省立医院医院办公室部门职责
省立医院医院办公室部门职责
一、在分管领导的领导下，负责医院各处室综合协调工作。
二、负责医院全院性的工作规划和计划、总结、报告的起草，草拟有关文件及院领导讲话文稿。
三、组织安排院长办公会等各种重要会议，做好会议记录和纪要。负责督促检查会议精神的贯彻落实。
四、负责上级行政文件的收发登记、传递传阅、立卷归档等工作。
五、审核各行政职能处室以医院名义发出的各类文件，做到文字通顺，公文格式规范。
六、组织医院行政查房并做好有关协调工作。
七、保持与其他职能处室的密切联系，协调医院领导与职能处室之间的联络沟通。
八、负责医院对外联系联络，做好医院各项接待安排工作。
九、开展调研工作，及时了解情况，发现问题，并提出具体意见向院领导汇报。
十、负责医院管理信息的收集、整理、贮存、传输及反馈，发挥联系纽带作用，为领导决策提供依据。
十一、按制度管好用好医院印鉴，并做好申请登记工作。
十二、按上级规定做好信访工作，保障医院良好工作秩序。
十三、负责文印室、综合档案科、收发室、电话室工作，协调车辆调用管理工作。
十四、负责会议室管理工作，统筹安排各会议室使用，保持会议室环境的干净整洁。
十五、负责全院作息时间的调整和医院行政值班、节假日值班安排工作，定期检查值班出勤情况和值班记录。
十六、负责医改及应急管理工作。做好医改、应急任务的组织协调督导工作。
十七、完成领导交办的其他工作。
篇2：省委老干部局部门职责
省委老干部局部门职责
省委老干部局是省委的工作机关，为正厅级，加挂省委离退休干部工作委员会牌子，归口省委组织部管理。负责贯彻落实中央关于老干部工作的方针政策和制度规定及省委部署，协调、指导、督促做好离退休干部管理和离退休干部党建工作。主要职责是：
(一)负责离退休干部党建工作牵头抓总、指导协调和督促检查，指导离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，协调有关部门加强离退休干部党员教育管理工作。
(二)组织引导离退休干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，充分发挥离退休干部作用。
(三)指导离退休干部服务管理工作，会同有关部门督促检查离退休干部政策待遇的落实。
(四)指导老干部学习活动阵地建设，组织全省性老干部重大活动。
(五)组织开展离退休干部和老干部工作部门工作人员培训工作。
(六)负责重大节日和经常性走访慰问离退休干部工作。组织开展特殊困难离退休干部帮扶工作，组织指导易地安置离休干部工作。
(七)对全省老干部工作进行调查研究，为省委决策提供参考。制定或参与制定全省老干部工作有关政策规定。
(八)完成省委和省委组织部交办的其他任务。
篇3：省中医院来院进修人员管理部门职责
省中医院来院进修人员管理部门职责
随着我院社会影响力的不断提高，特别是z省卫生厅、z省中医药局的一些指令性进修培训、对口支援等计划的不断增加，每年我院外来进修人数不断增多;为了进一步加强“全国中医临床进修基地”的建设，完善来院进修人员的管理工作，现对参与来院进修人员管理部门职责明确分工如下：
1.教育处负责全体来院进修人员的业务管理，开展岗前培训、科室轮转、业务指导、考勤考核、进修生保证金收取等业务管理工作，并负责协调来院进修人员宿舍的入住安排、离退手续办理、生活用品发放等日常管理工作;
2.后勤处负责凤凰西街来院进修人员宿舍的房屋、水、电、气、暖等设施维修、更新等后勤管理工作，并协调物业公司负责凤凰西街来院进修人员宿舍的门房24小时值班、卫生保洁等日常服务工作;
3.保卫处负责凤凰西街来院进修人员宿舍的防火、防盗等安全教育、治安管理等工作;
4.计财处负责来院进修人员的进修相关费用收取管理工作。
5.本职责由z省中医院继续医学教育委员会负责解释。
6.本职责自颁布之日起执行。
篇4：省中医院来院进修人员报到须知
省中医院来院进修人员报到须知
一、进修人员必须遵守《z省中医院来院进修人员管理规定》。进修人员及所在单位对此规定无异议者方可来院进修。
二、进修人员接到通知后，按时报到。因故不能准时前来则取消此次进修资格。
三、报到时需携带报到通知、一寸半身照片肆张，交纳进修费、保证金、住宿费必须带现金或银行汇票，请勿以其它形式汇款或转账至我院。收齐费用后，方可安排进修。
四、住宿
1.您的住宿如由我院负责解决，不需带被褥、水瓶，签署《进修实习人员宿舍入住协议》并缴纳相关费用后，方可办理入住手续。
