运行部主任副主任安全生产职责

篇2：检修部主任副主任安全生产职责

1.检修部主任是本部门安全第一责任者,对本部门的安全生产、劳动保护工作负全面的领导责任。检修部副主任对本部门分管范围内的安全生产、劳动保护工作负领导责任;

2.认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、法规、条例、规章制度及厂部的指示、决定等,并根据厂年度安全目标计划,组织制订本部门实现厂年度安全目标计划的具体措施。按部门控制轻伤和障碍,班组控制异常和未遂的安全目标,层层落实安全责任,确保本部门安全目标的实现;

3.在安排生产任务的同时做到“五同时”即做到在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、考核安全工作,每月对本部门安全生产工作总结评议;

4.负责对本部门职工进行安全、遵章守纪、劳动纪律教育,对新工人,新调入厂工人、实习培训人员、外包工等进行安全教育;协调所属各班组、各专业之间的安全协作配合关系,负责做好所使用外包工的安全管理工作,严格遵守安全作业规程,正确使用劳动保护用品。对特种作业人员定期培训,做到持证上岗;

5.经常深入现场检查运行设备、安全设施、工器具、建筑物、生产工作地点和生活用房的安全卫生。对检查出的问题及时安排处理,消除隐患;

6.组织编制本部门年度两措计划,大小修和重要检修(施工、改造)前制订重大、特殊项目的安全技术措施,经厂部批准后执行,负责两措计划的实施和大小修现场指挥;

7.每月召开一次安全生产分析会议,听取安全员的工作汇报,领导、支持安全员的工作,并组织制定本部门安全活动计划,保证安全活动时间,每月至少参加一次班组的安全日活动,抽查班组安全活动记录,并作出批示,做到有布置、有检查;

8.组织本部门职工定期进行安全作业规程、检修工艺规程和应遵守的法律、法规以及安全规章制度的学习和考试、负责上报检修项目工作票签发人、工作负责人名单;

9.领导和组织本部门安全生产大检查,对查出的问题和隐患,及时采取措施,限期整改完成,并对其整改负责。经常深入生产现场,检查、指导安全生产工作,严肃查处违章违纪行为,保证本部门安全保护装置、防护设施、安全工器具,现场文明生产等符合国家安全、劳动保护、卫生标准要求;

10.加强对所管辖机动车辆的管理、维修和保养,加强对驾驶员、运输人员的安全思想教育,严格执行道路交通规则及安全工作规程,确保交通安全;

11.对外包工程应认真执行公司有关外包工程安全管理规定,加强现场监护,由于无人监护或监护不力而发生事故,视情节承担责任;

12.按照《电力生产事故调查规程》和《电力建设安全施工管理规定》的规定,参加或主持有关事故的调查处理工作。对本部门事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。

篇3：人力资源部主任安全生产职责

1.人力资源部主任是本部门的安全生产第一责任者,认真贯彻执行国家职业安全、职业卫生的法律、法规和制度,执行上级的有关指示和要求;

2.按照人员文化、技术水平和健康状况,根据上级规定配备各岗位工作人员,以确保职工有能力胜任;合理进行劳动力的平衡调配,对人员配备不当造成事故应根据情节承担责任;

3.负责组织并会同策划部、安监室对进厂新员工进行入厂级安全教育、厂规厂纪教育,组织学习,经考核合格方可上岗。督促外借工、临时工、外包工进行入厂安全、纪律等方面规程制度的学习、认真执行安全及操作规程制度并严格考核,对外用(借、包)工、临时工进行全面、严格地审查,确认符合用工要求和安全要求方可允许进入现场;

4.在培养、考察、提拔、聘任干部时,把执行安全生产方针的业绩作为重要考核内容之一,供领导决策;

5.对职工进行劳动纪律教育,并检查劳动纪律执行情况;

6.严格执行《劳动法》和《安全生产法》,积极开展劳动保护工作,严格控制加班加点,确保职工劳逸结合,正确执行劳护用品发放制度,监督检查劳护用品的正确使用;

7.参加人身伤亡事故的调查和善后处理;

8.会同有关部门做好安全奖的合理分配和发放;

9.负责及时为员工办理工伤保险;负责组织伤残等级鉴定;负责组织员工定期体检。

篇4：安全总监安全生产职责

1负责本公司的安全生产的安全、环保等工作,对总经理负责。

2指导分析室开展日常工作和安全生产标准化工作的开展,履行各项检验职责,服务公司安全生产、质量和经营管理。

3参加公司安委会会议,结合自身工作实际对公司安全管理提出合理化建议,并积极督促落实。

4组织技术人员和有关部门审核对生产现场的劳动保护工作、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的项目的实施措施,并督促检查取得实效。

