园林工程公司汽车司机考核标准

篇2：塔吊司机专项安全考核奖罚办法

一、塔吊安全操作规程

㈠塔吊司机作业的一般要求

1、塔式起重机的管理使用、保养、维修,必须严格遵守说明书和操作规

程的规定。

2、塔式起重机的司机必须身体健康,体检合格,经过专业培训,做到“四

懂、三会、一牢记”,“即:懂性能、懂构造、懂原理、懂用途;会操

作、会保养、会排除故障;牢记安全操作规程”,并经考试合格,取

得有效安全操作证。

3、塔吊司机必须按规定对起重机做好保养和检查工作,认真进行清洁、

润滑、紧固、调整和防腐工作。

4、必须认真按时填写机械设备运转记录的各项数据。

5、严禁酒后或患有疾病时上岗作业。

6、项目部提供住宿,要求所有塔吊司机、信号工住在工地,如不住工地,

上下班途中出现任何意外与公司和本项目无关。

㈡塔吊司机作业前必检内容

1、检查基础状况,有无沉陷,以确保起重机基础安全。

2、检查现场环境,要确保安全作业距离及各种安全条件。

3、检查塔架构件有无焊接、裂缝等。

4、检查各传动部分、结构部分的安全和润滑情况。

5、检查各限位装置、保险安全装置是否灵活可靠。

6、检查塔吊主钢丝绳、小车绳、料斗、料盆、吊材料缆绳的磨损情

况,有无损伤、毛刺、断丝、断股,是否需要更换。

7、上机开始操作时,先鸣笛发出警示,提醒注意。

㈢作业中塔吊司机应注意的安全事项

1、塔吊司机必须严格按照说明书中规定的操作,不得超载。

2、塔吊司机工作中必须严格按照信号工发出的信号、旗语、手势进行

操作;操作前必须鸣铃示意;如发现信号不清或指挥错误将引发事故

时,司机有权拒绝执行并采取措施防止事故的发生。

3、塔吊司机严禁利用起重吊钩升降人员。

4、操纵控制器时,应从止点零位开始推到第一档,然后依次逐级推到其

它档位,严禁越档操作,在传动装置运转中变换方向时,先将控制器

拨回到零位、待传动停止后,再行逆向运转,严禁直接变换运转方向,

操作时力求平稳,严禁急升急停。

5、吊钩上升高度与起重臂相距不能小于1米。

6、重物平移时,其高度距离所跨越物应在50厘米以上。

7、塔吊旋转不得超过360度。

8、塔吊回转半径必须严格执行说明书的规定。

9、塔吊在停工、休息或中途停电时,应放松抱闸,将重物放下至地面,

松钩,不得使重物悬在空中。

10、操作室冬季取暖必须采取安全措施,防止火灾、触电事故的发生。

工作时间操作室内塔吊司机禁止吸烟;应专心操作不得与他人闲谈、

玩手机;在工作时间严格按照项目部作息时间规定,不得擅自脱离

岗位。

12、起重吊装中要坚持十不吊规定:

(1)指挥信号不明不准吊;

(2)斜牵斜挂不准吊;

(3)吊物重量不明或超负荷不准吊;

(4)散物捆扎不牢或物料装放过满不准吊;

(5)吊物上有人不准吊;

(6)埋在地下物不准吊;

(7)机械安全装置失灵或带病时不准吊;

(8)现场光线阴暗看不清吊物起落点不准吊;

(9)棱刃物与钢丝绳直接接触无保护措施不准吊;

