综合治理员岗位责任制

篇2：学院违反维护稳定综合治理安全保卫责任制追究办法

Z学院关于违反维护稳定、综合治理、安全保卫责任制的追究办法

第一条,为加强我院的维护稳定、综合治理、安全保卫工作,依据《河北省机关、团体、企事业单位违反安全保卫责任制追究办法》,结合我院实际,制定本办法。

第二条:本办法适用于各处、室、系、院、部、各部门(以下简称部门)

第三条:凡违反维护稳定、综合治理、安全保卫责任制,造成严重后果的,依照本办法予以追究。

第四条:本办法追究的对象为违反维护稳定、综合治理、安全保卫责任制的部门,部门第一责任人,部门主管领导及有关责任者。

第五条:稳定办、综合治理委员会、保卫处在院长及上级有关机关领导下,对本办法组织实施。

第六条:稳定办、综合治理委员会、保卫处有权对各部门的综合治理、维护稳定、安全保卫工作进行检查和监督。检查中,发现隐患,稳定办、综合治理委员会、保卫处应当及时向存在问题的部门提出整改意见,并限期改正。

第七条:各部门在维护稳定、综合治理、安全保卫工作中的职责是:

1)贯彻落实有关维护稳定、综合治理、安全保卫工作的法律、法规和规章,完成上级部署的维护稳定、综合治理、安全保卫工作任务。

2)健全各项规章制度、完善维护稳定、综合治理、安全保卫责任制,把维护稳定、综合治理、安全保卫工作纳入部门管理目标。

3)在师生员工中定期进行法制、保密和防止治安灾害事故教育。

4)落实帮教措施,化解内部矛盾。

5)加强对现金、票证、仪器、设备及易燃易爆、剧毒物品的管理,确保重点部位安全。

6)定期进行纠纷排查和安全检查、发现隐患及时消除。

第八条:有关人员对部门维护稳定、综合治理、安全保卫工作应当负下列责任:

1)部门的第一责任人对本部门维护稳定、综合治理、安全保卫工作负总的领导责任。

2)部门分工负责维护稳定、综合治理、安全保卫工作的领导为主管领导,对维护稳定、综合治理、安全保卫工作负主要领导责任,部门其他负责人是各自分管工作方面的主管领导,分别对其分管工作的维护稳定、综合治理、安全保卫工作负主要领导责任。

3)部门下属机构负责人对本机构的维护稳定、综合治理、安全保卫工作负直接领导责任。

4)部门的值班、守护人员对本部门维护稳定、综合治理、安全保卫工作负直接责任。

第九条:各部门应根据本部门的业务特点,对维护稳定、综合治理、安全保卫工作明确分工,责任到人,建立岗位责任制。、

第十条:部门在维护稳定、综合治理、安全保卫工作中有下列情形之一的,由稳定办、综合治理委员会、保卫处予以书面警告,并限期改正。

1)未按规定建立维护稳定、综合治理、安全保卫责任制,规章制度不完善的。

2)未按规定设立值班、守护人员的。

3)未按规定落实关窗、锁门、存车、储款等防范措施的。

第十一条:稳定办、综合治理委员会、保卫处对存在问题的部门发出书面警告的同时应记录在案。部门接到书面警告后,应在规定期限内改正存在的问题。

第十二条:部门在维护稳定、综合治理、安全保卫工作中发生下列问题之一的,由稳定办、综合治理委员会、保卫处建议扣除部门年度治安综合治理分数,并视其情况对部门第一责任人、主管领导、直接责任人给予党纪、政纪处分:

1)由于部门工作不深入、教育管理不到位、防范措施不落实,部门(有学生)一年发生刑事案件、治安案件,部门(教工)一年发生刑事案件、治安案件治安灾害事故,使国家、集体财产遭受损失,又不认真查处改进工作的(超过部门人数千分之三以上依据本条例第八条涉及人员当年不得评各种先进,超过部门人数千分之十以上依据本条例第八条涉及人员当年不得评各种先进并推迟一年晋升工资,超过部门人数千分之十五以上依据本条例第八条涉及人员当年考核为不称职,情节严重的给予党纪、政纪处分)。

