职业健康安全管理体系运行全过程的控制

篇2：某某工程项目职业健康安全保证体系

1、建立项目经理部职业健康、安全保证体系

根据本工程的施工环境、工艺特点及职业健康安全管理体系标准(GB/T28001-20**)要求,建立项目经理部职业健康安全管理体系,体系机构参见附3。

2、职业健康、安全体系基本职责与权限

在施工管理中明确安全生产责任制,安全生产工作全员参与。实行项目经理负责制,并明确项目经理部各级安全生产的职责与权限,并制定以安全生产责任制为主要内容的考核办法,做到安全管理工作"横向到边,纵向到底",确保施工生产的安全。项目经理部设专职安全工程师,各作业队设专职安全员,

项目经理部各岗位在职业健康安全管理体系中的职责与权限如下:

⑴项目经理

对本工程安全生产工作承担全面领导和管理责任,为安全生产第一责任人。

认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法规,组织制定本工程的安全生产制度、规定及措施,定期组织安全教育。

随时了解掌握本工程项目安全生产状况,每月定期召开一次安全生产例会。

⑵项目副经理

负责项目经理部安全生产工作的组织及落实,为安全生产直接责任人。

负责审定安全技术措施,签署安全技术交底单,定期组织安全生产检查,监督安全隐患的整改情况。

⑶项目总工程师

针对关键工序(部位)施工、机电作业、雨季施工,高空作业及其它危险性较大的工程,组织制定专项安全技术措施,向参加施工的作业人员进行安全技术交底,并检查措施落实执行情况;

⑷技术质量部、工程计划部

负责本项目经理部安全生产技术管理责任。贯彻执行上级和本单位有关劳动保护工作的方针、政策和规程、文件。在编制《实施性施工组织设计》、《施工方案》、"施工进度计划"的同时制定"安全措施计划"。

对临时结构进行强度及稳定性验算,提出施工方案,报项目经理部总工程师批准后,逐层次交底落实。

深入施工一线,检查施工方法、工艺、施工布置、生产机具设备、安全防护设施等方面落实情况,纠正制止违章指挥、违章作业。

制定季节施工措施,特别是防雨、防暴雨、防大风降温等安全措施,并督促其实施。参加安全生产检查、安全事故调查处理,提出整治方案。

⑸设备物资部

对施工用机械设备、各种车辆定期检查、维修和保养,对查出的隐患及时进行处理,并制定防范措施,防止发生机械伤害事故;

负责施工现场用电安全管理。

⑹综合办公室

负责项目经理部职业健康安全管理体系文件的收发、登记、标识、更改、传阅、借阅、复制、存档、保管工作,确保文件及法律、法规的有效性;

负责本工程职工健康安全的设施管理和日常管理。

负责现场临时设施、办公设备的提供、维护和检查,排除安全隐患;负责职工食堂的日常管理,进行项目部所有人员的民族统计,尊重民族信仰,为少数民族设立专用食堂,监督检查食堂用火安全;

负责项目经理部管理人员和特殊工种的培训和持证上岗管理,并保存相关记录;

负责项目经理部劳务分包的进场验证、进场安全教育和日常管理工作。

⑺专业队负责人

在项目经理的领导下、在项目部各职能部室的指导下对所在专业队的安全生产负责。

认真贯彻执行项目经理部有关安全生产的规定、章程,参与制定安全措施,负责正确指导作业队按照施工规范、安全操作规程、安全技术交底等进行施工生产,严禁违章指挥。及时纠正忽视安全生产的思想,随时制止违章作业。

建立健全《施工工号作业队岗位责任制度》和《施工工号作业队安全制度》。

随时检查作业环境安全情况和施工机具、作业通道、安全防护设施等完好情况。

布置作业队工作任务时,同时布置安全工作。

负责组织、监督和检查作业队开好队前安全交底会、施工中安全检查和交接班工作。

组织作业队组正确使用易燃、易爆、有毒物品。

当施工现场发生安全事故时,立即组织人员进行抢救工作,保护事故现场,同时向项目部主管部门报告,参加事故调查分析。

⑻作业队作业人员

在作业队长的领导下,对本岗位的安全生产负直接责任,对邻岗作业人员的安全负照应责任。

遵守劳动纪律,服从指挥,认真学习、严格执行安全操作规程、安全管理制度,严禁违章作业。

严格执行岗位责任制,特殊工种作业人员必须持证上岗。

保证本岗位工作地点设施、施工机具的安全。

参加各种安全活动,及时反映并处理不安全隐患,积极参加安全事故的抢救工作。

3、职业健康、安全保证体系运行机制

工程项目从确定职业健康、安全目标起,到建立职业健康、安全体系、安全生产责任制、编制职业健康安全保证计划及对施工全过程的控制,均严格按照项目经理部职业健康安全管理体系机构运行机制程序进行,程序流程如下图所示。

修改、变更--循环上升--计划制定:职业健康、安全目标;职业健康、安全体系。--计划实施:职业健康、安全体系建立;职业健康、安全教育和培训;材料采购;施工现场安全控制;事故隐患控制。--安全检查:项目内部安保体系审核;检查和标识。--反馈处理:纠正和预防措施;安全检查记录。

