公司高级行业经理岗位说明书
公司(高级)行业经理岗位说明书
表单编号:HR-003
岗位名称:(高级)行业经理
所属部门:业务拓展部
直接上级:业务拓展部经理
直接管辖范围:相应规定的行业市场
工作目的:负责完成行业市场的销售任务
具体工作职责
1.在业务拓展部经理的领导下,完成所辖行业或总部的销售任务。
2.编制行业或总部销售计划,并落实完成措施。
3.管理行业客户经理的市场开发工作,并协助其公关。
4.建立客户档案,搜集市场信息。
5.在项目进行过程中协调客户及供货商的关系,同时协调与其他部门的合作关系。
6.催收货款,并进行售后服务协调。
7.负责所辖行业的业务周报、月报、季报、年报。
8.对行业经理进行考核,并提交考核报告。
9.完成外部客户满意度调查。
10.完成领导临时交办的任务。
关键决策与责任:
1、准确、迅速地了解客户信息
2、完成销售任务
资格要求:学历要求:大学以上
专业知识要求:市场营销、通信领域
技术资格要求:
专业背景要求:3年以上相关领域销售工作经验
年龄/性别要求:28-45岁,男女不限。
个性要求:
篇2:岗位职责说明书:薪酬考核
薪酬考核岗位职责说明书模版
部门综合管理部岗位名称薪酬考核人员配置1
直接上级人力资源主管直接下级
工作职责工作内容工作要求
1、全面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查,设计出有竞争力的薪酬制度
负责对公司各岗位的人员的工作进行考核和监控
2、负责公司薪酬系统的设计和实施负责定期整理各项薪酬信息,分析规划出适应公司实际的薪酬水平
负责制定薪酬分配政策,使薪酬分配公平、合理
负责了解员工对薪酬的意见,及时发现并解决问题
3、负责公司绩效管理制度的建立和实施负责根据公司实际,制定合理有效的考核制度
根据各岗位的实际工作情况,制定完整合理的考核指标及考核标准
负责跟进部门考核的相关事宜,随时处理考核中出现的各种问题
负责对考核结果运用的公平和合理
4、配合人力资源组其他功能模块的工作协助培训、招聘等工作的开展
协助相关人员做好人力资源规划
5、完成领导交付的具体任务
任职资格:男女不限,本科以上学历,30岁以下,管理类、文科类相关专业。两年以上人力资源管理工作经验,有薪酬设计和绩效考核工作实际操作经验
篇3:岗位职责说明书:规划专案主管
规划及专案主管岗位职责说明书
部门综合管理部岗位名称规划及专案主管人员配置1
直接上级综合管理部部长直接下级
工作职责工作内容工作要求
1,负责经营信息和情报的收集及整理分析,相关报告的拟订了解国内外同行业的经营状况及相关信息不定期的掌握
对收集到的信息进行分析整理,并制定相应的分析报告按要求定期制作
完善公司情报、专案系统制度和流程并有效实施
2,参与公司中长期经营发展规划,负责规划报告的拟订及实施推进负责根据公司经营状况制定发展方向和中长期规划报告的拟订按要求定时完成
负责对已定的规划进行有组织、系统地制定推行计划,并有计划地阶段性实施按计划要求进行
3,负责全面把握公司经营管理状况并进行诊断,提交专题分析报告全面掌握公司各部门运作流程及规范,针对不同问题提出解决方案不定时,有针对性
负责对经营管理状况进行科学分析诊断,提出针对性的解决方案按要求定期提供
定期提交公司经营管理分析专题报告按要求定期提供
4,负责公司阶段性重点专项工作的策划与管理对公司阶段性重点工作提供全面的系统实施支持与咨询
协调涉及专项工作的各部门的运作管理
负责对专项工作的费用进行管理
5,公司领导交付的个案任务按相关具体的要求标准进行
任职资格:
1、35岁以下,男性;
2、社科、管理及MBA类硕士及以上学历,英文六级以上或日语一级;
3、2年以上大型企业经营管理工作经验。具备深厚的管理理论知识,思路清晰,很强的策划与执行力,优秀的报告撰写能力。
篇4:岗位职责说明书:性能工艺组主管工艺员
性能工艺组主管(工艺员)岗位职责说明书
部门生产制造部岗位名称性能工艺组主管(工艺员)人员配置
直接上级工艺室助理主任直接下级
工作职责工作内容工作要求
1.编制工艺技术文件1.根据产品需要可编制工艺要求制度;协同生产车间一同实施执行部门职能要求
对生产车间的工艺业务流程进行规范及指导业务流程优化
协同车间进行现场工艺文件的编制与修改每月一次
审校翻译的外来技术文件工艺合理,生产效率高,成本低
2.基础工作有义务对车间工艺人员进行业务能力的培训和指导按要求完成
协同编制材料工艺定额和生产工艺定额按要求完成
协同生产过程难题的解决
3.生产工艺管理1、制定相关工艺守则及工艺纪律检查标准按要求完成
监督车间的工艺劳动纪律定期(每月/每周)
协助生产车间进行工人的技能等级考试每月
4.生产工艺技术的改进A)负责解决车间出现的重大工艺技术问题及时
负责生产工艺的技术变更及时
负责进行生产工艺的改进按要求完成
针对工艺难题,组织攻关小组进行技术攻关按要求进行
5.技术攻关2.负责物料国产化的技术工作,以配合生产供应主管的物料国产化进程。按要求进行
根据需要对设备国产化的工艺技术的评价,以配合设备扩能组的设备国产化进程按要求进行
可承担技术攻关课题;对产品性能可做研究按要求进行
6.组织性能工艺组的工作组织协调本组内部工作以及与外的工作
负责向工艺助理主任提交周/月工作计划
合理分配组内成员的工作
7..完成工艺助理主任交付的其它事务按要求进行
任职要求:
1.相关专业本科以上文化程度,一年以上工作经验;2.熟悉磁控管的生产工艺技术;3.有一定生产现场工作经验,熟悉公司生产运作流程;4.有较强的技术攻关组织能力,及对先进生产工艺的掌握能力
篇5:岗位职责说明书:结构工艺组主管工艺员
结构工艺组主管(工艺员)岗位职责说明书
部门生产制造部岗位名称结构工艺组主管(工艺员)人员配置
直接上级工艺室助理主任直接下级
工作职责工作内容工作要求
1.编制工艺技术文件1.根据产品需要可编制工艺要求制度;协同生产车间一同实施执行部门职能要求
对生产车间的工艺业务流程进行规范及指导业务流程优化
协同车间进行现场工艺文件的编制与修改每月一次
审校翻译的外来技术文件工艺合理,生产效率高,成本低
2.基础工作1.有义务对车间工艺人员进行业务能力的培训和指导按要求完成
协同编制材料工艺定额和生产工艺定额
协同生产过程难题解决
3.生产工艺管理制定相关工艺守则及工艺纪律检查标准按要求完成
监督车间的工艺劳动纪律定期(每月/每周)
协助生产车间进行工人的技能等级考试每月
4.生产工艺技术的改进2.负责解决车间出现的重大工艺技术问题及时
负责生产工艺的技术变更及时
负责进行生产工艺的改进按要求完成
针对工艺难题,组织攻关小组进行技术攻关按要求进行
5.技术攻关2.负责物料国产化的技术工作,以配合生产供应主管的物料国产化进程按要求进行
根据需要对设备国产化的工艺技术的评价,以配合设备扩能组的设备国产化进程。按要求进行
可承担技术攻关课题;对产品结构可做研究按要求进行
6.组织结构工艺组的工作组织协调本组内部工作以及与外的工作
负责向工艺助理主任提交周/月工作计划
合理分配组内成员的工作
7..完成工艺助理主任交付的其它事务按要求进行
任职要求:
1.相关专业本科以上文化程度,一年以上工作经验;2.熟悉磁控管的生产工艺技术;3.有一定生产现场工作经验,熟悉公司生产运作流程;4.有较强的技术攻关组织能力,及对先进生产工艺的掌握能力