人力资源部主任安全生产职责 - 制度大全
职责大全 导航

人力资源部主任安全生产职责

编辑:制度大全2019-05-07

1.人力资源部主任是本部门的安全生产第一责任者,认真贯彻执行国家职业安全、职业卫生的法律、法规和制度,执行上级的有关指示和要求;

2.按照人员文化、技术水平和健康状况,根据上级规定配备各岗位工作人员,以确保职工有能力胜任;合理进行劳动力的平衡调配,对人员配备不当造成事故应根据情节承担责任;

3.负责组织并会同策划部、安监室对进厂新员工进行入厂级安全教育、厂规厂纪教育,组织学习,经考核合格方可上岗。督促外借工、临时工、外包工进行入厂安全、纪律等方面规程制度的学习、认真执行安全及操作规程制度并严格考核,对外用(借、包)工、临时工进行全面、严格地审查,确认符合用工要求和安全要求方可允许进入现场;

4.在培养、考察、提拔、聘任干部时,把执行安全生产方针的业绩作为重要考核内容之一,供领导决策;

5.对职工进行劳动纪律教育,并检查劳动纪律执行情况;

6.严格执行《劳动法》和《安全生产法》,积极开展劳动保护工作,严格控制加班加点,确保职工劳逸结合,正确执行劳护用品发放制度,监督检查劳护用品的正确使用;

7.参加人身伤亡事故的调查和善后处理;

8.会同有关部门做好安全奖的合理分配和发放;

9.负责及时为员工办理工伤保险;负责组织伤残等级鉴定;负责组织员工定期体检。

篇2:安全总监安全生产职责

1负责本公司的安全生产的安全、环保等工作,对总经理负责。

2指导分析室开展日常工作和安全生产标准化工作的开展,履行各项检验职责,服务公司安全生产、质量和经营管理。

3参加公司安委会会议,结合自身工作实际对公司安全管理提出合理化建议,并积极督促落实。

4组织技术人员和有关部门审核对生产现场的劳动保护工作、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的项目的实施措施,并督促检查取得实效。

5完成有关法律、法规和集团、公司规章制度规定的其他安全生产工作。

6认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的方针、政策和上级有关条例、规定及我公司的各项规章制度,按照三级安全生产标准化评审标准开展工作并对其他部门的安全标准化工作开展进行监督指导,评比考核。

7根据公司的具体情况,组织起草、修订各项安全生产管理制度、安全责任制,并组织应急救援预案审批备案及修改。组织贯彻、实施,并对实施情况监督检查。

8组织编制公司年度安全生产管理工作计划、安全培训计划、安全检查计划和安全标准化工作实施方案,经领导批准后贯彻、实施,并对实施情况监督检查。

9定期组织有关人员参加安全生产会议、安全生产例会,对公司安全生产管理工作进行梳理,及时解决各类安全问题。

10现场检查安全生产情况,掌握安全生产动态,及时解决相关问题,确保生产现场有一个安全的环境。

11按照《安全检查管理规定》参加公司综合检查,进行现场设备排查、生产工艺审查、日常管理检查和安全施工检查等;组织以防火、防爆、防中毒、防冻、防凝、防滑、防小动物为重点的冬季安全大检查;每旬进行一次安全检查,出具通报,全面检查公司应急物品、消防设施、安全警示标示等的完好备用情况。

12按照《隐患排查治理制度》参加公司隐患排查,对重大隐患整改措施和方案进行审核。

13遇到险情及时组织抢险救援,及时如实汇报险情和救援情况,认真履行应急救援预案分工的职责。组织事故的调查、分析、处理和上报,严格按照“四不放过”原则进行事故处理。

14参加公司年度领导干部安全生产培训班,制定公司年度安全培训计划,严格按照计划开展公司的安全培训教育工作。

15开展职业卫生防护工作,做好现场职业危害因素的定期监测,采取有效措施消除生产现场职业危害因素,预防职业病。

16负责审核有关设备改造、检修的方案和会同厂长办、设备部编制设备停机检修项目的安全措施及计划,并确保实施。。

17落实安全经费的投入使用,确保专款专用。

篇3:安环部科长安全生产职责

1做好安全检查、隐患排查等工作。

2做好应急救援演练等工作。

3完成月度安全生产检查治理工作总结和隐患治理公示。

4组织危化品易制毒专项检查,参加设备专项检查。

5遇到险情及时组织抢险救援,及时如实汇报险情和救援情况,认真履行应急救援预案分工的职责。协助安环部长组织事故的调查、分析、处理和上报,严格按照“四不放过”原则进行事故处理。

6负责消防安全的管理和资料管理工作

7制定年度安全培训教育计划,制定年度安全文化建设实施方案,

8做好安全培训工作,组织开展年度干部安全生产培训班,组织ADC安全生产技能大练兵活动,评选季度安全活动组织较好班组;制定月度培训计划,对培训进行通报;组织对月度安全学习标兵进行评选。组织月度生产管理干部安全生产学习。

9组织落实安全生产风险管控措施,进行风险培训开展年度风险评价。

10制定年度安全活动计划并跟进检查落实。

11组织年度安全生产责任制的修改工作,组织签订年度安全生产责任状。

12督导车间开展车间级应急救援演练、现场处置方案的现场演练。

13建立证件管理台账组织年度特种作业人员安全管理人员再培训工作。

14开展新员工、外来人员培训,审核培训资料。

15做好各类迎接各项检查的资料准备工作。

16做好日常各项工作的筹备、开展、总结和资料收集。

17做好公司应急救援演练工作,熟知应急救援职责,遇到险情时积极救援,履行应急救援预案规定的职责。

18制定年度安全标准化实施方案、年度安全检查计划,下发各部门进行落实。

19组织各车间科室完成年度安全生产工作计划,并监督工作落实情况。

20根据安全生产责任制考核办法,组织进行年度安全责任制考核工作。

21根据《安全生产标准化实施方案》组织进行年度安全标准化自评工作并网上更新自评信息,编制年度法律法规符合性评价报告,法律、法规标准每季度更新一次

22根据安环部安全类物资消耗情况,对安环部内部应急物品统计剩余量,上报月度物资计划,做好日常劳保防护用品的发放工作并记录,编写年度安全物资消耗分析报告。

23加强日常的危险源、关键装置和职业危害的检查管理,定期通报管理情况。

24将月度隐患排查、安全大检查问题进行汇总,经科长筛选后分类下卡,到期有稽查员复查后再登记、更新台账;整理月度安全检查问题整改情况并进行公示。完善上级检查问题整改台账。

25完成领导安排的其他工作。

篇4:安全生产主管工作职责

一、安全生产主管是加油站安全生产第一责任人,对加油站的安全生产、防火治安保卫工作全面负责。

二、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本临时经营场所贯彻执行,安全工作坚持做到“五同时”。即在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度,在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

三、树立“安全第一”的意识,严格执行临时经营场所管理制度和岗位安全操作规程,经常对职工进行技术素质、劳动纪律、消防安全、治安安全教育。检查、督促各岗位制度落实情况,及时纠正安全生产中失职和违章行为。

四、加强票证、现金的管理工作;落实防盗、防偷、防抢等防范措施,防止各事故发生。

五、加强对油品数量质量的管理,做到够斤足两、品牌相符、帐帐相符、帐实相符。

六、按规范配置消防器材,严把质量关,定期检查、养护,使之处于良好状态。做到“四懂四会”。四懂:懂本岗生产过程的火灾危险性,懂预防火灾的措施,懂补救方法,懂疏散方法;四会:会报警,会使用灭火器材,会扑救初期火灾,会组织人员逃生。

七、建立和完善临时经营场所消防预案,组织义务消防队员开展消防演练,提高职工的消防应变能力。

八、坚持临时经营场所的日、周、检查制度,临时经营场所能够自行整改的项目及时落实整改,无能力整改的项目及时落实预防措施,上报、督促有关部门落实整改,并做好检查、整改记录,确保临时经营场所安全生产无事故。

九、负责对新员工(包括实习、代培人员)进行上岗前安全教育。

十、定期召开安全教育会议,传达上级布置的安全工作和要求,总结临时经营场所近阶段的安全工作情况,及时与员工签订安全承诺书。

十一、掌握临时经营场所的经营情况,负责协调处理工作中出现的各种问题。对临时经营场所发生的事故及时报告和协助有关部门进行调查处理。

十二、安全生产主管应具备危险化学品主要负责人安全资质考核的上岗证书。

篇5:安全生产监督管理员安全职责

1、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和标准,在物业经理的领导下具体负责本企业的安全工作。

2、负责新入职员工安全生产教育、职工全员教育、特殊工程人员教育等多种教育,并进行考核。

3、组织开展安全月等安全知识竞赛等活动,组织制定、修订本企业安全生产规章制度(草案)、危险源点及监控办法,负责在有危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。组织汇总、编制安全技术措施计划,提出技术措施方案,批准后严格监督执行情况。

4、组织全厂性安全大检查,对查出的事故隐患,协助和督促有关部门落实整改措施;对新、改、扩建项目及设备更新发行项目坚持并参加设计审查、竣工验收、试车投产工作,使其符合安全要求。

5、负责本企业锅炉、压力容器等特殊设备的安全监督检查工作,经常进行现场检查。督促并协调解决有关安全问题。纠正违章作业,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止工作或生产,并立即报告有关领导处理。

6、负责动火特种作业的审批(报消防主管、物业经理、主管副总审批同意后执行),监督检查日常动火等管理制度的执行情况。

7、负责各类事故的汇总、统计、上报工作,并建立健全事故档案,主管轻伤以下事故处理,参与、协调重伤及其以上事故的调查处理和工伤鉴定工作。

8、按照国家规定制定职工劳动用品的发放标准,并督促及时发放、合理使用,会同有关部门搞好防尘、防毒、防噪音、防暑降温工作,不断改善劳动条件。

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有