安全生产检查奖罚办法
为更好地加强安全生产的督促检查,使安全管理工作向规范化、标准化迈进,减少管理漏洞,充分调动全体人员的安全工作积极性、增加安全意识,使优有所奖,劣有所罚,并做到检查有标准,奖罚有依据,特制定安全生产奖罚办法,其具体内容如下:
一、奖罚条件1.在生产安全检查中,总评分在80分以下者(不含80分),为不合格工地(工厂),给予罚款;2.检查评分在80分至90分(不含90分)之间者,为合格工地(工厂),不予奖罚;3.检查评分在90分及以上者为优良,给予奖励(奖罚明细表附后);4.对工地(工厂)中的防护、机械、临电等单项安全防护设施明显不合乎规范要求,事故隐患严重者,给予限期整改或停工整顿的处理,逾期不改者,给予工地(工厂)单项罚款100~300元;5.对工地(工厂)中的防护、机械、临电等单项安全防护设施优良者,给予工地(工厂)100~500元奖励;6.对于在安全工作中有发明、有创新、成绩突出者,或排除重大隐患,杜绝重大事故以及在各种事故中抢险救灾成绩突出者,给予30~200元奖励;7.对于违章指挥,违章作业的有关责任人,视其情节、态度和后果,给予10~200元罚款,取消1~12月的奖金,并且同时给予行政处分。构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。
二、奖罚明细表(小数点后保留一位数)奖励明细表序号检评分数奖励金额(元)工地工厂负责人190分至93分分至95.9分分以上1000500100罚款明细表序号检评分数罚款金额(元)工地工厂负责人177分至79.9分分至76.9分分至73.9分.09及以下1000100050三、说明与要求1.总公司对施工工地(工厂)进行安全检查,安全部负责组织,并将检查及奖罚情况予以通报。2.各公司(厂)安全科每月将安全检查情况填表汇总报安全处备查。3.获奖单位和个人持受奖通知单到签发单位领取奖金。4.受罚单位和个人收到罚款通知后,7日内持单到签发单位交付罚款,逾期不交者,处以每日递增5%滞纳金。
四、工厂安全检查评分表及安全管理资料评分表用总公司制定的表格(安全管理资料检查评分表和工地、工厂检查评分汇总表附后)。
五、本办法自××年×月×日开始执行。工厂安全生产检查评分汇总表受检单位受检工厂受检部位实得分数序号项目检查情况评定分数处理意见1机械设备×40%2生产用电×40%3安全管理×20%总计100附注:检查负责人:?年?月?日安全管理资料检查评分表??(14本帐)序号项目检查要点标准分值评定分值检查情况1安全组织机构名称、名单、职责32安全生产责任制各级责任制及有关制度33安全教育普工、特工、新工、民主、工种更换教育对象、内容、时间、考分124安全活动时间、内容、主持人、参加人数、实参加人数记录在案125安全检查自检、互检、上级检查记录126安全工作日志安全值班记录、安全员日志57施组方案中安技措施全面、有针对性、有审批58特种作业人员登记表名单记录39安全技术交底分部分项有针对性、书面并有签字手续1210重大未遂事故登记类别、时间、地点、人员、结果311隐患通知和整改反馈有签字、有限期、整改有反馈10??续表序号项目检查要点标准分值评定分值检查情况12各种验收资料架子塔吊路基、外用电梯1013奖罚登记类别、人数、金额、时间514工伤事故登记和处理姓名、时间、类别、伤亡人数程度、处理结果515总计100附注:?单位?工程名称:?年?月?日表一工厂安全防护重点项目检查表——机械设备部分序号项目检查?要?点应得分实得分1塔式桥式龙门吊汽车吊?1.塔吊有力距限制器并灵敏可靠。2.有超高、变幅、行走限位器、卷筒有保险装置并灵敏有效。3.吊钩有保险装置,不准补焊、钻孔。截面磨损不超过10%,扭曲变形不超过10度。4.索具不得有严重磨损、断丝、锈蚀、变形逮子绳编结及卡子的使用应符合规定。5.吊车轨道两端必须设接地装置,电阻不大于4欧。6.轨端止挡牢固,下班后夹轨钳应锁紧。7.在最大起重量标牌、设置明显处。8.机架上设置有护身栏,坚固可靠。9.供电主滑线在非导电接触面涂红色油漆,在适当的位置装设安全标志,并在两端设指示灯。10.汽车吊、支脚垫木须完好齐全,与架空线路保持安全距离。11.司机、信号工须经安全考试合格有操作证。钢筋机床加工机械1.按规定使用劳保用品。?2.传送带、明齿轮、明轴头、皮带轮、飞轮凡外露转动的危险部位须有防护装置,且固定有效。3.机床操作位置应设木踏板。4.机床的照明必须是50伏以下低压灯。5.机械设备必须做好保护接零和重复接地。24244续表序号项目检查?要?点应得分实得分3小型机具1.木工电锯应设分料器、保险档、防护罩。平刨等机械有安全防护装置。2.冷拉机钢丝绳导向不准使用开口滑轮,所用夹具夹齿必须完好。3.砂轮机不准装倒顺开关,工件托架安装牢固,砂轮不圆、有裂纹和磨损剩余部分不得小于25毫米。4.手持电动工具必须有灵敏有效的漏电保安器。5.电动葫芦露天使用应有防雨雪棚罩,吊索具应符合要求。6.搅拌机操作人员持证上岗,钢丝绳保险挂钩符合要求。有可靠接地接零。4444444锅炉压力容器1.