安全管理部门责任制
1执行国家劳动保护方针、政策及上级有关文件指示精神,负责劳动保护安全技术管理及安全生产监督、检查。
2加强劳动保护管理,开展宣传教育、总结、交流、推广安全生产先进经验。
3拟定年度安全生产工作计划并组织实施,指导下属部门的安全技术管理及监督检查工作。
4制定劳动保护用品、保健食品待遇标准、制度,并监督执行。
5组织安全活动和安全检查,经常深入基层掌握安全生产情况,检查生产中的不安全问题和事故隐患,提出改进意见。
6参加新结构、新设备、新材料、新工艺的安全鉴定。
7配合有关部门做好新工人、特殊工种工人、中小型机械工安全技术培训、考试、发证工作。
8制止违章指挥和违章作业。遇有严重险情,有权暂停生产,对有严重隐患的机械、设备、架设工具有权限期整改或停止使用。
9对违反安全生产规定和有关劳动保护法规的行为,经劝阻无效或受到打击报复时,有权越级上告。
10参加施工组织设计、施工方案的会审,参加生产会,掌握信息,预防预测事故发生的可能性。
11参加暂设电气工程的设计和安装验收,提出具体意见,并监督执行。参加自制的中小型机具设备及各种设施和设备维修后在投入使用前的验收,合格后批准使用。
12参加一般及大、中异型特殊脚手架的安装验收,及时发现问题,监督有关部门或人员解决落实。
13协助领导,监督安全保证体系的正常运转,对经营承包或经济承包与安全生产挂钩以及稳定安全生产队伍等提出建设性意见,对削弱安全管理工作的单位,要及时汇报领导,督促解决。
14参加因工伤亡事故的调查,进行伤亡事故统计、分析,并按规定及时上报,对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见。
篇2：技术部门安全生产责任制
1认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定,保障施工中的安全技术措施的制定与实施。
2在编制和审查施工组织设计和方案的过程中,要在每个环节中贯穿安全技术措施。对确定后的方案,若有变更,应及时组织修定。
3检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况,对施工中涉及安全方面的技术性问题,提出解决方法。
4对新技术、新材料、新工艺,必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。
5对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究解决。
6参加伤亡事故和重大、未遂事故中技术性问题的调查,分析事故原因,从技术上提出防范措施。
篇3：保卫消防部门安全责任制度
1.贯彻执行国家、地方政府有关消防保卫的法规、规定、协助领导做好消防保卫工作。
2.制定年、季、月消防保卫工作计划和消防安全管理制度,并对执行情况进行监督检查,参加施工组织设计、方案的审批,提出具体建议并监督实施。
3.经常对职工进行消防安全教育,会同有关部门对特种作业人员进行消防安全考核。
4.组织消防安全检查,督促有关部门对火灾隐患进行解决;
5.负责调查火灾事故的原因,提出处理意见。
6.参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。
7.负责施工现场的保卫,对新招收人员须进行暂住证等资格审查,并将情况及时通知安全管理部门。
篇4：机械动力部门安全责任制度
1对机、电、起重设备、锅炉、受压容器及自制机械设施的安全运行负责,按照安全技术规范经常进行检查,并监督各种设备的维修.保养的进行。
2对设备的租赁,要建立安全管理制度,确保租赁设备完好、安全可靠,不符合安全规定的设备不得租赁、使用。使用中发现隐患及时整改,严禁带病作业。
3对新购进的机械、锅炉、受压容器及大修、维修、外租回厂后的设备必须严格检查和把关。新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料,使用前制定安全操作规程,组织专业技术培训,向有关人员交底,并进行鉴定验收。
4参加施工组织设计、施工方案的会审,提出涉及安全的具体意见,同时负责督促下级落实,保证实施。
5协助有关部门做好机、电操作等特种作业人员定期培训、考核和发证工作,做到不违章指挥、违章操作。
6参加因工伤亡及重大未遂事故的调查,从事故设备方面,认真分析事故原因,提出处理意见,制定防范措施。
篇5：安全生产责任制:人力资源部门
1、组织新入厂人员的安全教育,会同安全部门组织职工安全教育及特种作业人员的培训、考核。
2、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。
3、按国家规定,从质量和数量上落实安全管理人员的配备。
4、负责落实职工的工伤保险。
5、参与事故的调查、处理,依照有关制度落实对责任人员的追究处理。
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