(10)六级以上大风不准吊。

13、多塔作业时应保证安全作业距离,吊钩上悬挂重物之间的安全距离

不得小于5米,高位起重机钩底与低位起重机之间在任何情况下,其

垂直距离不得小于2米。若两机塔臂交错时,高位起重机的吊钩应退

到两机回转半径交叉范围以外或吊钩升到高处,以防止相撞的恶性事

故发生。

14、起重臂与起吊物必须与高低压架空输电线路保持安全距:(1)距离低

压供电线路水平距离不小于3米;(2)距离高压供电线路水平距离不

小于6米。

15、严禁重物自由下落,重物距离就位地点1至2米处要缓慢下降就位。

16、在构件、重物起吊或落吊时,在吊件重物下方,不得有人停留和行走。

17、起重机在运行中严禁修理、调整和保养作业,除必要情况外不准带电

检查。

18、塔吊司机必须由扶梯上下,上下扶梯时不准携带笨重物品。

未设专人看守作业区时,禁止由塔机上向下抛掷任何物品。

20、塔吊吊物运行线路下方严禁从事任何作业,如必须吊运紧急物件时,

下方作业人员必须撤离。

根据工地塔吊运行路线重叠的特点,两台塔吊同时作业时必须相互通

气统一指挥,避免发生碰撞。

二、关于塔吊司机安全奖罚的考核细则

㈠关于违反劳动纪律的处罚

塔吊司机应严格遵守项目部规定的作息时间,塔吊司机在作息时间内的

10分钟内未到位的,处50元罚款。

塔吊司机必须服从项目部管理。认真服从工地的各项规章制度,必须

维护工地利益。

塔吊司机进场后应尊重领导、团结同事,必须与各工种协调一致,不做

违法乱纪之事,随叫随到,司机本人必须具备塔吊驾驶专业知识和对塔

吊的一般性维护工作。

4、如因司机违规操做所造成的损失,由操作人员及塔吊租赁单位承担。

5、司机人员必须服从工地作息时间,不早退迟到无故矿工,必须配合工程

施工进度进行加班。因司机原因造成项目工程损失由司机本人承担相应

费用。

严禁塔司私自调动限位安全装置,一经发现处以200元一次的处罚。

塔司、信号工严禁利用工作之便向班组索取卡要等,一经发现处以200

元一次的处罚。

上班时间严禁玩手机、闲聊,一经发现处以100元一次的处罚。

㈡关于违章作业、违章指挥的处罚

1、有下列行为之一者,罚款50~100元。

(1)塔吊司机进入施工现场未正确配戴安全帽的;

(2)未按“十不吊”规定进行吊装作业的;

(3)塔吊司机在起吊前未鸣铃示警的;

2、有下列行为之一者,罚款100~500元。

(1)塔吊司机未按信号工指令执行的;

(2)塔吊设备安全保护装置失灵(损坏)继续使用的;

(3)破坏安全防护设施的;

(4)违章操作的;

(5)吊装物在转臂运输途中,塔吊司机未鸣铃、信号工未提醒吊物下作业

人员避让的。凡是由于操作发生轻微碰伤或造成一般及事故的由

考核小组成员,成立调查分析小组,分清事故责任,按照伤情及机械

隐患程度确立承担责任比例进行处罚与赔偿,并形成书面资料通报所

在单位与本人。处罚从本人工资或合同履约租金中扣除。凡发生重大

伤亡事故的,根据责任大小,由塔吊司机所在单位及个人负责赔付处

理。

广东建粤工程有限公司

篇3：设备公司司机工资挂联考核实施办法

设备公司关于司机工资挂联考核的实施办法

根据公司快速发展,办公使用车辆不断增加。为进一步提高车辆使用率,加强车辆及驾驶员工作考核管理,实行激励机制、按劳取酬的分配原则,合理提高司机收入,将司机各岗位工资实施挂联考核办法,具体办法如下:

一、小车司机工资

1、工资应为:岗位工资(底薪)+工龄工资+里程工资+综合考评工资。

⑴岗位工资底薪为:400元。

⑵工龄工资按人力资源部规定标准计算。

⑶里程工资:为司机每月累计出车行驶往返公里数乘以系数(轿车0.18元/KM,七座以上面包车0.23元/KM)计算。

⑷综合考评工资为:300元。(考评内容:工作纪律10%、违章处罚一次30%、服务质量30%、安全行车30%。

注:综合考评按考核管理细则执行。

2、里程工资的计算应以“出车结算单”为准,由司机出车前领取四联出车单,将里程小表回零计算,由办公室车辆管理专人认真负责核算,主管领导审核签字后,交人力资源部结算。

