项目劳动保护检查委员会委员职责分工

篇2：企业（劳动保护）安全生产专职机构职责

企业安全生产(劳动保护)专职机构职责:

一、在厂长(经理)、副厂长(副经理)的直接领导下,负责组织并监督检查企业内部各部门(车间、仓库)的安全生产、劳动保护工作,充分发挥助手作用;

二、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护法规、标准、规定及上级有关安全生产的指示;

三、落实安全技术措施,督查班组执行情况;

四、组织和协助制订、修改本企业安全生产、劳动保护规章制度和安全操作规程,并对其执行情况进行监督检查;

五、经常深入生产现场,协助解决问题,遇到特殊紧急的不安全情况,有权指令先停产,并立即报告领导处理;

六、参加伤亡事故的调查处理,负责对伤亡事故的统计、分析和报告,协同有关方面制定防范措施,并督促安期落实;

七、协同做好防尘防爆、劳逸结合、女工保护、文明生产、工业卫生和职业病防治等工作;

八、总结推广安全生产经验,实施职工安全,按国家规定向职工配发并督促使用合格的劳动保护用品;

九、协调解决企业安全设施、设备的购置和更新改造、使用管理规范和维修工作;

十、建立专门机构安全档案、记录。

篇3：实业公司劳动保护员安全职责

实业总公司劳动保护员安全职责

①制定公司劳动保护防护用品发放标准。应符合国家、省级有关文件精神和公司具体情况。

②对购进劳保用品进行监督检查。劳保防护用品必须保证质量、符合安全要求。

③做好临时公用劳保用品的审批工作,做到审批适当合理。

④做好个别岗位保健津贴调整和审批工作。调整标准明确,审批手续齐全。

⑤有权监督劳动保护用品的进货、发放中的质量问题。

⑥有权对不执行劳动保护用品标准的单位和个人进行制止,并建议有关部门进行处罚。

⑦有权对不按规定使用劳动保护用品的人员进行教育。

篇4：工会劳动保护监督检查委员工作职责

1、向职工群众宣传党和国家劳动保护政策、法令及企业安全卫生规章制度,对职工群众进行遵章守纪和劳动保护技术知识教育。

2、监督协助行政贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条例和规定,及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的问题,不断改善劳动条件。

3、督检查劳动保护措施计划的落实、督促落实公司职工代表大会做出关于安全生产的决议。搜集整理有关劳动保护工作方面的问题,并提出建议。

4、常检查劳动保护设施状态,发现问题立即报告,并督促有关部门及时解决,使其保持完好状态。

5、做好女职工劳动保护工作,监督和协助行政执行国家有关保护女职工的规定,切实做好女职工的“四期”保护工作。

6、参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理,协助查清事故原因、总结经验教训,采取防范措施,并提出对事故

责任者严肃处理的意见。并有权代表职工和家属对造成伤亡事故或财产损失的主要责任者提出控告,追究其行政或法律

责任。

7、发生违章指挥、强令工人冒险作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害、危及职工生命安全或会造成国家财产损失时,有权代表职工向行政或现场指挥人员提出停产解决的建议。

篇5：班组劳动保护检查工作职责

1、班组应组织职工学习党和国家的劳动保护政策法令,学习企业的安全生产规章制度和安全技术、工业卫生知识、交流经验,提高安全技术素质。

2、督促本班组职工爱护笔正确使用劳动保护设施,认真执行安全操作规程和规章制度。

3、经常检查各种生产设备的安全装置和防尘、防毒设施状况,发现问题及时向上级反映督促解决,保证其经常处于良好状态和正常运行。

4、协助有关部门检查有毒、有害、易燃、易爆危险物品的运输保管和使用情况,发现问题督促解决,保证安全。

5、有权制止任何人违章指挥作业,并将情况及时向领导或有关部门报告。