机电部运行维修副部长岗位工作标准
工作职责工作标准考核标准1、根据上级领导的布置和安排,协助配合机电部长全面负责抓好机电设备运行、维修管理工作。2、对矿区所有机电设备运行管理工作做到总体布局规范,分块管理有序,和各项目部协调配合有方,加强机电设备运行管理。3、掌握全矿机电设备的动态,定期召开机电工作会议,分析讨论机电设备运行管理问题,及时采取措施加以解决。对矿区不能处理的重大问题,及时上报有关部门。4、负责矿区所有机电设备的安全运行、维修管理,每月上岗检查不少于16次,下井不少于12次。对违章操作及设备有带病运行要及时制止。5、认真贯彻“安全第一”的方针,定期组织全矿性机电设备大检查,并及时分析机电设备的完好、防爆、使用、维修和事故情况,制定改进措施,组织实施并落实。6、抓好机电维修人员、设备运行人员管理,日常工作安排。督促设备维护和保养。7、认真抓好机电质量标准化达标工作,加强对副井和风井绞车及其配套设施的检查,发现问题及时整改和处理。8、抓好机电班组建设和各级机电管理人员岗位责任制的落实,做到每台设备有专人管理,责任明确、情况清晰,设备运转和维护保养良好。9、抓好职工队伍的教育和培训,提高技术素质,认真实施责任事故追究制度,减少机电设备事故发生。10、认真完成矿领导及机电部长安排的各项工作,做到有请示、有汇报、有总结。1、严格遵守矿各项规定,严格执行机电部各项制度。2、按时参加召开早碰头会,落实上级领导指示精神,安排好当日工作,责任落实到人。3、随时调度分管机电设备运行情况。4、监督、督促制度落实情况。5、积极参与组织有关人员进行机电专项检查,及时发现问题,落实单位整改。6、制定设备检修计划,督促维修人员严格安装检修计划对设备进行维护保养。7、组织分管人员进行专业知识培训。8、深入现场,查看设备运行情况及隐患排查。9、发生重大事故时,要立即赶赴现场,组织抢救,并按“四不放过”原则,组织本系统职工追查、分析、处理。10、对各个岗点不定时查岗,每月不少于16次。11、做到不迟到、不早退、不脱岗。12、做到语言文明、知法守法、服从领导、兢兢业业干好每项工作1、不按规定执行,一次扣50元。2、不按时参会,工作落实不到位,一次扣50元。3、管理失误,一次扣50元。4、设备维修管理不到位,一次考核100元。5、设备故障分析不到位,隐患消除不彻底,一次扣50元。6、杜绝各类人身事故。发生事故,依据事故分析对管理者进行罚款7、违章指挥,造成事故,一次扣200元。8、迟到、早退、脱岗,一次扣20元。9,不认真、按时完成领导交办的工作,一次扣50元。10、完成工作后不进行汇报,一次扣50元。
篇2：机电部部长岗位工作标准
工作职责工作标准考核标准1、负责矿区地面和井下高低压供电系统的管理以及供电方案的设计,供电措施的制定,供电安全的管理。2、负责安装工程的设计审核、施工计划排定、施工进度管控、施工质量的监管。3、负责设计方面、到矿设备、配件材料和江仓公司的沟通协调。4、负责组织矿井机电设备的调研、选型和招标,同时做好各项机电安装工程的验收工作;更新修理及备品配件的购置,并合理调配,提高设备的使用效率。5、负责保证矿井机械电气设备的正常运行、维护,制定设备定期不定期检修计划。6、负责机电部标准化管理制度的制定,定期组织相关人员对机电部管辖各岗点工作进行检查监督,并制定相应的考核办法。同时定期组织相关人员对各施工单位机电工作进行检查监督,并制定相应的整改措施和考核办法。7、负责全矿机电安全标准化管理、检查及验收工作。8、负责编制年、季、月度机电设备采购、维修和报废计划及安装检修所需各种配件、材料计划。9、负责矿井机电系统先进技术的推广和革新,不断提高矿井机械化和自动化程度。10、负责机电事故的追查、分析和处理。12、负责机电部职工的技术培训和安全教育,不断提高机电部职工的业务素质。13、负责各个施工单位机电管理措施的审批。14、负责全矿能源管理,优化配置降低能耗,节约成本及设备管理。1、严格遵守矿各项规定,严格执行机电部各项制度。2、按时参加召开早碰头会,落实上级领导指示精神,安排好当日工作,责任落实到人。3、随时调度机电设备运行情况。