篇3：工程项目职业健康安全保证体系

根据本工程建筑面积大、层数栋号多、施工专业队伍多等特点,我局拟订了适合于本工程的安全生产保证体系,人员的配备、岗位的设置,做到相对固定,不随意变动。

1、配备必要的设施、装备和专业人员,确定控制和检查手段、措施。

2、确定整个施工过程中重点内容、关键、危险部位的控制手段和措施,以确保安全保证体系的正常运作,内容具有可操作性、严密性、可行性。

3、制定具体适用的针对性方案、制度、措施指导施工,并总体规划施工以整体管理、分项管理、分区管理、分组管理及人员管理为主要手段,确保施工现场的安全生产。

4、引进先进的控制方法、分析、组织实施监控全面加强管理密度,提高管理的质量。

(一)安全管理组织机构

建立以项目经理部各部门负责人为主要成员的安全生产小组,针对工程安全管理目标,制订安全保证措施实施方案及安全用品采购计划;根据现场布置情况及人员进场的时间,不同施工阶段总体组织资源调配。

由安全部负责安全体系正常运转、实施监督、检查,对控制过程中出现的不符合要素,施工中出现的隐患,制订纠正、预防措施,对实施过程组织检查、不断完善严格执行三检制度。

(二)各部门的职业健康安全职责

项目职业健康安全保证体系职能分配表如下表。

注:*-主管领导○-主管部门(人员)?▲-相关部门

编号安全生产保证体系要素总承包项目经理总承包项目副经理总包技术负责人职能部门

投资控制

部专业管理人员综合管理部安全管理部技术部

1管理职责*○▲▲▲▲○▲

2职业健康安全体系*○▲▲○▲○▲

3采购*○▲▲▲○▲▲

4分包方控制*○○○▲○▲

5现场职业健康安全控制*○○▲○▲○▲

6检查、检验○*▲▲○○○○

7事故隐患控制○*▲▲○○○○

8纠正与预防措施○*▲▲○▲○○

9教育与培训○*▲▲○○○▲

10安全记录○*▲▲○○○▲

11内部职业健康安全体系审核*▲▲▲○▲○▲

1、总承包项目经理

(1)总承包项目经理是工程项目职业健康安全的第一责任人,对项目施工全过程的职业健康安全工作负全面领导责任。

(2)贯彻落实职业健康安全法规和规章制度,结合工程特点和施工性质,组织制定有针对性的职业健康安全管理办法和实施细则,并监督其实施。

(3)根据工程需要按规定配备一定数量且具备相应业务水平的职业健康安全管理人员,建立专门的管理体系,积极支持其开展工作。做好对专业分包队伍的考察评估工作,做到聘用手续完善。确保分包队伍的管理体制健全,具备与工程施工相适应的能力,并经过三级安全教育。在签订分包合同时,要明确分包队伍安全文明施工的责任指标和企业要求,并规定考核办法。

(4)组织安全技术措施的落实工作。监督安全技术交底制度及设施、设备验收制度的实施。当采用新工艺、新技术、新设备、新材料施工时,组织落实相应的安全措施,配备必要的防护用品和安全设施。督促或组织项目安全生产文明施工大检查,对发现的各类问题要定时、定人、定措施认真整改;对上级安全监督部门的整改通知,认真组织落实,及时报告执行结果。

(5)发生因工伤亡事故时,做好现场保护和伤员抢救工作。除及时上报外,要积极组织或配合有关部门本着"四不放过"的精神进行事故调查分析和处理,并且吸取教训,采取措施防止事故再次发生。

(6)定期组织召开项目安全生产例会,分析现场安全形势,处理施工过程中有关安全生产与文明施工的重大问题。

2、总承包项目副经理

(1)对工程项目的职业健康安全管理负直接责任,协助总承包项目经理贯彻落实安全生产法规和各项规章制度。

(2)结合项目生产特点提出有针对性的安全生产管理要求,为实现项目职业健康安全目标和文明施工目标提出切实可行的办法,并组织专业技术负责人、分包负责人及有关人员贯彻实施。

(3)组织落实工程项目职业健康安全计划以及各项安全技术措施、方案的组织实施工作,组织落实项目各级人员的安全生产责任制。

(4)领导、监督项目分包单位人员安全教育、培训和考核的组织领导工作。组织安全生产、文明施工大检查,坚持当生产与安全发生矛盾时,服从安全的原则,及时纠正各种违章现象,发现问题,督促整改并复查整改效果。

(5)听取、采纳职业健康安全方面的的合理化

建议,支持安全生产管理人员的业务工作,保证项目安全生产保证体系的正常运转。

(6)接到上级单位的安全与文明施工检查和整改通知后,及时组织实施并且及时报告实施情况。

(7)发生因工伤亡事故时,组织保护现场、抢救伤员,并及时报告。协助做好事故调查分析的具体组织工作。

3、总承包项目技术负责人、技术部

(1)对工程项目的职业健康安全负技术责任,贯彻落实国家安全生产方针、政策,严格执行安全技术规程、规范、标准及上级安全技术文件。

(2)编制或审批施工方案时,要注重安全技术措施的针对性,并且主持做好安全技术交底工作。针对施工的不同阶段(如季节性施工),制定专项安全技术措施,并组织专题安全教育培训。

(3)采用新材料、新技术、新工艺时,事先提出职业健康安全技术措施,并向操作人员进行技术培训和交底。组织对大型设施、设备的检查、验收,并督促使用者做好使用中的职业健康安全管理工作。

(4)参加项目组织的安全与文明施工定期检查,对施工中存在的事故隐患和不安全因素,从技术上提出整改意见和解决办法。参加因工伤亡事故或重大未遂事故的调查分析,从技术上分析发生事故的原因,提出措施和整改意见。

