导致放散点火无法正常投用,月累计热停达到3炉次的,按20%比例对回收车间当月专项奖予以扣除;月累计热停达到6炉次的,按50%比例对回收车间当月专项奖予以扣除;月累计热停超过6炉次的,或导致煤气回收系统生产、工艺、设备、安全事故的,按100%比例对回收车间当月专项奖予以扣除,并按照相关事故管理规定予以考核。

(1)煤气回收和放散点火相关工艺设备管理不到位,失检、失修导致设备无法正常运行。

(2)煤气回收和放散点火相关工艺和安全联锁保护条件失效或无法保证正常投用运行。

(3)对转炉冶炼过程中的氧含量变化及磁氧分析仪工作异常情况,未能及时发现、检查、汇报。

(4)对风机系统运行参数监控不到位,未能及时发现参数异常、上报并处理的。

(5)未按时进行设备巡检并记录,未能及时发现设备隐患,未能及时发现现场煤气泄漏险情。

(6)对转炉煤气放散点火运行情况监控不到位,未能及时发现吹扫氮气压力不能满足要求、联锁程序未自行启动、长明火熄火等异常情况,未能及时上报处理。

(7)转炉余热净化系统及煤气回收系统定修时,未能对各部水封溢流、阀门气动控制系统进行安全条件确认。

(8)出现突发故障后,未能及时有效采取应急处置程序和措施。

(9)管理人员违章指挥或岗位违规操作,导致放散点火处于失控状态。

三、由于公司能源平衡或动力介质厂设备运行影响,导致的焦炉煤气、氮气等动力介质流量、压力、品质等参数波动,影响煤气回收,并导致放散点火功能无法正常投用的,不列入以上基础安全管理和运行安全管理考核范畴。

四、责任科室安全管理考核

1、生产科作为转炉煤气回收和放散点火操作管理的监督责任单位,应负责沟通协调,确保满足转炉煤气回收和放散点火的外部生产条件和安全条件,应督促检查相关车间认真执行煤气回收和放散点火相关规程、制度,对因违章指挥和管理失职、失察影响煤气回收和放散点火的,考核生产科基本奖50?00元/次。.

2、技术科作为转炉煤气回收和放散点火工艺管理的监督责任单位,应负责指导、检查相关车间工艺、技术、操作规程的时效性和执行情况,及时掌握工艺调整变化情况。对因违章指挥和管理失职、失察影响煤气回收和放散点火的,考核技术科基本奖50?00元/次。

3、机动科作为转炉煤气回收和放散点火设备管理的监督责任单位,应负责沟通协调,确保满足转炉煤气回收和放散点火运行的设备保障条件和安全条件,应督促指导相关车间建立完善煤气回收设备档案、管理制度和点检标准,及时掌握设备运行变化和各种安全联锁状态,对因违章指挥和管理失职、失察影响煤气回收和放散点火的,考核机动科基本奖50?00元/次。

4、安全科作为转炉煤气回收和放散点火安全运行的监督检查单位,应负责督促和检查相关车间煤气回收和放散点火规程、制度、预案落实执行情况、相关科室对转炉煤气回收和放散点火管理职责履行情况。对因违章指挥和管理失职、失察影响煤气回收和放散点火的,考核安全科基本奖50?00元/次。

5、生产科、技术科、机动科和安全科应共同承担对回收车间转炉煤气回收和放散点火功能投用和安全运行情况的监督检查职责,并对其月份专项奖提出考核意见。

五、煤气回收和放散点火过程中出现的各类生产、工艺、设备、安全影响和事故,除按上述考核办法执行外,还需按照炼钢厂生产运行、工艺质量、设备管理和安全绩效等相应管理办法追加考核。

六、本考核办法自2013年7月1日起执行。

篇2:钢结构厂安全管理制度

本着“安全第一、预防为主、综合治理”的原则,依照中冶天工集团安全管理的相关制度,结合钢构容器厂工厂化管理和专业生产的特点,特制订本管理制度:

