生产技术科日常事务调度干事岗位职责

篇2：质量管理员工作岗位职责

1、主管分厂的质量工作。

2、收集、总结、分析质量方面的原始记录,促进钢坯质量的提高。

3、发生二级及以上质量事故组织召开分析会,确定相关责任,提出防范措施和整改方案。

4、负责现场不合格品、改判钢的责任判定和质量事故原因分析,提出预防纠正措施。

5、处理质量异议的投诉,及时向厂领导汇报。

6、定期将质量情况汇报给厂长、主管技术厂长、科长及各工段。

7、定期出各种报表(质量月报等)。

8、对轧钢退废确定责任,并负责用户质量异议的索赔处理。

9、制订年度质量方针、目标考核办法及负责检查实施完成情况。

10、参与公司、厂组织的质量攻关工作。

11、每月按时提供质量考核依据给综合科。

12、做好贯标的日常管理工作。

13、按时组织每月内部贯标模拟内审

14、负责与上级质量部门的联络工作。

15、参与组织接待公司每年度的贯标内审及国家质量认证中心的外审。

16、负责文件资料的管理存档。

17、负责质量记录的检查、考核。

18、组织贯标文件的修订。

19、按要求完成厂、科下达临时性工作。

篇3：统计管理员工作岗位职责

1、认真贯彻«统计法»,各种统计资料按照行业生产指标目录填报,各种报表实事求是,不得虚报、瞒报、迟报、伪报。

2、按照规定收集、整理、分析、提供管理企业的基本统计资料,并对其进行分析、预测、监督。

3、组织指导厂所属原始记录员,加强对他们的业务培训,加强基础工作,健全统计台帐制度、原始记录借阅制度和原始记录管理制度。

4、认真按照规定程序办理原始记录印刷,印刷费用控制在成本指标内。

5、建立质量记录样本册,对所有质量记录、原始记录必须按规定编目、填写、归档、保存、销毁。

6、按要求完成厂、科下达的临时性工作。

篇4：成本核算员工作岗位职责

1、认真执行党的路线、方针、政策,严格遵守国家的法律法规和公司、厂的规章制度,积极完成领导交给的工作任务,搞好本员工作。

2、深入生产一线,掌握第一手核算资料,了解全厂工艺流程、生产状况,努力钻研业务,具备一定的文化水平、业务水平和组织管理能力。

3、具体负责本厂班组经济核算的组织、业务指导工作。结合实际对工段专(兼)职核算员进行业务培训,组织竞赛活动。检查工段、班组成本指标的分解落实情况和成本核算、考核情况。

4、根据公司下达的成本计划,做好指标分解落实工作。在收集、整理数据的基础上搞好日核算、旬核算、月总结工作。每月底将成本费用正确汇总归集到各科室、工段,根据各单位成本完成情况和经济核算情况,按经济责任制要求提供考核数据。

5、应用现代化管理方法,推动经济核算工作的现代化、规范化。

6、负责全厂挖潜增效措施的落实。

7、负责全厂业务指导、协调、核查工作。

8、按要求完成厂、科下达的临时性工作。

篇5：科长工作岗位职责

1、全面负责综合科工作。

2、贯彻落实党的方针政策、党委和行政各种决议,督促检查执行情况。

3、负责组织制订厂行政、党总支有关发文及领导报告的拟搞和校对工作。

4、负责厂的接待管理工作。

5、负责厂的职工教育、培训、宣传报道、工会日常工作、劳动管理、工资发放、经济责任制考核及组织人事管理工作。

6、协助领导处理日常事务。

7、负责厂科层管理人员、一般管理人员、关键专业(技术)职务岗位人员业绩考核工作。

8、负责办公费、劳务费的管理。

9、负责厂规章制度修订及审核工作。

10、负责内部车辆管理、会议室管理、澡堂、洗衣房等后勤工作及其它生活福利工作。

11、及时完成厂领导临时交办的其他工作任务,并及时反馈任务完成情况。