机构与人员考评检查表

篇2：进场人员HSE绩效考核管理办法

1目的

制定本规定的目的是为了明确项目施工阶段HSE绩效考核办法,明确项目工程建设参与单位所有进场人员在施工现场执行HSE控制程序和文件情况的奖励和处理规定。它是对工程建设施工阶段HSE控制实施的考核细化。

2范围

本规定描述了项目建设过程中施工阶段HSE控制管理绩效考核的具体内容与要求。

本规定适用于所有参建单位在项目建设中的施工阶段全过程、全方位、全员、全天候的HSE绩效考核。

3定义

3.1HSE绩效:在工程项目建设中,工程指挥部、工程承包方在实施HSE控制、HSE监督活动中,履行工程建设承包合同、执行项目工程建设指挥部HSE管理各种规定要求的能力。

3.2承包方:是指参与项目建设的工程承包单位(EPC、PC)、建设监理单位、供应商、第三方检验机构等责任主体。

3.3HSE绩效考核:对施工阶段HSE控制和监督活动中的单位和个人,实施HSE绩效认定的活动。

4职责

4.1HSE管理部负责施工阶段HSE绩效考核的全面工作。负责制定HSE相关绩效考核管理规定,并组织实施对工程承包方HSE绩效的全面考核。

4.2工程管理部协助HSE管理部开展施工阶段HSE绩效考核工作,对可能导致人身伤亡、环境污染等较大安全隐患,督促监理方下达停工指令。

4.3各项目经理部负责制定和实施本施工现场范围内的HSE管理和考核办法。

4.4监理单位负责对施工过程中存在的问题督促施工方进行整改并复核确认,并按监理法定权限,实施对工程施工承包方的HSE违规行为处罚建议权。

4.5工程施工承包方负责合同范围内的HSE检查,以及执行工程指挥部发布的所有HSE程序及文件的相关要求,接受来自项目指挥部HSE管理部的绩效考核,并按要求对问题进行整改。

4.6其他工程承包方(包括设计、监理、采购、物资供应等参与方)负责本单位进入施工现场人员的安全,由于个人原因发生的安全事故由本单位负责。

5HSE预警机制

为防止重大事故事件发生,建立承包商绩效考核的HSE预警机制。

5.1HSE预警标准

达到下例条件之一者,给予一次黄牌警告:

a)在对承包商管理体系审核过程中,发现一个严重不符合项的。

b)在施工现场均没有有效开展CASE和JHA活动的。

c)发生一起严重事故的,或者隐瞒事故不报的。

d)在炼油、化工和公用工程管理部范围,承包商业绩排序为最后一名的。

e)现场发生4人及以上的群体违章行为的。

f)现场停工整顿的。

5.2HSE预警方式及处理

当承包商HSE绩效水平降低到一定限度,达到HSE预警标准的,由指挥部相关部门给予第一次黄牌警告,并在项目经理部范围内通报批评。

当承包商再次达到HSE预警标准的,由指挥部相关部门给予第二次黄牌警告,并在炼油、化工和公用工程管理部范围内通报批评。同时通知承包商总部,要求其行政第一负责人来进行协调解决。

当承包商第三次达到HSE预警标准的,由指挥部相关部门给予红牌,停止承包商在现场的施工。

6承包商绩效排序

6.1根据施工单位的HSE绩效,每周由HSE监督填写《监理单位周评价表》和《施工单位周评价表》,对每个施工单位进行排序,评出每个项目经理部HSE业绩较好的第一名以及倒数第一名的施工单位,并在每周《HSE监督》上进行通报。

6.2根据施工单位的每周的HSE绩效排序,每月评出炼油、化工和公用工程管理部HSE绩效较好的第一名和第二名,以及倒数第一名和第二名的施工单位。

根据监理单位的HSE绩效,每月评出炼油、化工和公用工程管理部HSE绩效较好的第一名,以及倒数第一名的监理单位。

以上评比结果,在每月讲评会和讲平台上通报。

6.3HSE管理部根据承包商的综合HSE绩效水平,每月评出指挥部范围内的HSE绩效较好的第一名、第二名和第三名,以及倒数第一名、第二名和第三名的承包商,并在每月讲评会和讲平台上通报。