一、建立健全专兼结合的安全管理体系。建立以厂长为第一责任人、生产厂长、总工程师为领导、质量安全管理部部长、专职安全员为主,各个生产线负责人和技术员(指定人员)为兼职安全员的体系,各司其职,各负其责,体系流畅、人员齐全,开展安全工作。

二、安全检查方式。以日常巡查、专项检查为主,季节性检查、临时抽查、联合检查为辅,通报检查情况,下发安全隐患整改通知书和隐患整改回执单,整改要限时专人负责,资料一一对应,前后图文对照。

三、安全教育与班前讲话、安全技术交底。入场教育在新开工项目至少进行1次,新员工必须进行入场教育,考试合格后方可上岗;安全技术交底在新开工项目作业前至少进行1次,由技术员进行书面交底,交底人、所有作业人员、安全员签字确认,不得代签,交底记录上报质安部留存;班前安全讲话主要讲项目作业特点和安全操作规程,班组安全纪律和制度,爱护和正确使用劳保用品和安全防护设施,岗位易发生事故的危险源和应急措施,作业环境和使用的机械设备工具的安全要求,班组安全讲话每天进行1次,其记录每月至少留存4次。

四、进入作业现场的管理人员必须佩戴红色安全帽,作业人员必须佩戴黄色安全帽,系好下颚带;危险作业区域必须穿戴劳动防护服、防护鞋和护目镜以及防护口罩;外来人员进入现场佩戴安全帽。

五、生产线安全基本要求。

1、各个生产线在配电柜、机械设备、行车、明火作业等重点区域必须配备足额的消防栓;每条生产线合理布设休息室和饮水(桶)柜,休息室不得使用大功率用电设施、电炉,及时清理易燃易爆等杂物,不得在休息室做饭;摆放废料箱、垃圾箱,分类装填,不得长时间堆放在作业现场,作业现场不得有酒瓶等生活垃圾;

2、各个生产线消防应急通道,通道护栏由各个生产线防护不得靠压损坏,生产作业时不得长时间占用消防应急通道;生产线消防栓由生产线管理,不得随意挪动损坏。

3、合理规划气瓶堆放区,使用或空瓶,同种气统一堆放,气瓶间和与明火作业保持安全距离,气瓶不得遭受剧烈震动和撞击;室外作业超过40度时,气瓶要有遮盖防护设施,保持通风;禁止倒放使用丙烷瓶,使用碘钨灯烘烤气瓶,必须配备防回火装置,不得使用简易减压阀;及时更换老化气带,工完清理工具和规整气带。

4、在厂房周边保持一定数量的文明施工标语,各个生产线要保持其清洁,防止损坏;在危险作业区域设置醒目的安全警示标牌,禁止在危险作业区吸烟,使用明火,禁止作业人员酒后上岗作业。

5、喷砂车间设备要悬挂安全操作规程和责任人牌,要合理安排作业时间,采取半封闭作业必须开启除尘设施,保持通风作业,减少对外部环境的影响,目测不得有大量浓尘,作业人员作业时要戴好防护用具。

6、喷涂车间要合理安排作业工序,易燃易爆品远离配电柜、明火,作业时保持通风,禁止吸烟,必须戴好劳动防护用品,减少职业伤害;喷涂车间油漆稀料库必须与作业区、居住区保持安全距离,单独设立,重点防护,禁止在其周边燃烧垃圾,库房要张贴责任人牌、电话、禁止烟火等警示标识,要配备必要的消防器材。

7、下料线是防火的重点区域,要及时清理作业现场易燃易爆品,气瓶、电气线路与明火保持安全距离;配备一定的消防栓,作业人员作业时必须戴好防护用具,设立通风设施,减少对作业环境的影响。

8、特种作业人员(焊工、电工、厂内司机、起重机司机、指挥等)必须持有效岗位资格证书上岗,并将其有效证件复印件上报质安部备案,不得无证上岗作业;各个生产线必须保证起重机司机、指挥至少各1名,确保正常吊装作业,非本机械操作人员禁止操作机械;焊工作业时必须穿戴绝缘防护鞋和阻燃棉质工作服,佩戴护目镜,打磨作业人员必须佩戴安全帽、护目镜,以及防护口罩。