3、里程工资每月最高按8000KM结算,超驶部分结转下月计算。年底超驶累计部分一次性结算。

4、由于当月司机全勤,但出车情况特殊(如:车辆大修、交通事故等等),工资低于700元的补够700元。

二、货车司机工资

1、工资应为:岗位工资(底薪)+工龄工资+考核工资+综合考评工资。

⑴岗位工资底薪为:500元。

⑵工龄工资按人力资源部规定标准计算。

⑶考核工资按出车(上街、荥阳新区)每次15元累计计算。

⑷荥阳新区以外出车里程工资:为司机每月累计行驶往返公里数乘以系数0.3元/KM计算。

⑸综合考评工资为:300元。(考评内容:工作纪律10%、违章处罚一次30%、服务质量30%、安全行车30%。

2、运输考核由生产部门以“出车结算单”为准,专人负责核算,主管领导审核签字后,交人力资源部结算。

三、大客(班车)司机工资

1、工资应为:岗位工资(底薪)+工龄工资+考核工资+综合考评工资。

⑴岗位工资底薪为:500元。

⑵工龄工资按人力资源部规定标准计算。

⑶考核工资按规定出车班次(新区),每次按12元累计计算。

⑷荥阳新区以外出车里程工资:为司机每月累计行驶往返公里数乘以系数0.4元/KM计算。

⑸综合考评工资为:300元。(考评内容:工作纪律10%、违章处罚一次30%、服务质量30%、安全行车30%。

2、里程工资的计算应以“出车结算单”为准,由司机出车前领取四联出车单,将里程小表回零计算,由办公室车辆管理专人认真负责核算,主管领导审核签字后,交人力资源部结算。

四、考核管理实施细则

1、车辆使用必须严格按照“车辆管理办法”执行。

2、凡未经主管领导批准、车管人员派车,出车结算单无效。

3、出车结算单为四联,第一联办公室留存;第二联为工资结算单;第三联路桥费报销附联;第四联门卫查存。

4、每月底由车管人员准确抄录车辆公里表底数并计算差额。

5、车辆凭出车单出厂,车管人员与门卫做好配合,对出车、收车时间要详细记录。

6、对车辆耗油进行各车单独考核,即百公里耗油核算(夏季略高)超额20%或以上的必须说明情况,给予警告或严肃处理。

司机出现病假、事假等,仍按考勤及人力资源部的有关规定执行。

7、综合考评(附考评表)

综合考评组:综办主任、车管队长、主要部室代表3人。

考评内容:

⑴工作纪律:遵守厂纪厂规,服从命令,听从车管人员的调配指挥。

⑵违章:凡出现罚单(包括电子侦测)由本车司机按考评执行,如属于替车人造成,罚单进入替车人工作考评中。

⑶服务质量:驾驶员服务意识的好与差,工作是否积极主动热情,出车前收车后的清洁及保养工作。

⑷安全行车:a保证行车证件齐全有效。

b遵守交通法规无事故。

c杜绝人为造成车辆损坏及机械事故。

司机综合考评工资量化表

考评内容评分司机姓名

1、工作态度40%工作积极主动,责任心强,任劳任怨。满分:40分

2、服务质量25%车辆内外清洁,服务热情周到,工作到位。满分25分

3工作纪律20%,听从指挥,准时出车,不迟到,不早退。满分20分

4、安全行车15%,无违章,无车辆损伤,无交通事故、机械事故。满分:15分

总得分平均得分

五、本办法自20**年4月1日起试行。

篇4：煤矿铲车司机考核管理办法

为进一步加强对铲车司机的管理,充分调动铲车司机的积极性,提高工作效率,保证工作质量,经研究决定按下列条款进行考核。

一、对劳动纪律考核

1、严格执行石桥矿的考勤制度和有关规章制度,做到24小时必须有铲车司机值班。迟到、早退、旷工者;影响筛分装运的,出现一次罚款100元。

2、铲车司机必须服从生产调度命令,听指挥,做到无命令,不准动用铲车,动用铲车必须向调度、经营部与分管领导汇报。对予不从听命令影响安全、生产的给予1000元罚款,情节严重的给予解除劳动合同。