综合评定第一名、第二名和第三名的施工单位分别奖励5000元、3000元、2000元,倒数第一名、第二名和第三名的单位扣HSE风险抵押金4000元、3000元、2000元;监理单位评定第一名奖励3000元,倒数第一名扣HSE风险抵押金2000元。

7体系管理的考核

7.1奖励

7.1.1承包商及时开展内部的年度管理评审,绩效突出的单位,奖励2000元。

7.1.2承包商每季度按时开展内部的体系审核,效果突出的单位,奖励3000元。

7.2扣款

7.2.1如发现承包方没有按照GB/T19001-2000(质量保证体系)、GB/T24001-1996(环境管理体系)、GB/T28001-20**(职业健康安全管理体系)或HSE管理体系标准的要求,建立相关的管理体系,或没有有效运行,每项扣除30000-50000元。

7.2.2没有开展承包商内部的年度管理评审,扣除6000-10000元。虽然进行了管理评审但效果不佳,扣除1000-4000元。

7.2.3没有开展承包商内部的每季度体系审核,发现一次扣除5000-7000元。虽然进行了体系审核但效果不佳,扣除1000-4000元。如果不按期进行每季度的体系审核,指挥部将委托相应的机构对其进行审核,发生一切费用由承包商承担。

8风险控制的考核

8.1奖励

8.1.1施工组织设计中针对每个施工单元编制了《项目HSE风险控制计划》(CASE),而且有效运行,奖励3000元。

8.1.2每项施工作业前,认真组织开展工作危险性分析(JHA),而且有效运行,奖励3000元。

8.1.3工程施工承包方的任何施工作业人员,在施工作业中主动识别出重大安全隐患(包括其他单位作业范围的),并及时向指挥部HSE现场主管人员汇报,避免事故发生的,经工程管理部、HSE管理部、监理共同确认属实,每次奖励500-1000元。

8.1.4作业人员有权拒绝在不安全条件下作业,鼓励现场作业人员对逼使违章作业行为提出投诉,投诉属实,每次奖励100元。

8.1.5指挥部检查人员根据指挥部制定和发布HSE政策和程序,对施工人员的施工过程进行检查。在执行政策和程序中表现突出者,奖励个人200-600元。

8.1.6及时向指挥部上报相关HSE报表,表现突出者,奖励个人200元。

8.2扣款

8.2.1施工组织设计中没有针对每个施工单元编制《项目HSE风险控制计划》(CASE),而且没有书面向项目经理部和工程监理备案,或对所承担项目施工作业存在的危险因素、重大环境因素没有正确识别和提出相应的技术防治措施,发现第一次给予提示要求整改,第二次警告,以后发现扣除6000-10000元。

8.2.2每项施工作业前,没有按照指挥部的要求开展对本项施工作业进行风险控制(JHA)活动,发现第一次给予警告,再次发现扣除2000元。

9重大事项的考核

9.1工程施工承包方有下列行为的,扣除2万元以下的HSE保证金:

a)未设立HSE管理机构、未按照规定配备HSE管理人员或者分部分项工程施工时无专职HSE管理人员现场监督的;

b)未对员工进行HSE教育和培训的;

c)特种作业人员未取得特种作业操作资格证书上岗作业的。

9.2工程施工承包方有下列行为的,扣除5万元以下的HSE保证金:

a)未为员工提供符合国家标准、行业标准和甲方要求的劳动防护用品的;

b)未在有较大危险因素的施工场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的,或者未按照国家有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材的;

c)特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构检测、检验合格,取得安全使用证或者安全标志,投入使用的;

d)使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料的。

9.3工程施工承包方有下列行为的,扣除5万元以上10万元以下的HSE保证金:

a)施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明的;

b)未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施的;

c)施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的;

d)未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项防护措施的。

9.4工程承包方有下列行为的,扣除10万元以上30万元以下的HSE保证金:

a)委托不具有相应资质的单位承担工程施工任务的;

