安全管理机构设置人员配备管理制度

篇2：安全管理机构设置人员配备管理制度

1.目的:

为进一步规范企业安全管理人员的配备,全面落实安全生产主体责任,根据《安全生产法》等法律法规的规定,结合本公司的实际情况,特制定本制度。

2.范围:

本制度适用于本公司。

3.权责:

3.1光裕公司高层:依照规定设置[安全生产管理组织机构],明确公司安全生产主要负责人,安全生产管理人员。

3.2各部门;设置部门级[安全生产管理组织],明确部门安全生产负责人及各生产岗位安全生产负责人。

4.定义:

无

5.作业内容:

5.1安全生产委员会的主要职责:

5.1.1贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准

5.1.2组织制定安全生产管理制度并监督实施

5.1.3编制安全生产事故应急救援预案并组织演练

5.1.4保证安全生产费用的有效使用

5.1.5组织编制危险性较大工程的安全专项实施方案

5.1.6定期组织召开安全生产例会

5.1.7开展安全教育培训

5.1.8组织实施安全隐患检查并监督整改

5.1.9建立安全生产管理档案

5.1.10及时/如实报告安全生产事故

5.2安全生产管理人员主要职责:

5.2.1负责现场安全生产日常检查并做好检查记录

5.2.2现场监督危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况

5.2.3对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处

5.2.4对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改

5.2.5对于发现重大安全隐患,应向安全生产管理机构报告

5.2.6对于不能解决的安全隐患或问题,应立即向上级安全生产管理机构报告

5.2.7按照程序报告生产安全事故情况

5.3车间安全生产管理人员主要职责:

5.3.1负责所属车间现场安全生产日常检查并做好检查记录

5.3.2现场监督本车间危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况

5.3.3对本车间作业人员的违章违纪行为有权予以纠正或查处

5.3.4对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改

5.3.5对于发现的安全隐患,应向车间领导报告,并协调整改

5.3.6对于车间不能解决的安全隐患或问题,应立即向公司[安全生产委员会]报告

5.3.7按照程序报告生产安全事故情况

5.3.8组织建立本车间安全管理档案资料

5.3.9每月定期向公司[安全生产委员会]报告所在车间安全生产实际情况的简要总结

6.参考文件:

6.1安全生产责任制

6.2安全生产委员会组织

6.3企业安全生产主要负责人证书/安全主任证书

7.使用表单:

无

8.附记事项:

无

篇3：安全管理机构设置管理人员配备制度

1目的

为加强安全生产工作的组织和管理,形成完整的安全标准化系统、管理网络和工作体系,特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司安全管理机构设置与人员的配备。

3管理职责

3.1主要负责人签发安全管理机构设置及安全管理人员配备的任命文件。

3.2办公室负责文件的下发、公布。

4具体内容

4.1根据法律、法规及文件相关要求,设置安全管理机构并按照一定的比例配备专职安全管理人员。

4.2安全管理部门设置及安全管理人员配备的任命文件由主要负责人签署并发布。因工作需要,当安全管理部门人员变更时应及时以文件形式发出变更通知。

4.3安全管理部门为安全管理的常设机构,受单位主要负责人的指令,负责安全生产工作的监督和日常管理工作等。

4.4专职安全管理人员由具有必要的安全生产专业知识和安全生产工作经验、从事公司专业工作五年以上并能适应现场工作环境的人员担任。并经上级有关部门进行培训、考试合格,取得任职资格证后方能上岗,培训内容应包括:

(1)法律法规及标准规范的培训;

(2)安全生产管理培训;

(3)标准化系统评价培训;

(4)危险源辨识和风险评价培训;

(5)安全生产岗位职责培训;

(6)事故、事件调查技能培训。

4.5主要负责人指定主管安全生产的副经理为安全生产管理者代表。

4.6被任命人员经过培训并持有相应的资质。

4.7安全生产委员会是公司最高的安全生产组织机构,安全生产委员会主任由总经理担任,副主任由副总经理担任,成员由各部门负责人担任,并配有职业卫生管理人员、员工代表。安全生产委员会的办公室设在一楼主会议室。

主要任务是:负责研究审定年度安全生产工作计划和长远安全生产规划,确定年度安全生产方针和安全生产目标与指标,定期召开安委会,并对重大的安全生产事项作出决定等。

4.8安全生产委员会会议要有记录并有工作清单。

4.9安全生产委员会的会议纪要由安全生产科签发。

4.10员工代表的比例应根据风险决定,其比例不少于1:50。其

主要职责是:参与安全生产方针、目标的制定;讨论安全生产问题;参加安全生产检查;参与安全标准化的评审与绩效测量等。

员工代表的职责要在工作场所进行展示。

5附则

本制度由安全生产科负责解释,自下发之日起执行。

篇4：安全管理机构设置及人员配置制度

1目的

根据《安全生产法》及企业安全达标标准规定,企业应设置安全生产管理机构和配备足够的专职安全生产管理人员,专门负责安全生产监督管理工作,为规范工厂安全生产管理机构设置与人员任命工作,特制定本制度:

2适用范围

本制度适用工厂安全管理机构设置及人员配备。

3、职责

3.1厂长负责工厂安全管理协调机构和安全管理机构设置及人员配备

3.2劳动人事教育处负责安全管理人员的选用考核。

4管理内容

4.1安全生产委员会的设置

a)工厂成立安全生产委员会,成员包括厂长、党委书记、总工程师、生产厂长、机动副厂长、总会计师、质量厂长、工会主席、安监处长、职工代表,安委会主任由企业厂长担任。

b)安全生产委员会人员中应有员工代表,员工应清楚员工代表的选择标准和职责,员工代表的职责应工作场所中展示,员工代表应熟悉职责范围内的各种危险源及其风险。

C)安全生产委员会要每季度召开一次安全专题会议,审查安全工作进展和确定方案,协调解决存在的安全问题。

D)安全生产委员会会议内容全部形成会议纪要,其中必须包括工作项目清单,并由安全生产委员会主任签发。

E)安委会办公室设在安监环保处,安监环保处是安委会日常管理机构,安监环保处为安委会办公室主任。

4.2安全生产管理部门的设置

a)安全生产管理部门必须是相对独立的部门,其工作人员为专职安全管理人员,专门从事安全生产管理工作。

b)安全管理机构的职责是落实国家有关安全生产法律法规,组织公司内部各种安全检查活动,主动发现事故隐患,监督安全责任制的落实等,专门从事安全生产工作的计划与布置、监督与检查、总结与考核。

C)安全管理机构是工厂安全生产的重要保障组织,除安全生产管理外,不兼做其他工作。

D)安监环保处为工厂安全监督管理部门,现有专职安全管理人员15人,安全管理人须取得相应的安全管理资质证书。

4.3人员的任命

a)工厂依据特点按书面或调令形式任命安全管理人员。

b)被任命的人员必须理解并履行其职责与义务,被任命的人员必须接受安全生产培训,并考核合格。

5、相关文件

5.1关于成立(调整)工厂安全生产委员会的通知

5.2安全管理人员任命文件

编制审核批准

篇5：安全管理机构设置人员任命管理制度

l、公司各级安全管理人员必须依法接受相关法律法规知识的培训,必须持有有效资格证书上岗;

2、公司必须依法设立安全管理机构,依法配备、配齐专职安全管理人员;

3、公司安全管理机构的设置、人员的任命和更新须以文件或任命书加以体现;

4、公司最高管理者可依法在高级管理层中指定安全生产管理者;

5、公司最高管理者应依法以书面形式任命安全负责人、员工代表、消防队负责人、抢险救援人员、事故调查员、与风险及其评估相关的职位等;

6、公司安全管理委员会成员应设置专职医护人员及员工代表;

7、文件或任命书应由最高管理者及接受任命人员签字;

8、依法建立公司安全委员会职责及成员职责;

9、管理层应依据接受事故调查分析技术、沟通技巧、法律依从性管理、职业卫生管理、变化管理、危险源辨识与风险评价技术等培训;

10、员工代表不仅需要熟悉职责范围内的各种危险源及其风险情况,而且应完全胜任其职责所要求的所有条款。