主管岗位责任制

篇2：地测主管岗位责任制

一、在矿长、总工程师的领导下,负责主持地测部行政、业务技术管理的全面工作。

二、负责组织职工认真学习和贯彻执行上级有关方针、政策和批示以及煤矿生产的各项规程及规章制度。

三、合理组织分配人员工作,确保各项生产任务的完成,并监督检查本部工作人员的工作情况,做好考核记录工作。

四、根据矿井生产作业计划,制定具体的工作计划和措施,审核监督各项措施落实情况,确保安全生产。

五、抓好矿山测量、矿井制图、矿井地质、水文地质、防治水管理、储量管理等各项管理工作,参加矿井各期生产计划的编制,保证提供正确的地测资料。

六、分析研究本部下井人员收集的地质、测量、水文、“三下”采煤方面的资料,发现问题及时整改。

七、组织编制矿井生产所需的各种地质测量资料、矿井补勘计划、编制年度工作计划,年终总结。

八、安排整理地质测量资料、图件和地质成果,抓好地质、测量资料的上报和归档工作。

九、定期组织召开业务检查、分析会议,提出改进方案和工作计划。

十、负责组织开展地测技术攻关,发出地测情况联系单,学习国内外新技术以及先进的地测管理经验。积极推广地质、测量新技术、新工艺、新经验,提高劳动生产效率。

十一、抓好计算机绘图工作,及时完成地质测量数据的录入、维护,并根据我矿生产需要定期完成图纸的填充及打印任务。

十二、掌握各种材料、工具设备使用和保管情况。

十三、负责组织职工进行政治理论和业务技术学习,以及安全培训,随时了解职工的工作思想状况,做好思想政治工作、充分调动每个职工的劳动积极性,团结协作,力争建设双文明班组。

十四、完成领导交付的各项任务。

篇3：综采队技术主管岗位责任制

一、在队长领导下,全面负责本队采煤技术管理工作。

二、负责领导分管技术人员,组织其编制作业规程和安全技术措施,并组织传达贯彻落实。

三、经常深入现场,解决技术难题。

四、负责组织本队的技术事故分析追查会,查明原因,提出防范措施。

五、负责抓好本队职工技术培训,提高职工技术业务水平。

六、做好顶板管理工作,遇到煤层地质特殊构造时要及时编制补充措施,并经上级批准后负责贯彻实施。

篇4：业务主管岗位责任制

一、在矿领导的领导下负责全矿的综合行政事务,主持综合部工作。

二、学习掌握国家、企业、上级单位的各项方针、政策,深入基层了解情况,为矿领导决策提供综合信息。

三、负责协调各种行政文件、材料的审阅、报批、传递工作,保证信息畅通。

四、负责协调井工矿食堂、灯房、浴室、宿舍等后勤工作,努力为全矿职工提供良好的工作生活条件。

五、负责对外接待工作,正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系,为全矿生产生活提供有利的内外部环境。

六、负责矿级行政会议的筹备和会务工作。

七、负责小车队的监督管理。

八、负责办公用品的监督管理。

九、做好机要保密工作。

十、做好综合部的精神文明管理工作。

十一、完成矿领导交办的其它工作。

篇5：党员主管岗位责任制

一、在党委书记的领导下,全面负责党群工作部的各项工作。

二、制定内部规章制度,负责党群工作部各项工作的布置、检查和考核;促进提高党群工作部人员政治、思想、业务、技术水平和工作能力,并根据他们的实际业绩提出任用或调整意见。

三、贯彻落实上级领导的有关精神和指示,协调好与其它部门之间的关系。

四、起草党委召开的各种会议上的讲话和报告。

五、负责矿党群会议材料的组织或起草工作,记录会议内容并起草决议和纪要。

六、协助书记及时掌握矿党群工作的运行情况,搞好调查研究,跟踪工作任务的落实情况。

七、负责全矿党群系统文件收发管理。

八、负责矿党委公章、书记个人印鉴的管理。

九、负责部门内部质量环境的管理、监督和实施。

十、负责矿有关文明卫生的文书工作和环境文明卫生的监督、检查工作。

十一、负责本部门员工的日常安全思想教育、安全培训以及业务培训的组织实施。

十二、完成书记及矿领导交办的其它任务。