b)安全防护用具、施工机具、机械设备在进入施工现场前未经查验或者查验不合格即投入使用的;

c)使用未经验收或者验收不合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的;

d)在施工组织设计中未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案的。

e)未能落实符合项目安全评价、环境评价、职业卫生危害评价、水土保持评价、地震危害评价等提出的要求和建议,未能提供满足国家监督部门验收的资料。

f)未能落实符合消防法规的设计要求,未能提供满足国家消防监督部门

10专项管理的考核

10.1零容忍政策

10.1.1由于个人原因违反“未通过HSE培训或不能出示入场证、高空作业未100%系挂安全带、未办理许可进入有限空间作业”三项零容忍政策的所有人员,发现一次劝其离场。

10.1.1由于单位原因造成员工违反“未通过HSE培训或不能出示入场证、高空作业未100%系挂安全带、未办理许可进入有限空间作业”三项零容忍政策的,对作业人员不予处罚。但对单位按每人扣除3000元作为处罚。

10.2项目建设禁令

违反“项目建设十五条禁令”的所有人员,发现一次录入门禁信息管理系统予以警告,再次发现劝其离场。

由于单位原因造成员工违反“项目建设禁令”的,对作业人员不予处罚。但对单位按每人扣除2000元作为处罚。

10.3门禁系统

进场人员的违章情况,将及时输入到门禁系统。当一个人的的入场证信息系统中达到以上条件任何一种,将5年内拒绝其入场:

a)有过1次违反零容忍政策记录的;

b)2次违反项目建设禁令记录的;

c)违反项目指挥部颁发的HSE管理程序和规定,都属于违章,发现一次即录入门禁信息管理系统,当一个人的违章达到4次记录的。

11HSE绩效奖励基金的考核

为激励员工自觉地执行项目的HSE政策和管理制度,建立HSE专项奖励基金。

11.1HSE绩效奖励基金来源

11.1.1从工程项目建设HSE专项资金中,提取一定比例作为项目HSE管理基金。

11.1.2从各施工承包方合同价款和工程总承包建安费用中扣除0.5%。监理单位从总合同价款中扣除5%。

11.1.3按本规定从各施工承包方、工程总承包和监理单位总合同价款中扣除款项。

11.1.4按本规定从各施工承包方、工程总承包和监理单位总合同价款中扣除款项。

11.1.5HSE风险保证金不足时,要求承包方及时补足

11.2基金的使用程序

11.2.1由指挥部各级管理人员对现场进行检查,根据检查结果,由检查人员参照本规定填写《工程管理HSE考核单》,提出需要奖励或处罚的金额和奖励名单。

11.2.2与项目经理部相关人员进行确认,这些人员包括现场HSE监督、工程监理或工程管理部人员。并将其交HSE监督审核。

11.2.3HSE管理部对《工程管理HSE考核单》进行确认,并送财务部,

11.2.4财务管理部履行财务管理程序,并将奖励金拨付给承包商。

11.2.5由承包商扣除所得税后,将奖金发给相关人员。最后将发放单返给HSE管理部。

11.2.6由HSE管理部每周对奖金发放进行抽查,验证其真实性。

12违章的考核

对违反指挥部HSE政策和制度的单位或个人,将会扣除HSE风险保证金和违章登记的处理。

由于违反项目指挥部颁发的HSE管理程序和规定的,对单位按每人扣除1000元风险抵押金作为处罚。

篇3：S项目部管理人员安全责任目标考核制度

按照项目部安全管理目标书,为实现安全管理责任目标,将安全责任分解到各施工管理人员,各施工班组,使项目部各施工管理人员、各班组共同为安全责任目标的实现而努力,各司其职,各负其责,特对项目部管理人员实行定期考核。一、考核对象:项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、项目质量员、泥工班长、砼工班长、木工班长、钢筋工班长、登高工班长、电工班长、电焊工班长.二、考核人:项目经理三、考核期:每月四、考核形式:采用考核表评分形式。五、考核评价:考核分值满分为100分,考核得分值在85分及其以上为优良,考核得分值在70分及其以上为合格,考核得分值在70分及其以上为不合格。