2)由于部门思想重视不够、疏于管理,发生重大安全事故、治安灾害事故、造成人员伤亡或重大经济损失,影响极坏的。(人员受伤在部门人数千分之三以内或造成经济损失三千元以下依据本条例第八条涉及人员全院通报批评,人员受伤超过部门人数千分之三以上或造成经济损失三千元以上五千元以下依据本条例第八条涉及人员当年不得评各种先进,人员受伤超过部门人数千分之十以上、死亡一例或经济损失五千元以上一万以下依据本条例第八条涉及人员当年不得评各种先进并推迟一年晋升工资,人员受伤超过部门人数千分之十五以上、死亡二例或经济损失一万元以上依据本条例第八条涉及人员当年考核为不称职,情节严重的给予党纪、政纪处分)。

3)由于思想麻痹、不及时排查化解矛盾纠纷、小事拖大、大事激化,处置不力,以致发生集体*、非法*、聚众闹事、停工、停课等问题或造成严重后果,危害学院、社会稳定的。(因本部门工作不到位引发到学院集体*五起或市里一起依据本条例第八条涉及人员当年不得评各种先进,到省里*一起、出现聚众闹事、停工、停课依据本条例第八条涉及人员当年不得评各种先进并推迟一年晋升工资,到国家*一起依据本条例第八条涉及人员当年考核为不称职,情节严重的给予党纪、政纪处分)。

4)由于政治敏感性不强,采取措施不力,部门内发生突发性事件并给学院造成重大负面影响的。(突发性事件在市里给学院造成重大负面影响的依据本条例第八条涉及人员当年不得评各种先进,突发性事件在省里给学院造成重大负面影响的依据本条例第八条涉及人员当年不得评各种先进并推迟一年晋升工资,突发性事件在国家给学院造成重大负面影响的依据本条例第八条涉及人员当年考核为不称职,情节严重的给予党纪、政纪处分)。

第十三条:出现上列情形的部门依据本条例第八条当年内实行维护稳定、综合治理一票否决,依据本条例第八条追究有关人员的责任

第十四条:部门维护稳定、综合治理、安全保卫工作发生下列问题之一的,除按第十二条、第十三条规定处理外,由公安机关对有关责任人处以五百至一千元罚款。构成犯罪的,交由公安、司法机关依法追究刑事责任:

1)对公安机关限期整改的治安隐患未在限期内整改,也未采取临时性安全防范措施的。

2)部门发生重大盗窃、诈骗或哄抢国家物资及其它严重治安问题的。

3)部门发生重大爆炸、火灾等治安灾害事故的。

第十五条:本办法自发布之日起施行。

篇3：Z农林局社会治安综合治理责任制书

认真贯彻落实*中央关于开展保持共产党员先进性教育活动,推动维护社会政治稳定,树立为官一任,平安一方,确保农林局内部政治稳定,人心安定,环境文明,特制定本责任书。

一、责任目标

农林局负责局系统内的社会治安综合治理工作,法人代表,局长**同志为社会治安综合治理第一责任人。

本局社会治安综合治理工作为局稳定的主题课题,列入重要议事日程,对系统内社会治安综合治理工作的优劣,作为局及各级党政领导干部政绩考核的重要内容,也是考评各级党政领导干部晋职、晋级及奖惩的依据。

本年度,内部社会治安综合治理本着“治为次、理为主”,对于因失职造成形势不稳,人心涣散,阻碍工作,影响发展的单位、或者造成单位内部以及结合部出现治安混乱,纠纷不断的单位、场,局对其行使一票否决。

二、适时参与、协助,配合上级业务部门、政法部门,严厉打击带有~性质的恶势力,不断组织专项工作人员,加强对内部经常专访,深入干部、职工家中,散发安定团结的祥和之花,解群众关心疾苦之忧,给单位创造适宜深化改革和建设小康的市场。因此,要做到平时就必须树立对隐患以打防结合,预防为主,不断推进社会治安防、控基础,全面贯彻落实防范于未然,建立群防群治组织,开展防群治活动。

三、加强对内部流动人口的治安管理,做到内部流动人员一人一册、一户一卷,对内部青少年进行社会主义精神文明建设和法制宣、普、教、学工作,制定行之有效地规章制度,做好有轻微违规人员的政治思想工作,做好~回归人员和刑释人员的帮教工作,净化他们的工作(生活)生产和成长的好环境。

四、深入开展深挖**组织,严厉打击~qqq以及其它披着宗教外衣,实则破坏社会主义经济建设,破坏国家公共安全的人与事,严厉打击破坏安定团结,造谣生事,屡生端纠,以及拉帮结派的小团体,尤其是少数二级机构要为发展生产营造平和氛围,处处要依群众利益无小事,群众利益高于一切来衡量专项工作人员作为。