4、建立健全机电部各项管理制度,监督、督促制度落实情况。5、积极参与组织有关人员进行机电专项检查,及时发现问题,落实单位整改。6、制定设备检修计划,督促维修人员严格安装检修计划对设备进行维护保养。7、负责机电安装工程过程监管,质量把关,措施、方案确定。8、管理、调度、指挥机电部日常工作。9、发生重大事故时,要立即赶赴现场,组织抢救,并按“四不放过”原则,组织本系统职工追查、分析、处理。10、对各个岗点不定时查岗,每月不少于3次。11、每周、月定期组织机电设备安装协调会。12、做到不迟到、不早退、不脱岗。13、做到语言文明、知法守法、服从领导、兢兢业业干好每项工作。1、不按规定执行,一次扣50元。2、不按时参会,工作落实不到位,一次扣50元。3、管理失误,一次扣50元。4、制度不健全,一次扣50元5、分析不到位,隐患消除不彻底,一次扣100元。6、杜绝各类人身事故。发生事故,依据事故分析对管理者进行罚款7、违章指挥,造成事故,一次扣200元。8、迟到、早退、脱岗,一次扣20元。9,不认真、按时完成领导交办的工作,一次扣50元。10、完成工作后不进行汇报,一次扣50元。
篇3：机电部供电副部长岗位工作标准
工作职责工作标准考核标准1、配合部长做好机电安全质量标准化管理及各项机电管理工作。2、负责井上下机电设备安全运行管理,每月上岗检查不能少于16次。每月下井不少于12次,定期不定期检查井上下供电情况,参加机电设备完好检查和安全大检查,对安全隐患及时督促相关单位进行整改解决。3、负责全矿供电管理,做到计划用电,安全用电,并组织电气管理人员对各施工单位进行安全用电大检查,纠正不安全用电行为,杜绝偷电、漏电现象的发生。4、负责机电供电系统质量标准化工作,确保供电及地面运行工作按照上级领导的要求完成,加强机电运行管理。5、熟悉全矿机电设备的规格、型号和技术性能,掌握地面及井上下所用供电设备的使用地点和设备运行环境。6、负责井上下机电方面安全技术工作,做到定期整定、测定、校验等技术工作。7、随时掌握矿区用电负荷,根据用电负荷情况合理调整供电系统。8、认真组织所分管的工作人员学习业务规程和安全知识,同时加强自身业务学习,不断提高业务管理水平。9、积极主动完成矿领导及机电部长安排的各项工作,做到有请示,有汇报,有总结。1、严格遵守矿各项规定,严格执行机电部各项制度。2、按时参加召开早碰头会,落实上级领导指示精神,安排好当日工作,责任落实到人。3、随时调度变电所设备运行情况。4、掌握清楚矿井供电详细情况。5、积极参与组织有关人员进行机电专项检查,及时发现问题,落实单位整改。6、制定供电设备检修计划,督促维修人员严格安装检修计划对设备进行维护保养。7、严格按照停送电制度下令停送电。8、发生重大事故时,要立即赶赴现场,组织抢救,并按“四不放过”原则,组织本系统职工追查、分析、处理。9、对各个岗点不定时查岗,每月不少于3次。10、定期开展分管人员思想教育和业务培训活动。11、做到不迟到、不早退、不脱岗。12、做到语言文明、知法守法、服从领导、兢兢业业干好每项工作。1、不按规定执行,一次扣50元。2、不按时参会,工作落实不到位,一次扣50元。3、供电系统不熟悉,指挥失误,一次扣100元。4、管理失误,一次扣50元。5、杜绝各类人身事故。发生事故,依据事故分析对管理者进行罚款6、违章指挥,造成事故,一次扣200元。7、迟到、早退、脱岗,一次扣20元。8、督促检查规程措施落实不到位,一次扣50元。8,不认真、按时完成领导交办的工作,一次扣50元。9、完成工作后不进行汇报,一次扣50元。
篇4：机电部长安全生产岗位责任制
1、负责机电部日常工作的布置和检查工作。
2、审批月度材料计划。
3、组织对施工单位各项工程质量检查、竣工验收。
4、每月至少组织一次对施工单位的安全检查。
5、对施工单位的工作现场每周不少于1次的检查。
6、对施工单位的施工人员进行安全规程和技术措施的抽查,每月不少于2次。
7、协调各施工单位的关系,掌握施工进度。
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