六、考核奖罚:根据项目部制定的奖罚制度适时给予奖罚兑现。

篇4：区安全生产绩效考评实施细则

二○○九年武昌区安全生产绩效考评实施细则(第一类)一、安全生产工作责任目标考核(70分)年月日考核项目标准分考核内容评分方法扣分实得分(一)安全生产责任制及工作部署(18分)61、层层签订安全生产责任状;缺一环节扣2分,未签订扣6分。22、制定年度安全生产工作计划;未制定扣2分。23、领导班子每季度研究一次安全生产工作;看记录,缺一次扣0.5分。44、建立健全安全生产工作机制体制,明确安全生产监管责任科室,有2人以上专(兼)职工作人员;未建立健全机制体制扣2分,未落实科室及人员扣2分。45、年终对所属单位安全生产工作完成情况有检查,并完成工作总结报告。未检查扣2分,未总结扣2分。(二)安全生产基础工作(18分)26、建立企业分类、分级管理台帐;没有台帐扣2分。67、安全生产信息报送情况;每月5日前报送上月安全生产信息,缺一次扣0.5分。48、安全生产经费投入(街道不低于3万元);投入不足扣2分,无投入扣4分。49、按要求出席安全生产工作会议;缺席一次扣1分,迟到1次扣0.5分。210、开展安全生产“先进社区”创建活动。未开展,扣2分。(三)安全生产监管(20分)411、企业基础工作达标率100%以上;达不到100%的,每差一个百分点,扣0.5分。412、日常安全生产检查(每个工业企业每季度检查1次);查检查记录,少检查1个企业扣0.5分。考核项目标准分考核内容评分方法扣分实得分(三)安全生产监管413、安全生产隐患排查治理情况(无客观困难的100%整改,暂时不能整改的,要有应对措施,克服客观困难完成整改的,整改一项加1分,最多加3分);达不到100%的,每差一个百分点扣0.5分。414、各种专项治理工作完成情况;。根据年度专项活动安排平均给分,缺一次扣一次的分,看是否有工作记录及情况反馈。415、“四大节日”安全检查。看记录,缺一次扣1分。(四)应急管理与事故处理(6分)316、制定应急预案,并报安委会备案;没制定预案扣2分,未报备扣1分。317、开展应急演练(每2年至少开展1次)。未开展扣3分(看活动方案及图、文资料)。(五)宣传教育、培训工作(8分)218、制定单位年度安全生产教育培训计划;未制定培训计划扣2分。219、组织社区安全员安全教育培训;未组织教育培训的扣2分。420、制定“安全生产月”活动方案,组织开展活动。未制定方案扣2分,没按要求组织扣2分。二、安全生产事故控制责任目标考核标准(30分)考核项目标准分考核内容评分方法扣分实得分事故指标控制(30分)301、发生人员死亡事故,迟报、漏报、谎报或者瞒报;扣30分。2、死亡1人;扣15分。3、累计死亡2人以上(含2人);扣30分。4、发生其它有严重社会影响的安全事故。扣30分。合计考核得分:被考核单位:(签字)考核人员:(签字)

二○○九年武昌区安全生产绩效考评实施细则

(第二类)