六、机械、电器设施安全要求:

1、行车必须悬挂安全使用告示牌,包括设备名称牌、使用许可证牌、安全操作规程牌、特种作业人员牌(司机、指挥)、维修人员电话牌等。必须配备消防栓,驾驶室禁止使用电炉子、小太阳等,人离电拉机停,禁止堆放易燃易爆品和瓜果皮核。做好机械例保和交班记录,由各个生产线负责人和机械管理人员定期检查记录。行车在明显位置张贴额定吊重额度牌,不得超限使用。

2、矫直机、卷板机、油压机、等离子切割机、埋弧焊机等设备必须悬挂责任人及电话、安全操作规程牌,做好机械例保填写保养记录。转床等设备要特别做好冬季作业降温介质的更换,以防设备损坏,机械运转时不得戴手套清理铁屑,停机清理或使用工具清理。

3、吊装作业是生产线重大的安全隐患,作业前要按照吊装方案和作业指导书要求,检查吊装卡具、钢丝绳、吊装带是否损坏,是否超过额定吊重重量,吊点是否合理、扎牢,检查到位后开始吊装作业;吊装必须有2人以上作业,指挥必须持证上岗,作业人员合理占位,吊装必须行进在安全的吊装通道,不得在作业人员作业区上方行走吊装。夜间作业时要注意加强照明;吊装的构件堆放不得超高超限,支撑要稳妥。

4、行车等老旧设备作业前要检查是否漏电、机械运行、安全防护设施正常与否,如有隐患,及时修理更换,在安全的前提下再进行作业;各种机械设备传动等外露装置要适时安装防护罩。

5、磨光机等手持工具必须有防护罩,不得拆卸使用,砂轮片小于2.5公分时要及时更换砂轮片。

6、配电柜必须设立在干燥通风位置,有防雨雪设施,禁止布设在地面,配电柜执行”三级配电两级保护”,统一颜色,张贴其主控设备及线路图,悬挂责任人和电话牌,及时清理灰尘杂物,合理走线,及时关闭上锁,以免误开伤人;手持作业工具必须在漏电保护器下接线,不得使用劣质开关和乱打乱接;开关箱要标注控制设备,责任人牌,及时关闭。

7、电焊机要统一规划,一端并齐,接线柱有防护罩,一次线不得超过5米,二次线不得超过30米,二次线接头不得超过3个,必须二次接地,不得用厂房、金属构件轨道等代替二次线的地线,不得在电焊机上堆放易燃易爆品,禁止焊接电缆、油脂等易燃易爆危险品器物。

8、变压器室要专人管理,注意通风防尘防潮防雷电等工作,定期防护和更换介质,做好防鼠板,周边杂物的清理,电缆电线等走线要架空或合理布线,过轨道等要有保护套设施,配备必须的消防栓。

七、宿舍、食堂要求:

1、单身宿舍和作业人员宿舍实行公寓化管理,入住登记,设立垃圾箱,不得搭设通铺,大门向外开启,保证安全应急通道通畅,配备必要的消防栓,安装必要的应急灯。

2、宿舍内不得使用小太阳、电褥子、热得快等,以及大功率用电设备,禁止在宿舍做饭,宿舍内张贴本室消防逃生线路牌。

3、宿舍在工作期间禁止打麻将等黄赌毒活动,大声喧哗,保证作息时间。

4、食堂必须取得卫生防疫部门的卫生许可证,操作人员必须持有健康证明,生熟分开,器具消毒,采购卫生,做好防鼠防蝇防传染病等卫生工作。

5、食堂使用气瓶必须与操作间和人群集聚区隔离分开,有遮盖通风设施,大功率机械必须在漏电保护器下单独接线,不得使用插座作为开关。

6、各个生产区域设立水冲式厕所,专人清理,保持卫生,禁止随地大小便。

八、安全奖惩:

1、安全处罚遵循第一次教育,第二次警告,第三次处罚的原则,并视情节严重和经济损失,加大处罚力度。

2、安全管理制度每项每条违反1条,罚款生产线当事人50元,(亦可每条明码标价),逐条逐项累加,生产线负责人处罚为生产线当事人的2?倍。

3、本着奖惩对等的原则,厂安全生产委员会和相关部门按照季度安全检查打分考核的结果,对考核生产线前三名的进行奖励,执行321的原则,对年度考核优秀的单位和个人给予表扬和奖励。

4、本制度自发布之日起执行,由厂质安部负责解释。

篇3:镀铝锌安全管理规定范文

1、进入车间上岗前,必须按规定“二穿一戴”,职工上班不允许穿拖鞋,女职工不许穿高跟鞋上班。班前和班中禁止饮酒。对于特殊工作场所(如:锌锅区、炉子区、清洗、钝化岗位等)应穿戴好特殊保护用品。

2、气保站、炉子、锌锅人员在上班期间必须对所管辖的设备进行认真检查,气保站动火报上级主管领导同意才可进行,其他部位动火要做好防护措施方可进行。

3、各种安全防护装置,劳动保护设施和安全标志,不得任意拆除或移作他用,因检修拆除或损坏应及时修复。

4、对易燃、易爆、剧毒、腐蚀等物品,必须分类妥善摆放,并有专人严格管理。

5、各种消防器材、生产工具应按规定设在明显易取之处,不准随意乱丢,安放地点周围,不准堆放其他物品。

6、非本岗位的人员,严禁乱动该岗位的各种操作开关、阀门等。

7、操作工不得私自进入高压室、主电室等要害区域,否则将按公司有关规定进行处理。

8、吊物品要检查吊具及挂吊是否牢固可靠,不许在起吊的重物下行走,不准歪拉斜吊。

9、职工不准横跨活套和机组带钢,不准在运转的带钢上传递工具。

10、锌锅作业和炉子加油必须两人作业。

11、处理锌瘤及剪边裂要停机处理,并且需要二人以上配合。

12、入口段人员拖切下的头尾要注意配合及方法。出口段分卷要与质检配合好。

13、机组启动、停机,各操作人员必须做好各方面的确认。

14、上下楼梯、地坑、炉子平台要注意扶好,防止滑跌。

15、运转的辊子、带钢、接手不要用手摸,以防绞入。

16、高空作业要系好安全带并且有专人互保。

17、班组班前班后会要强调安全事项,对当班的一些具体工作安排具体的安全措施,对发现的安全隐患积极汇报整改。

以上规定如果有单项考核规定的按该规定的考核执行,其余条款如有违反,考核当班50~200元/次。

篇4:电火焊安全管理规定

1、焊工应穿帆布工作服,戴安全帽,上衣不准扎在裤子里。

2、焊工应使用合适的面罩,防止辐射对脸部的灼伤。

3、禁止使用有缺陷的焊接工具和设备。

4、禁止在带有压力和油管道上进行焊接工作。

5、禁止上、下交叉作业。

6、禁止在密闭容器内同时进行电焊和火焊工作。

7、进行火焊工作时,氧气瓶和乙炔瓶距离工作现场不得小于10米,两瓶之间的距离不得小于5米。氧气瓶严禁曝晒、倒置、平放使用,瓶口处禁止沾有油污,瓶口处应清洁无杂物。

8、现场使用电焊机一次线长度不大于5米,二次线长度应小于30米。接线应压接牢固,并安装可靠防护罩。焊把线应双线到位,不得借用金属管道、金属脚手架、轨道及设备作回路地线。焊把线无破损,绝缘良好。电焊机设置地点应处于防潮、防雨、防砸环境。

