安全生产隐患治理实施制度

篇2：安全生产指标考核管理规定

1目的

为严格执行公司制定的各项安全管理制度和安全管理规定,杜绝和减少各类违章造成安全事故,促进公司安全管理人员及安全网络人员尽职尽责搞好安全工作,实现公司安全生产的目标管理,特制定本制度。

2范围

公司所有部门、员工及相关人员。

3职责

3.1安环部负责公司安全生产考核,并对各部门、车间班组安全生产考核情况作综合评价,在安全生产例会上作汇报。

3.2安环部负责公司、部门、车间安全隐患整改督查落实。

3.3安环部负责公司、部门、车间安全隐患整改指导和帮助提供消除隐患措施。

4.安全生产考核要求

4.1各部门、车间均担负有确保本部门员工行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危害,保护员工人身安全和公司、国家财产不受损害的义务,对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施,消除隐患,确保安全生产;按照安全生产检查制度的要求及时发现、及时整治隐患;根据本部门车间生产的特点制定相应的安全管理制度,规范安全生产,并确保有效实施。

4.1.1安全生产实行一票否决,任何部门在一个年度的工作中发生一次重伤、三次轻伤、直接经济损失在2万元以上。

4.1.2引起重大环境污染的安全事故,一般安全事故、轻伤事故的取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格。安全第一责任人、安全负责人、分管负责人和直接责任人参照执行。

4.2安全生产考核内容

4.2.1各部门、车间应建立健全安全生产管理网络,在第一责任人的领导下,明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产、消防安全管理责任。

4.2.2建立健全部门各级人员安全生产责任制、设备安全操作维修计划、生产安全操作规程、安全检查、隐患整改制度。

4.2.3明确日常安全生产教育,采用班前会等形式,在布置当天的工作内容时、通报安全生产情况、强调安全、提出安全措施,并作好记录。部门要检查相关要求的落实情况。

4.2.4认真执行安全检查制度:公司安全月检、车间周检,安全员日检,工序(班组)岗位安全自查及交接班安全交接,重大作业活动和节前安全检查。发现安全隐患及时整改排除,对所有检查和隐患整改情况记录并保存。

4.2.5认真执行和落实安全管理规定。

4.2.6安全事故的控制和落实,预防安全事故的纠正措施。符合“安全事故控制指标”要求;重伤、群伤、死亡、火灾等安全事故为零。

4.3部门考核办法

4.3.1奖励

4.3.1.1有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度,并能严格执行,经过考核各类安全生产事故控制在要求范围内的部门。

4.3.1.2针对某些特殊作业由公司颁发安全生产奖金。

4.3.1.3由公司对安全生产成绩特别突出的部门授予安全生产先进集体称号。

4.3.1.4公司根据部门的安全管理工作开展情况和安全控制效果,定期或不定期采取其它方式进行奖励。

4.3.2处罚

4.3.2.1发生违章和安全事故后,按三违及安全隐患绩效考核标准考核。

4.3.2.2公司根据部门的安全管理工作开展情况和安全控制效果,定期或不定期采取其它方式进行处罚。

4.4个人考核办法

4.4.1奖励

4.4.1.1在生产经营中,模范地遵守公司安全管理规定的各项安全管理制度和操作规程,及时发现和排除事故隐患、纠正违章、提出合理化建议,避免了重大事故的发生或在事故中积极投入事故抢险,方法得当,减少了人员伤亡和财产损失的职工,参照《安全生产奖励制度》给予奖励。

4.4.1.2公司奖励分为通报表扬、记功、授予荣誉称号、奖金、晋升工资等形式。

4.4.2处罚

4.4.2.1部门负责人参照以下要求以及“安全生产和消防安全责任制”执行考核。

4.4.2.2安全管理网络和制度不健全,不认真执行和落实安全管理要求,应予通报批评,限期整改,对部门第一责任人和分管负责人分别给予50~200元处罚。

4.4.2.3部门发生轻伤事故以及火灾等无伤亡损失1万元以上的,对部门第一责任人、分管负责人和兼职安全员及工序(班组)负责人分别给予50~200处罚。

4.4.2.4发生重伤、群伤以及直接经济损失5万元以上的无伤亡事故,对部门第一责任人、分管负责人和兼职安全员及工序(班组)负责人分别给予100~500处罚,有直接责任或情节严重者按相应制度执行。

4.4.2.5发生死亡以及直接经济损失10万元以上的无伤亡事故,对部门第一责任人、分管负责人和兼职安全员及工序(班组)负责人分别给予500~1000处罚,有直接责任或情节严重者按相应制度执行。

4.4.2.6安全管理人员有下列情形之一,应给予50~200元的扣款,有直接责任或情节严重造成事故,同时承担相应的事故责任。

4.4.2.7岗位管辖范围内各项安全检查不到位,记录不完整。

4.4.2.8隐患整改不及时、防范措施不得力。

4.4.2.9对违章作业现象不及时制止,对当事人不及时进行安全教育。

4.4.2.10隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故,事故发生后未按“四不放过”的原则及时处理。