司炉、水质化验员须培训考核有操作证。2.建档技术资料齐全。3.安全附件(压力表、水位表、安全阀、温度计)符合要求,灵敏可靠。4.乙炔发生器的防爆膜、回火器、压力表、安全阀齐全,灵敏可靠。5.氧气瓶、乙炔瓶距明火10米以上,避免阳光爆晒,避开电器电闸、电器设备,有防震皮圈,严禁无支架立放。424444合计100?注:总分为100分,表1得分占总分的60%。?年?月?日表二工厂安全防护重点项目检查表——生产用电部分序号项目检查?要?点应得分实得分5变配电室1.变配电室要符合规范要求,室内整齐、卫生、不得存放食物、杂物。2.值班人员要熟悉业务、正确穿用防护用品。3.一般应二人值班,单人值班时,不得干高压清扫、检修、装地线工作。4.安全用具、消防器材齐全有效、存放合理,并配足标志牌。5.安全技术资料齐全(验收、检查表、测试、运行、值班、维修记录)。444446内外线1.线杆无下沉、无明显倾斜、杆基无积水。2.线杆及附件质量符合要求。3.线质、线径、架设高度、线间距离符合规范要求。4.布线合理,无沿地明敷设或乱拉现象,过道要有保护。5555续表序号项目检查?要?点应得分实得分7配电箱1.淘汰明盘,箱体坚实,防雨防尘,门锁齐全有编号、有标志。2.光、力分设,盘上工作零线和保护零线端子要分设。3.闸具完好配制合理,一闸一机,不露铜铝,箱内无杂物。4.正确选用漏电保安器。55558电焊机1.焊机按规定穿戴防护用品,持证上岗。2.一二侧有罩,一次线长3米,二次线长30米,且绝缘好并用线鼻子连接。3.焊机完好,防雨防晒,施焊防火,保持距离。4.雨天不得露天施焊,在潮湿处施焊要有绝缘措施。23329照明1.手把灯及危险场所要使用安全电压。2.器材器具要符合要求,不得破露老化。3.布线要符合要求,灯高要符合规范。4.特殊场所要选用特殊灯型(如防爆、防尘、防震、防腐等)。5.要正确选用漏电保安器。4444410接地接零所有电动设备电动机的金属外壳均要做好接地或接零保护。10合计100
?注:总分为100分,表2得分占40%。?年?月?日
篇2：安全生产文明施工综合管理奖罚制度
第一章总则第一条:为贯彻执行“国家安全生产法”《国家安全生产管理条例》对安全生产作出的有关规定,树立以人为本的高度安全生产管理原则,加强对施工班组,分包单位的安全生产管理,预防各类事故在本工地发生,且做好本工地安全生产、文明施工工作,以消除事故安全隐患的需要,使安全生产、文明施工工作,形成规范化、标准化,特制定本规定。第二条:本规定适用于单位及项目所属的管理人员、各工种、各班组员工及分包单位。第二章组织和任务第三条:本规定由项目部,公司安全生产领导小组,文明施工的领导小组、安全、质量等机构进行实施。第四条:主要任务1.根据有关国家和有关部门颁发的有关法律、法规、条例和技术措施操作规程对安全生产、文明施工进行监督调查。2.督促下属班组,分包单位责任加强安全管理,落实安全技术措施,遵守操作规程。3.安全生产管理人员应深入现场调查安全生产管理情况,对安全生产、文明施工做出贡献,成绩突出的班组、分包单位、个人有权提出奖惩,对存在的事故隐患,有权签发事故隐患处理意见书,并限期整改,发现危及人身安全的紧急情况,有权责令停止作业,并通知该单位即处理。4.对违反安全生产、文明施工规定的班组和个人有权提出行政处分和经济处罚,对特别严重的把惩处的意见提交给有关部门处理。第五条:检查频次1.生产班组每天根据工程进度及作业情况在班前由班组安全员或值班人员进行安全检查,在施工中发现问题及时采取措施解决。2.安全员每天进行不定时巡查并有纪录和整改解决措施。2.项目部每周对工地进行检查,帮助班组解决问题,项目经理每周带队进行检查。第三章安全生产第六条:安全生产,文明施工检查人员在项目部所属的各班组、工种,施工现场生活设施进行检查工作,有关人员不得进行拒绝,并提供检查工作的一切方便。第七条:安全生产、文明施工检查人员的权限和职责1.宣传“安全生产法”、安全生产管理条例和安全生产的方针、政策和各项法规对违反各项规程、制度、条例不听劝阻,继续违章的班组、分包队伍、个人有权给予经济处罚。2.检查施工现场等作业场所,了解职工健康和劳动卫生情况。3.发现施工现场存在安全隐患的,要签发安全隐患处理意见书,并督促(按时按期)整改。4.随时向领导和上级机关反映安全生产情况,汇报监督工作情况。第八条:检查人员应努力学习,不断提高自已的政策和业务水平,坚持原则,实事求是认真履行职责、行使职权、工作成绩好的要给予奖励,玩忽职守、徇私舞弊、不严格执行规定,履行职责的应严肃处理,造成责任事故的依法追究。第九条:凡阻止安全生产、文明施工检查人员正常工作,无理取闹,进行漫骂,人身攻击者应严肃处理。第四章经济处罚和奖励第十条:凡在安全生产文明施工工作中成绩突出,具有下列条件之一的和个人给予500-20000元的奖励1.安全设施,安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及理论建议,并取得有关部门认可。2.在施工中及消除重大隐患,防止和避免了重大伤亡事故的发生的。3.敢于坚持原则,切实制止违章指挥,违章作业,为维护安全生产法律做出贡献的。