9、电焊工离开工作场所时,必须把电源切断。气割工作结束时,必须关闭氧气、乙炔阀门,清理工作现场,赤热的焊嘴、焊钳以及焊条头等,禁止放在易燃、易爆物品和可燃物上。

篇5:冶金行业班组八项安全管理制度

第一章?班组安全生产责任制一、班组长安全职责1、班组长是班组安全第一责任人,应贯彻执行有关安全生产的各项规章制度,对本辖区职工劳动环境及安全健康负责。2、组织班组辖区内生产、施工过程中的隐患排查、整改工作。3、组织班组级安全教育、培训工作。4、组织召开班前会和每周安全日活动。5、不违章指挥,有权制止职工违章作业,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6、负责组织事故的人员救治、现场保护和事故上报工作,并积极配合事故调查。7、在遇有危及人身安全的重大隐患或紧急情况时,立即下达停产处理和人员撤离指令。8、负责班组安全考核。二、班组安全员安全职责1、协助班组长做好各项安全管理工作。2、负责各种安全活动的记录,并保存备案。3、对班组的安全工作进行监督、检查,有权制止职工违章作业,有权越级上报。三、职工安全职责1、严格执行各项规章制度、岗位操作规程及安全措施,正确佩戴和使用劳动防护用品。2、参加安全培训、安全活动和应急演练。3、落实岗位安全确认制、安全检查制、交接班制、联保互保制和事故报告制度。4、熟悉本岗位危险源和应急处置措施,熟练使用安全防护器材。5、不违章作业,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,有权制止他人违章作业;发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场,并向负责人报告。第二章?班组安全生产确认制度一、对人的确认1、班组长或安全员要对当班职工健康状况、精神状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认。2、当班职工要对两个以上单位相互协作或两人及多人共同作业的联系方式进行确认。二、对物的确认1、职工要对使用的设备、工器具、物料等安全状态进行确认。2、职工要对各种安全防护器材和装置、监测仪器等完好情况进行确认。三、对作业环境的确认1、职工要对工作岗位及周围环境的危险因素进行确认。2、班组安全员要对作业场所安全警示标识进行确认。四、对检维修作业的确认1、岗位职工要对生产向检维修状态转换过程中设备停运、介质停送的可靠性进行确认。2、岗位职工要对进入煤气、受限空间等危险区域作业的现场监测情况进行确认。3、岗位职工要对检维修试车前安全防护和安全联锁情况进行确认。第三章?班组安全生产联保互保制度一、安全生产互保制度1、互保结对子的原则:两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。2、班组必须实行安全互保制,互保对象要明确,有图表或文字确认。3、工作前,班组长应根据出勤情况和人员变动情况,明确当天的互保对象,不得遗漏。在每一项工作中,工作人员形成事实上的互保,并履行互保职责。4、作业中,互保双方要对对方人员的安全健康负责,做到四个互相,即:(1)互相提醒:发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时,要及时提醒纠正,工作中要呼唤应答。(2)互相照顾:工作中要根据工作任务、操作对象合理分工,互相关心、互创条件。(3)互相监督:工作中要互相监督,严格执行劳动防护用品穿戴标准,严格执行安全规程和有关制度。(4)互相保证:保证对方安全生产(检修)作业,不发生人身事故。二、安全生产联保制度1、联保原则:班组各互保对象之间、班组与班组之间,在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。2、联保的主要内容如下:(1)在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时,要及时提醒纠正,工作中要呼唤应答。(2)在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。(3)在工作中与互保对象以外的人员要互相监督,共同严格执行劳动防护用品穿戴标准,严格执行安全规程和有关制度。第四章?班组安全生产检查制度一、检查总体要求班组安全生产检查应明确检查内容、检查标准、检查方法、检查周期等,形成安全检查记录(明细表或台账)。二、班组长检查要求1、督促班组职工按规定穿戴好劳动防护用品,熟知岗位安全操作规程。2、结合交接班组织班前检查确认。3、对本班组设备设施、作业环境和安全规程执行情况组织班中检查(每班不少于一次)。4、针对岗位查出隐患采取控制措施。三、班组安全员检查要求1、对班组职工劳动防护用品穿戴、工器具使用及安全规程执行情况进行检查。