4、安全管理部

(1)贯彻和宣传有关的职业健康安全法律法规,组织落实上级的各项职业健康安全管理规章制度,并监督检查执行情况。

(2)根据工程进度和特点,制定项目职业健康安全计划和完成计划的保证措施,并督促贯彻实施。

(3)拟定落实安全管理目标,制定安全保证计划,根据保证计划的要求,落实资源的配置。

(4)负责职业健康安全管理体系实施过程中的监督、检查。

(5)对体系运行过程中,出现不符合要素的要求,施工中出现的隐患,制定纠正和预防措施,并对上述措施进行复查。

(6)协助项目领导制定或修改职业健康安全管理制度,组织职业健康安全活动。负责审查项目制定的安全操作规程和安全技术措施,并对执行情况进行监督检查。

(7)组织、监督分包单位的安全教育,管理特种作业人员的培训取证工作。经常深入现场进行职业健康安全和文明施工检查,对"三违"行为及不符合安全管理的单位和个人,有权进行批评、处罚或停止工作,并指导有关单位和人员进行不符合项和隐患的整改。

(8)参加项目的施工组织设计(方案)的讨论,参加生产例会,及时提出职业健康安全方面的问题。

(9)参加暂设、临电、大中型施工机具设备和脚手架的安装验收,及时发现问题,并督促有关部门进行处理。对安全帽、安全带、安全网等重要劳动保护用品进行鉴定,并监督其合理使用。

(10)及时向总承包项目经理和单位主管部门汇报安全生产情况,反映项目员工在职业健康安全管理方面的意见和建议。

(11)参加因工伤亡事故的调查、统计、分析,并按规定上报,对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见。

5、综合管理部

(1)专业管理人员是项目内分工负责区域或专业工程职业健康安全生产的责任人,负责监督所管辖范围内的职业健康安全规章制度和操作规程的落实。

(2)组织执行安全技术措施和安全操作规程,针对生产任务特点,做好口头和书面安全交底,填写安全交底记录。

(3)组织对分工负责的现场的脚手架、安全防护等的检查、验收,坚持检查合格后才能使用的原则,检查和监督特殊工种持证上岗。

(4)督促所辖分包做好三级安全教育、常规安全教育、季节转换安全教育、特种作业教育和安全活动。在合同文件中对相关方提出职业健康安全方面的要求。

(5)掌握现场施工人员的身体健康状况信息,特别是特种作业人员的健康情况,并提出处理意见,加强有毒有害作业场所的管理,做好职业病预防工作。负责食堂的管理工作,搞好饮食卫生,预防疾病和食物中毒的发生。对冬季取暖设施的安装、使用负责,并监督检查,防止煤气中毒。同时要做好防暑降温工作,保证施工作业人员的安全和健康。

(6)负责施工作业中毒和食物中毒事故的调查与处理,提出防范措施。组织建立项目的现场医疗救护小组,配备简单适用的紧急救护医疗物资和器材。发生工伤事故要积极组织抢救、治疗,并向事故调查组汇报人员的伤势情况。

(7)经常检查本区域的"三宝"使用和临边洞口防护,发现"三违"行为坚决纠正。

(8)参加项目组织的安全、文明施工大检查,监督分包单位按要求进行整改。拒绝执行违章指挥和不符合职业健康安全要求的指令。发生因工伤亡或未遂事故时,负责保护现场,抢救伤员,并立即上报,配合作好善后处理工作。参加施工组织设计和专项安全技术方案的编制或会审,提出机电安全方面的技术措施。参加因工伤亡事故或未遂事故的调查处理,对机电事故提出处理和整改意见。

(9)监督做好特种作业人员的培训管理,检查其持证上岗情况。

6、投资控制部、计划控制部

(1)负责对购置的物资材料、设备设施及安全防护用品的检查验收,采购前将产品合格证及有关技术资料交安全文明施工管理部审查,必要时进行实物检验,严禁伪劣产品进入现场。

(2)组织对现场安全防护设施及个人防护用品定期进行技术鉴定,并按有关规定监督更新报废情况。

(3)执行项目物资管理制度,特别关注易燃易爆和有毒物品的管理,使其存放和使用符合职业健康安全和消防要求。

(4)按照现场平面布置图,合理存放机械、材料,及时回收、处理废品垃圾,保证现场整齐清洁、健康安全。

(5)组织对分工负责的现场的电气、机械设备的检查、验收,坚持检查合格后才能使用的原则,检查和监督特殊工种持证上岗。

(6)对项目的机电、起重设备、锅炉、压力容器等设备设施运行方面的职业健康安全负责。

(7)按照安全技术规程对机电设备等进行检查,并监督其维修、保养工作的落实情

况,并指导不符合项和隐患的整改。

(8)对新购置、租赁或大修后的机械设备,必须严格检查把关,检查其出厂合格证、技术资料的完整及准确性,负责组织必要的专业培训和技术交流。

(9)监督设备租赁单位做好特种作业人员的培训管理,检查其持证上岗情况。在合同文件中对相关方提出职业健康安全方面的要求。

(10)掌握现场施工人员的身体健康状况信息,特别是特种作业人员的健康情况,并提出处理意见。加强有毒有害作业场所的管理,做好职业病预防工作。

(11)负责食堂的管理工作,搞好饮食卫生,预防疾病和食物中毒的发生。对冬季取暖设施的安装、使用负责,并监督检查,防止煤气中毒。同时要做好防暑降温工作,保证施工作业人员的安全和健康。

