运作部主管安全生产职责
1、全面负责仓储的生产安全和各项安全工作。
2、贯彻执行国家、省、市安全生产法律、法规、规章、标准和公司各项制度,执行公司确定的安全生产工作目标及各项决议,采取各种措施,确保仓储安全生产目标的实现。
3、组织制定仓储各岗位的安全生产责任制,做到纵向到底,横向到边。负责落实仓储的安全生产责任。
4、组织制定和不断完善仓储安全生产规章制度和各岗位安全操作规程,监督检查执行情况。
5、组织进行仓库级的安全生产教育培训;新职工的岗前安全生产教育培训。
6、按时组织本部安全生产检查。认真执行《事故隐患排查治理制度》,对查出的事故隐患制定相应的防范措施,及时整改。
7、负责存储的危险化学品的安全评估及登记工作。针对危险化学品的理化特性、仓储要求,制定相应的安全防护及应急处理措施。
8、负责对仓库建筑主体、供电系统、特种设备、排水设施的定期检测、检验、检查工作。制定和审查有关安全设备设施的检修计划和安全措施计划,建立健全安全设备设施台账。
9、负责仓储各类机械、设备、设施、器材、备品的安全管理,监督检查其使用、检测、维护保养工作,使各类设备设施保持完好。
10、制定仓储的生产安全事故应急救援预案并定期演练。
11、发生生产安全事故,要迅速赶赴现场,按照应急预案组织有关人员进行抢救并向公司领导和有关部门报告,采取有效措施减少损失。
12、及时、如实报告生产安全事故。
13、参与生产安全事故的调查分析及处理,提出整改意见和预防措施。
14、深入现场,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象。遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,及时采取措施并向公司领导和有关部门报告。
15、组织各分库、班组开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产先进经验,提升安全生产管理水平。
篇2：运作部组长安全生产职责
1、协助运作部主管做好仓库的各项安全生产工作,对仓库的各项安全工作负责。
2、参与制定仓库的安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程和职业卫生管理制度。
3、参与运作部组织的安全生产检查,对发现的问题提出具体的解决措施,并及时组织整改。
4、按时进行安全巡检,重点检查仓库防火、防爆、防盗、防潮及包装破损情况。
5、严格按照危险物品的危险特性和危险等级制定储存方案,分别采取分离、隔开和隔离的储存方法,监督检查方案执行情况,杜绝禁忌物同库存放。
6、认真检查仓储危险化学品的包装破损、洒漏、泄漏、挥发等事故隐患,以及堆放高度、先入先出执行情况。
7、监督、检查仓库操作人员正确佩戴和使用劳动防护用品,并纳入考核。
8、负责审查出入库危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运等有关证照。凡证照不齐者,不予出入库。
9、协助运作部主管开展安全技术研究工作,解决安全技术问题,推广和采用先进安全技术和安全工艺。
10、深入现场了解和掌握安全生产情况,组织落实《事故隐患排查治理制度》,监督隐患的整改。
11、参与事故应急救援,落实应急救援措施,减少事故损失。
12、参与仓库生产安全事故的调查处理,按照四不放过的原则,分析事故原因,提出处理意见,落实整改措施。
篇3：仓管员安全生产职责
1、对本仓库所储危险物品及装卸、出入库操作过程的安全负责。
2、严格遵守公司和仓库各项安全生产的规章制度、操作规程和劳动纪律。
3、自觉接受岗位技术培训,熟悉本仓库所储危险物品的理化特性及危险处置方法。
4、严格按出入库通知单的品种、数量监督入库、出库,确保帐、物、卡相符。
5、严格按规定进行仓库安全巡查,重点检查仓库防火、防爆、防盗、防潮及包装破损情况。及时消除跑、冒、滴、漏,保持仓库整洁,保证作业场所尘、毒含量在允许范围内。
6、严格执行收存危险物品“四不入库”。(①没有公安机关签发的准运证或没有其它规定的手续不入库;②危险物品的品种、数量不清不入库;③库内混存、超量不入库;④过期失效、变质的危险物品不入库)。
7、严格执行发放危险物品“四不发放”。(①没有本单位发货单据不发放;②运输危险物品的工具不当和没有押运人员的不发放;③品种、数量与单据不符不发放;④过期失效、变质的危险物品不发放)。
8、严格执行危险物品堆垛高度的限制和先进先出制度。
9、做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养,并认真做好记录。
10、加强自我防护意识,正确佩戴和使用劳动防护用品。
11、发现事故隐患,第一时间报告并采取有效措施,将事故消灭在萌芽状态。
12、认真做好交接班工作,尤其是危险物品进出库的品种、数量、包装及储存要求等信息。
篇4：行政人事部安全生产职责
1、在制定教育培训计划时必须列入安全教育培训计划,并落实安全教育培训费用。
2、根据生产安排定期举办各种形式的安全教育培训班,提高员工的安全素质。
3、协助有关部门进行安全教育。配合相关部门做好全体员工、班组长、管理干部的安全培训工作。
4、配合相关部门在组织员工进行文化教育的同时,组织员工进行安全知识教育。
5、用工合同中必须有安全方面的条文,并会同有关部门执行。
6、按照国家规定,从质量和数量上保证安全生产人员的配备。
7、把安全工作业绩纳入员工绩效考评和干部晋级、奖励考核的内容。
8、严格执行新员工体检制度,负责对职业禁忌症员工和因工伤、职业病不能从事原来工作的员工,根据有关规定,妥善安排适当工作。
9、在安排员工工作的过程中,必须贯彻国家“女员工保护规定”和“未成年工的劳动保护规定”。在分配员工从事特种作业和有害健康作业时,严格执行劳动保护和女员工保护的规定,充分考虑人员素质和身体条件,禁止有禁忌症员工从事特种作业。
10、保证劳动定额符合安全生产的要求,制定劳动定额时,充分考虑劳动条件、劳动强度,使用与调整安全装置的时间损耗,以及工人休息与生理需要的时间。
篇5：某企业安全生产管理机构职责
一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准,参与本单位安全生产决策。
二、组织制定并督促从业人员执行安全生产责任制、规章制度和安全操作规程。
三、开展安全生产检查,查处本单位从业人员不安全行为、物的不安全状态和安全管理问题。制止和查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
四、发现安全事故隐患,督促有关部门和人员及时整改,并报告本单位负责人。
五、定期开展安全生产宣传、教育和培训,推广安全生产先进技术和经验。
六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定。
七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查,督促劳动防护用品的发放、使用。
八、组织本单位应急预案的制定及演练。
九、负责事故统计、分析,参加事故调查,对造成伤亡事故的责任人提出处理意见。
十、综合分析企业安全生产中的突出问题,及时向本单位负责人汇报,并会同有关部门提出改进意见。
十一、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。
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