2.您的住宿如属自行解决的，若不能解决，请勿前来报到。
住宿在本院的进修人员须严格遵守《z省中医院来院进修人员宿舍管理规定》
五、进修期间的管理
1.进修医生医疗的管理
大内科、大外科负责具体安排进修轮转科室，其中包括1个月的急诊科或ICU(不到6个月的进修，可不安排);同时，为便于进修人员选择进修科室，及时进行科室情况介绍。进修人员在上级医生指导下承担一定的医疗任务，科室不能安排其单独值班。
2.制度执行的管理
进修人员要遵守医院各项规章制度，参加医院各项活动，服从医院、所在科室的管理，严格遵守医院的各项医疗制度。
进修人员在工作中有贡献者给予表扬或奖励;违反医疗行风规定，或医疗工作出现严重差错或事故者，或由于服务态度等原因造成医疗纠纷者，视情节及后果进行处理。情节、后果严重者，将取消进修资格并承担相应赔偿。处理结果反馈至原单位。
3.考勤的管理
进修人员参加所在科室的考勤。各科室须加强进修人员的考勤管理。
在日常工作中，要求进修人员提前15分钟到岗，并做好准备工作。不得迟到早退，不得无故旷工，并遵守《z省中医院来院进修人员请假管理规定》。
科主任可根据进修人员临床医疗水平和工作量给予劳务费。
4.请假的管理
进修期间一般不安排探亲假、寒暑假，原则上不得请事假。不得将工休假日累积使用。法定假日和特殊事宜离宁者，需办理请假手续。一天内由所在科室科主任同意;三天以内书面申请经科主任签字同意，报教育处备案;三天以上须持书面申请及有关证明，经科主任签字同意，大内科、大外科、门诊部、护理部审批后，报教育处批准并备案，办好交班手续后方可离院;假满回院后及时向教育处和相关部门报到并销假。
病假需有我院保健科出具的病假休息证明。如属急病可先行口头请假，以后补办病休证明。
进修一年病事假超过30天(半年超过15天)者，即取消进修资格，恕不作鉴定，不退进修费。
教育处定期进行检查，凡违犯上述规定，或虽经请假但未批准而擅离职守者，或假满不按期回院销假，或弄虚作假者，视情节轻重，给予处理，直至取消进修资格。
5.取消进修资格及自行中断进修者，收费不退，不发结业证书。
六、进修期满认真做好自我鉴定
1.进修期满，进修人员认真做好自我鉴定，在进修结束前三天，本人到教育处办理离院手续，不得由他人代办或补办，所借公物全部归还，并办理各项离院手续。
2.教育处负责审核进修人员个人小结与科室或护理部鉴定意见，进行结业考试，合格者颁发进修结业证书。
七、进修期满请认真填写“z省中医院来院进修人员意见反馈表”。
八、本须知由教育处负责解释，以前相关须知同时作废。
九、本须知自颁布之日起执行。
篇5：省中医院来院进修人员科室轮转管理办法
省中医院来院进修人员科室轮转管理办法
一、医院鼓励高资历的进修人员来我院专科进修，来我院进修人员必须具有执业医师、执业药师、执业护士资格，临床工作三年以上，进修时间不低于6个月;并进行考核。
医院积极鼓励、支持我院医、技、护、药各临床专业科室不断提高自身技术水平与学术影响，提高带教能力，吸引外院医、技、护、药人员来院进修。
二、专科进修：由各临床专业科室安排病区、门诊及相关辅助科室的轮转进修。
三、普内、普外进修：指普遍轮转进修内科或外科的二级科室，所选择的科室一般应进修2个月以上。
四、选科进修：高资历的进修人员(指本科毕业临床工作5年以上，或专科毕业临床工作7年以上，或具有中级职称者)可以选择进修科室，允许同时选择大内科与大外科的二级科室，所选择的科室一般应进修3个月以上。
五、教育处根据进修人员报到时选定进修类别和时间编制进修人员轮转表。转换科室时间为每月1日;如中途欲更改进修计划必须在每月20日前书面向教育处提出，填写《z省中医院外来进修人员变更进修科室申请表》，教育处酌情安排。
六、进修人员报到后，由教育处负责进行岗前培训，进行职业道德及医院规章制度的教育，同时进行岗前考试。
七、大内科、大外科负责具体安排进修轮转科室，其中包括1个月的急诊科或ICU(不到6个月的进修，可不安排);同时，为便于进修人员选择进修科室，及时进行科室情况介绍。
八、各科室须加强进修人员的考勤管理，在日常工作中，要求进修人员提前15分钟到岗，并做好准备工作。不得迟到早退，不得无故旷工，并遵守《z省中医院来院进修人员请假管理规定》。对无故矿工、迟到、早退且经教育不改者，教育处有权将该进修人员退回原单位。
九、本规定由教育处负责解释，以前相关规定同时作废。
十、本规定自颁布之日起执行。
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