(12)负责施工作业中毒和食物中毒事故的调查与处理,提出防范措施。组织建立项目的现场医疗救护小组,配备简单适用的紧急救护医疗物资和器材。

(13)发生工伤事故要积极组织抢救、治疗,并向事故调查组汇报人员的伤势情况。

7、专业管理人员

(1)认真执行有关的职业健康安全法规和总承包单位制定的各项相关管理制度及形象要求,接受总承包对安全生产文明施工的督促检查和统一管理,对承包范围的安全生产负直接责任。

(2)严格履行各项劳务用工手续,合理安排工人的生产生活,按规定购置、使用安全防护设施和劳保用品,对工人的职业健康安全负责。按规定组织本单位资质审查及主要管理人员的安全资格年审,组织工人的三级入场教育、特殊工种教育、变换工种教育、班前安全讲话和安全活动。

(3)保持队伍相对稳定,人员的调进调出必须事先报请总承包批准,新入场人员必须按规定办理各种手续。根据总承包的交底向各施工班组进行详细的书面安全技术交底,必要时请总承包主管人员参加。

(4)在施工中经常对作业现场进行检查,发现不安全因素及时整改,对重大事故隐患应立即停止施工,并上报总承包,杜绝蛮干。发生因工伤亡或未遂事故,保护好现场,做好伤员抢救工作,采取防范措施,并立即上报总承包,不准隐瞒和拖延不报。

8、工人

(1)严格执行安全操作规程,遵守职业健康安全管理体系文件和安全生产文明施工的各项规章制度。

(2)积极参加各项职业健康安全活动,认真执行安全技术交底要求,不违章作业,不违反劳动纪律,服从安全生产管理人员的监督指导。

(3)在安全生产方面做到互相帮助,互相监督,维护一切安全设施、设备,做到正确使用,不随意拆改,对新工人有传、帮、带的责任。

(4)对不符合职业健康安全标准的作业活动,有权提出建议和拒绝违章指令。在作业时要严格做到"眼观六面、安全定位、措施得当、安全操作"。发生因工伤亡事故,要保护好事故现场并立即上报。

篇4：环境职业健康安全体系相关知识培训内容

第一部分:环境/职业健康安全管理体系

有关知识

1.ISO14001/OHSAS18001分别指什么

答:ISO14001环境管理体系。(主要对社会有益)

OHSAS18001职业健康安全管理体系(对相关方特别是员工有益)

2.?我公司为什么要进行ISO14001贯标

答:1、通过建立和实施环境管理体系,能减少污染物,促进废物回收利用,节约能源,节约原材料,避免了罚款和排污费,从而降低成本。

2、提高企业综合管理水平和改善企业形象,降低环境风险,企业才能更好地占领国内外市场。

3、可以有效地促进企业环境与经济的协调持续发展,使企业走向良性和长期发展的道路。

4、是履行社会责任的需要当前环境污染给人类生存造成了极大威胁,引起世界各国的关注。保护人类赖以生存的环境是全世界全社会的责任,每个企业都有责任为使环境影响最小化而努力。

5、可以减少由于污染事故或违反法律、法规所造成的环境风险。

6、增加企业获得优惠信贷和保险政策的机会。

3.我公司为什么要进行OHSAS18001贯标

答:1、减少企业经营的职业安全卫生风险;

2、预防人身伤亡事故和职业病的发生,降低直接或间接损失;

3、更大程度地符合当地法律法规的要求;

4、改善企业与员工、公众、政府及非政府机构之间的关系;

5、提高企业声誉及市场竞争力;

6、达到国际标准,建立国际公信力;

7、消除贸易壁垒,扩大市场份额;

8、提高企业的社会责任形象,使消费者对企业及其产品建立正面情感;

9、使合作伙伴对本企业建立长期信心。

4.ISO14001/OHSAS18001两个管理体系的逻辑思维是什么

答:PDCA思路。即:

第一步:先识别公司所有活动中的环境因素、危险源,从中选出重要环境因素和重大安全风险源;

第二步:根据重要环境因素和重大安全风险源分别确定目标、指标、管理方案;

第三步:针对识别出来的环境因素/危险源,特别是重大环境因素/重要危险源,采取各种措施,在日常运行过程中进行控制(人防、技防、法防等手段)、监视和测量(检查等手段)

第四步:持续改进

5.环境因素的类型有哪些

答:向水体排放的污染物;

向大气排放的污染物;

噪声对周围环境的污染;

固体废弃物的污染;

煤、电、水、气及原材料与自然资源节约使用;

土壤污染。

6.危险源分哪几类

答:A.物理性危险因素.如:电危害、噪声危害、振动危害、电磁辐射、明火、能造成灼伤的高温物质、能造成冻伤的低温物质、作业环境不良。

B.化学性危险因素。如:易燃易爆性物质、自燃性物质、有毒物质、腐蚀性物质。

C.生物性危险因素。如:细菌、病毒、真菌、其他致病性微生物、传染病媒介物、致害动物、致害植物。

D.心理、生理性危险因素。如:视力体力听力超负荷、心里异常、从事禁忌作业、辨识功能缺陷等。

E.行为性危险因素。如:指挥失误、违章指挥、误操作、违章作业、监护失误等。

其他危险因素。

(上述因素归结为两类:物的不安全状态,人的不安全行为)

7.公司是从什么开始贯标的

答:从5月份开始贯标,6月份体系开始运行,9月底准备通过审核。

8.公司环境/职业健康安全方针、环境/职业健康安全目标分别是什么

答:环境方针:传递环保意识,创造优美环境,预防污染事件,遵守法规要求。

职业健康安全方针:关注生命,注重健康,遵纪守法,安全作业。

环境目标:

(节能降耗方面)办公区及生产现场比上年度节约不低于1%。

固体废弃物合法处置率100%。

现场无相关方污染投诉。

不发生重大环境责任事件。

职业健康安全目标:

伤亡控制指标:重大责任死亡事件为0,重伤率0,无职业病。

不发生重大安全责任事件。

设备完好率:≥95%。

全员安全培训上岗率:100%。

9.公司环境方针/职业健康安全方针的内涵是什么

答:概括的说是:一个框架,两个承诺。

一个框架是指:为制定目标提供框架;

两个承诺是指:遵守法律法规的承诺,持续改进的承诺。

10.公司的管理体系文件是什么时间发布并生效的哪个部门是文件的主控部门

答:5月31日开始发布并生效。品保部是文件的主控部门。

11.公司的管理者代表(或管代)是谁

答:孟凡忠

12.管理者代表的职责是什么

答:1.确保环境/职业健康安全管理体系建立、实施与保持体系的有效运行。

2.定期向最高管理者汇报体系的运行情况,以供评审,并为体系的改进提供依据。

3.组织体系的审核工作,向管理者报送审核结果。

4.确保整个公司内提高全体员工的环保意识和职业健康安全意识,为体系的有效运行打下良好的基础。

13.你知道你工作中有哪些环境因素和危险源吗识别环境因素和危险源采用的什么方法

答:A.(参考各部门曾经识别出来的环境因素和危险源回答,回答的同时要强调都是一般危险源,平时注意即可避免事故。)

B.多因子打分法、小组讨论法。

(多因子指发生频率、持续时间、造成的影响、后果的损失程度等)

14.公司的重大环境因素和重要危险源是什么

答:重大环境因素:火灾、废旧酒精/油漆包装物、硒鼓墨盒、纸张及水电消耗

重要危险源:火灾、触电、高空坠落

15.对于重大危险源应该怎么管理

答:a.在一段时期内需采取专门措施控制时,应建立详尽的管理方案。

b.紧急情况下的重大安全风险,应制定应急预案。

c.建立和完善安全制度,编制相关安全操作规程或作业指导书。

d.监控各项安全制度和措施的落实情况。

e.对有关人员进行安全教育和培训。

f.加强有关设备、设施的检查和维护。

(即人防、技防、法防)

16.对于一般危险源应该怎么管理

答:对员工进行安全培训教育,加强日常检查。

17.公司是怎么判定重大环境因素和重要危险源的

答:a.存在违反相关法律法规及其他要求的危险源,直接评价为重大危险源风险;

b.相关方有合理抱怨和要求的危险源,直接评价为重大危险源风险;

c.风险评价为3级以上的危险源,一般判定为重大危险源风险;

18.你部门的环境/职业健康安全目标是什么目标实现状况如何

答:A.(目标内容:见各部门ISO14001/OHSAS18001目标分解,9月4日已发各部门)

B.(相关部门出示针对目标的检查记录,或培训记录,或统计记录等)

19.最高管理层在体系建立和运行过程中给予了哪些资源配置上的支持

答:(需要行政部张池曼提供《认证所需费用清单》)

20.公司员工是如何参与环境因素和危险源相关工作的

答:平时可以通过员工意见箱或直接找部门领导,或者找员工事务代表(彭燕)反应,对环境/职业健康安全事务发表意见和建议。

21.什么时候进行的内审发现几个不合格,分别是什么

答:8月26、27日进行内审。发现4项不合格,分别为行政部未对固体废弃物设置集中回装置,品保部未按预期组织消防演练,一车间员工佩戴手镯执行电路板操作,而车间消防通道堵塞。均已整改。

22.什么时候组织的管理评审

答:9月10日,刘总主持,各部门负责人都参加了。针对大家提出的问题,公司在资源配置方面给予了支持,如:购买一批劳动防护用品,对车间存在安全隐患的地方进行了改进,新招聘了符合任职要求的员工。

23.你部门在体系运行中承担什么职责?

答:(请各位在管理手册文件中查找)

