法律事务部安全生产责任制

篇2：人事部安全生产责任制

1、贯彻落实《安全生产法》、《煤矿安全规程》等国家煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程。以人为本,服务安全生产。

2、在各级领导人员的选拔任用中,对拟任职人选进行安全意识、安全行为、安全业绩等方面的考察;对现职领导人员下井天数及解决的生产安全问题进行考核。

3、组织矿处级领导人员参加省安全知识及安全资格的业务培训。

4、参与安全生产管理人员的引进、招聘及人员调配。

5、积极做好安全生产管理人员的专业技术评聘、工资调整审批。

6、参与安全生产机构设置及人员编制的核定,在保证安全生产的前提下,做到精干高效。

7、组织集团公司注册安全工程师的报名、注册及继续教育。

8、做好本部门防火、防盗和自身安全保卫工作。

篇3：档案处安全生产责任制

1、认真贯彻执行中华人民共和国《档案法》和上级部门的各项安全的法令、法规。

2、负责对集团公司档案部门进行业务指导和检查。

3、负责制定集团公司档案管理办法和标准以及业务竞赛考核办法。

4、负责对集团公司档案人员的培训工作。

5、参加集团公司“设备仪器开箱验收、基建工程竣工验收、科研成果鉴定验收”,对验收中不符合档案管理要求的拒绝签字验收,保证档案的完整与安全。

6、负责档案的保密和安全工作,妥善处理保密与利用的关系,做到安全保管与安全利用。

7、负责对档案的收集、整理、保管、利用、鉴定、销毁、统计、编研、检索等环节进行质量监督,保证档案的完整齐全。

8、做好突发事件的应及处理工作。

9、按照上级部门要求,协助做好集团公司重点项目档案验收前的各项准备工作。

10、对集团公司各单位的档案管理网络系统进行监控、管理,做好检查指导工作。

11、负责对所保管档案进行缩微保存及计算机输入管理工作,为档案工作朝着现代化方向发展奠定基础。

12、负责对档案库区定期安全检查做到消防无隐患,治安无事故,档案“七防”无漏洞。

篇4：安全生产责任制评审更新制度

1、目的

本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求,规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核等方面,确保了本公司各级领导、各个部门、各类人员,在他们各自职责范围内,对安全生产层层负责,确保安全生产目标的实现。

2、范围

本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核。

3、职责

安全生产科及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核的相关事项。

4、安全生产责任制的制定

4.1安全生产责任制由安全生产科负责起草后交安全第一责任人审阅;

4.2公司安全第一责任人审阅后提出修改意见;

4.3安全生产科修改后下发至各部门。

5、安全生产责任制的沟通

5.1安全生产科制定安全生产责任制应及时下发至各个部门、各类人员并征求意见;

5.2安全生产科将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一负责人;

5.3安全第一负责人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会;

5.4安全生产科根据修订会结果对安全生产责任制定稿。

6、培训

6.1安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成;

6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审;

6.3经评审通过的安全生产责任制,从上至下层层互相签字实施。

7、考核

7.1安全生产责任制的考核由安全生产科根据签订的安全生产责任制进行;

7.2安全生产责任制的绩效测量结果报安全第一责任人认可。

8、周期

8.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核每年应进行一次。

篇5：仓储部主任安全生产责任制

仓库主任是公司烟花爆竹储存安全的直接责任人,对烟花爆竹的安全保管负责,掌握仓库工作所需要的安全生产知识,提高安全生产效能,增强事故预防和应急处理能力。

一、负责公司内的易燃易爆危险品安全管理、消防设施管理。

二、根据公司的生产经营特点制定消防工作计划。

三、经常进行防火宣传教育,负责对义务消防人员培训教育,定期组织有关人员进行防火检查和火灾应急救援演习。

四、负责消防设施、消防器材的购置计划、配备、检查、维护和管理。

五、事故发生时,组织消防人员扑灭火灾,负责对火灾事故的调查、处理、统计和上报工作。

六、仓库内储存的产品数量、品种、规格、生产厂家、生产日期必须与账面符合,并严格执行产品流向登记制度。

七、有权拒绝不符合安全经营要求或违反规章制度的指挥;拒绝过量储存、违规堆放以及无安全生产许可证企业生产的产品或不合格产品入库。

八、如仓库内出现包装破损、过期或不合格产品,应及时向公司领导报告,以便及时处理或销毁。