通用航空公司机务质量工程师岗位职责与任职要求

篇2：通用航空公司会计岗位职责与任职要求

通用航空公司会计岗位职责与任职要求

岗位职责

1.全面及时确认销售收入及各项业务收入;

2.认真核算各项费用开支，正确计算各项业务成本;

3.负责正确计算增值税、销项税额，并对各项税费、基金、费用的计提、分配、统计、上交工作准确掌握;

4.记账要及时、准确，明细账要日登记，按月做好财务状况分析;

5.对公司的财务档案要立册，严格执行查阅档案制度和保密制度;

6.负责及时编制财务报表及财务状况分析报告，呈报公司领导审阅;

7.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求

1.会计相关专业，大专以上学历;

2.5年以上工作经验，有大中型企业、服务行业工作经验者优先;

3.有会计从业资格证书，会计电算化证书，具备会计中级资格证书;

4.熟练应用财务及office办公软件，对速达财务系统有实际操作者优先;

5.工作认真细心，接受能力强，有良好的沟通能力;

6.能够独立完成会计工作，对各大模块都有了解。

7.有高新技术企业工作经验者优先。

篇3：通用航空公司财务总监岗位职责与任职要求

通用航空公司财务总监岗位职责与任职要求

岗位职责

1.主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划;

2.为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并制定公司财务战略规划;

3.制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;

4.对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;

5.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;

6.主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

7.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;

8.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

9.审核财务报表，提交财务管理工作报告。

任职要求

1.会计或金融专业，大学本科及以上学历;

2.七年以上财务管理工作经验，三年以上财务总监岗位工作经验;

3.熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规，有中级会计师资格。

4.具有出色的财务分析、融资和资金管理能力者优先考虑。

5.有高新技术企业工作经验。

篇4：通用航空公司人事主管岗位职责与任职要求

通用航空公司人事主管岗位职责与任职要求

岗位职责

1.合理制定公司人力资源规划;

2.把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。

3.了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发

4.加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。

任职要求

1.本科以上学历，人力资源相关专业毕业，有人力资源师证书优先;

2.本岗位工作经验5年以上;

3.有自己的招聘渠道，擅长引进人才;

4.工作积极主动

篇5：300MW火力发电厂物资供应机务设备计划岗位规范

1范围

本规范规定了机务设备计划岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于机务设备计划工作岗位。

2岗位职责

2.1职能范围与工作内容

2.1.1负责全公司生产、基建机务设备和备品配件管理和供应。

2.1.2认真贯彻执行国家的物资政策,增强法制观念,严禁以权谋仅,受贿索贿等违法行为。

2.1.3根据公司生产维修的大、中、小修和技术改造工程、更新改造工程及小型基建所需物资的情况,平衡资金及库存、审核机务设备的物资申请计划,编制机务设备的采购计划。

2.1.4对机务设备的物资申请计划进行核实,核定所需物资的规格、型号、品种、数量准确无误,及时组织货源,避免造成积压和浪费。

2.1.5严格按照经济合同法及公司有关规定,对外签订经济合同。

2.1.6负责对现场用料的控制和监督,制定和完善分管物资的消耗定额。

2.1.7审核领料单据,并办理领料手续。

2.1.8严格执行物资计划,若计划中的物资因生产任务及工程项目变更应按规定及时调整计划。

2.1.9编制分管物资的计算机编码,制定并定期调整分管物资的计划价格,对分管物资的计划价格定期汇编,印刷成册或在网上发布。

2.1.10控制分管物资的库存量,对分管的积压物资和废旧物资提出处理意见,并办理处理手续。

2.1.11负责开展分管物资的修旧利废工作。

2.1.12组织汇编物资统计报表和备品备件储备定额。

2.1.13加强业务学习提高业务素质,推行现代化管理机制。

2.1.14积极探索物资节约途径,努力降低生产成本,提高经济效益。

2.2工作关系

2.2.1在主管的领导下开展工作,并对其负责。

2.2.2业务上接受公司职能部门的指导。

2.2.3搞好部门内部各岗位及公司其它部门之间的协作与配合工作。

2.3文明办公要求

2.3.1坚持岗位,遵守纪律。

2.3.2说话和气,谦虚诚恳,团结同志。

2.3.3礼貌待人,热情耐心。

2.3.4保持室内清洁,各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5按规定着装和佩带工作标志,衣冠整洁。

3上岗标准

3.1思想政治和职业道德

3.1.1坚持党的四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。

3.1.2爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。

3.2必备知识。

3.2.1掌握机械制图、金属材料、机械基础知识、电工基础知识。

3.2.2掌握物资经济、物资管理、市场学、统计分析、仓储管理、工业经济管理的基础知识和经济法规及有关技术经济指标的内容和计算方法。

3.2.3掌握生产和重点工程所需特殊、专用设备和备品备件的质量,技术条件和储备要求。

3.2.4掌握物资技术保管规程、财务和信贷等方面的内容。

3.2.5掌握现代化管理及企业经济活动分析基本知识。

3.2.6掌握本企业新产品、新技术的发展趋势及对物资的质量要求。

3.2.7掌握生产经营主要技术经济指标变化对物资供应的影响程度及其测算方法。

3.2.8掌握物资计划的综合平衡理论与实践知识。

3.2.9掌握本企业内部物资计划价格制订的原则和方法。

3.3政策法规

3.3.1熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3.4技能要求

3.4.1具有运用计算机编制设备及备品消耗定额、储备定额实施管理的能力。

3.4.2具有对物资源进行预测的能力。

3.4.3能查出资产超储、积压的原因并提出处理意见。

3.4.4具有对物资的采购成本及流动资金的使用情况做出正确分析并提出需改进措施的能力。

3.4.5具有对新开发产品进行质量评价及采购成本预测写出评价预测报告的能力。

3.4.6具有与外单位进行业务谈判、处理物资质量问题的能力。

3.4.7具有运用现代化管理方法对物资进行管理的能力。

3.4.8全面掌握机、炉、化、煤、水工等机务设备参数、性能、材质和各部件型号和规格。

3.5任职资格

3.5.1文化程度。具有大专文化程度并取得本岗位培训证书。

3.5.2工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3.5.4身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。