大型定检工岗位责任制
1、负责不矿固定设备的日常检修和维护保养工作。同各峒室配合,对本矿的固定设备进行包修、包使、使其经常保持完好状态。
2、熟练掌握本矿固定设备的性能原理和运行状态,出现一般故障能迅述排除。
3、负责固定设备所需配件和材料的准备和维修工作。帮助和教育司机,严格执行本工种操作规程,不断纠正错误的操作方法。
4、负责检查和督促司机,对设备经常擦拭和注油。经常检查大型固定设备的各种保护,使其灵活可靠。
5、对设备存在问题要尽最大努力去处理,实在处理不了的问题,要弄清情况后向机电队长汇报。
6、经常与技术人员沟通.,对设备改造提合理化建议。
篇2：付立井推车工岗位责任制
1、认真执行规章制度和操作规程,经常与调度取?好联系,当班重车必须升井,当班的车皮、料车必须升井。
2、要掌握作业场所的各种设备、设施的性能,做到会使用。
工作前要先检查罐笼内外阻车器、安全门或挡车栏等是否安全灵活可靠,并事先将阻车器关闭好,防止矿车堕入井中。
3、推车工不准随意脱离岗位,要注意看护井口(马头门),严禁其他人员随便进入罐笼附近。
4、升降人员时,推车工要清点乘罐人数,不准超员乘罐。
篇3：地面监测工岗位责任制
1、认真执行交接班制度、接班不来上班人员必须联勤、交班人、接班人、双方要认真细致讲清当班情况、认真填写记录、交接不清不能离开、等待有关部门查清原因方可下班。
2、认真按操作规程工作、监测工必须地点交接班。
3、严禁脱岗、严禁非工作人员进入、严禁做与工作无关的事情、违者严肃处理。
4、认真执行填写外来人员登记记录、进入机房时间、目的。
5、监测点如出现无值、断线或其它问题要及时通知有关责任区监测工及时处理。
收货部制度
篇4：定额员岗位责任制
1、负责贯彻执行有关劳动工资政策、法令、规定及上级机关颁发批准的劳动定额标准和劳动定额管理制度。
2、经常掌握生产、劳动组织、材料供应等变化情况,定期或不定期地分析劳动定额执行情况,帮助生产队组完成和突破定额。
3、负责有重点地进行技术测定工作,积累劳动定额资料,研究工时利用情况,做好劳动定额完成情况统计分析。
篇5：煤矿综合业务科科长岗位责任制
1、在矿长和分管矿长的领导下,认真贯彻执行国家、公司对财务和劳动工资的政策、方针、制度和规定。对其分管的工作全面负责。
2、制定综合业务科年度工作计划。
3、负责起草矿有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施。
4、负责办下职工招聘、教育、培训、调动、退休、辞、退手续的复审和薪资的调整。
5、负责临时劳务合同工的管理。
6、做好劳动人事、工资分配、财务来信来访的接待、处理工作。
7、负责财务票据报销的复审工作。
8、协助矿长和分管矿长处理好与公司财务、综合业务办的正常业务往来工作。
9、认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。
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