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各部门安全生产责任目标

编辑:制度大全2019-05-05

各部门安全生产责任目标

序号部门部门安全生产目标和指标考核要求1综合部火灾事故为零;按规定办理工伤保险,工伤保险参保率100%;人员重伤、死亡事故为零;按要求组织新员工入厂安全教育,人员培训率100%。安全生产责任制落实100%。严格执行安全培训教育制度,新员工三级安全培训参加、合格率100%;按国家规定办理工伤保险;定期参加公司组织的安全培训;开展本部门安全检查和隐患整改;签订安全责任书,落实安全生产职责。2财务部火灾事故为零;人员重伤、死亡事故为零;安全费用提取符合率100%;安全费用合理使用率100%;安全教育培训参加、合格率100%。建立安全费用使用登记台账,合理使用安全费用;定期参加公司组织的安全培训;开展本部门安全检查和隐患整改;签订安全责任书,落实安全生产职责。3采购部火灾事故为零;人员重伤、死亡事故为零;安全教育培训参加、合格率100%;供应商建档率100%、资格预审率100%。安全生产责任制落实100%。严格执行供应商安全管理制度;建立供应商名录;定期参加公司组织的安全培训;开展本部门安全检查和隐患整改;签订安全责任书,落实安全生产职责。4销售部火灾事故为零;人员重伤、死亡事故为零;安全教育培训参加、合格率100%。产品安全到货率100%.安全生产责任制落实100%。火灾事故为零;人员重伤、死亡事故为零;安全教育培训参加、合格率100%。签订安全责任书,落实安全生产职责5售后部火灾事故为零;人员重伤、死亡事故为零;安全教育培训参加、合格率100%。售后维修事故为零安全生产责任制落实100%。火灾事故为零;人员重伤、死亡事故为零;安全教育培训参加、合格率100%。签订安全责任书,落实安全生产职责。6质量部火灾事故为零;人员重伤、死亡事故为零;安全教育培训参加、合格率100%。质量事故为零安全生产责任制落实100%。火灾事故为零;人员重伤、死亡事故为零;安全教育培训参加、合格率100%。签订安全责任书,落实安全生产职责。7研发部火灾事故为零;人员重伤、死亡事故为零;安全教育培训参加、合格率100%。事故隐患整改率100%;研发设计事故为零火灾事故为零;人员重伤、死亡事故为零;安全教育培训参加、合格率100%。签订安全责任书,落实安全生产职责。实行五级审核机制。8工艺部火灾事故为零;人员重伤、死亡事故为零;安全教育培训参加、合格率100%。事故隐患整改率100%;工艺技术事故为零火灾事故为零;人员重伤、死亡事故为零;安全教育培训参加、合格率100%。签订安全责任书,落实安全生产职责。9信息部火灾事故为零;人员重伤、死亡事故为零;安全教育培训参加、合格率100%。事故隐患整改率100%;信息系统安全事故为零火灾事故为零;人员重伤、死亡事故为零;安全教育培训参加、合格率100%。签订安全责任书,落实安全生产职责。10人力资源部火灾事故为零;人员重伤、死亡事故为零;安全教育培训参加、合格率100%。事故隐患整改率100%;安全生产责任制落实100%。火灾事故为零;人员重伤、死亡事故为零;安全教育培训参加、合格率100%。签订安全责任书,落实安全生产职责。11生产部火灾事故为零;压力容器爆炸事故为零;人员重伤、死亡事故为零;职业病发生率为零;事故隐患整改率100%;安全教育培训参加、合格率100%;特种设备作业人员持证上岗率100%。协助、组织开展公司、部门安全检查,及时排除事故隐患;协助、组织公司安全培训工作;协助、组织特种作业人员培训复审工作;协助、组织编制公司安全管理制度、操作规程;协助、组织公司应急预案演练。签订安全责任书,落实安全生产职责。

篇2:科室工作人员(主任科员副主任科员科员办事员)安全生产岗位职责

(一)按照本部门岗位的职责分工,开展安全生产工作;

(二)在日常工作中,具体落实安全生产方针、政策;

(三)承办领导安排安全生产工作;

(四)依照职权,向部门分管领导和部门领导汇报相关安全生产工作;

(五)领导交办的其它安全生产工作。

篇3:业务管理部部门职责范例

1、贯彻执行公司的安全环境保护方针,参与公司应急行动;

2、负责运输货源的承揽,在授权范围内,签订商务合同及协议制定营运计划,控制营运成本,对公司营运效益负责;

3、负责向车辆下达调度指令,并对车辆的货物质量及合法性质负责;

4、负责做好同库区、用户的车辆预报和疏通工作,确保车辆安全高效的生产运作;

5、根据合同条款及公司财务制度做好车辆运输、租、滞期收入的结算、收取工作;

6、负责商务纠纷的协调和处理、维护公司利益和形象,维护货主正当权益;

7、负责车辆过路过桥费用的支付管理和报销审核;

8、负责车辆营运资料和市场信息和收集、分析营运效益,参与公司有关经营政策的研究制定;

9、负责对车辆装卸计划的审核、指导驾驶员押运员遵守安全操作规程、防止安全质量事故的发生;负责货损事故处理;

10、协助相关职能部门对交通事故机损、人员伤亡等事故进行处理;

11、负责公司和车辆运行图书资料的购置、发放;

12、做好本部门安全生产责任制文件管理工作,对完善安全生产责任制有建议权,并对本部门出现的不符合项实施纠正。

篇4:人事劳资部部门职责范例

1、贯彻执行公司的安全和环保方针,参加公司应急反应行动,提供管理人员名单;

2、负责管理人员的聘用、奖惩和考核等工作,确保驾驶员押运员配备满足最底安全配员定员的要求;

3、负责对在岗人员发生伤亡事故和调查处理;

4、负责办理驾驶员押运员证书和管理人员档案的管理;

5、贯彻执行国家《劳动法》及相关法律法规;

6、负责保管本部门受控文件和记录;

7、负责工作人员的岗前培训和在职培训。

篇5:综合室主任安全生产岗位职责

1、贯彻执行国家,政府部门关于安全生产的法律法规及规章制度。

2、编制审查旬报、月报、施工组织设计、大干计划等文件时,提出相应的安全生产保证措施,防止各类安全事故的发生。

3、在指导实施监理工作时,经常督促检查指导安全生产工作。

4、对驻地的安全负责,防止被盗和食物中毒、车辆事故。

5、做好监理办驻地监理工程师交办的其他安全事故。

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