第十一条:对因违反安全生产规章制度,导致发生工伤事故的班组责任者,除责令改正外,并给予经济处罚。1.发生工伤事故罚款1000-2000元。2.发生重大事故处罚由主管部门实施处理,公司按其建议实施。3.按上述一、二两项罚款的同时,对主要责任和有关班组领导人,视情况轻重给予一定的纪律处分(或追究刑事责任)并可处1000-2000元的罚款。4.对施工现场各类违章者,经安全检查人员查实后,根据罚款细则开出违章罚款后,由财务部门转帐扣罚,从工程(资)款中直接扣除。5.罚款汇总后由公司安全部门统一掌握使用其中的50%用于安全管理和先进奖励,50%由安全部门提出具休办法由项目部实施。6.本罚款细则是对一般违章违规行为处罚,对情节严重,造成了严重后果的或二项以上重复违章,可给予加倍处罚或加并交政府部门处理,对未列入本罚款细则的违章行为,可给予参照其他处理细则。7.公司级检查罚款额度可在此基础上提升3~5倍。情节严重恶劣的不在此限(如纯属滋事、打架斗殴、损害公司声誉和资质等行为);如为公司对分包罚款则罚款对象直接为分包负责人,额度为公司级(即细则的3~5倍),罚款金额直接从工程款扣除。第十二条罚款细则如下:序号违章罚款内容罚款对象罚款金额一、安全生产责任制方面1-1班组或分包单位不指定安全生产责任人,分包安全责任人无证或失效。分包单位、班组长50001-2施工组织设计中未编制安全技术措施技术员5001-3不执行施工组织设计中规定的安全技术措施一次发现工地负责人20001-4擅自无理变更安全技术措施施工员10001-5工序不进行安全技术交底施工员、技术员5001-6不认真执行安全上岗,讲评检查记录(上海市为班组安全文明检查记录表)班组5001-7强令工人冒险违章作业指挥者20001-8接到上级发出的安全隐患通知单逾期不改或整改不力且不回复的工地负责人、班组长2000/每条1-9发现重大事故苗子不及时向上级汇报工地负责人20001-10发生工伤事故对公司隐瞒不报工地负责人10001-11安全检查不认真,对问题无登记,不发整改通知单安全员、施工员10001-12采用新技术、新设备,不制定相应安全技术措施技术员5001-13班组每天不组织工人进行班前活动班组长5001-14不按规定网上申报(包括月评)被总包、监理或业主向公司投诉2000/次1-15不按公司规定上报危险源、安全隐患及安全措施费等报表1000/次1-16无书面安全生产责任制工地负责人5001-17对指定专业分包无签订安全协议书,内容清包无安全指标工地负责人10001-18各级部门未执行责任制,无责任制考核记录的为执行者5001-19未进行三级安全教育上岗工地负责人、安全员、班组长50001-20发生重大事故苗子和工伤事故不认真执行“四不放过”工地负责人20001-21对工伤处理不及时,造成企业信誉损失及扣分的,直接由公司接受处理,不得异议,并处罚款。项目负责人3000-200001-22在建工程的建筑物内禁止住人施工员、项目负责人500-1000二、违反安全生产六大纪律方面2-23进入施工现场不戴安全帽管理人员/班组长(顶)违章者2000元/顶2-24进入施工场地不戴安全帽生产工人(顶)违章者500元/顶2-25进入施工现场戴安全帽而未扣帽带(顶)(管理人员、班组长)违章者500元/顶2-262米以上高空作业,悬空作业带了安全带,而不扣牢,不生根违章者2000元/人2-272米以上高空作业,悬空作业无安全设施而不佩戴安全带违章者5000元/人2-28高空作业,向上或向下乱抛材料和工具等物违章者1000元/人2-29操作人员在无安全措施情况下,在脚手架外面操作者违章者2000元/人2-30非操作人员(无上岗证)乱弄乱开机电设备违章者/指挥者10002-31非电气专业人员(无证人员)擅自乱接电话线和装电灯违章者10002-32吊装区域内非工作人员站在把干下方作业违章者3000三、高空作业方面3-33高空作业穿高跟鞋或穿拖鞋违章者10003-34架子上、起重工上高空穿皮鞋或硬底易滑的鞋违章者5003-35竹扶梯无防滑措施或缺挡、腐竹仍使用安全员、班组长20003-36人字梯、移动脚手架无保险措施操作者、班组长5003-37翻爬脚手架及临边防护架(人/次)违章者5003-38翻爬井架(人/次)违章者10003-39井架吊篮任意上下乘人违章者2000人3-40任意拆除安全防护措施(包括临边、动口、拉结)指挥人、违章人500人四、脚手架搭设和使用方面4-41脚手架搭设未经验收合格挂牌而使用安全员/工地负责人20004-42脚手架无登高设施(无其它安全措施)架子班组/工地负责人10004-43钢管脚手架无踢脚板、不设四排隔离架子班组10004-44脚手架上堆积超载而不听劝班组长10004-45任意拆除脚手架的拉节班组长/违章人20004-46任意拆除扶手栏杆踢脚笆网违章人10004-47任意拆卸安全网、竹片(或因工作后不张挂密实)班组长10004-48热天在脚手架上午睡或乘凉违章人5004-49搭设脚手架不平整,地基不压实,马虎