粘板岗位工作职责范例 - 制度大全
职责大全 导航

粘板岗位工作职责范例

编辑:制度大全2019-05-05

一1:岗位职责负责吃放菜肴的编排、搭配和拼摆,确保厨房菜品顺畅和菜品质量。

2:工作内容指挥和配质一切宴会的自助餐,菜式的主岗随整个厨房的日常生产计划。

3:原料的使用数量要心中有数。

二1:根据每份菜单的内容分量,做好菜品的排菜配器的装盘和拼摆。

2:熟悉掌握各种原料的产地,旺淡季原材料的起货成率随时和上级沟通变换菜式的品种,有计划的保管和使用原料,掌管新旧货源的先用后用,同餐厅前台的密切联系,及时处理、存货。

3:每天粘板的两开两收工作都要做好,提供良好工作环境,以便负责给厨师提供更好的菜肴原料。

篇2:查衫组长工作岗位职责

工作职责与权限

1.自觉遵守公司各项管理制度,尽职尽责完成管辖范围内的生产质量任务。

2.负责贯彻执行实施公司的质量体系管理与控制。

3.根据尾部主管的排产表,按时合理组织下属员工按计划生产按时完成生产任务。

4.负责根据《生产制造单》、物料卡、与客人正确生产板,每张柯打开款前同管辖范围内员工进行技能指导和召开开款会议。

5.负责每天做好日报表与质量返工率统计,及质量分析绩效报告。

6.负责下属员工每天用具收发记录与登记,并对跟进结果负责。

7.负责所管辖的班组员工的考勤、回工、请假相关记录,做好班组的生产平衡调度。

8.负责跟进各查衫检验员的操作状况,是否按质量检验标准进行。

9.引导下属员工遵守公司管理制度,以及严格按操作程序及质量标准作业,对员工的行为与工作结果负责。

10.负责对质检人员进行相关作业标准及质量控制的技能培训。

11.负责督导本班组员工做好6S日常工作。

12.负责对下属人员的工作业绩考核,并实施评估。

13.跟进与了解员工动态,协调员工关系,促进班组团队协作,及时向上级汇报员工动向。

14.有权对违反操作规定及不按质量标准作业的人员提出处罚建议。

15.有权制止及纠正员工的不良行为,并对违反规章制度的人员提出处罚建议。

篇3:车板组长工作岗位职责

工作职责与权限

1.负责安排领导车板员工的具体工作,按时完成板的交期与质量。

2.负责督导板房车板工放好个人工号唛,作计算工资依据及板的质量返汇跟进。

3.负责产品编码,板房原材料编码,辅料编码并实施管理。

4.负责辅料测试及用料核算。

5.负责下属技术的指导及跟进板的质量。

6.负责每天做好板的排期及每天产量统计。

7.负责研究样办制作技巧,简化车间生产工艺流水流程。

8.负责办房与相关跟单的横向沟通。

9.负责做好执行板房6S管理。

10.负责羽绒服充绒后质量跟进。

篇4:软包主管工作岗位职责

一.职务名称:扪皮主管

二.直属上级:总经理

三.职责范围:统筹软包部工作,根据生产排单保质保量按时完成下

达的生产任务,按预计时间准时转交到下个工序。

四.工作要求:对工作认真负责,心态好,立场坚定。且具有软包车

间现场管理能力与技术能力,较强品质意识和安全意识。

五.管理职责:

1.根据生产排单,做好生产前所需辅料、量(工)具、模板、扪皮设备、生产图样等准备工作;

2.新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。

3.个人生产任务的分配与流程卡的管理;

4.督促、检查、培训车间员工,严格执行安全操作规程,杜绝安全事故和质量事故发生;

5.每天下班前需到上工序(油漆部)确认第二天能配套生产的款型在制品,班前会做好工作分配,合理调配人力、物力及其他资源开展生产;

6.在生产过程中严格监督上工序的质量问题,凡发现上工序有质量问题要及时沟通,及时处理或直接上级反馈,避免浪费工时,影响生产进度与出货;

7.负责现场5S管理工作,每日必须监督员工做好现场卫生清理,清除安全隐患,避免安全事故发生;

8.监督设备的安全使用与日常保养、保管工作;

9.负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价的统计,并按时上交报表;

10.新款上线工位单价定价提议;

11.新款上线时工艺评估并和模板制作及后续工艺改进。

12.接到订单后,提前向仓库追踪特殊材料的订料进度和常用料的采购申请,合理调配生产;

13.贯彻落实公司行政部的各项规章制度,支持和协助其他部门的各项工作;

14.辅料(口罩、手套、枪钉、胶水等)成本控制;

15.下班时电源管理;

六.工作完成结果及衡量标准:每周周会汇报以下工作内容

1.生产进度和工作计划情况;

2.半成品的质量情况;

3.设备使用和维修情况;

4.部门安全生产的落实情况;

5.消防设备的保养状况;

6.新产品的上线生产材料问题、单价、工艺问题反馈;

7.上工序、本部门品质跟踪处理情况;

8.早会个人工作调配情况;

9.现场5S执行情况;

10.制度推行的开展情况和意见反馈;

11.部门人员管理情况;

七.制度的制定

1.制定本部门5S现场管理制度和卫生值日名单表;

2.本部门产品流程的编写;

3.设备保养周期表;

4.部门考核标准;

5.制定质量自检标准;

6.工具使用、保养制度;

八.考核指标

员工出勤率、任务完成时效、返工成本、设备使用成本、人工成本、工艺改进、品质异常问题、5S管理、制度执行、生产安全等。

篇5:码垛操作工工作岗位职责

一、负责码垛工序降板机、码垛机、松动装置、翻板机、木托仓等设备操作;

二、每班生产前对设备进行试运行,检查设备状况和安全状况;

三、在输送线工位对成品进行检验、挑拣和补缺,保证合格产品打包入库;

四、负责生产期间的设备巡视和班后设备日常维护保养点检;

五、按生产任务和发货需求进行产品后序生产,保证及时发货

六、注意观察字母车运行和养生窑内状况,出现异常及时处理;

七、随时检查降板机和输送平台的运行状况,及时处理异常;

八、随时观察木托仓和成品线的运行状况,协调叉车工装填木托和打包等工作;

九、掌握翻板机、栈板运行和缓存、磁吊码板等各环节,保证生产线顺畅生产;

十、严格执行安全操作规程,确保安全生产;

十一、熟练掌握本工序设备的机械、电气、液压、等构造和功能原理,能及时发现故障,简单故障及时排除,协助机修对设备进行故障抢修和计划性检修(三级保养);

十二、保持现场5S干净整洁,班后彻底清理设备及环境卫生;

十三、指导监督本工序辅助工的日常工作;

十四、每天及时做好日常各项生产记录和养生窑半成品库存的填报;

十五、严格遵守公司各项规章制度,积极完成领导安排各项工作;

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有