5完成有关法律、法规和集团、公司规章制度规定的其他安全生产工作。

6认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的方针、政策和上级有关条例、规定及我公司的各项规章制度,按照三级安全生产标准化评审标准开展工作并对其他部门的安全标准化工作开展进行监督指导,评比考核。

7根据公司的具体情况,组织起草、修订各项安全生产管理制度、安全责任制,并组织应急救援预案审批备案及修改。组织贯彻、实施,并对实施情况监督检查。

8组织编制公司年度安全生产管理工作计划、安全培训计划、安全检查计划和安全标准化工作实施方案,经领导批准后贯彻、实施,并对实施情况监督检查。

9定期组织有关人员参加安全生产会议、安全生产例会,对公司安全生产管理工作进行梳理,及时解决各类安全问题。

10现场检查安全生产情况,掌握安全生产动态,及时解决相关问题,确保生产现场有一个安全的环境。

11按照《安全检查管理规定》参加公司综合检查,进行现场设备排查、生产工艺审查、日常管理检查和安全施工检查等;组织以防火、防爆、防中毒、防冻、防凝、防滑、防小动物为重点的冬季安全大检查;每旬进行一次安全检查,出具通报,全面检查公司应急物品、消防设施、安全警示标示等的完好备用情况。

12按照《隐患排查治理制度》参加公司隐患排查,对重大隐患整改措施和方案进行审核。

13遇到险情及时组织抢险救援,及时如实汇报险情和救援情况,认真履行应急救援预案分工的职责。组织事故的调查、分析、处理和上报,严格按照“四不放过”原则进行事故处理。

14参加公司年度领导干部安全生产培训班,制定公司年度安全培训计划,严格按照计划开展公司的安全培训教育工作。

15开展职业卫生防护工作,做好现场职业危害因素的定期监测,采取有效措施消除生产现场职业危害因素,预防职业病。

16负责审核有关设备改造、检修的方案和会同厂长办、设备部编制设备停机检修项目的安全措施及计划,并确保实施。。

17落实安全经费的投入使用,确保专款专用。

篇5：安环部科长安全生产职责

1做好安全检查、隐患排查等工作。

2做好应急救援演练等工作。

3完成月度安全生产检查治理工作总结和隐患治理公示。

4组织危化品易制毒专项检查,参加设备专项检查。

5遇到险情及时组织抢险救援,及时如实汇报险情和救援情况,认真履行应急救援预案分工的职责。协助安环部长组织事故的调查、分析、处理和上报,严格按照“四不放过”原则进行事故处理。

6负责消防安全的管理和资料管理工作

7制定年度安全培训教育计划,制定年度安全文化建设实施方案,

8做好安全培训工作,组织开展年度干部安全生产培训班,组织ADC安全生产技能大练兵活动,评选季度安全活动组织较好班组;制定月度培训计划,对培训进行通报;组织对月度安全学习标兵进行评选。组织月度生产管理干部安全生产学习。

9组织落实安全生产风险管控措施,进行风险培训开展年度风险评价。

10制定年度安全活动计划并跟进检查落实。

11组织年度安全生产责任制的修改工作,组织签订年度安全生产责任状。

12督导车间开展车间级应急救援演练、现场处置方案的现场演练。

13建立证件管理台账组织年度特种作业人员安全管理人员再培训工作。

14开展新员工、外来人员培训,审核培训资料。

15做好各类迎接各项检查的资料准备工作。

16做好日常各项工作的筹备、开展、总结和资料收集。

17做好公司应急救援演练工作,熟知应急救援职责,遇到险情时积极救援,履行应急救援预案规定的职责。

18制定年度安全标准化实施方案、年度安全检查计划,下发各部门进行落实。

19组织各车间科室完成年度安全生产工作计划,并监督工作落实情况。

20根据安全生产责任制考核办法,组织进行年度安全责任制考核工作。

21根据《安全生产标准化实施方案》组织进行年度安全标准化自评工作并网上更新自评信息,编制年度法律法规符合性评价报告,法律、法规标准每季度更新一次

22根据安环部安全类物资消耗情况,对安环部内部应急物品统计剩余量,上报月度物资计划,做好日常劳保防护用品的发放工作并记录,编写年度安全物资消耗分析报告。

23加强日常的危险源、关键装置和职业危害的检查管理,定期通报管理情况。

24将月度隐患排查、安全大检查问题进行汇总,经科长筛选后分类下卡,到期有稽查员复查后再登记、更新台账;整理月度安全检查问题整改情况并进行公示。完善上级检查问题整改台账。

25完成领导安排的其他工作。