搭设导致沉降倾斜班组长30004-50钢管高层脚手架不敷设接地避雷措施电工/工地负责人1000五、电器设施方面6-51夜间施工无电工,安全员(班组安全员)工地负责人30006-52夜间值班电工擅自离开工作岗位电工10006-53电工操作不穿绝缘鞋电工5006-54用木片、竹片取代杆头插入插座者违章人10006-55不按规定使用闸刀开关熔丝者违章人5006-56随地乱拖电线,无架空造成水浸、受压、车碾违章人/班组长5006-57闸刀开关损坏,不及时更换及无防护罩电工5006-58使用碘钨灯,太阳灯取暖(每盏)违章人5006-59私烧电炉、电饭煲违反用电规定(每只)违章人5006-60私自使用煤气灶违章人5006-61施工现场附近(临边、下方)有高压线无防护措施工地负责人30006-62施工用电设备无专用防护棚、机械设备无专用配电箱工地负责人/电工20006-63机具设备未实行一机、一闸、一箱、一漏和三级配电、两级保护的电工/责任人20006-64接地、接零线路布置不符合46-2005临电规范要求的电工500七、机械设备方面7-65起重机械超负荷使用指挥人/操作人30007-66任意拆除机械设施上安全防护装置违章人20007-67定机、定岗位擅自离开工作岗位致使无人员操作违章人10007-68机械操作工开机时看报子、做零活、吃零食操作工人5007-69无证操作机械班组长/违章人10007-70非操作人员玩弄电梯,井架等机械设施操作工/指挥人5007-71长物起吊时用单头一点吊并没用卸扣及螺栓固定牢固操作工/指挥人20007-72起重机械的保险限位损坏仍在使用工地负责人/操作工人10007-73酒后操作机械违章人/班组长50007-74机械带病运转而发生故障违章人/班组长10007-75非木工人员擅自操作木工机械违章人5007-76操作一、二类手持电动工具,无绝缘措施违章人10007-77在机械不断电继续运转情况下维修保养违章人1000八、防火保卫方面8-78未建立消防安全管理制度并未交底(项目管理人员以及班组长)的30008-79无消防设施的或已失效1000~50008-80动火作业随意移动动火地点班组长/违章人/指挥人10008-81无证动火作业和无证操作班组长/操作人20008-82在禁火区域动火违章人20008-83作业人员违反“十不烧”规定违章人5008-84在危险品储存间和仓库抽烟或切割作业违章人10008-85任意拆除移动工地防火措施违章人10008-86任意玩弄消防器材责任人/违章人5008-87在宿舍自行烧煮(使用热的快、电饭煲、电炉等)违章人/班组长5008-88在宿舍内私拉乱接电线违章人/班组长5008-89盗用工地材料(不足以政府部门立案)违章人2000或按协议8-90气割作业,氧气、乙炔不按规定距离放置违章人5008-91出工地大门不接受门卫检查而发生争执斗殴的,情节严重的,移送当地司法部门处理班组长/违章人1000~5000九、社会综合治理方面9-92擅自招外地民工管理无方,发生打架斗殴/次班组长/责任人2000-200009-93酗酒闹事,打架斗殴班组长/责任人2000-200009-94因工作生产发生矛盾口角而动手打架的班组长/责任人10009-95为争抢劳动工具而发生吵架斗殴的班组长/责任人10009-96为争抢人货电梯、塔吊纠集人员聚众打斗的(除赔偿损失外)班组长/责任人2000-200009-97在工地集体宿舍内进行赌博和变向赌博的人,男女混宿的班组长/责任人10009-98在宿舍内聚众看黄色录像的人/次违章人5009-99私留外客住宿且发生偷盗,查明细留宿人所致违章人20009-100职工吃里爬外,将追究法律责任外赔偿损失违章人1000-200009-101在施工现场大小便的,在楼上往下小便的造成损害他人利益的另加赔偿违章人500~20009-102在宿舍上往下倒水,倒在他人生上的(除赔礼道歉外)违章人300-1000十、劳务管理方面10-103有一人未签订相关劳务合同、三级安全教育、安全承诺书等手续而进入现场施工的班组长、安全员、施工员、资料员500/人10-104劳务工人无理取闹,中途无故停工(罢工的)班组长3000-5000/次10-105务工人员不积极配合管理人员工作的(登记、造册等)班组长150010-106班组长、管理人员怂恿民工聚众闹事、打架斗殴的班组长/违章人5000-2000010-107因劳务纠纷造成民工集体*,对公司造成名誉和形象损失的,由公司直接接手处理,处理结果不得异议。