安全管理人员培训考试卷
安全管理人员培训考试卷
部门:----------姓名:----------岗位:------------分数:-----------
一、填空题:(每题2分)
1、我国的安全生产管理坚持"-------------,-------------------,-------------------"的方针。
2、"三违"是指:---------------------,---------------------,-------------------。
3、"四不伤害"是指:-------------------,----------------------,----------------------,-------------------------。
4、事故处理的"四不放过"是指:-------------------------,-------------------------,-------------------------------,-----------------------------------。
5、发生工伤事故的应急原则是:--------------------------------------------------------。
6、安全色分类及其含义:红色:-------------标志,蓝色:--------------------标志,黄色:----------------------标志,绿色:------------------------标志。
7、安全生产管理的"四全"原则是:----------------------------------------------------------。
8、班组成员要有"----------------------"的意识,"------------------------"的觉悟,"------------------------------"的技能,"------------------------------"的义务,"-------------------"的责任,做到自我防护,自我管理、自我教育。
9、《安全生产法》第五十条规定从业人员应当接受---------------------和-------------,掌握本职工作所需的-------------------,提高--------------------,增强事故--------------------和------------------------能力。
10、《安全生产法》第四十九条规定从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的--------------------和----------------------,服从管理,正确-----------------和----------------劳动防护用品。
二、判断题:对的打"√",错的打"×"。(每题1分)
1、使用灭火器扑救火灾时要站在上风侧并对准火焰根部喷射。()
2、凡在坠落高度基准面2M及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高处作业。()
3、压力表在刻度盘上刻有的红线表示高工作压力。()
4、手用工具不应放在工作台边缘。()
5、工矿企业中用以划分安全区域与危险区域的分界线为安全线。安全线用黄色表示。()
6、工作前要充分休息,班中不准打闹,不准带小孩及无关人员到生产作业场所,杜绝带病上岗。()
7、严禁班前、班中喝酒,工作期间不准脱岗、睡岗、串岗、做私活,不经领导批准不准顶替他人上岗,更不准一人私自顶替别人连班。()
8、不许在运转设备旁休息、换衣服,或把衣服放在运转设备旁。()
9、不许检修正在运转的设备,不能用手或身体接触设备运转部件,不许检修压力没有排除的设备、容器、管路等。
10、不准将电缆悬挂在风、水管上,电缆上不准悬挂任何物件。()
三、选择题:(单选或多选。每题3分)
1、下列属于事故伤害程度的是:
A、轻伤B、重伤C:特大死亡D、死亡
2、建筑物起火--------分钟后是灭火的最好时机,超过这个时间,就要设法逃离火灾现场。()
A、1~5B、5~7C、7~15D、15~30
3、事故发生后,抢救伤员的最佳黄金时间是:-----------分钟。()
A、1~5B、5~10C、10~20D、20~30
4、三线电缆中的红线代表:------------。()
A、零线B、火线C、接地线D、中线
5、施工现场所指的"三宝"是:-----------------。()
A、安全帽B、安全网C、安全带D、安全梯
6、触电现场挽救要点:-----------。()
A、迅速脱离电源B、准确实行救治C、就地进行抢救D、救治要坚持到底
7、锅炉的三大安全附件是指:----------------。()
A、安全阀B、压力表C、温度表D、水位表
8、开启气瓶瓶阀时操作者应该站在哪面:--------------------。()
A、正面B、侧面C、后面D、上面
9、烟头中心温度可达:----------,它超过了棉、麻、毛织物、纸张、家具等可燃物的燃点,若乱扔烟头容易引起燃烧,甚至造成火灾。()
A、100~500℃B、500~700℃C、700~800℃D、800~1000℃
10、工作服要做到哪三紧:-------------。()
A、领口紧B、裤腿紧C、袖口紧D、下摆紧
四、问答题:(25分)
1、什么是安全生产(5分)
2、企业为什么要坚持"管生产必须管安全"的方针(6分)
3、震惊世界的"5.12"地震发生后,你学会了哪些逃生知识和急救知识(8分)
4、怎么预防机械伤害事故的发生(6分)
篇2：酒店督导级员工职业道德培训考试卷
酒店督导级员工培训考试卷(职业道德)
姓名:部门:岗位:入店日期:工号:
一、填空题(每个5分,共25分)
1、酒店职业道德最基本和最具特色的一项道德规范是。
2、正确处理酒店为与宾客之间实际利益关系的一项行为准则是。
3、是酒店业重要的业务要求和行为准则。
4、是正确处理各部门之间和同事之间利益的行为准则。
5、是行政和法律规范的要求。
二、材料分析论述题(50分)
材料一:
道德是一种调整人与人、个人与社会、集体之间的相互关系的行为准则的总和,它的特点是通过社会舆论、说服教育和自觉自愿的行为来起作用的。实际上,“道德”一词的引申意为规则、规范、行为、品质以及人们对善恶的评价等。道德与法律,在一般情况下,道德所允许的,都为法律所不禁;法律所禁止的,必为道德所不容。酒店职业道德:是指从事酒店职业的人,在职业活动的整个过程中,必须遵守的行为规范和行为准则。良好职业道德养成的基本因素,包括职业认识、职业感情、职业意识、职业信念、职业行为和习惯等五个方面。这就是:在不断提高职业认识的基础上,逐步加深职业感情,磨练职业意志,进而坚定信念,以养成良好的职业行为和习惯达到具有高尚职业道德的目的。
1.酒店职业道德:是指从事酒店职业的人,在职业活动的整个过程中,必须遵守的行为规范和行为准则。良好职业道德养成的基本因素,包括职业认识、职业感情、职业意识、职业信念、职业行为和习惯等五个方面。这就是:在不断提高职业认识的基础上,逐步加深职业感情,磨练职业意志,进而坚定信念,以养成良好的职业行为和习惯达到具有高尚职业道德的目的。
2.培养职业感情。就是在提高热爱本职工作的基础上,从高出着想,低处着手,一点一滴的培养自己的职业感情,以不断加深自身职业的光荣感和责任感。
3.磨练职业意志。就是要求从事职业活动和履行职业职责的服务人员,在对客人提供优质服务过程中为了达到职业理想,要有坚定的意志克服和解决各种矛盾处理好内外的人际关系,从而在职业岗位上作出贡献。
4.坚定职业信念。要求在不同岗位上的服务人员,不仅干一行,爱一行,专一行,而且要坚定职业理想和信念。岗位没有贵贱之分,关键在工作中出类拔萃,为实现职业的理想坚持不懈。
5.养成良好的职业行为和习惯。行为和习惯是在职业认识、情感、意志和信念的支配下所采取的行动,经过反复实践,使良好的职业行为成为自觉行动而习以为常的时候就形成职业习惯
以上各个因素之间,是相互联系,相互作用,相互促进的,只有发挥所有职业因素的相互作用,才能达到良好的职业道德的目的。
材料二:职业道德的培训也亦是不可或缺的重要组成部分。因为酒店职业道德是酒店的从业者在酒店的一切经营活动中必须遵循的道德,是酒店间、职工间工人的竞争标准。如尊重客人、诚实守信等等。还要培养员工间、部门间的团队意识和团队精神,任何酒店的成功都是大家共同努力的结果。小至我们的服务过程亦然,如一客人从Checkin到行李、客房、餐饮、娱乐等服务,一直到Checkout,每一个环节丝丝相扣,体现出各部门的团结合作,缺一不可,否则只能是“100-1=0”。同时,部门内等,相互弥补,共同提供良好酒店产品,塑造良好酒店形象。
问:阅读完以上材料,结合两节课培训的主要内容
论述加强酒店职业道德培训的必要性。(25分)
在各自具体的工作岗位上,如何加强酒店职业道德的培训。(25分)
三、问答题:
作为督导级员工,请写出在酒店工作的过程中,你发现有哪些好的值得大家学习的职业道德,有哪些不好的需要改正的职业道德请举以实例,并分析为什么会出现这种情况,并为酒店的发展提出合理化的建议。(25分)
篇3：企业法律知识培训试卷
法律知识培训试卷(含答案)
一、合同中,一般包括哪几类条款
(一)当事人的名称或者姓名和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
二、《民事诉讼法》中规定证据有哪些种类
(一)书证;
(二)物证;
(三)视听资料;
(四)证人证言;
(五)当事人的陈述;
(六)鉴定结论;
(七)勘验笔录。
三、《民法通则》中诉讼时效是多长时间哪几种情况下诉讼时效是1年诉讼时效计算的起始时间
1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。
2、下列的诉讼时效期间为一年:
(一)身体受到伤害要求赔偿的;
(二)出售质量不合格的商品未声明的;
(三)延付或者拒付租金的;
(四)寄存财物被丢失或者损毁的。
3、诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。
四、业主在哪四种情形下可以拒绝领房
1、达不到合同约定的质量标准,
2、有房屋主体结构质量存在问题、主体质量不合格的认定需要以市级以上质量监督管理部门出具的书面工程质量评定意见
3、未经竣工验收合格
4、严重影响正常居住使用和安全的质量问题的
五、开发商涉及对合同内容进行变更,针对房屋交付装饰、设备标准变更与规划设计变更有哪些不同规定
开发商应按《商品房买卖合同》附件三:装饰、设备标准约定的标准交付商品房。若开发商单方变更该装饰、设备标准,则需向买受人承担违约责任。根据《商品房买卖合同》第十三条第二款的约定,按商品房的实际装饰、设备标准与合同约定装饰、设备标准的实际差价予以赔偿。
《商品房买卖合同》第十条对规划、设计变更作了明确约定:出卖人在设计变更后10日内应当书面通知买受人,买受人有权在通知到达之日起15日内做出是否退房的书面答复。买受人在通知到达之日起15日内未作书面答复的,视同接受变更。
现行使用的《商品房买卖合同》仅仅在“规划、设计变更”上明确约定了,买受人在受到出卖人书面通知后,会产生“无异议即视为认可”的法律后果。
六、《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条规定,房产公司在商品房的销售广告和宣传资料中哪些约定也视为要约当事人违反的,应当承担违约责任。
根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定,房产公司在商品房的销售广告和宣传资料中就“就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺具体确定,并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的,应当视为要约。”
七、物业公司在物业管理中应履行哪些合理注意义务
1、物管公司应根据物业服务合同及法律规定对其在日常物业管理中的管理责任形成制度并要求其工作人员贯彻落实
2、物管公司应保证共用部位、共用设施设备处于良好的、可使用的状态,
3、对于特殊的时期的事项应作事先告知和提示
八、开发公司应根据产权归属,或者根据法律规定和合同约定移交哪些公共房屋建筑和配套设施设备
1、物业管理区域范围内,产权属于全体业主的,包括物业管理用房,物业共用部位和共用设施设备移交给物业管理公司。
2、物业管理区域范围内,产权属于供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等专业单位所有的设施设备应分别移交给各专业单位。
3、社区配套服务用房、需移交的教育配套公建以及代建的市政道路和其他市政公用设施等按规定移交给相关部门。
制度专栏
