场厂内机动车辆使用守则

篇2：厂内车辆司机班长岗位职责考核办法

一、岗位职责:1、认真贯彻执行总公司关于车辆管理方面政策。2、严格执行热电厂有关规定。3、组织厂内司机学习理论知识和实际操作技能,组织司机学习交通法规,杜绝违反交通规规事情的发生。4、负责安排厂内车辆正常维护保养工作,保持各润滑点黄油量充足,不能因保养不到位而损坏车辆,并做好保养记录。机油正常、柴油油位充足。不得因油位不正常、缺油造成车辆损坏及影响生产。5、负责车辆维修计划的提供,维修手续的办理工作,并负责将车开到指定地点进行维修。配合总公司车队搞好维修工作。6、监督司机交接班记录、日工作量记录、油耗记录等相关方面记录并负责安排、监督报到相关部门,并负责存档,以便各级领导检查。7、负责建立各车辆设备台帐、维修记录。8、负责车辆用备品备件计划的提供及落实、监督购买情况。9、及时准确掌握各司机思想动态,使他们不利用工作之便向送煤司机、拉渣司机索要、接受财物。避免不正当行为发生。出现该方面问题及时向分管领导如实反映情况。10、司机请假首先班长签字,然后按正常签字手续进行,班长协调好替班人员。11、总公司在电厂车辆检查中,由于保养不到位发生的罚款司机班长承担罚款的10%。考核办法:工作标准定额绩效考核制度2.1认真贯彻执行总公司关于车辆管理方面政策、通知、规定。每分10元1、不贯彻或不到位扣1分。2、执行不好扣5分2.2严格执行热电厂有关车辆方面制度、规定、通知。每分10元1、贯彻宣传不到位,扣1分。2、执行不到位每项扣1分2.3每月组织厂内司机学习1次车辆方面理论学习和实际操作、交通法规等,并做好记录上报考核办。每分10元1.不组织每次扣1——5分。2.4每周安排厂内车辆定期保养,保证油位正常,并做好记录上报考核办,签字后报考核员。每分20元1、未安排保养,扣1分/每次。2、保养不到位或未做好记录,没及时上报记录,每次扣1——2分。2.5及时根据车辆状况,提供维修计划,办理维修手续。每分20元1、未及时提供维修计划,造成车辆隐患扩大化,扣2——6分。2、未按维修程序办理手续,扣1——3分。2.6监督司机做好交接班记录、油耗记录、工作量记录并及时上报车间、考核办每分10元1、记录不全,每次扣1分。2、未及时或未报每次扣1分。2.7负责建立车辆台帐,做好每辆车维修每分30元1、无台帐,扣2分。2、台帐记录不明细,扣1分/每项。3、无维修记录或记录不详扣1分/次。2.8备品备件计划提供每分10元计划提供不及时,扣1分/次2.9掌握思想动态,避免以权谋私每分50元1、出现吃、拿、卡要现象,不及时反映扣1分。