五、不定期进行内部安防工作检查,适时举办安全生产、消防安全学习和考核,对此项工作应明确分工,提高安全防范之意识,发现和消除隐患,以杜绝重大事故和重大治安灾害的发生。牢记“千里大堤溃于蚁穴”之古训。故要求各责任人要做重任在身,切勿儿戏,万不可为一时疏忽给党和国家、群众造成损失,甚至灾难。若其负望,然罪人也,故必以全面贯彻落实*中央关于开展保持共产党员先进性的高标准来要求,时时自敲警钟,以告慰百姓。做个让党和群众放心的、信任的好综治干部,做个与群众心相连的、为民解忧排难的好综治干部。

六、本责任制书要求,首先是领导干部要严格执行谁主管谁负责,谁在岗,谁负责的综治工作原则,真正做到重责在身,责无旁贷,责用于民,责利于民,民当自拥戴,安康皆与民同在,这样才能成为官为民主,民为官父,祥和万事兴。

本年度社会治安责任制书所规定的职责和任务均已明确,故对成绩突出者则奖,因工作不力,甚至因故造成内部治安秩序混乱,造成影响者则罚。奖罚则依据规定而兑。

考评时间年内六月二十六日至七月十日为初评。十二月二十日至三十日为年终总评,考评序为先组自查,然后再无记名投票,依照分数高低定论。

***农林局签责单位:

第一责任人签字第一责任人:

**年*月*日

篇4：X农林局社会治安综合治理责任制书

认真贯彻落实*中央关于开展保持*党员先进性教育活动,推动维护社会*稳定,树立为官一任,平安一方,确保农林局内部*稳定,人心安定,环境文明,特制定本责任书。

一、责任目标

农林局负责局系统内的社会治安综合治理工作,法人代表,局长**同志为社会治安综合治理第一责任人。

本局社会治安综合治理工作为局稳定的主题课题,列入重要议事日程,对系统内社会治安综合治理工作的优劣,作为局及各级党政领导干部政绩考核的重要内容,也是考评各级党政领导干部晋职、晋级及奖惩的依据。

本年度,内部社会治安综合治理本着“治为次、理为主”,对于因失职造成形势不稳,人心涣散,阻碍工作,影响发展的单位、或者造成单位内部以及结合部出现治安混乱,纠纷不断的单位、场,局对其行使一票否决。

二、适时参与、协助,配合上级业务部门、政法部门,严厉打击带有*性质的恶势力,不断组织专项工作人员,加强对内部经常专访,深入干部、职工家中,散发安定团结的祥和之花,解群众关心疾苦之忧,给单位创造适宜深化改革和建设小康的市场。因此,要做到平时就必须树立对隐患以打防结合,预防为主,不断推进社会治安防、控基础,全面贯彻落实防范于未然,建立群防群治组织,开展防群治活动。

三、加强对内部流动人口的治安管理,做到内部流动人员一人一册、一户一卷,对内部青少年进行社会主义精神文明建设和法制宣、普、教、学工作,制定行之有效地规章制度,做好有轻微违规人员的*思想工作,做好劳教回归人员和刑释人员的帮教工作,净化他们的工作(生活)生产和成长的好环境。

四、深入开展深挖*组织,严厉打击修炼*以及其它披着宗教外衣,实则破坏社会主义经济建设,破坏国家公共安全的人与事,严厉打击破坏安定团结,造谣生事,屡生端纠,以及拉帮结派的小团体,尤其是少数二级机构要为发展生产营造平和氛围,处处要依群众利益无小事,群众利益高于一切来衡量专项工作人员作为。

五、不定期进行内部安防工作检查,适时举办安全生产、消防安全学习和考核,对此项工作应明确分工,提高安全防范之意识,发现和消除隐患,以杜绝重大事故和重大治安灾害的发生。牢记“千里大堤溃于蚁穴”之古训。故要求各责任人要做重任在身,切勿儿戏,万不可为一时疏忽给党和国家、群众造成损失,甚至灾难。若其负望,然罪人也,故必以全面贯彻落实*中央关于开展保持*党员先进性的高标准来要求,时时自敲警钟,以告慰百姓。做个让党和群众放心的、信任的好综治干部,做个与群众心相连的、为民解忧排难的好综治干部。