2、对班组作业环境进行检查确认(每班不少于一次)。3、对隐患控制和整改措施的落实情况进行检查确认。4、对职工联保互保执行情况进行监督、检查。四、岗位职工检查要求1、作业前按照班组安全检查表对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查确认。2、作业中对设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为和作业环境进行监控。3、交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查,做好交接工作。第五章?班组安全生产培训教育制度一、班组岗位职工培训时间规定1、一般岗位新上岗的人员,岗前培训的总学时不得少于24学时,其中班组级安全培训时间不得少于8学时。每年接受再培训的时间不得少于8学时。2、危险化学品等特种岗位新上岗的人员,岗前培训的总学时不得少于72学时,其中班组级安全培训时间不得少于24学时。每年接受再培训的时间不得少于20学时。二、班组级安全教育内容1、岗位安全规程。2、工作岗位环境及危险因素,岗位隐患排查与治理。3、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项。4、有关的事故案例。5、设备性能与安全装置、工器具的使用方法。6、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法。7、事故应急处理技能。8、其他需要培训的内容。三、培训要求1、新上岗职工班组级安全培训由班组长负责组织实施。2、班组职工转岗或离岗一年以上重新上岗时,应重新接受班组级安全培训。3、岗位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料的,班组应对职工进行有针对性的安全培训。4、班组应通过班前会、安全活动日等形式开展职工日常教育培训工作。第六章?班组会议制度一、班组班前会1、班组长结合当日的具体生产(检修)任务召开班前会,安全员负责记录。2、班前会内容:(1)传达学习上级有关安全工作的文件、指示或事故案例。(2)布置工作任务的同时进行安全交底,使员工熟知工作中相应的安全措施或安全注意事项.(3)说明上一班的设备及安全设施运行状况,对遗留的安全问题提出防范措施。(4)明确安全值班负责人和安全检查的重点。(5)对员工掌握安全操作规程及事故应急预案情况进行提问或抽查。二、班组周安全活动1、班组每周必须组织一次安全活动,时间不少于1小时。2、安全活动内容:(1)总结上周安全工作,并对班组各岗位进行安全讲评,研究布置下周工作;(2)结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神,系统学习安全规程。(3)研究解决班组在安全生产方面存在的问题。(4)排查安全隐患,提出在安全生产方面的措施、建议。(5)交流安全生产经验以及分析事故教训等。第七章?交接班制度一、交班规定1、班组长提前30分钟组织本班人员汇总本班工作,准备好交接内容。2、交班人主动向接班人介绍生产情况、设备运行情况及有关通知。3、有以下情况应拒绝交班并汇报主管领导:(1)接班人班前饮酒或精神异常。(2)交班内容中存在的问题尚未弄清。(3)接班负责人未按时到岗。4、交班人必须实事求是交清班中全部情况,不得遗漏、隐瞒。5、本班内有条件解决的问题不得遗留交班。二、接班规定1、接班人员穿戴好防护用品后提前15分钟参加班前会。2、接班人提前按巡检路线和内容检查设备。3、与交班人对口交接,由双方当班班组长在交接班记录上签认。4、接班条件不符合要求时,如确因设备问题,难以在短时间内处理好,经接班人同意,双方确认后,交班人方可离岗。5、接班时由接班班组长组织本岗的检查工作。三、其它有关规定1、严禁脱岗交接班。2、交接班中双方发生争议,由双方班组长协商解决或报上级裁决。3、交接班中遇有操作未完成或突发情况,应暂停交班,处理完毕或告一段落再正式交接。4、班组应规范交接班内容,并保存交接班记录。第八章?班组安全生产奖惩制度一、班组应对以下行为进行安全奖励1、及时发现并排除安全隐患的。2、纠正或制止违章指挥、违章作业的。3、积极提报安全合理化建议的。4、在上级组织的重大安全生产活动中成绩突出的。5、积极参加突发事故救援的。6、在班组安全标准化管理中有创新的。7、在安全生产的其他方面做出突出成绩的。二、班组应对以下行为进行安全惩戒1、无故不参加班组安全活动的。2、上岗不按规定穿戴劳动防护用品的。3、违章操作,违反劳动纪律的。4、盲从违章指挥的。5、发现安全隐患或发生事故不及时报告的。6、其他违反班组安全管理制度的行为。

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