仓库保管员岗位责任制
一、严格遵守仓库的各项规章制度,更好地为生产一线服务。
二、努力学习业务知识,不断提高业务技术水平,练好基本功。
三、认真履行验收手续,物资入库必须在2天内验收完毕,及时填写到货登记,待验收物资单独存放,清点数量。
四、做到物资堆码、料架摆放、料签悬挂三条线,实行分类存放,“四号定位”、“五五摆放”,库内物资做到勤清点、勤整理、勤保管、露天存放的物资要上盖下垫。
五、坚持永续盘点制度,做到盈亏有原因,损环有报告,调整有依据。保证帐、卡、物、资金四相符。
六、严格执行领料单审批手续,坚持先进先出的原则,发料时要严格审查各队材料审批单,印签,手续是否齐全,做到准确、及时、严禁白条发料(特殊材料由矿长鉴批)三日内补办手续。
七、严格交旧领新制度,积压物资单独存放,单独建帐,国债项目单独建立台帐。
八、按时将收、发领料单,按材料类别、按队别装订册。单据、技术资料、使用工具要妥善保管。
九、搞好库房和货场的清洁卫生,严格执行防火制度和安全、保卫制度。做好“四防”工作。
篇2：仓库保管员办事员岗位责任制
岗位职责
3.1.1按照公司及部门有关物资管理的一切规章制度,认真做好公用工器具、消耗品等的收、发、存工作。对入库物品严格履行入库手续,严把质量关,作好原始单据的传递、保管和归档工作。
3.1.2协助领导做好办公室行政事务性工作,包括印章、考勤、人事、财务、节假日值班安排以及办公室用品的申报、领取、购置、报修等工作。
3.1.3负责做好部门内外文件、公文来函的传递及交换督办工作。
3.1.1负责做好各种接待及会议的会务工作,包括会场准备、会议记录等。
3.1.2认真做好职工每月的考勤统计工作,为每月发放有关津贴提供考核依据。
3.1.3协助搞好部门后勤服务工作,搞好职工的工资报表和各种年报表的抄录工作。
岗位人员资格要求
4.1高中以上学历,必须具备强烈的工作责任心,坚持原则。
4.2努力学习业务知识,具备一定的物资管理水平。
工作内容和要求
5.1业务工作
5.1.1加强组织观念及时准确地反映物资领取、管理、使用过程中的问题。便于管理工作的进一步提高。
5.1.2入库物品合理存放,做好物品存放条理化、规范化、科学化,并要妥善保管,确保性能完好、质量不降低。
5.1.3严格物资的审批发放制度,领用手续不全的不准出库。
5.1.4作好各种单据、票证等的传递、保管和归档工作,建立健全所管物品的相关台帐。
5.1.5负责领导差旅费的报帐及其它财务业务。
5.1.6负责各种文件、报告等文字的打印工作。
5.1.7积极参加技术培训,不断学习新知识,提高物资管理水平。
5.1.8积极提合理化建议,为公司的发展献计献策。
考核与奖罚
6.1按照工作标准认真做好自己的本职工作。
6.2定期向分厂主管领导汇报工作情况。
6.3本标准由分厂副主任负责考核,每月考核一次,并根据考核结果严格进行奖惩。
篇3：机运科仓库保管员岗位责任制
1、严格执行仓库管理各项制度,加强安全知识和业务技术学习培训,提高自身素质。
2、设备及配件保管员实现摆放,数量准确,标志明确,做到“四号定位”,“五五摆放”。
3、积极开展仓库管理技术创新,建立科学检验手段,努力实现微机化控制管理。
4、按照仓库管理技术创新,认真搞好设备及配件防锈、防尘、防潮、防震、防腐、防磨、防水、防变质、防盗、放火等工作,保证仓库和设备及配件的绝对安全。
5、坚守工作岗位,遵守劳动纪律,按时参加各种活动,严禁“四违”。
6、认真做好清仓盘点工作,及时掌握仓库设备及配件情况,保证帐、卡、物相符。
篇4：仓库保管员办事员岗位责任制
岗位职责
3.1.1按照公司及部门有关物资管理的一切规章制度,认真做好公用工器具、消耗品等的收、发、存工作。对入库物品严格履行入库手续,严把质量关,作好原始单据的传递、保管和归档工作。
3.1.2协助领导做好办公室行政事务性工作,包括印章、考勤、人事、财务、节假日值班安排以及办公室用品的申报、领取、购置、报修等工作。
3.1.3负责做好部门内外文件、公文来函的传递及交换督办工作。
3.1.1负责做好各种接待及会议的会务工作,包括会场准备、会议记录等。
3.1.2认真做好职工每月的考勤统计工作,为每月发放有关津贴提供考核依据。
3.1.3协助搞好部门后勤服务工作,搞好职工的工资报表和各种年报表的抄录工作。
岗位人员资格要求
4.1高中以上学历,必须具备强烈的工作责任心,坚持原则。
4.2努力学习业务知识,具备一定的物资管理水平。
工作内容和要求
5.1业务工作
5.1.1加强组织观念及时准确地反映物资领取、管理、使用过程中的问题。便于管理工作的进一步提高。
5.1.2入库物品合理存放,做好物品存放条理化、规范化、科学化,并要妥善保管,确保性能完好、质量不降低。
5.1.3严格物资的审批发放制度,领用手续不全的不准出库。
5.1.4作好各种单据、票证等的传递、保管和归档工作,建立健全所管物品的相关台帐。
5.1.5负责领导差旅费的报帐及其它财务业务。
5.1.6负责各种文件、报告等文字的打印工作。
5.1.7积极参加技术培训,不断学习新知识,提高物资管理水平。
5.1.8积极提合理化建议,为公司的发展献计献策。
考核与奖罚
6.1按照工作标准认真做好自己的本职工作。
6.2定期向分厂主管领导汇报工作情况。
6.3本标准由分厂副主任负责考核,每月考核一次,并根据考核结果严格进行奖惩。
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