4.4.2.11安全培训不到位。

4.4.2.12违章指挥。

4.4.2.13不认真执行和落实安全管理制度条款。

4.4.3.生产作业人员(含有违章行为的管理人员)有下列情形之一的,应给予50~200元的经济处罚,造成事故的承担相应的事故责任:

4.4.3.1不认真履行工作职责,工作中违纪违规。

4.4.3.2安全检查或交接班制度执行不严,无完整记录。

4.4.3.3伪造交接记录、设备运行记录、安全检查记录等记录。

4.4.3.4生产作业过程中,不按安全规程要求使用、维护安全防护器具。

4.4.3.5不认真执行安全管理规定和安全操作、维修规程。

4.4.3.6明显违章、重复违章或后果严重(含可能的后果)时,可加重处罚力度。

4.4.3.7签定安全生产责任制的,年终对照考核兑现。

5.附则

5.1本规定解释权归安环后勤部,安环后勤部将根据实际情况的变化进行适当调整和补充新的条款。

5.2本规定由总经理批准后实施。

5.3本规定生效后,公司原有规定与本规定有抵触的,以本规定为准。

篇3：质量安全检查验收制度

1、目的

为了保证工程质量与施工安全,要求项目部和现场监理根据规范要求进行严格控制。

2、检查验收依据

1)、国家现行的法律、法规和工程建设强制性标准及签属的合同;

2)、图纸及工程洽商、设计变更文件;

3)、工程质量验收规范、施工组织设计、图纸。

3、质量安全检查验收人员组成:总工办、审计部、公司项目部、监理公司及施工方

需验收项目:水岸新城项目(5个项目部)、大学城项目(5个项目部)、运河苑项目(1个公司)、九州安置区项目及外国语文轩分校项目(2个公司)、中泰药业项目,每个项目按照施工项目部为单位进行检查验收。

4、工程质量安全验收时间每月15日定期检查,每周总式办不同专业进行不定期检查。

5、施工工程质量安全检查内容:

1)质量安全管理体系

检查各级单位的质量管理体系和安全管理体系是否建全,是否落实在施工中,要求有检查有整改有验收。

2)进度检查

每个项目的实际进度与公司模块计划对比,对存在的工期提前或延期进行分析。

3)、安全检查

安全检查主要是查思想、查管理、查制度、查现场查隐患,查事故处理四部分,下面简要说明:(1)、查现场、查隐患

安全生产检查的内容,主要以查现场,深入生产现场,检查修企业的劳动条件、生产设备、以及相应当的安全卫生设施是否符合安全要求,如施工用电的检查、临防的检查、脚手架的检查、施工用设备的检查、高空作业的安全检查、模板及支撑体系等

(2)、查思想

在查隐患,努力发现不安全因素的同时,应注意检查企业领导的民想路线,检查他们对安全生产是否认识正确,是否把员工的安全健康放在了第一位,特别对各项安全生产法规以及安全生产方针的贯彻执行情况,更应严格检查。

(3)查管理、查制度

安全生产检查也是对企业安全管理上的大检查。检查企业领导是否把安全生产工作摆上议事日程;“五同时”(企业的各级领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结安全工作)的要求是否得到落实;企业各职能部门在各自业务范围内是否对安全生产负责;安全专职机构是否健全;检查企业的安全教育制度以及各工种的操作规程和岗位责任制度等。

(4)查事故处理

检查企业对工伤事故是否及时报告、认真调查、严肃处理;在检查中,发现未按“四不放过”的要求草率处理的事故,要重新处理,从中找出原因,采取有效措施,防止类似事故重复发生。

4)、工程质量检查

篇4：关于加强劳动纪律安全生产检查规定

1.目的:为有效的保证生产秩序及推动公司安全管理,对相关责任岗位、安全环境、员工劳动纪律等进行巡视检查,特制定本规定。

2巡视范围:公司各岗位在岗情况;公司各区域(生产作业区域、生活后勤区域、厂区外围);公司各区域动态安全环境(区域内动火安全监察、电气线路整改、职员标准作业情况等);职员劳动纪律等。

3组织单位

3.1各单位负责人(自下至上)不定期自查自纠;特别是车间调度、车间组长。

3.2人力资源部对全公司各岗位、各区域全天候不定期进行检查。

3.3公司领导不定期对全公司各岗位、各区域进行巡视。

4检查内容

4.1对岗位的检查。

4.1.1在岗出勤情况(缺勤、离岗、迟到、早退等)。

4.1.2岗位工作现状(无事可干、闲聊、干与工作无关事情等)。

4.1.3工作岗位职责(职责到位情况、工作范围内的隐患问题、不合格项等)。

4.1.4岗位形象(站、座、行、文明用语、礼仪接待等)。

4.2对各区域安全环境的检查。

4.2.1生产作业区域环境现状(隐患、不合格项等)。

4.2.2生活后勤区域环境现状(隐患、不合格项等)。

4.2.3厂区外围相连区域现状(隐患、注意事项、涉外事务等)。

4.3对各区域动态安全环境的检查。

4.3.1区域内动火安全监察情况(动火单签批、动火作业标准、项目负责人到位在岗情况、观火人到岗在位情况、安全监察到位在岗情况、隐患清除及整改情况等)。

4.3.2高空作业情况(2M上空作业安全带系戴情况、作业标准、项目负责人在岗到位情况、安全监察在岗到位情况等)。

4.3.3电气线路情况(电气及线路安全现状、电气及线路整改情况、电工持证情况、标准化作业规程等)。

4.3.4对职员标准作业情况(操作规程的有无、执行操作规程的意见、违规操作情况、违章指挥操作情况等)。

4.3.5对员工劳动纪律情况(厂牌、厂服穿戴情况、缺勤、离岗、早退、闲聊、干私活等情况,纠纷、安全事项、精神面貌等)。

5检查方式

5.1采取“看--现状,听--汇报,查--资料,访--职员,拍--隐患”等形式。

6检查问题处理

6.1一般性问题即查即改。

6.2安全监察员对全公司劳动纪律与安全生产工作进行日常巡视检查,对异常问题有权立即采取措施予以纠正并向人力资源部汇报情况。

6.3保安队长对门禁管理加强稽查,对异常问题有权立即采取措施予以纠正并向人力资源部汇报情况.

6.4对违反打卡考勤制度的严格按照考勤制度处理.

6.5对违反安全生产相关规定的严格按照安全生产管理制度进行处理.

6.6对违反劳动纪律的处理:

6.6.1对班中吃早餐、零食、怠工、玩手机、玩游戏、脱岗闲谈等不投入工作的行为,初次给予书面警告,重犯处以10-50元经济罚款并向所在单位第一责任人通报;对犯同一错误达3次的通知所在单位第一负责人予以劝退处理;

6.6.2对擅自离岗外出的处理:

6.6.2.1工作时间内,事先未得到单位第一负责人书面许可离开工厂大门外出的行为视为擅自离岗外出行为.

6.6.2.2对擅自离岗外出者处当日考勤为旷工1天并经济罚款贰佰元处理;对重犯予以行政开除处理.

6.7所有处理公开公告。对涉及严重违反劳动纪律的处理同时追加所在单位第一负责人领导责任.

7本规定由人力资源部负责解释。

8本规定自签字之日起生效。

9附表:《各车间作息时间表》

篇5：安全隐患定期安全检查制度

为更好地落实上级关于校园安全问题的有关指示精神,确保师生人身安全和学校教育教学秩序的稳定,特制定定期安全检查制度如下:

1、食品卫生安全检查。由校医负责,每周不少于两次。检查食堂卫生工作,检查食品来源、存放、加工中是否存在安全隐患,检查加工的食品是否留有样品。

2、课间活动安全检查。学生的课间活动安全由上一节的老师负责,学生课余时间安全由保育员负责,每天的行政带班人员负责督查,共同维护好课间(余)秩序,加强学生课间(余)活动安全隐患的规范性。

3、专用室(实验室)的安全检查。由专用室(实验室)教师负责,每周不少于一次。对专用室(实验室)的各项设施、器材、药品进行检查,对有毒、有害、易燃易爆的药品进行单独存放的方法,消除安全隐患。

4、电路、电器设备的安全检查。由学校水电管理人员负责,每周不少于一次。对学校各处电路、各用电设备的安全进行安全检查,对检查出的问题要及时进行维修、排除;全校师生若发现电路、电器设备安全隐患要及时上报,以便及时处理,严防突出事件的发生。

5、食堂燃气灶及其管道和附属设施、备用气瓶的安全检查。由食堂司务长负责,每周不少于一次。发现操作错误及时纠正,发现硬件安全隐患及时请燃气公司的专业人员前来维修。杜绝烫伤、火灾、爆炸、煤气中毒等造成国家和个人财产损失,殃及师生员工人身安全的事故的发生。

6、体育器械、设施的安全检查。由体育教师负责,每节课前要对上课时要使用的器械、设施的安全进行检查;每月对学校所有的体育器械、设施进行一次安全检查。发现问题及时维修、维护和更换,杜绝安全隐患。体育教师要加强安全意识,各项体育活动要在确保师生安全的情况下有组织地进行。

7、每月7日为学校安全检查日。由校长召集带领学校综合治理、平安创建、安全管理工作组全体成员对校园进行一次全面的地毯式的安全检查和安全隐患排查,发现问题及时整改。

8、要确保安全检查质量,及时排除安全隐患;做好检查记录,建立安全档案,把安全工作落实到实处。