班组长/责任人2000-20000十一、文明施工及其它方面11-108使用未满18周岁工人每人/每次班组长100011-109以不安全行为在生产岗位上嬉闹肇事(除赔偿全部损失外)违章人100011-110怂恿他人以不安全行为进行打赌取乐(除赔偿外)违章人200011-111油漆工使用喷涂不戴防护眼镜违章人50011-112使用喷枪产生尘烟,施工不戴防护眼镜违章人50011-113玻璃安装工在无做好安全措施而进行操作,违章人100011-114吊装无专人指挥责任人50011-115现场预置埋件、建筑垃圾,各责任班组未做好落手清工作的以每次检查为准班组长/施工员300~100011-116未经项目部主要领导批准和带家属留宿工地的人/次(以检查为准)违章人1000/天11-117人为造成材料浪费,不采取积极措施,不回收利用班组长500-100011-118由班组原因未自觉办理有关证件(按情节轻重罚款)班组长1000-300011-119夜间睡觉、白天上班无人而开长明灯,随意浪费用水,不关水龙头责任人50011-120随地乱丢垃圾,生活用水,剩菜剩饭,宿舍不整理不整洁,不卫生,无清扫责任人(以每次检查为准)班组长/责任人50011-121私拆公共设施(如灯泡、活动房及宿舍其他劳动工具等)班组长/责任人100011-122无理辱骂甲方、监理和管理人员,不服从管理人员指挥者,且动手殴打者(出赔礼道歉和经济损失外)班组长/责任人2000-2000011-123施工现场在建工程住人班组长/责任人1000~20000注:试行期间,表中罚款对象为违章者的由违章施工队或分包单位作为处罚对象,罚款对象为项目管理人员的则进入公司考核依据。
篇3：某企业项目安全生产奖罚制度
1、根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的规定,为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实落实安全生产责任制,制定本制度。
2、考核内容
(1)、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。
(2)、职工因工伤亡控制指标(按公司年度管理目标要求)。
(3)、现场安全达标率目标(合格率100%;优良率按公司要求)。
(4)、创建文明工地目标(按公司管理目标要求)。
3、管理目标
(1)、建立健全安全生产管理机构,按规定配齐专兼职安全管理人员。
(2)、公司要制定年度安全管理目标,并制度具体措施,确保目标实现。
(3)、项目部每承接一项工程,首先要制定安全管理目标(伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标),并将安全责任目标分解到人,责任落实,各项目标有人抓,有人管,实现目标管理。
(4)、施工管理人员要按规定进行安全培训,持证上岗。
(5)、做好伤亡事故的统计报告工作。
4、安全责任
(1)、企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。
(2)、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。
(3)、各级各部门的管理人员按各自的安全职责,为实现安全管理目标努力工作。
(4)、项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人,对项目施工中安全生产负总责,必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项目安全生产规章制度,加强领导,群防群治,确保安全生产。
5、考核办法
(1)、实行逐级考核的办法,公司接受上级考核;项目部接受公司考核;项目部要对所属管理人员进行考核。
(2)、各级要制定具体考核办法,考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩,列入各项工作考核的主要内容。
(3)、考核结果作为年终经济兑现和评定先进,实行奖罚的主要依据之一。
(4)公司每月对各项目部管理人员进行一次安全生产责任制执行情况考评,
在考评中达到合格标准的不奖不惩,达不到合格标准的惩当月工资的10%,达到优良标准的奖月工资的10%,安全生产月考评成绩做为项目部年终评先工作的重要依据(占年终评先比例的60%)。
6、凡在安全生产中成绩突出,具备下列条件之一的单位和个人,公司给予表彰,记功,发放一次性奖金,授予荣誉称号等奖励。
(1)、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规,在安全生产工作中取得显著成绩的。
(2)、在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。
(3)、防止和避免了重大伤亡事故,或在事故抢救中有功的。
7、创优争先,在文明施工中做出显著成绩,获得省、市级文明工地称号的,公司予以成本补贴奖励,实际补贴标准,在年度经营目标责任书中订立。
(1)、公司对创文明工地的单位按建筑工程面积进行奖励:创省级文明样板工地的奖4元/M2;创省级文明工地的项目奖3元/M2;对创市级文明样板工地的项目奖2元/M2;对创市级文明工地的项目奖1元/M2;对未能完成安全生产、文明施工责任目标的项目部,公司按照创建文明工地奖励办法,对责任项目部进行相应的惩罚。
(2)、公司竣工的单位工程,安全生产、文明施工经汇总不达标的,公司将对该工程的项目部处1元/M2的罚款。罚款办法由公司安全处出安全生产、文明施工不达标证据,经主管经理、总经理批准交公司财务部由受罚单位工程款中扣除。并整理好惩罚资料入档。