篇3：厂内车辆司机岗位职责考核办法

一、岗位职责:1、认真执行总公司及热电厂关于车辆管理方面的有关制度。2、服从领导,配合好煤场及中化工作。3、熟悉交通法规及所开车辆状况、性能、结构。4、对所驾驶车辆按规定定期做好保养工作,做好记录及上报工作。5、保证交通安全,按规定车速行驶,不得超速运行。6、完成自己分内工作量,未经允许不得超出车辆工作范围工作。7、保持车容车貌整洁,保持车辆良好状况:制动有效,灯光、喇叭齐全有效,出现问题及时以书面形式申请维修。8、不得将自己驾驶的车辆转交他人驾驶。9、树立节约意识,降低油耗及维修费用。杜绝燃油外流现象的发生,避免人为及责任事故的发生。10、搞好交接班记录、日工作量记录、加油记录等,要求各记录准确、真实,避免弄虚作假现象发生。11、搞好团结,严禁打架斗殴、酒后上班、酒后驾车现象的发生。12、杜绝向客户吃、拿、卡、要现象的发生。出现将重罚。13、不管那级领导安排的外出干活或改变路线,当班司机外出必须向当班值长汇报,负责进行处罚。14、当班司机因工作原因需外出吃饭,必须通过值长同意,时间为30分钟。考核办法:工作标准定额绩效考核制度2.1认真执行总公司及热电厂关于车辆管理方面的有关制度每分10元1、执行不到位,每次扣1——5分2.2服从领导,配合好煤场及中化工作每分10元1、不服从领导,不按时完成领导交给的任务及临时性工作,每次扣1——3分。2、不配合煤场班长及中化煤质人员工作,每次扣5——10分。3、配合不好扣1分。2.3熟悉交通法规及车辆性能、状况每分10元1、不熟悉交通法规扣1分。2、不熟悉车辆性能扣1分。3、不能及时发现车辆隐患,不掌握车辆运行状况,扣1——5分。2.4对所驾驶车辆按规定进行保养,记录报车间和考核办每分10元1、没定期保养,扣2分。2、保养不到位,扣1分。3、未记录或记录不及时上报,扣1分。2.5完成自己分内工作量,并做好记录。未经允许不干超出工作范围的工作,加油时必须司机和监督人员共同签字,由当班副主任保管,每月1号上报车间,车间签字后上报考核办。每分10元1、没完成分内工作,扣1分。2、未记录每日工作量,扣1分3、未按规定超出工作范围,扣2分4、干私活,扣5——20分。2.6保证交通安全,按规定车速行驶,灰车注意喷水,防止污染环境。每分10元1、出现交通事故,扣5——10分。2、超速行驶,扣1——2分3、拉灰时不喷水,污染公路环境,扣1分。2.7保持车容车貌整洁,保持车辆状况良好,刹车有效,灯光、喇叭有效,出现问题及时以书面形式上报。每分10元1、整车出现一项不合格,扣1分。2、出现问题不及时以书面形形式上报,扣2分/次。2.8不得将自己驾驶的车辆交于他人驾驶每分50元每发现一次,扣1——10分。2.9树立节约意识,降低油耗及维修费用,杜绝油料外流现象的发生。每分20元1、按规定定额油耗考核,每超100公升扣司机2分。2、出现油料外流和私自放油,每发现1次扣5——10分。2.10应避免人为及责任事故的发生每分50元1、出现责任事故,扣2——10分。2、出现人为事故,扣2——20分。2.11搞好交接班记录、日工作量记录、加油记录,每月2日前上报考核办。每分10元1、每缺一项,扣1分。2、记录不详扣2——5分。3、未按时上报考核办扣1——2分。2.12搞好团结,严禁打架斗殴现象、酒后开车现象的发生。每分20元1、出现打架斗殴等不团结现象扣2——5分/次。2、酒后开车,扣5分。2.13杜绝向客户吃、拿、卡、要现象的发生每分100元1、发现或举报,经核实,扣20——50/次。

篇4：车辆维修工岗位职责内容

1.遵守景区的各项规章制度,在领导的指派下,负责车辆的维修、保养、技术安全检查等工作。

2.按时上岗,统一着装,工号牌佩戴整齐。

3.熟悉并掌握各项修理业务技术,完成车辆维修的各项工作并提供优质的服务维修保障

4.及时进行车辆的维修、保养、检查工作,认真做好记录。

5.每天协助驾驶员做好出车前车辆安全检查工作,保障景区车辆的运营正常。

6.做好节假日游客高峰期车辆的安全检查,并做好检查记录上报

7.每日清洁整理维修工具及修理场地,确保工具完整可用、修理场所整洁。

8.对出现故障的车辆认真检查,妥善修理并做好记录。

9.刻苦认真钻研,不断提高修理技术,保证修理质量。

10、合理使用维修工具,妥善保管,以防丢失或损坏,如因个人导致的损失,由责任人自负,正常使用而导致的可按规定予以申报。

10.坚决服从上级的指令,加强素质培养,提升业务知识及相关技能,熟悉本职岗位的任务和具体要求。

11.完成领导交办的其他工作任务。

篇5：车辆调度安全员岗位职责内容

1、负责矿区域内二十四小时发货车辆调度指挥疏导值班工作并完成班日煤产品外运安全等方面的协调平衡任务。

2、掌握每天产品发货计划的执行情况并根据当天发货任务完成情况配合发货部门疏通进、出煤场车辆秩序。确保发货计划任务的完成,为发货工作做好保障。

3、负责离进场车辆排队秩序的维护及进出主干道的协调疏通,发现交通拥堵时及时指挥疏导,保证进出矿区道路畅通。

4、负责煤场及生活区域的安全及防火工作,定期巡视管辖区域,发现问题及时处置,确保矿区的安全。

5、负责外运车辆安全的调度工作,发现或接到车辆事故报告,应冷静应对,调动一切力量,积极组织抢救工作。并按规定上报通知有关部门,全力以赴减少损失。

6、熟悉掌握矿区天气季节变化对车辆运输的影响,根据不同季节提前做好应对措施和应急预案,保证发货工作安全顺利的连续性。

7、负责公司、矿区的指示、指令的传达和各类文件的送达签发工作,使各项工作要求及时上传下达。负责矿区各类会议的通知、组织工作。

8、做好工作日志和交接班手续,交清当班装车发货任务及道路秩序状况和下一班发货任务及预计可能出现的问题,填写好交班注意事项,交清各项工作。

9、完成领导交办的其它任务。