景区酒店安全检查规定

篇2：酒店办公及营业区域钥匙管理规定

酒店办公及营业区域钥匙管理规定

1、酒店所有钥匙统一由保安部输登记、分配或更换手续,由各部门保管使用

2、保安部建立钥匙发放登记档案,将钥匙发出、更换日期、使用地点、数量领取者姓名、所属部门及领取原因等,逐项登记,并由登记人、领取人同时签字;

3、领取钥匙由所需要部门钥匙申领单,经部门经理签字后从安全部领取;

4、钥匙丢失或被客人带走时,所需钥匙部门应配制钥匙单,经本部经理和安全部经理批准后,到安全部领取务用钥匙,后到工程部配制,配好后,使用部门将钥匙申领单上的项目完整后与务用钥匙一起退回安全部备查;

5、凡属安全部配发的钥匙,如已磨损不能使用,或其他原因需报废必须由部门经理开具证明并将钥匙一并交安全部更换;

6、全店各部门、岗位凡涉及到钱款、货物、设备存放和售货部门的大门钥匙、柜门钥匙(保险柜钥匙除外),每天营业结束后,必须将钥匙交安全部保管,不得私自携带外出或回家。各部门指定专人每天取、还钥匙,并进行登记;

7、安全部设置钥匙柜一个,放于办公室以存放备用钥匙,所有公共通道门钥匙由安全部掌管;

8、客房总钥匙必须有编号,必须有固定的领取钥匙登记本(钥匙编号、领取时间、交还时间、领取人、批准人或受权人等)一般由总经理、客房部经理、值班经理各持一把,由保安部输发放登记手续;

9、客房部经理要经常检查客房钥匙和工作钥匙,如果发现丢失钥匙立即通知安全部,迅速采取有效的防范措施;

10、各部门必须制度本部门钥匙管理制度。

篇3：景区酒店安全部考勤管理规定

景区酒店安全部考勤管理规定

1、部门根据经营需要和工作特点实行轮休制,每周底排出下周轮休表,员工应自觉按照轮休表执行。

2、因部门工作特点,轮休人员原则上在酒店范围内休息。如有事外出必须提前请假,经部门批准后方可外出。

3、凡有事先未办请假手续,无故缺勤或请假未批准即私自休假视为旷工,旷工除计为违纪,扣发当月浮动工资外,每旷工一天将扣发本人岗位日工资的200%。

4、员工请假应事先说明理由,并填写《请假申请书》经部门经理批准同意后,方可休假。

5、员工患病假,须持酒店医务室证明并填写《请假条》,经部门经理同意后,报人力资源部审批。

6、员工因意外情况来不及提前请假,应及时通知部门经理,并取得同意后方可休假,事后必须及时补办请假手续,否则视为旷工。

7、因部门工作特点,请假必须逐级请假。

8、以上规定从即日起执行,请自觉遵守,如有违者将按《员工手册》处理。

篇4：物业大厦保安员奖罚规定

物业大厦保安员奖罚规定

为了更好地调动大厦保安员积极性和责任感,分清责任,并与经济利益挂钩,以奖励先进,处罚错误,声张正义,打击歪风,奖罚分明公开,以示公平公道,真正建立一支住户爱戴的治安队伍,特制订本规定:

第一部份:奖励

一、对举报大厦保安员敲诈勒索、违纪违法,每举报一次属实者奖50元。

二、抓获一名违法犯罪分子,奖励100元(三无人员除外)。

三、在本小区内,为社会治安综合治理做出重大贡献者,除向有关部门申报嘉奖、立功外,另奖300元。

四、在追捕违法犯罪分子过程中,英勇负伤奖100元,负重伤奖1000元,或公司折算为医疗费。

五、协助有关部门破获案件一宗奖50元。

六、能遵守学习和训练制度,学习、训练成绩优秀、工作积极肯干等经班或队评选,可考虑奖励。

七、责任地段每年无发生治安案件的,奖全部责任人共计100元。

第二部分:犯规处罚

一、打人(追捕犯罪分子与自卫除外)、骂人、虐待捕获的犯罪疑犯,罚款100元,并承担受害人一切医疗费用,情节严惩者送司法部门按法律程序处理。

二、以查物证或其它借口为由,敲诈勒索人民群众钱物的,一次罚款300元,情节特别严重者开除并送有关部门依法处理。

三、在现任地段内发案一宗,每一责任人罚款50元。

四、工作不负责任,擅离职守,工作时间干与工作无关的事,一次罚款30元,二次80元,三次者开除出队。

五、在执勤时喝酒、会客、看书、看报、抽烟、躺下、闲谈等一次罚款10元,二次30元,三次100元,屡教不改者劝其离队。

六、有事不请假,上岗迟到早退,每次罚款30元;无故旷工不上岗,每旷工一天罚款50元,并扣发当日工资,旷工二天加倍罚款,旷工三天作自动离除名处理。

七、凡违反保安员"队容仪表暂行规定"者,每次罚款5元。

八、在逮捕违法犯罪分子时,退缩不前,贪生怕死,致使犯罪发分子伤害到群众、保安员和其他人员,或让犯罪分子逃脱,罚款200元,并按情节轻重给予纪律处分或开除出队。

九、不熟悉责任地段情况者,罚款10元。

十、发现情况不及时汇报者一次罚款10元。

以上奖罚各条均需经管理处主管、保安员各班长联合调查证实后,方可执行奖罚,严禁一人单独执行奖罚;保安员对奖罚不服,认为不公正的,可直接向管理公司主管逐级申述或业主管理委员会投诉,要求公正裁决。

篇5：保安岗位配备管理规定（二）

E物业管理有限公司作业指导书

文件名称:保安岗位配备管理规定

1、目的

对保安岗位的配备进行有效管理,以便及时处置突发事件,保证所管理区域安全。

2、范围

保安人员所用对讲机、手电或应急灯、巡更棒、橡胶棒的管理

3、职责

3.1保安队长负责保安岗位配置的管理。

3.2保安人员负责正确使用岗位配置。

4、工作程序

4.1对讲机的使用及管理

4.1.1佩带:上班期间,对讲机一律挂置于右后侧腰装带上或持于左手。

4.1.2管理:保安队长负责对队员所持对讲机建立台帐,对每台对讲机进行统一编号。各班长对本班对讲机的使用情况要经常检查,发现问题及时处理和报告。

4.1.3使用:使用人严格按规定使用对讲机,严禁私自改变频率;严禁用对讲机谈与工作无关的事宜;严禁用对讲机相互开玩笑、讲脏话;对讲机未使用时,任何持机者不准随意使用其他功能键,以免发出强烈电流声,影响他人通讯联络。严禁任何队员用手提对讲机绳或摇晃天线。

4.1.4呼叫:保安队长负责制定岗位代号,凡遇工作之事需呼叫对方,一律使用代号,呼叫时口齿清晰,使用普通话,用语标准、简练,有礼貌,语气轻松自然,严禁大呼大叫,拿腔拿调,装腔作势,萎靡不振。

4.1.5交接:上下岗位交接时,各班长要认真检查对讲机的使用情况,发现问题及时报告队长,以便妥善处理。

4.1.6责任:持机者因使用不当,造成丢失、损坏(机头、电池、天线、功能键等)者,按价值给予赔偿。在交接中应认真检查,发现问题,立即报告,当场处理。

4.1.7在22:00时至次日07:00时每个岗位不少于每小时报更一次,对讲机的通话声应调小,尽量不影响业主正常休息。

4.3橡胶棒的使用规定

4.3.1橡胶棒由保安班长保管,应做好备案登记;

4.3.2使用时要注意爱护,不得随意摆弄或转借他人使用。无特殊情况不准使用,防止损坏、丢失,如有丢失、损坏照价赔偿;

4.3.3当生命、财产受到不法侵害时方能使用橡胶棒,橡胶棒使用后要详细登记上报备查;

4.3.4橡胶棒只用于自卫或制止犯罪行为,使用时应避免敲击头部和要害部位。

4.4手电及应急灯的使用规定

持有队员在使用前应检查并保证手电或应急灯处于正常使用状态,使用时应避免直射对方的眼睛,只有在紧急情况下方能开启应急灯警报器。

4.5巡更棒的使用及管理

4.5.1巡更棒是巡逻人员采集各巡逻点数据(到点时间和次数)的主要装备,由班长统一管理;

4.5.2巡更棒只能用于采集数据,禁作他用;

4.5.3巡更棒的使用严格按相关使用说明书进行;

4.5.4巡更棒每周按时送管理处读取数据一次。

5、相关文件

6、质量记录