8、对于有下列行为之一的人员,给予处分
(1)、违章作业或违章指挥造成事故的;
(2)、玩忽职守,违反安全生产责任制,造成事故的;
(3)、发现险情,既不采取防范措施又不及时报告,而发生事故的。
(4)、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求,造成事故的;
(5)、发生事故后,不积极组织抢救,不吸取教训采取措施,致使同类事故重复发生的。
9、经济处罚的规定
(1)、施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。
a.生产、施工设备、设施,没有安全防护设施或防护有严重缺陷者,不得安装或运行,对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者,罚款100-200元。
b.已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施,一经查出对工程项目负责人罚款200元;虽编制施工设计方案,但未经审批,一经查出,对工程项目负责人罚款100元。
c.存有重大事故隐患,逾期不解决的,对工地负责人罚款300-500元。
d.
存有事故隐患,虽然在接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改,但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的,对工地负责人罚款100-200元。
e.对确定将有毒有害产品的生产转移,分包给无防护措施的单位,并未提供指导和协助解决防护措施的单位主管负责人处以200-1000元罚款,并扣罚月工资的10-30%。
f.被罚者违反以上多项规定的,按各项规定合并处罚,由个人承担。
(2)、现场管理及检查
a.职工进入施工现场赤脚,穿拖鞋,穿高跟鞋,不戴安全帽,电气人员不穿绝缘鞋,女工不戴工作帽,高处作业不挂安全带等违纪者,每人罚款10元;项目经理及管理人员均罚款20元;一次发现10个违纪人员,处罚工地主要负责人100元,并停产整顿一次;凡停产整顿的工地,对项目负责人另处罚100-300元,分包队伍等同。
b.特种作业人员无证上岗者罚款20元,不持证上岗者罚款10元。
c.塔吊、施工电梯、龙门架(井字架)、脚手架、施工用电、施工机具、安全网等的搭设没有安全技术交底,上述设施,设备投放使用前未经验收和办理验收手续,对有关人员处以每人20-200元罚款。
d.对于违章指挥者,视情节轻重罚款20-200元,对于违章操作者视情节轻重罚款20-50元。
e.对于无视安全检查,妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款20-200元。
f.对于施工现场混乱,材料浪费严重,影响安全生产、文明施工的工地,罚工地负责人50-200元罚款。
g.公司内部检查中对达不到《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)中合格等级工地,处以工地负责人50-200元罚款。
h.市级以上部门检查,对达不到建设部《建筑施工安全检查标准》中合格的工地,处以工地负责人100-200元罚款。受到通报批评的工地对工地负责人加倍处罚。
k.在检查或平时抽查中,对必备的安全管理资料管理混乱或严重缺项的工地负责人,罚款20-200元。
l.违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。
(3)、工伤事故
a.单位发生轻伤事故,每轻伤一人罚款50-500元,罚款由事故责任者所在班组支付,事故责任者罚当月工资10-30%,免发当月奖金。
b.单位发生重伤事故,每重伤一人次罚款3000-5000元,罚款由事故责任者所在班组支付20-30%,不足部分由承包组或项目部支付,事故责任者不论是伤者本人或他人,一律扣罚月工资10-30%,并免发1-3月职务岗位津贴和奖金。
c.单位发生死亡事故,每死亡一人罚款5000-10000元,罚款由事故责任者所在班组支付20-30%,不足部分由承包组或项目部支付,扣罚事故责任者本人月工资10-30%,并免发1-6个月职务岗位津贴和奖金。
d.单位发生多人事故,按规定标准分别计算合并罚款。
e.发生事故拖延报告,隐瞒不报,谎报以及故意破坏事故现场的责任者,罚款50-500元罚款,情节严重的移交司法机关依法追究法律责任。
(4)、设备事故和隐患
a.对私自拆毁安全设施造成事故隐患者,根据情节轻重处以50-500元罚款。
b.对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失5-10%的罚款。(不少于100元)。
c.发生与外单位无关的交通事故,对事故责任者处以直接经济损失5-10%的罚款。
(5)火灾事故及隐患