24.与公司有关的外部相关方是谁对相关方如何施加环境或安全影响

答:A.包括股东、地方政府、上级机关、顾客、员工家属、设备设施维修方、设备及材料供应商、废弃物处理者、物流公司等。

?B.各部门均以书面形式告知相关方有关环保和安全事项。对进入生产现场的相关方,有专人监护。

25.与环境管理体系/职业健康安全管理体系有关的主要的法律法规有哪些

答:《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国消防法》

《中华人民共和国道路交通安全法》

《中华人民共和国职业病防治法》

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国环境保护法》

《中华人民共和国节约能源法》

等等

26.公司涉及环境/职业健康安全的法律法规是如何管理的

答:由品保部收集;管理者代表批准;品保部发放;行政部存档。

27.关于环境/职业健康安全的目标、指标和方案是如何确定和实施

答:a.品保部负责组织编制环境/职业健康安全管理目标、指标和方案的编制。

b.管理者代表审核目标、指标和方案。

c.总经理负责EMS、OHSMS目标、指标和管理方案的批准。

d.各部门目标指标完成情况向品保部负责。

28.环境和职业健康安全管理体中是如何规定总经理职责的

答:最高管理者应对职业健康安全和职业健康安全管理体系承担最终责任。

a.制定环境和职业健康安全方针。

b.负责提供EMS、OHSMS所需的资源,包括人力、财力、物力资源,专项技能技术支持等。

c.负责以文件形式对职责和责任予以分配,授予相关部门和人员以权力,确保EMS、OHSMS有效管理。

d.批准环境和职业健康安全目标、指标、管理方案。

e.批准《环境和职业健康安全手册》,以文件形式任命管理者代表,并向公司通报。

f.批准重大环境因素、重大危险源风险的评价结果。H.组织重大环境和职业健康安全应急预案的实施。

g.负责主持管理评审,确保体系的适用性、充分性和有效性。

第二部分?法律法规知识

1.?我国的安全生产管理,坚持(安全第一,预防为主)的原则。

2.?《安全生产法》规定从业职员的权利和义务

答:权利:①知情权。有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;②批评建议权。有权对本单位安全生产工作中存在的题目提出批评、检举、控告、拒尽违章指挥和强令冒险作业;③紧急避险权。发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

义务:①在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操纵规程,服从治理,正确佩带和使用劳动防护用品;②应当接受安全生产教育和培训,把握本职工作所需的安全生产知识,进步安全生产技能,增强事故预防和应急能力;③发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全生产治理职员或则本单位负责人报告;接到报告的职员应及时予以处理。

3.违章作业的主要内容是什么

答:(1)不按规定正确穿着和使用各类劳动保护用品,和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。

(2)工作不负责任,擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。

(3)发现设备或安全防护装置缺损,不向领导反映,继续操纵,自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。

(4)忽视安全、忽视警告,冒险进进危险区域、场所和攀、坐不安全位置。

(5)不按操纵规程,工艺要求操纵设备,擅自用手代替工具操纵,用手代替手动工具、用手清除切屑,不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。

(6)擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆,以及未经领导批准任意动用非本人操纵的设备和车辆。

(7)不按操纵规定,擅安闲机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。

(8)不按规定及时清理作业现场,清除的废物、垃圾不向规定地点倾倒,工件和附件任意摆放,堵塞通道。?

(9)使用不符合安全要求的各种设施和工具。

(10)不执行安全防范措施,对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。

(11)对易燃、易爆、剧毒物品,不按规定进行储运、收发和处理。

(12)特种作业工种无证单独操纵,机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。

(13)不讲安全,以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干,或不按工艺要求操纵设备,使设备超负荷运行。

(14)违反其它法律、法规明文规定的行为。

4.四不放过的原则:

是指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。

5.三违:违章指挥、违章作业、违反纪律

6.四不伤害:不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。

7.我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色,其含义:

红色:禁止,停止

蓝色:指令,必须遵守的规定

黄色:警告,留意

绿色:提示安全状态通行

8.三级安全教育:是指公司级教育;各部门教育;岗位教育。

9.职业病防治工作的基本方法是预防为主、(防治结合)10.危险化学品是指化学品中具有易燃、易爆、有毒、有害及(有腐蚀特性),对人员、设施、环境造成(伤害或损害)的化学品。

11.选购劳动防护用品实行三证:生产许可证、产品鉴定证、产品合格证。

12.导致事故的四大原因是:人的不安全行为,物的不安全状态,管理的缺陷,环境的恶劣。

13.企业管理中一般安全原则是:a.谁主管、谁负责;b.直线领导必须进行行为安全审核;c.所有隐患必须受控;d.既要对过程负责,也要对结果负责;e.一切事故都是可以预防的;f.员工的直接参与是关键。

14.安全管理“三标”的具体内容是:标准化现场,标准化班组,标准化岗位。标准化岗位的核心内容是:岗位责任制,操作规程,工作标准。

15.强三基中“三基”的具体内容是:基层、基础、基本功,反三违中的“三违”具体内容是:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律,“三不伤害”是指:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

16.我公司的特种作业包括:电工,高压测试员工,叉车司机,普通司机。

17.《特种作业许可规定》的特种作业包括:进入有限空间作业、高处作业、挖掘作业、临时用电作业、工业动火作业、管线打开、吊装、上锁挂牵及测试。

18.常用的劳动保护用品共分13个类别:即防尘用品、防毒用品、防电用品、防高温辐射用品、防微波辐射和防激光辐射用品、防放射性用品、防酸碱用品、防油用品、防冲击用品、防坠落用品、水上救生用品、防水用品。

19.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。

20.班后防火“五不走”的内容是:①交接班不交待清不走;②用火设备火源不熄灭不走;③用电设备不拉闸断电不走;④可燃物没清干净不走;⑤发现险情不报告不处理好不走。

21.《危险化学品安全管理条例》所指的危险化学品包括①爆炸品;②压缩气体和液化气体;③易燃液体;④易燃固体;⑤自燃物品和遇湿易燃物品;⑥氧化剂和有机过氧化剂;⑦毒害品和腐蚀品七大类。

22.毒物进入人体的途径有:①通过呼吸道吸收;②肤吸收,皮肤吸毒进入血液循环系统;③通过消化道吸收。

23.安全管理要实现“四个转变”是指:首先要实现从单纯强调领导负责向强化全员责任意识转变;二是要由被动防范、事后处理向强化源头、预防优先转变;三是从集中治理检查向制度化、标准化、程序化管理转变;四是由偏重伤亡事故控制向全面推行HSE体系转变。

24.什么情况下需要设置隔离区域工作场所内如可能存在下列情况,就必须用围绳(安全专用隔离带)或围栏隔离出不同工作区域,并挂上标签以明确隔离相关信息。a)对行人或车辆交通安全存在危险(风险)的任何地点或作业区域,如坑、高处有东西会掉落、高温、腐蚀液飞溅和泄漏地方等等。b)维修工作具有危险性。c)施工、高危作业等易发生事故的情况。