六、本责任制书要求,首先是领导干部要严格执行谁主管谁负责,谁在岗,谁负责的综治工作原则,真正做到重责在身,责无旁贷,责用于民,责利于民,民当自拥戴,安康皆与民同在,这样才能成为官为民主,民为官父,祥和万事兴。

本年度社会治安责任制书所规定的职责和任务均已明确,故对成绩突出者则奖,因工作不力,甚至因故造成内部治安秩序混乱,造成影响者则罚。奖罚则依据规定而兑。

考评时间年内六月二十六日至七月十日为初评。十二月二十日至三十日为年终总评,考评序为先组自查,然后再无记名投票,依照分数高低定论。

***农林局签责单位:

第一责任人签字第一责任人:

**年*月*日

篇5：X农林局社会治安综合治理责任制书

***农林局社会治安综合治理责任制书

认真贯彻落实*中央关于开展保持共产党员先进性教育活动,推动维护社会政治稳定,树立为官一任,平安一方,确保农林局内部政治稳定,人心安定,环境文明,特制定本责任书。

一、责任目标

农林局负责局系统内的社会治安综合治理工作,法人代表,局长**同志为社会治安综合治理第一责任人。

本局社会治安综合治理工作为局稳定的主题课题,列入重要议事日程,对系统内社会治安综合治理工作的优劣,作为局及各级党政领导干部政绩考核的重要内容,也是考评各级党政领导干部晋职、晋级及奖惩的依据。

本年度,内部社会治安综合治理本着“治为次、理为主”,对于因失职造成形势不稳,人心涣散,阻碍工作,影响发展的单位、或者造成单位内部以及结合部出现治安混乱,纠纷不断的单位、场,局对其行使一票否决。

二、适时参与、协助,配合上级业务部门、政法部门,严厉打击带有黑社会性质的恶势力,不断组织专项工作人员,加强对内部经常专访,深入干部、职工家中,散发安定团结的祥和之花,解群众关心疾苦之忧,给单位创造适宜深化改革和建设小康的市场。因此,要做到平时就必须树立对隐患以打防结合,预防为主,不断推进社会治安防、控基础,全面贯彻落实防范于未然,建立群防群治组织,开展防群治活动。

三、加强对内部流动人口的治安管理,做到内部流动人员一人一册、一户一卷,对内部青少年进行社会主义精神文明建设和法制宣、普、教、学工作,制定行之有效地规章制度,做好有轻微违规人员的政治思想工作,做好劳教回归人员和刑释人员的帮教工作,净化他们的工作(生活)生产和成长的好环境。

四、深入开展深挖*组织,严厉打击修炼法*以及其它披着宗教外衣,实则破坏社会主义经济建设,破坏国家公共安全的人与事,严厉打击破坏安定团结,造谣生事,屡生端纠,以及拉帮结派的小团体,尤其是少数二级机构要为发展生产营造平和氛围,处处要依群众利益无小事,群众利益高于一切来衡量专项工作人员作为。

五、不定期进行内部安防工作检查,适时举办安全生产、消防安全学习和考核,对此项工作应明确分工,提高安全防范之意识,发现和消除隐患,以杜绝重大事故和重大治安灾害的发生。牢记“千里大堤溃于蚁穴”之古训。故要求各责任人要做重任在身,切勿儿戏,万不可为一时疏忽给党和国家、群众造成损失,甚至灾难。若其负望,然罪人也,故必以全面贯彻落实*中央关于开展保持共产党员先进性的高标准来要求,时时自敲警钟,以告慰百姓。做个让党和群众放心的、信任的好综治干部,做个与群众心相连的、为民解忧排难的好综治干部。

六、本责任制书要求,首先是领导干部要严格执行谁主管谁负责,谁在岗,谁负责的综治工作原则,真正做到重责在身,责无旁贷,责用于民,责利于民,民当自拥戴,安康皆与民同在,这样才能成为官为民主,民为官父,祥和万事兴。

本年度社会治安责任制书所规定的职责和任务均已明确,故对成绩突出者则奖,因工作不力,甚至因故造成内部治安秩序混乱,造成影响者则罚。奖罚则依据规定而兑。

考评时间年内六月二十六日至七月十日为初评。十二月二十日至三十日为年终总评,考评序为先组自查,然后再无记名投票,依照分数高低定论。

***农林局签责单位:

第一责任人签字第一责任人:

**年*月*日