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副队长岗位主要危险源辨识卡

编辑:制度大全2019-05-05

跟班队长共有主要危险源9条,其中重大危险源8条。序号危险源及后果等级标准及措施1新分配职工未经培训考试合格上岗,造成作业伤害。重大新分配职工须经培训考试合格方可持证上岗。2跟班队长为求任务和产量,违章指挥,造成经济损失或人员伤害。重大跟班队长在确保安全的前提下,合理安排工作,切勿赶急图快。3新分配职工上岗前未签订师徒合同和自保护保联保责任书,出现安全事故。重大新分配职工上岗前必须有专职师傅并和师傅签订自保互保联保责任书。4发生灾害时,现场指挥救灾、指挥避险不当,造成灾情扩大或伤及人员生命。重大1.跟班队长作为现场指挥救灾避险的第一责任人,必须时刻清楚现场救灾避险的原则并按照原则组织实施。

2..立即将灾害情况向调度室汇报,组织人员按照现场应急措施进行进行处理,避免灾情扩大。5班前会上对职工精神状态未仔细排查,发生安全事故。重大班前会上逐一排查,杜绝精神不佳人员上岗。6职工为求任务,违章作业,造成人员伤亡。重大跟班队长一经发现,应及时纠正并做相应的处理。7职工未开班前会就入井作业,造成人员伤亡。重大所有进入工作区域的人员必须参加班前会。8有关安全生产文件精神传达不到位,职工安全知识欠缺。中等及时传达,确保落实到每位职工。9有关安全技术措施未学习贯彻,职工安全知识欠缺。重大各类安全技术措施必须及时学习贯彻,学习后签字。本岗

位主

要不

安全

行为1.为求任务和产量,违章指挥。

2.井下重点岗位巡查不到位。

3.班前会安全注意强调事项不全面。

4.纵容职工习惯性违章。

篇2:队长岗位主要危险源辨识卡

队长共有主要危险源9条,其中重大危险源8条。序号危险源及后果等级标准及措施1新分配职工未经培训考试合格上岗作业,造成伤害。重大新分配职工须经培训考试合格方可持证上岗。2为求任务和产量,违章指挥,造成经济损失或人员伤害。重大在确保安全的前提下,合理安排工作,切勿赶急图快。3无措施施工,造成人身伤亡或设备损坏。重大严格执行一工程一措施,并对员工进行贯彻学习,待当班员工掌握安全要点后方可作业。4有关安全生产文件精神传达不到位,职工缺乏安全意识。重大及时传达文件精神,确保落实到每位职工。5有关安全生产决策决议失误,影响正常生产,造成经济损失。重大要确保安全,深思熟虑。6安全隐患不及时处理,造成人员伤害。中等严格执行不安全不生产,安全措施不落实不生产,隐患不消除不生产,质量不达标不生产原则。7职工安全教育工作不到位,职工缺乏安全意识。重大重视职工教育。8十六种“不放心人”排查不到位,遗留隐患。重大要加强职工思想教育,杜绝出现十六种“不放心人”。9有关安全技术措施未学习贯彻,导致职工安全知识欠缺。重大各类安全技术措施必须及时学习贯彻,然后签字。本岗

位主

要不

安全

行为1.安全生产会议精神传达不到位。

2.未定期参加班前会。

3.未定期召开队务会。

4.为求任务和产量,违章指挥。

篇3:副队长岗位主要危险源辨识卡

跟班队长共有主要危险源9条,其中重大危险源8条。序号危险源及后果等级标准及措施1新分配职工未经培训考试合格上岗,造成作业伤害。重大新分配职工须经培训考试合格方可持证上岗。2跟班队长为求任务和产量,违章指挥,造成经济损失或人员伤害。重大跟班队长在确保安全的前提下,合理安排工作,切勿赶急图快。3新分配职工上岗前未签订师徒合同和自保护保联保责任书,出现安全事故。重大新分配职工上岗前必须有专职师傅并和师傅签订自保互保联保责任书。4发生灾害时,现场指挥救灾、指挥避险不当,造成灾情扩大或伤及人员生命。重大1.跟班队长作为现场指挥救灾避险的第一责任人,必须时刻清楚现场救灾避险的原则并按照原则组织实施。

2..立即将灾害情况向调度室汇报,组织人员按照现场应急措施进行进行处理,避免灾情扩大。5班前会上对职工精神状态未仔细排查,发生安全事故。重大班前会上逐一排查,杜绝精神不佳人员上岗。6职工为求任务,违章作业,造成人员伤亡。重大跟班队长一经发现,应及时纠正并做相应的处理。7职工未开班前会就入井作业,造成人员伤亡。重大所有进入工作区域的人员必须参加班前会。8有关安全生产文件精神传达不到位,职工安全知识欠缺。中等及时传达,确保落实到每位职工。9有关安全技术措施未学习贯彻,职工安全知识欠缺。重大各类安全技术措施必须及时学习贯彻,学习后签字。本岗

位主

要不

安全

行为1.为求任务和产量,违章指挥。

2.井下重点岗位巡查不到位。

3.班前会安全注意强调事项不全面。

4.纵容职工习惯性违章。

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