25.《消防法》规定有下列行为之一的,责令改正,处五千元以上五万元以下罚款:

(一)消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准,或者未保持完好有效的;

(二)损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的;

(三)占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的;

(四)埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的;

(五)占用、堵塞、封闭消防车通道,妨碍消防车通行的;

(六)人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的;

(七)对火灾隐患经公安机关消防机构通知后不及时采取措施消除的。

26.电器产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的设计、敷设、维护保养、检测不符合消防技术标准和管理规定的,责令限期改正;逾期不改正的,责令停止使用,可以并处一千元以上五千元以下罚款。

27.消防设施,是指火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施等。

第三部分?各部门应准备资料

1.品保部:文件清单,记录清单,法律法规清单,合规性评价记录,环境因素/危险源识别记录,重大环境因素/重要危险源清单,目标指标管理方案(及实施情况资料),内审资料,管理评审资料。

2.行政部:安全检查记录(含车辆、消防设施),用水用电检查记录,水电汽油、纸张、办公用品费用统计记录,办公区固体废弃物定点回收装置及标识,硒鼓墨盒回收协议及回收台帐,消防设备台帐,消防设备检查记录,厂区鸟瞰图,消防平面图。

3.人力资源部:本部门环境安全目标及完成情况汇总(或本部门体系运行报告),员工职业病体检记录,特种人员清单及证件,员工岗位说明书,劳保用品发放记录,

(人力资源部)培训部:培训计划,员工安全培训及评价记录,消防演习培训记录及评价记录。

4.采购部:本部门环境安全目标及完成情况汇总(或本部门体系运行报告),合格供应商名录,合格供应商评价记录,相关方EHS告知(或EHS协议)

5.生产部:本部门环境安全目标及完成情况汇总(或本部门体系运行报告),安全检查记录,本部门主管及员工培训记录及评价。

6.储运部:本部门环境安全目标及完成情况汇总(或本部门体系运行报告),安全检查记录,叉车检查记录,本部门主管及员工培训记录及评价记录,固体废弃物回收协议,固废回收台帐,相关方EHS告知(或EHS协议)。

7.设备组:设备台帐,设备检查记录,设备操作安全培训记录及评价记录。计量器具台帐及检定记录。

8.其他部门(研发技术部、营销、财务、工程)本部门环境安全目标及完成情况汇总(或本部门体系运行报告)

篇5：物业公司QEH10质量环境职业健康安全体系

物业公司QEH-10质量、环境和职业健康安全体系

1.0目的

明确公司质量、环境及职业健康安全管理体系建立、实施、保持和改进的管理内容与总体性要求。

2.0适用范围

适用于公司质量、环境及职业健康安全管理体系的建立和体系有关文件的控制。公司质量管理体系不涉及ISO9001标准7.3设计和开发,本手册对该管理要素进行了裁减。

3.0职责

3.1总经理负责任命公司质量、环境及职业健康安全管理者代表,批准《质量、环境及职业健康安全管理手册》,批准质量、环境及职业健康安全方针和目标。

3.2管理者代表负责按照ISO9001标准、ISO14001标准及GB/T18001标准建立并实施质量、环境及职业健康安全管理体系;负责审核《质量、环境及职业健康安全管理手册》,批准程序文件,协助总经理组织策划质量、环境及职业健康安全方针和目标及其持续改进。

3.3品质督导部

3.3.1负责组织编制与质量、环境及职业健康安全方针相一致的质量、环境及职业健康安全管理体系文件;

3.3.2负责组织对体系文件和资料的定期评审,必要时予以修订;

3.3.3负责公司质量、环境及职业健康安全管理体系文件和记录的管理;

3.3.4负责收集、识别公司适用的法律法规,对其进行登记、保管、跟踪,并负责传达至公司相关人员及相关部门。

3.4各部门

3.4.1负责本部门程序文件、相关作业指导书的编制、完善,并定期检查其实施情况。

3.4.2负责本部门质量、环境及职业健康安全管理体系文件和记录的收集、整理和保存,

对文件的现行有效性及记录的完整性负责。

4.0管理程序概述

4.1质量、环境及职业健康安全管理体系的总要求

4.1.1公司按照ISO9001、ISO14001及GB/T18001标准要求建立质量、环境及职业健康安全管理体系,形成文件,予以实施、保持和检查,并持续改进,以实现公司的质量、环境及职业健康安全方针和目标。由于物业管理不涉及设计和开发,因此对ISO9001标准的“7.3设计和开发”章节进行了删减。

4.1.2公司各管理处的保洁卫生、电梯维护、中央空调、发电机维护、二次供水系统维护工作全部外包给专业的公司负责,公司依据分包合同进行控制。

4.1.3公司对质量、环境及职业健康安全管理所需要的过程和活动进行了识别,包括过程的环境因素及职业健康安全危险源、进入工作场所的所有人员(包括分包方和访问者、顾客等相关方)和设施(无论由本公司还是由其他组织所提供的也予以识别及控制)进行了识别,评价并确定重大环境因素和不可接受的职业健康安全危险源,制定相关的管理目标和管理方案,编制了相应的运行控制程序文件;这些过程可以是从识别顾客需求到顾客评价的大过程,也可以是具体的活动过程;

4.1.4明确了过程控制的方法及过程之间相互顺序和接口关系;