a、火灾隐患
①、火灾隐患要求限期整改,逾期不改者,每项按10元处罚责任人员。
②、重大隐患要求限期消除,逾期不改者,对责任人员处以100-500元罚款。
③、违犯消防规定不听劝阻者,给予适当罚款。
b、火警
①、对于火警损失折款不足百元责任者,处以10元罚款,并给予批评教育。
②、对于火灾损失折款100-5000元的责任者处以直接经济损失费10%的罚款。
③、对于经济损失5000元以上万元以下的火灾事故的责任者,处以直接经济损失20%的罚款。
④、对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故的责任者,报公安机关依法惩处。
⑤、对因不认真吸取教训,采取措施,一年内连续发生以上火灾的责任者,要加倍处罚。
⑥、消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者,根据情节轻重给予适当罚款,影响灭火行动造成严重后果的责任者,要严肃处理。
⑦、对造成既有人身伤亡又有经济损失的责任者按本条有关规定合并处罚。
10、对有下列情节之一的单位,单位负责人及有关责任者加倍罚款。
(1)、对于违章操作,经检查人提出后,仍坚持不改造成事故者。
(2)、对于违章指挥造成事故者。
(3)、发生事故后,隐瞒或谎报事故情况,破坏现场,妨碍事故调查者。
(4)、单位发生伤亡事故,不认真吸取教训,采取措施,在一年内又重复发生类似事故。
(5)、“停工通知书”后,逾期不解决而发生伤亡事故者。
11、因不可抗拒的自然灾害而造成的事故,单位和个人免予处罚
篇4：公司安全生产工作奖罚规定5
公司安全生产工作奖罚规定(5)
第一章总则
第一条为进一步贯彻《中华人民共和国安全生产法》,落实安全生产责任制和各项规章制度,强化安全生产和环境保护工作,杜绝死亡、重伤事故及各类重大事故,最大限度地减少一般性事故,确保安全生产、社区稳定,提高经济效益、社会效益,依照《安全生产法》及上级的有关规定,特制定本规定。
第二条坚持重奖重罚。对安全生产工作作出贡献的单位和个人,根据考核目标实现后给予重奖;对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的单位和个人,无论造成事故与否均给予重罚及行政处分。
第三条根据上级下达年度轻伤控制指标并结合公司实际情况,按风险程度分配到所属单位,作为单位年度轻伤控制目标值,实行月度考核,季度兑现。
第二章奖励
第四条当季全公司无死亡事故、无各类重大事故,经理、党委书记、主管副经理各奖励2000元,其他公司领导、安环办正副主任(含主任助理及专职安全人员)各奖励1500元;对直接参加安全管理的安委会成员及安委办成员奖励1000~1300元。
第五条按季考核兑现单位对实现安环目标的领导及安全员给予奖励,标准见表二。
(一)当季未发生死亡、重伤及各类重大事故的单位及治安案件,并达到表一所列考核指标的,则按表二的奖励数额兑现。
(二)表一各项考核未实现的,每项扣个人当月奖金15~20%。
第六条在生产、工作或公益事业中凡符合下列条件之一者奖励600元以上。
(一)突发性事故(事件)发生后,积极进行抢救,减少事故(事件)损失和人员伤亡的有功人员;
(二)及时发现和消除各类事故隐患,避免重大事故发生的有功人员;
(三)积极提出安防环保合理化建议,经采用取得较大的经济效益和社会效益的;
(四)在工业卫生,职业病防治和管理、环境保护、治安管理、安全培训及教育方面有显着成绩者。
第七条单位年内无死亡事故、无重伤各类重大事故,轻伤事故低于控制指标,安全、文明生产,环境保护工作成绩显着,单位以及有关部门和人员年终给予1~2倍季度奖励。
第八条公司不定期开展安环活动,在活动中取得名次的单位和个人给予适当的奖励。
第三章处罚
第九条年内死亡或重伤事故每超过控制指标一人次,经理、党委书记、主管副经理各罚款2000元;其他公司领导、安环办正副主任(含主任助理、专职安全人员)各罚款1500元;同时取消年度评先资格;安委会及安委办成员各罚款1000元(重伤人次减半处罚)。
第十条年度超过轻伤控制指标1人次的单位罚款1000元;季度超过轻伤控制指标1人次对单位罚款600元。对责任人罚款300~600元。
第十一条公司所属各单位若发生重伤以
上伤亡事故(含治安案件),取消当季奖励资格,并取消年度评先资格。发生死亡(以人次计算)按表三的数额对责任单位和个人处罚。发生重伤(以人次计算),按表三的1/2对责任单位及个人罚款。同时承担地方政府的罚款。
第十二条重大交通事故、设备事故、质量事故、火灾事故、环境污染、爆炸、医疗、治安等事故发生后,根据责任轻重,具体按表四处罚。
第十三条凡是下列情形之一者,对单位或个人处5000元以下的罚款。
(一)未制定安全生产考核及奖罚细则的,不按期进行安全检查或不按规定进行安全教育的。
(二)无正当理由不执行或拖延执行隐患整改通知书和安全指令书的。
(三)发生事故后(含各类重大未遂事故及治安案件)不积极配合调查的单位及个人,或隐瞒不报,或不及时组织分析处理上报的。
