冶金机械相关行业安全生产基础知识
一、是非题:
1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保障人身安全、健康和资产安全。(√)
2、安全生产是事关人民群众生命财产安全健康,事关改革发展稳定的大局。(√)
3、根据安全生产方针的规定,所有生产经营单位在组织生产过程中,应当把生产放在第一位。(×)
4、生产经营单位发生的生产安全事故的根本原因是:人的不安全行为,物的不安全状态,管理上的缺陷。(√)
5、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的,但主要是“物的因素”。(×)
6、根据分析,造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。(√)
7、在生产过程中,穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。(√)
8、在生产过程中,发现安全防护装置对操作带来不方便,可以不用或者拆除。(×)
9、按照标准进行操作,就是只要遵守安全操作规程,不管谁操作,都能达到“安全”、“正确”、“迅速”、“方便”的工作目标。(√)
10、“三不伤害”就是:不伤害自己、不伤害他人、不被他人上海。(√)
11、两人或两人以上在一起工作时,只要自己注意安全就可以了,其他人的事不要去管。(×)
12、根据国家规定,安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。其中黄色引人注目,主要用于指令必须遵守的规定标志。(×)
13、在检修设备时,应该在电气开关处挂上“禁止合闸”的警示标志。(√)
14、劳动防护用品是保护劳动者的安全和健康的一项重要措施,也是保证安全生产的最后一道防线。因此:每位从业人员必须正确佩戴劳动防护用品。(√)
15、为了保证安全生产,在生产现场和设备上要做到:“有台必有栏,有洞必有盖,有轴必有套,有轧必有挡板(杆)、有特危必有联锁。”(√)
16、车间内的电气设备发生故障,应立即请安全生产管理人员来检修。(×)
17、按照起重作业的有关规定,吊物下面有人不准吊,但吊面站人可以吊。(×)
18、焊割作业前必须按规定办理“三级动火”手续。进行焊割作业时,必须配备灭火器材,并指派监护人员。(√)
19、使用长梯时,梯身要坚固,放置要平稳,上端要扎牢,底脚要防滑,下面有人作监护。(√)
20、实施房屋简单维修时,只要高度注意安全,不戴安全帽和没有系安全带也可以登高作业。(×)
21、灭火的基本原理可以归纳为:冷却法、窒息法、隔离法和化学抑制法。(√)
22、发生电气设备火灾,如果附近没有灭火器,可以用水补救。(×)
23、从业人员享有的安全生产权利规定,在发现直接危及人身安全紧急情况时,有权立即撤离作业现场。(×)
24、从业人员应当履行的义务是:遵守安全生产规律制度和操作规程的义务、服从管理的义务、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务、发现事故隐患及时报告的义务和接受安全生产培训教育的义务。(√)
25、只要能够确保安全,非电工也可以拆装、修理电气设备和用具。(×)
26、企业内机动车辆驾驶是一项特种作业,根据国家规定未经专门培训考核合格,取得《特种作业操作资格证》的人员,不准独立驾驶。(√)
27、企业内机动车车辆在车间门前、道路转弯处时速不得超过10公里。(×)
28、车辆在通过交叉路口时,要做到“一慢、二看、三通过”。(√)
29、大家都要自觉遵守道德规范,在社会做个好公民,在单位做个好职工,在家中做个好成员。(√)
30、盛装过易燃易爆物质的容器未经清洗,不准进行气割作业。(√)
31、乙炔气瓶的瓶体颜色为银色,瓶体上要用大红字写“乙炔”的字样。(×)
32、在打扫卫生、擦拭电气设备时,严禁用水冲洗或用湿布去擦拭电气设施,以防发生触电事故。(√)
33、职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。(√)
34、职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应该认定为工伤。(√)
35、我国工伤保险基金实行社会统筹,除了生产经营单位要为全部职工缴纳工伤保险费外,职工本人也要酌情缴纳一些工伤保险费。(×)
36、禁止安排女职工从事矿山井下、森林采伐等四级体力劳动强度的劳动。(√)
37、伤残5至6级的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留劳动关系的,由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的,从工伤保险基金按月发给伤残津贴。(×)
38、吊运普通小件,索具、卸扣有点锈蚀,只要不影响使用,作业时多注意点安全就行了。(×)
39、毒害物品中毒急救,首先,抢救者要做好自身的防护,方可进入贮罐、有毒物质污染的区域或者下水道进行施救。(√)
40、救护中暑时,要尽快将中暑者移至阴凉处,解开衣服,引用冷开水或凉盐开水,但不要使中暑者过分受凉。(√)
二、单选题
1、我国的安全生产管理工作的方针是C
A、安全第一B、安全第一,综合治理
C、安全第一、预防为主、综合治理
2、对于“事故苗头”应该采取什么态度A
A、要重视对“事故苗头”的分析
B、对于“事故苗头”可采取无所谓态度
C、“事故苗头”又不是事故,何必大惊小怪,注意点就是了
3、进入厂区生产现场后,无论何人都B遵守厂纪厂规。
A、可以B、必须C、不一定
4、无视规章制度,明知故犯的行为,往往都是导致事故发生的B。
A、物的因素B、人为因素C、管理的因素
5、“机械设备带病运转”、“使用安全装置失灵”,往往都是导致事故发生的
A。
A、物的因素B、人为因素C、管理的因素
6、安全生产诸多工作中,通常称为“安全三原则”的内容是A。
A、整顿整理好工作地点,经常维护保养设备,按照标准进行操作
B、遵守厂纪厂规,参加安全培训,了解本岗位的危险有害因素
C、持证上岗作业,遵守厂纪厂规,正确佩戴和使用劳动保护用品。
7、生产经营单位的厂纪厂规是保证安全生产的C。
A、明确规定B、主要目的C、重要措施
8、我国工伤保险基金实行社会统筹,由A缴纳。
A、生产经营单位为职工缴纳B、生产经营单位和职工共同缴纳C、职工缴纳
9、禁止标志是用B色与图像符号构成的,用以表示禁止或制止人们不安全行为的安全信息。
A、黄色B、红色C、蓝色
10、指令标志是用C与图像符号构成的,用以表示强制人们必须遵守的要求的信息。
A、黄色B、红色C、蓝色
11、戴好安全帽的主要作用是A。
A、防止物体打击伤害B、保证产品质量C、保障人身安全
12、设置安全设施和安全装置的目的是为了C。
A、提高工作效率B、保证产品质量C、保障人身安全
13、使用行灯要有良好的绝缘手柄和金属护罩,行灯的安全电压一般不得超过
A。
A、36VB、220VC、110V
14、检修设备时,应该挂C安全警示标志牌,以提醒人们注意。
A、注意安全B、当心触电C、有人工作,禁止合闸
15、高处作业是指凡在坠落高度基准面B以上,有可能坠落的高处进行的作业。
A、10米B、2米C、3米
16、发生火灾必须具备B个条件。
A、二B、三C、四
17、电器设备发生火灾事故时,应该使用A灭火器扑灭火灾。
A、干粉灭火器B、酸碱灭火器C、泡沫灭火器
18、《安全生产法》等法律法规,赋予职工在安全生产方面享有十大权利,同时必须履行C项义务。
A、三B、四C、五
19、事故调查结束后,对于事故发生单位的有关人员,构成犯罪的处理意见
C。
A、加重罚款B、由公安机关依法给予治安管理处罚C、依法追究刑事责任
20、发生触电事故以后,首先应该迅速让触电者脱离电源,如触电者心跳、呼吸均已停止,应立即B。
A、打“120”呼叫救护大队送医院救治B、立即采取人工呼吸进行心肺复苏抢救,为医生抢救做好前期准备。C、立即派车将触电者送往医院让医生抢救
21、室内空气中二氧化碳含量达A时,就能使人不省人事,呼吸停止甚至死亡。
A、达10%B、达4—5%C、达1%
22、加强从业人员自身A的培养,提高安全意识,掌握安全技术操作规程,这是消除事故人为因素的唯一方法。
A、安全素质B、文化水平C、操作技能
23、在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度,包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定,均属于B。
A、违反劳动纪律B、违章操作C、违反法律法规
24、特种作业人员经专门安全培训,省级安全生产监管部门考核合格,取得特种作业操作资格证后,方可C。
A、自行操作B、规范操作C、上岗作业
25、生产经营单位应该按照规定标准向从业人员提供劳动防护用品,从业人员必须A劳动防护用品。
A、正确地佩戴使用B、爱护保管好C、防止遗失
26、穿工作服必须符合“四紧”要求,即:袖口裤管紧,领口紧,袋口紧B。
A、上身紧B、襟紧C、下身紧
27、根据起重作业“C”的规定吊物下站人或吊物下有人不准吊。
A、五个不准吊B、八个不准吊C、十个不准吊
28、如果二楼生产车间发生火灾时,你应该如何紧急脱离现场C。
A、跳楼逃离现场
B、打开门窗呼吸
C、用牢固的绳子,一头扎在固定物体上,沿着绳子滑下逃生。
29、一般事故,是指造成A以下死亡,或者10人以下重伤,或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。
A、3人B、5人C、10人
30、根据美国安全工程师海因里希通过统计分析55万起工伤事故得出,无伤害或事故苗头:轻伤或微伤:重伤甚至死亡的比例将是:A的结论。
A、300:29:1B、299:29:3C、300:28:2
31、装运易燃易爆、有毒有害危险化学品时,车辆要悬挂B。
A、醒目的品名牌B、警示标志C、小红旗
32、在上下班途中,受到机动车事故伤害的,可以A。
A、认定工伤B、视同工伤C、既不能认定也不能视同工伤
33、从业人员发生事故伤害后,生产经营单位应当自事故发生之日起A天内向所在地的劳动保障部门提出工伤认定的申请。
A、三十天内B、十五天内C、六十天内
34、企业内机动车辆要做好C保养,不能带病运行。
A、定期保养B、故障保养C、例行保养
35、根据事故致人伤害和造成直接经济损失的严重程度,事故等级分C类。
A、二B、四C、六
36、在女职工怀孕期、产期、哺乳期间的工资福利待遇B。
A、不得少于工友奖金B、不得降低其基本工资C、不得低于原发工资
37、未成年工是指年满B周岁,未满十八周岁的劳动者。
A、十五B、十六C、十七
38、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C。
A、不能算工伤B、视同工伤C、认定工伤
篇2：车间常见安全生产问题改善基本方案
1、班前会过于形式,未注重实效,无法达到班前会的目的。未能做到手指口述
2、行车起吊时响铃次数过多,形成人员听到铃声麻痹。无法起到警示作用。
3、定置管理不严谨,货架码放过高、过多、码放不合理现象。
4、车间三员未做到认真检查、巡查。应加大巡查、检查力度。
5、员工之间的自保、互保、联保意识不强,有待提高。
6、对人员精神状态不符合上岗要求的,可以灵活安排生产任务。
7、员工基本存在危险源辨识不清、辨识不到位。
8、有个别员工存在不按照规章制度执行的习惯,加大执行力度。
9、在工作中存在设备运转时或停止时,窜岗聊天的习惯或干活时不认真,精力不集中。
10、存在习惯性违章不按照操作规程操作
11、集体作业时,员工之间存在思想意识上的麻痹、大意。
12、行车工存在作业时玩手机、左顾右盼的现象。
13、行车勾头停留在员工作业区上方或停留在员工头顶。
14、新员工存在对设备性能的不了解,未掌握,存在安全隐患。
15、新员工进入工作岗位后,未能及时加大对新员工的培训、学习及监控力度。
16、在装配区,集体作业时。未能设专人指挥,无法协同作业。
17、普遍存在我行我素的心理,光是嘴上说,执行力度不够,无法做到实处。
18、普遍存在事不关己高高挂起的思想态度
19、人员安排存在问题,无法做到专人专干某一件事或某一件工作
20、在起吊作业时,忘记起吊手势。
21、危险源辨识理解能力不同,理解层次不一
22、无证人员操作电焊机(属于A类三违)
23、对行车的检查力度不够,过于形式化检查设备
24、装配时没有专用的工器具
25、行车工操作时存在盲区
26、班组长应该熟知每个生产任务的危险源,并予以告知员工
27、车工手上有油污,用通电的热水洗手
28、叉车在运转工件时,车速过快
29、吊索具的检查及日常保养记录,未能真正的执行
30、滚筒吊运至叉车上时未使用牵引钩
31、员工对设备损坏的程度不够重视(设备就是挣钱的工具)
32、使用砂轮机时,使用混乱。致使车工无法正常使用。
33、对钢丝绳的检查力度有待加强
34、安全帽的佩戴不规范
35、在吊运支柱后,抽钢丝绳时存在安全隐患
36、对重点部位(泵站、热处理、行车)未实行制定责任人
37、未对五高作业(高温、高压、高速、高空、高液压)制定相应的安全技术措施
38、未及时制定安全操作规范及相应的管控措施
39、天气温度高,未做好防暑工作
40、行车用遥控器时,不能及时打铃提醒。未能起到警示作用
41、危险源辨识过于形式化,未真正做到实处
42、对周围的环境辨识不到位
43、在翻转工件时,没有经验或不使用吊钩的
44、装卸车时,人员不下车,在车上站着存在安全隐患
45、面对临时性任务,未能设专人负责、专人指挥
46、新老员工对危险源辨识理解程度不一样,层次不齐,应分开培训
47、车工戴帽子反而不安全
48、学徒工起吊大型工件
49、吊工件时,不听操作人员指挥,指挥人员过多
50、砂轮机砂轮片未设专人更换
51、从要我安全到我要安全的安全意识转变问题
52、操作人员离开岗位时,无法告知其他人员
53、开完班前会找不到员工
54、下午一点,未能按时到岗
55、吊索具不用时,应及时取下
56、车床操作人员有野蛮操作行为
57、未检查钢丝绳就使用
58、吊运支柱时,扔有手扶现象
59、装矿车时,安装不合适头重脚轻
60、工作时,在工作岗位上接打电话
61、边跨车床上下工件时,应配置人员帮忙。不能一人蛮干
62、接盘加热装配时,没有合适的劳保手套
63、井式炉上下工件时,应设有专人指挥
64、老员工在与新员工一同作业时,应告知其危险源
65、辨识不到位,安全意识高低不一
下半年6个月的安全生产工作
1、管理人员应设有安全台账,发现问题记录并有签字
2、对员工在培训上,多放些事故案例,安全事故短片
3、应对安全生产实行包片制。结对子帮扶
4、应使用各种办法加强对员工的安全理解能力的培训
5、从严、细、紧三个方面对员工进行管控
6、对重点人员进行帮扶,管控
7、设置的专人必须对所分配的人员熟悉
8、员工之间应及时制止不安全行为
9、加大对设备及吊索具的管控,同时加大对特种作业人员的管控
10、对安全实行真正的考核制度
11、应设置专业人员指挥
12、分配任务时,应设专人负责、专人指挥
13、严格执行班前会制度,杜绝应付了事,真正的起到班前会的作用
14、增强员工的自保、互保、联保意识
15、加大对危险源的辨识力度,分批次的对员工进行培训
篇3：模具车间安全生产注意事项
认真执行“安全第一、预防为主”的生产方针,生产必须安全,安全促进生产,安全生产人人有责,部门负责人是安全第一责任人。
一、人员安全注意事项
1、全体员工一定要有强烈的安全意识,时刻保持清醒头脑,杜绝疏忽、麻痹、侥幸、开小差等心理。
2、工作前要穿好工作服,戴好手套,禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋等工作,禁止穿背心、短裤、短裙等工作。
3、工作时要精力集中,禁止将不良情绪、不良心情等带入工作中。
4、要爱惜设备/模具/工装,熟知设备操作规程和要领,禁止设备/模具/工装带病作业,设备运转中禁止人员离开岗位。
5、随时注意观察周围情况,发现不安全隐患及时解决,不能解决时立即汇报。
6、坚持“四不伤害”原则:不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害。
二、加工、维修过程中注意事项
1、普通模具加工维修
1-1、严格按照车床、铣床、磨床、线切割、电火花等设备操作规程操作。
1-2、模具部件加工一定注意事前图纸、尺寸、工艺、加工方法等的确认,确保部件加工后的一次正确性和准确性。
1-3、装配模具时,要细心、用心、专心,避免部件等碰伤自己或他人。
1-4、周转、维修模具时,要选用合适的周转车、工具等,避免出现意外。
2、级进模具维修
2-1、级进模具有体积大、重量沉、结构复杂、各种零部件繁多等特点。
2-2、使用叉车周转时,模具一定均匀放到结实的托盘上,叉车前叉一定要插到托盘的中心,不要倾斜、车速要慢,严密注意周围人员、设施情况,确保安全。
2-3、使用3吨或5吨行吊装、卸级进模时,一定注意根据模具吨位选择合适行吊,吊钩要牢固有保护,钢丝绳要结实没有断丝等现象。
2-4、实施维修时,一定要细心、用心、专心,避免遗漏部件、遗漏部位,避免铁片、铁刺等划伤手等。
3、其他电气、机械维修等注意事项
3-1、发生电气故障时,一定先切断电源,仔细观察、分析、判断产生的原因,确认故障彻底排除后,才能送上电源。
3-2、出现机械故障时,根据故障现象仔细分析、判断产生的机理,正确分辩出损坏的部件,并小心拆卸,更换好新部件,故障解除。
3-3、维修作业是一个既动脑又动手的过程,既要解决当前故障又要预防可能发生新问题,所以维修人员在实施维修作业过程中,一定要小心谨慎、设置醒目维修标识、佩戴好安全保护用品、采取有效防护措施,避免自己受伤害,也防止其他人受伤害。
三、处罚规定
严格遵守上述安全注意事项,如有违反罚款当事人20-50元/次,如有情节严重者加重处罚。
模具车间2014.7.10
篇4：车间安全生产问题
1、班前会过于形式,未注重实效,无法达到班前会的目的。未能做到手指口述
2、行车起吊时响铃次数过多,形成人员听到铃声麻痹。无法起到警示作用。
3、定置管理不严谨,货架码放过高、过多、码放不合理现象。
4、车间三员未做到认真检查、巡查。应加大巡查、检查力度。
5、员工之间的自保、互保、联保意识不强,有待提高。
6、对人员精神状态不符合上岗要求的,可以灵活安排生产任务。
7、员工基本存在危险源辨识不清、辨识不到位。
8、有个别员工存在不按照规章制度执行的习惯,加大执行力度。
9、在工作中存在设备运转时或停止时,窜岗聊天的习惯或干活时不认真,精力不集中。
10、存在习惯性违章不按照操作规程操作
11、集体作业时,员工之间存在思想意识上的麻痹、大意。
12、行车工存在作业时玩手机、左顾右盼的现象。
13、行车勾头停留在员工作业区上方或停留在员工头顶。
14、新员工存在对设备性能的不了解,未掌握,存在安全隐患。
15、新员工进入工作岗位后,未能及时加大对新员工的培训、学习及监控力度。
16、在装配区,集体作业时。未能设专人指挥,无法协同作业。
17、普遍存在我行我素的心理,光是嘴上说,执行力度不够,无法做到实处。
18、普遍存在事不关己高高挂起的思想态度
19、人员安排存在问题,无法做到专人专干某一件事或某一件工作
20、在起吊作业时,忘记起吊手势。
21、危险源辨识理解能力不同,理解层次不一
22、无证人员操作电焊机(属于A类三违)
23、对行车的检查力度不够,过于形式化检查设备
24、装配时没有专用的工器具
25、行车工操作时存在盲区
26、班组长应该熟知每个生产任务的危险源,并予以告知员工
27、车工手上有油污,用通电的热水洗手
28、叉车在运转工件时,车速过快
29、吊索具的检查及日常保养记录,未能真正的执行
30、滚筒吊运至叉车上时未使用牵引钩
31、员工对设备损坏的程度不够重视(设备就是挣钱的工具)
32、使用砂轮机时,使用混乱。致使车工无法正常使用。
33、对钢丝绳的检查力度有待加强
34、安全帽的佩戴不规范
35、在吊运支柱后,抽钢丝绳时存在安全隐患
36、对重点部位(泵站、热处理、行车)未实行制定责任人
37、未对五高作业(高温、高压、高速、高空、高液压)制定相应的安全技术措施
38、未及时制定安全操作规范及相应的管控措施
39、天气温度高,未做好防暑工作
40、行车用遥控器时,不能及时打铃提醒。未能起到警示作用
41、危险源辨识过于形式化,未真正做到实处
42、对周围的环境辨识不到位
43、在翻转工件时,没有经验或不使用吊钩的
44、装卸车时,人员不下车,在车上站着存在安全隐患
45、面对临时性任务,未能设专人负责、专人指挥
46、新老员工对危险源辨识理解程度不一样,层次不齐,应分开培训
47、车工戴帽子反而不安全
48、学徒工起吊大型工件
49、吊工件时,不听操作人员指挥,指挥人员过多
50、砂轮机砂轮片未设专人更换
51、从要我安全到我要安全的安全意识转变问题
52、操作人员离开岗位时,无法告知其他人员
53、开完班前会找不到员工
54、下午一点,未能按时到岗
55、吊索具不用时,应及时取下
56、车床操作人员有野蛮操作行为
57、未检查钢丝绳就使用
58、吊运支柱时,扔有手扶现象
59、装矿车时,安装不合适头重脚轻
60、工作时,在工作岗位上接打电话
61、边跨车床上下工件时,应配置人员帮忙。不能一人蛮干
62、接盘加热装配时,没有合适的劳保手套
63、井式炉上下工件时,应设有专人指挥
64、老员工在与新员工一同作业时,应告知其危险源
65、辨识不到位,安全意识高低不一
下半年6个月的安全生产工作
1、管理人员应设有安全台账,发现问题记录并有签字
2、对员工在培训上,多放些事故案例,安全事故短片
3、应对安全生产实行包片制。结对子帮扶
4、应使用各种办法加强对员工的安全理解能力的培训
5、从严、细、紧三个方面对员工进行管控
6、对重点人员进行帮扶,管控
7、设置的专人必须对所分配的人员熟悉
8、员工之间应及时制止不安全行为
9、加大对设备及吊索具的管控,同时加大对特种作业人员的管控
10、对安全实行真正的考核制度
11、应设置专业人员指挥
12、分配任务时,应设专人负责、专人指挥
13、严格执行班前会制度,杜绝应付了事,真正的起到班前会的作用
14、增强员工的自保、互保、联保意识
15、加大对危险源的辨识力度,分批次的对员工进行培训
篇5：加强个体防护装备管理促进企业安全生产
个体防护装备(俗称劳动防护用品)在企业安全生产过程中起着重要的安全防护作用,劳防用品质量的好坏与否,关系到职工的安全与健康,从而影响至0企业的安全生产。江南造船(集团)有限责任公司历来非常重视劳动防护用品的发放和使用工作。
遵照上海市劳动和社会保障局1994年4月颁发的上海市劳动防护用品配置标准(试行),结合本单位具体情况,公司制定了江南造船(集团)有限责任公司《劳动防护用品发放标准》,做到一人一卡制,帐物相符。
为了确保使用的劳动防护用品符合国家标准和行业标准,公司在同等价格基础上货比三家,在价格和质量同等情况下比信誉。2003年公司在Iso14000、oHsAs18000认证过程中对提供劳动防护用品的客商进行了现场评估,对特种劳防用品还要求外地供应商必须经过国家或上海市技术监督部门的技术鉴定,获得产品合格证、准产证和外地劳动防护用品在沪的销售许可证,确保提供的劳动防护用品符合国家和行业规定的标准。同时建立了劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等一系列管理制度。
在生产作业现场大部分公司职工都能正确穿戴劳动保护用品,但也有一些职工的个人防护意识不强,曾经发生过事故。公司抓住这个现象举一反三,通过教育让每个职工都能意识到正确
穿戴劳动防护用品的重要性。同时在全公司开展了劳防用品催领制度,要求车间仓库保管员把每个职工的劳防用品登记卡进行整理,到期的或即将到期的立即通知本人,特别是加强了对安全帽的管理工作,做到强制更换。
以前有些劳务工外包队负责人为了节约开支经常购买劣质劳防用品给外包工使用,这些劣质劳防用品根本起不到安全生产的保护作用,反而为事故留下了隐患。为此公司及时下发了《关于劳务工发放劳防用品》的有关通知。
通知中明确规定:凡在公司工作的劳务工与公司员工享受同等待遇,必须穿着公司规定的统一工作服,正确使用和穿戴劳防用品。全承包劳务人员的劳防用品自行解决,但其进货渠道必须与公司相同.统一到公司所属的江南卢浦实业有限公司购买。这样一来,劳务人员的劳防用品有了质量上的保证,进而促进了企业的发展。
制度专栏