4.1.5确保提供过程运行及对过程监控所需的资源和信息;

4.1.6通过顾客满意度调查、适当测量及统计分析有关的质量数据、内部质量和环境及职业健康安全审核、管理评审等对过程进行管理;

4.1.7对过程进行管理的目的是实施质量、环境及职业健康安全管理体系,实现组织的质量、环境及职业健康安全方针和目标。

4.1.8实施必要的措施,以纠正与预防措施为主要手段,结合管理评审及内部审核等,实现对质量、环境及职业健康安全管理体系及过程的持续改进。

4.2文件要求

4.2.1按照标准的要求及公司的实际情况,编制了适宜的文件以使质量、环境及职业健康安全管理体系有效运行。

公司质量、环境及职业健康安全管理体系包括手册、程序文件、作业指导书及其它文件资料、记录等四层,体系文件结构图如下:

4.2.2质量、环境及职业健康安全管理手册是质量、环境及职业健康安全管理体系的纲领性文件,包括对管理体系范围、删减说明及质量、环境及职业健康安全管理相关程序文件的引用或查询途径,描述质量管理体系过程间的相互作用及重大环境因素、不可容许职业健康安全管理体系风险控制过程。

4.2.3文件与资料控制

公司对质量、环境及职业健康安全管理体系文件与资料予以控制,控制内容主要包括:编制、审核、批准、标识、发放登记、作废、换版、管理等方面。按《文件管理程序》、《记录控制程序》、《法律法规控制程序》、《沟通与交流程序》要求,规定以下方面所需的控制:

(1)受控的质量、环境及职业健康安全管理体系文件与资料主要有:质量、环境及职业健康安全管理手册、程序文件、作业指导书、记录、相关法律、法规及其他要求。记录是一种特殊类型的文件,控制执行本章节4.2.4。

--受控文件统一编号;

--文件发放前已获批准;

--文件和资料易于查询;

--必要时对文件和资料进行评审和更新,文件修改要重新批准后发放;

--规定版次和修改状态,明确现行的修改状态;

--对质量、环境及职业健康安全管理体系有效运行具有关键作用的岗位都可得到相应文件和资料的有效版本;

--及时收回或标识作废文件和资料,防止误用;

--对出于法律或保留信息的需要而留存的作废文件和资料,均应进行适当标识;

--对外来文件进行识别、标识、控制分发。

(2)文件编制的管理

--质量、环境及职业健康安全管理手册由品质督导部编制,管理者代表审核,总经理批准后发布执行;

--程序文件由相关部门人员编制,经管理者代表批准后发布实施;

--作业指导书作为体系控制的操作性文件,由各部门视其情况编制,经部门负责人批准后,由品质督导部受控发放。质量、环境及职业健康安全管理手册、程序文件、作业指导书正本由品质督导部负责保管,受控副本由持有人自行保管,受控文件严禁擅自复印、外传。公司员工有责任检查并保证本岗位所使用的文件为有效的版本。

(3)文件的修改

--质量、环境及职业健康安全管理手册、程序文件、作业指导书需要更改时,应填写《文件修改申请单》,经原审批人审批后,由品质督导部更改并发放。

--对外来文件的收集、标识、发放、保管、回收、处理等按《文件管理程序》、《沟通与交流程序》进行,以保证公司的外来文件的使用受到有效的控制。

--管理处负责给客户发放的文件的控制和管理。工程技术部负责保管移交的工程资料。

4.2.4记录控制

质量、环境及职业健康安全记录的收集、标识、编号、整理、归档、储存、保管及处理由各部门按《记录控制程序》进行,确保相关记录的妥善保存和管理。

(1)操作人员按规定如实记录质量、环境及职业健康安全活动的过程、结果,记录须清楚易读、标识明确、数据资料准确、便于识别,并可追溯相关活动及证明质量、环境及职业健康安全管理体系有效运行及其与标准的符合性。

(2)质量、环境及职业健康安全记录的标识、编号、归档与保管应做到容易检查,保护其不受损坏、变质或遗失,而且应规定并记录其保存期限,超期的记录由品质督导部统一销毁。

4.2.5法律和其他要求

法律法规和其他要求的识别与控制执行《法律法规控制程序》。

(1)品质督导部通过相关政府机构以及订阅报刊杂志等途径获取最新的适合于公司的法律法规及其他要求。

(2)品质督导部将确认适用的法律、法规及其它职业健康安全要求事项进行编号、登记、存档并及时将相关法律、法规、标准发给相关部门执行。

(3)当相关法律、法规及其它职业健康安全要求事项发生变动后,品质督导部应重新识别适用的法律、法规及其它职业健康安全要求事项,并及时发至相关部门给予执行、更新相应记录。

(4)当公司活动、产品服务等发生变化时,各有关部门应对有关部门环境因素和危险源进行识别并上报品质督导部,品质督导部应重新确定新的环境因素和危险源与法律、法规、标准的符合性。

(5)品质发展部负责确定如何将相关法律、法规及其它职业健康安全要求应用于各部门环境因素识别与评价。

(6)品质督导部对相关法律、法规及其它职业健康安全要求的遵循情况进行跟踪检查。

(7)各部门均能到品质督导部进行法律、法规及其它环境和职业健康安全要求事项的查询。

(8)对法律法规的发放、查询、管理按《法律法规控制程序》执行。

5.0支持性文件

5.1《文件管理程序》。

5.2《沟通与交流程序》。

5.3《记录控制程序》。

5.4《法律法规控制程序》。