一、安全生产工作责任目标考核(70分)年月日考核项目标准分考核内容评分方法扣分实得分(一)安全生产责任制及工作部署(18分)61、层层签订安全生产责任状;缺一环节扣2分,未签订扣6分。22、制定年度安全生产工作计划;未制定扣2分。23、领导班子每季度研究一次安全生产工作;看记录,缺一次扣0.5分。44、建立健全安全生产工作机制体制,明确安全生产监管责任科室及工作人员;未建立健全机制体制扣2分,未落实科室及人员扣2分。45、年终对所属单位安全生产工作完成情况有检查,并完成工作总结报告。未检查扣2分,未总结扣2分。(二)安全生产基础工作(14分)66、安全生产信息报送情况;每月5日前报送上月安全生产工作信息,缺一次扣0.5分。47、安全生产经费投入;看票据,无投入的扣4分。48、按要求出席安全生产工作会议。缺席一次扣1分,迟到1次扣0.5分。(三)安全生产监管(24分)69、日常安全生产检查(每个工业企业每季度检查1次);查检查记录,少检查1个企业扣0.5分。810、安全生产隐患排查治理情况(无客观困难的100%整改,暂时不能整改的,要有应对措施。克服客观困难完成整改的,整改一项加1分,最多加3分);达不到100%的,每差一个百分点扣0.5分。考核项目标准分考核内容评分方法扣分实得分(三)安全生产监管611、各种专项治理工作完成情况;根据年度专项活动安排平均给分,缺一次扣一次的分,看是否有工作记录及情况反馈。412、“四大节日”安全检查。看记录,缺一次扣1分。(四)应急管理与事故处理(6分)313、制定应急预案,并报区安委会备案;没制定预案扣2分,未报备扣1分。314、开展应急演练(每2年至少开展1次)。未开展扣3分(看活动方案及图、文资料)。(五)宣传教育、培训工作(8分)215、制定单位年度安全生产教育培训计划;未制定培训计划扣2分。216、组织本单位职工安全教育培训;未组织教育培训的扣2分。417、制定“安全生产月”活动计划,组织开展活动。未制定方案扣2分,没按要求组织扣2分。二、安全生产事故控制责任目标考核标准(30分)考核项目标准分考核内容评分方法扣分实得分事故指标控制(30分)301、发生死亡事故迟报、漏报、谎报或者瞒报;扣30分。2、死亡1人;扣15分。3、累计死亡2人以上(含2人);扣30分。4、发生其它有严重社会影响的安全事故。扣30分。合计考核得分:被考核单位:(签字)考核人员:(签字)

篇5：烟花爆竹生产经营企业安全标准化考评办法

一、本办法适用于全国所有烟花爆竹生产企业和批发经营企业(以下简称企业)的安全生产标准化考核评级工作。

二、申请烟花爆竹安全标准化考评的企业应具备以下条件:

(一)已依法取得烟花爆竹安全生产许可证或烟花爆竹经营许可证;

(二)已按照《烟花爆竹生产经营企业安全标准化规范(试行)》(以下简称《规范》)开展了烟花爆竹安全标准化工作,并自评达标;

(三)自觉遵守《烟花爆竹安全管理条例》等有关法律法规规定,至申请安全标准化考评之日前12个月内,没有参与违法生产经营、使用禁用药物或者为非法生产者提供便利等严重违法违规行为;

(四)至申请安全标准化考评之日前12个月内,未发生死亡事故、3人以上重伤事故或其它损失重大的爆炸事故。

三、安全标准化考评结果分为安全标准化一级企业和安全标准化二级企业。

安全标准化一级企业:考评得分在90分(含90分)以上;

安全标准化二级企业:考评得分在70分(含70分)以上。

四、安全标准化考评工作按照以下程序进行:

(一)企业成立由主要负责人任组长,各相关职能部门参加的自评小组,按照《规范》进行自评,并形成自评报告。

(二)企业自评后,根据本企业安全标准化工作状况和自评结果,向所在地县级安全生产监督管理部门提交书面考评申请,并附自评报告。

(三)县级安全生产监督管理部门对企业的申请材料进行初审,并根据企业日常安全生产工作表现情况,提出初审意见,逐级上报至组织考评的部门。

1.对申请安全标准化一级企业考评的企业,由省级安全生产监督管理部门组织考评;

2.对申请安全标准化二级企业考评的企业,由设区的市级安全生产监督管理部门组织考评;生产企业数量多的主产区,经国家安全监管总局和省级安全生产监督管理部门同意后,可由县级安全生产监督管理部门组织考评。

(四)负责考评的安全生产监督管理部门收到企业的考评申请后,组织成立有相关专家参加的考评小组,按照《规范》对申请企业进行考评,并形成考评报告。

(五)对考评达到相应标准的企业,由组织考评的安全生产监督管理部门征得上一级安全生产监督管理部门同意后,颁发相应的《烟花爆竹安全标准化企业证书》和标志牌。

五、安全标准化考评管理工作遵循以下规定:

(一)国家安全监管总局负责对全国烟花爆竹安全标准化工作进行指导和监督;省级安全生产监督管理部门负责对本辖区烟花爆竹安全标准化工作进行指导和监督。

(二)地方各级安全生产监督管理部门按照职责分工负责组织开展本辖区的烟花爆竹安全标准化工作,并成立烟花爆竹安全标准化考评工作领导组织机构。

(三)取得《烟花爆竹安全标准化企业证书》的企业必须每年进行安全标准化自评,并将自评报告报所在地县级安全生产监督管理部门。

(四)安全生产监督管理部门应每年对取得《烟花爆竹安全标准化企业证书》的企业进行抽查,对不再具备相应安全标准化企业条件的,予以降级或收回其安全标准化企业证书。

(五)对有严重违法违规行为、发生死亡事故、重伤3人以上事故或者其它损失重大的爆炸事故的,收回其安全标准化企业证书。

(六)国家安全监管总局每半年公告获得(或撤销)的安全标准化一级企业名单;省级安全生产监督管理部门每半年公告获得(或撤销)的安全标准化二级企业名单。

六、《烟花爆竹安全标准化企业证书》的有效期为3年。

七、《烟花爆竹安全标准化企业证书》和标志牌式样由国家安全监管总局统一规定。

附件:烟花爆竹生产经营企业安全标准化考评申请表

附件:

烟花爆竹生产经营企业安全标准化

考评申请表

生产企业□?经营企业□

申请单位:?

申请日期:年月日

国家安全生产监督管理总局制

一、企业基本情况表

企业名称

单位地址

企业性质

□国有?□集体?□私营?□外资(含外资控股)

固定资产

万元

产值

万元

销售额

万元

从业人员

人

安全管理人员

人

生产企业危险

工序作业人员

人

法定代表人

电话

经营企业仓库

保管守卫人员

人

联系人

电话

传真

手机

电子信箱

1.本次申请:□一级?□二级

2.如果企业是某集团公司的成员单位,请注明集团公司名称:

3.如果已取得质量或环境等管理体系认证证书,请注明证书名称和发证机构:

4.本企业安全标准化牵头部门:

5.本企业安全标准化自评小组主要成员(厂长/总经理、主管厂级领导、安全标准化牵头部门负责人、安全员)

姓名

职务/职称

联系电话

备注

组长

成员

二、企业重要信息表

1.本企业生产(经营)的主要产品名称、级别、规模

产品名称

产品级别

年生产/经营

规模(箱/吨)

备注

2.近三年本企业发生重伤、死亡或其它重大爆炸事故和职业病的情况:

3.近几年本企业安全管理状况(主要管理措施及主要业绩):

三、其它事项表

1.企业在提交申请书时,应附如下文件资料:

◇企业基本情况简介

◇烟花爆竹安全生产许可证(或经营许可证)复印件

◇工商营业执照复印件

◇安全标准化管理制度清单

◇安全生产组织机构及安全管理人员名录

◇相关人员培训合格资质证明复印件

◇从业人员工伤保险证明复印件

◇特种设备清单和检测合格证明复印件

◇事故应急救援预案

◇工厂平面布置图

◇工房和主要生产设备、消防设施、化工原材料清单

◇主要产品技术文件(包括产品结构图、药物主要成份、工艺流程、产品标准)(仅限生产企业提供)

◇主要产品和烟火药剂安全性能检测报告(仅限生产企业提供)

◇事故记录和隐患整改记录等其它相关资料

◇安全评价报告提出的问题和整改、验收及结论性意见

◇自评分值汇总表

◇自评报告

◇考评机构需要的其它材料

2.企业是否同意遵守考核评级要求,并能提供考评所必需的真实信息。

□是?□否

3.企业自评得分:

4.企业自评结论:

法定代表人(签名):?(申请单位盖章)

?年月日

四、审查意见表

1.县级安全生产监督管理部门审查意见:

签字(盖章)

?年月?日

2.市级安全生产监督管理部门审查意见:

签字(盖章)

年月?日

3.考评机构考评意见:

签字(盖章)

年月?日

4.备注: