安全生产责任制:编笆工（2）

篇2：安全责任制:煤炭销售员（2）

煤炭销售员安全责任制(二)

一、负责煤炭的销售及货款回收工作。

二、认真学习党的安全生产方针、政策,自觉杜绝“三违”行为,牢固树立“安全为天”的思想。

三、积极主动地做好煤炭销售环节的各项工作,做到手续齐全,安全畅通。

四、严格执行财务管理制度,凡因工作必须开支的费用,应向科长请示,说明事由,做到报帐及时、准确。

五、做好销售货款的回收工作,严禁产生新呆、坏帐。

六、树立“用户第一、服务第一”的思想,开展优质服务,为用户提供方便,不刁难用户。

七、搜集、整理有关煤炭市场的各种资料、信息,为领导正确决策,提供真实可靠的第一手续资料。

八、杜绝利用工作之便向用户索要财物,不断提高政治素质和业务素质。

篇3：安全责任制:工资管理员（2）

工资管理员安全责任制(二)

一、在科长的领导下负责全矿工资管理工作。

二、认真学习贯彻执行上级工资政策,不断提高自身的政治觉悟和业务水平。

三、根据矿月度结算表,严格审批各单位的工资奖金,并做到准确无误,按时统计全矿的工资发放情况,报有关部门和领导。

四、及时填制工种、工资变更台帐。

五、严格按上级的要求填写统计报表,做到准确、真实、及时。

六、监督检查有关部门和各单位的工资发放情况,严格执行按劳分配原则,杜绝虚报冒领。

七、遵守各项规章制度,坚持八小时工作制,有事向领导请假,搞为办公室的环境卫生。

篇4：安全生产责任制:劳动力调配员（2）

劳动力调配员安全生产责任制(二)

一、在科长的领导下,负责全矿劳动力的调配及管理工作。

二、认真学习党和国家的劳动人事政策、法规,确保正确执行国家的劳动用工制度。

三、根准定员标准和自然减员情况,结合生产实际,提出可行的调整意见,当好领导的参谋。

四、严格执行工种调配原则和档案传递手续;按照调动程序和安排权限,正确调配各类人员;负责办理招工、调动、退休手续。

五、对职工来访,做到热情接待,及时处理,讲究文明礼貌。

六、经常深入一线,收集优化劳动组合资料,为企业减人提效和劳动用工制度改革献计献策。

七、及时向有关领导和部门,提供工种变动月报表。

八、提高个人政治素质,搞好职业道德,廉洁自律,不循私情,秉公办事。

篇5：安全生产责任制:定额核算员（2）

定额核算员安全生产责任制(二)

一、负责定额核算的管理工作。

二、认真学习贯彻执行党的安全生产方针、政策,不断提高定额核算管理水平。

三、严格执行定额计划,加强定额管理,参加本矿承包单位合同的编制与考核。

四、经常深入现场,了解生产条件、机械设备、劳动组合等情况,按规定正确使用定额单价,会同有关部门采取积极有效的措施,帮助工人完成定额。

五、经常有重点地开展技术测定工作,积累工作日写实与测实资料,分析工时利用情况,根据生产中的薄弱环节和存在的问题,提出改进意见。

六、及时分析定额完成情况,协助没完成定额的单位找出原因,制订措施,完成任务。

七、根据现场条件的变化,认真使用修正系数。

八、对职工的工资、奖金,遇有虚报冒领和违反规定的行为给予制止和纠正。

九、参加编制生产作业计划,协助工区进行劳动定员和劳动组织整顿工作,积极提出改善劳动组织意见。

十、积极参加工程验收及收尺。

十一、树立良好职业道德,不收礼、不吃请,廉洁奉公。