3、铲车司机必须按销售部门所开煤票品种装煤,对错装者罚款1000元。对有意装错者给予解除劳动合同。

4、铲车司机必须按煤场管理规定对煤炭产品严格分类存放,严禁混装、混存。(如矸石、混矸煤、粉煤、籽煤、块煤等)严禁弄虚作假。发现弄虚作假者根据情节给予罚款、辞退处理。

5、铲车司机要对当班工作量分煤种统计汇报调度作为考核工资的依据。

6、铲车司机要严格按照煤的品种装车,装车时要有销售人员在场,并要做好记录,及时汇报。

7、对发热量达不到要求的混矸、混煤铲车司机要及时配合进行筛选、分存。

8、铲车司机不得干与本职工作无关的私活,区队因工作需要使用的,必须报领导同意,另计工作量,作为支付工资的依据。否则每发现一次罚款100元,发生事故后果自负。

9、铲车司机要严格按规定的发货时间装运各煤种:

其他时间不得装车。特殊情况,需经矿有关领导签字批准后方可装车。

10、要严格执行交接班制度,交班前必须把煤场清理干净,并对车辆完好进行检查。

二、对铲车维修考核

1、当班铲车司机必须对产车进行日常保养,自检。

2、要每天加水、加油、定期添加黄油,做到一天一次小保养,一旬一次大保养,确保安全可靠。

3、凡因检查、保养、检修不到位造成机械故障的,一次罚款50元,没有按规定进行注油、加水的,一次罚款50元,每次检查、注油等要有现场记录。

4、铲车出现故障不能工作的要查明原因,并立即向调度与分管领导汇报。

5、铲车外出维修必须报分管领导同意后方可外出维修。

三、对安全生产考核

1、铲车司机必须持证上岗。不准穿拖鞋,不准喝酒,不准开车打电话。

2、铲车加油时司机须提前开好票,加油过程中不准抽烟,严禁利用明火查看油量。

3、出车前要检查车辆的油、水、传动、制动系统及各仪表读数,并空车试运行,确认完好。才能工作,工作前要鸣笛示警。

4、铲车司机要熟悉煤场及矿内的道路。在非工作区域行驶时速不得超过10公里/小时,行驶通过路口、拐弯、行人稠密路段、下坡、调头时,要注意行人和来往车辆,时速不得超过3公里。行驶时除驾驶室外,任何部位不得乘座非工作人员。

5、铲车在工作中,如发现异常声音,要立即停车检查,待问题处理好后,方可进行工作。铲车不得带病作业。

6、驾驶和维修车辆不准抽烟,焊接油箱时,要把油箱里的油放干净,要有专门焊接措施,防止火灾事故发生。

7、铲车拖重物时,要有专门人员负责指挥。防止意外事故发生。干其它杂活时,铲车最大负荷不得超过3吨。

8、铲车司机要严格按操作规程与安全规作业,不得违章作业与操作。

9、铲车严禁非本单位司机开车或随意借给他人开车,发现一次罚款100元,并承担由此产生的后果。

9、收车后,司机要检查车辆各部位的螺丝紧固状况。有松动时,要及时紧固。检查液压系统有无漏油,发现问题及时处理。

10、按规定对铲车各部位及时注油。按规定维修保养车辆,并做好车辆检修及运行记录。

11、凡违反上述条款之一的给予罚款100元处理,造成后果的根据责任大小进行罚款。

四、工资结算

1、完成当月规定的装车、分筛、转运等工作发定岗工资。

2、铲车司机凡完成当班任务的,额外工作的工资另行计发:

①为区队出车的凭合格的安全派工单每运送一次10元或按时间计工,每小时30元。

②对需要二资筛分的铲车司机每小时15元,机运队司机3.5元,调度员1.5元。

3、对铲车司机的考核以调度记录、考勤记录、发煤记录、现场抽查等为依据。

4、经营管理部负责对铲车司机的日常管理。

5、本办法从八月一日试行

二〇一三年七月二十六日