(四)违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的。
(五)每发现一次采购及发放不合格劳动保护用品,或不按规定发放劳动保护用品的单位和个人。
(六)未经许可擅自拆除,无故停运职业安全设施和环保设施的(同时承担地方政府罚款)。
(七)不按规定进行劳动卫生和环境监测的。
第十四条对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的有关人员,不虚心按受批评教育和处罚,且态度不好者,除按本规定相应条款处罚外,并责令停工5天进行安全教育,停工期间每天发生活费20元。对拒不参加学习的,年内累计二次以上违规人员责令解聘。
第四章执行
第十五条按季考核兑现控制指标之内的单位和个人的奖励,按以下条款执行:
(一)附表二所列单位按季填报安全考核申报表报生产自救办审核。
(二)安环办会同有关部门考核后,报主管副经理审定,由安环办下达奖励通知单,经人力资源部核准后,随同当月工资一并发放。
(三)公司领导及有关人员的奖励兑现,由安环办造表,经经理或主管副经理审批后发放。
第十六条对单位和个人罚款(含地方政府的罚款)由安环办下达罚款通知单并负责催交。被罚单位和个人收到罚款通知单一星期内将罚金交到财务部入帐,再将财务凭证交安环办备案。
第十七条对第十二条所列事故和第十三条所列处罚内容须由相应的主管部门作出处罚决定报主管领导同意,由安环办依照第十六条规定办理。
第十八条各单位应根据本规定制定相应的奖罚实施细则,报安环办备案;各单位对班组或个人罚款全额上交公司财务,单独列帐,所交罚款可作为单位安全活动经费,由单位安全主管领导掌握使用,但要将罚款数额和使用情况报安环办备案。
篇5：安全生产奖罚制度范本
一个企业为使生产更加顺利的进行,安全生产管理是必不可少的。同样,为了制约和激励员工的工作,也会制定出一些安全生产奖罚制度,以下为相关资料,可供参考。
1目的
为了强化“谁管理,谁负责”的全员安全管理制度,激发公司全体员工的安全施工的自觉性,特制订本制度。
2适用范围
本制度适用于公司的安全奖惩工作。
3引用文件(无)
4术语与定义(无)
5职责
5.1公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖惩管理办法,并负责安全奖励资金的落实。
5.2公司安全监察部负责违章罚款及事故惩处细则的制订,并监督实施。
5.3公司计划财务中心负责建立安全奖惩资金专用帐户,确保专款专用。
5.4各级安全监察部门是安全奖惩管理的具体实施部门。
6具体内容
6.1有下列表现之一的单位和个人,公司应给予奖励:
a)认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度,在预防事故、安全施工过程中作出显著成绩的;
b)消除事故隐患,避免重大事故发生的;
c)发生事故时,积极抢救并采取措施防止了事故扩大,使职工生命和国家财产免受或减少损失的;
安全奖惩管理制度
d)在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术,提出重要建议,有发明创造或科研成果,成绩显著的;
e)坚守岗位,忠于职守,在职业安全卫生工作中作出显著成绩的。
6.2对于按照公司要求,认真开展安全施工管理工作,全年未发生重大事故的项目部和专业公司,公司应给予其领导班子一定的奖励。
6.3按照公司要求,分包单位认真开展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的监督管理,全年安全管理工作成绩显著且未发生因工死亡事故,公司应给予一定奖励。
6.4奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级,精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。
6.5公司及项目部应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金(此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金),由公司计划财务中心建帐,公司安全监察部直接控制使用。
6.6公司应建立健全电力建设“安全风险、监督制约、教育激励”三项机制;制订违章罚款和事故惩处办法。公司应实行“全员安全风险抵押金”办法,强化个人安全风险意识。
6.7违章与事故罚款应纳入安全奖金专户,不得挪作它用。
6.8安全施工具有一票否决权。凡发生人身死亡事故或其他重大事故的单位及其主要领导,取消当年参加有关评优、评先进活动或获得其他荣誉称号的资格。
6.9对发生人身、机械事故或其他重大事故隐瞒不报,或歪曲、掩盖事故真相,一经查证落实,将给予单位(部门)领导和专职安全员以行政记过至撤职处分,并对事故加倍给予经济处罚。
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