行李处主管岗位职责要求
1.制定本部门的月度工作计划并检查计划执行情况。
2.培训、考核、指导和监督下属员工遵守劳动纪律,执行工作程序。
3.指导并督促行李员向客人提供行李搬运、代客收取或寄送包裹、行李寄存、派送邮件或报表等服务,防止任何差错和事故的发生。
4.具体安排员工的工作岗位。
5.根据工作需要安排员工的班次。
6.检查下属员工的仪容仪表、工作态度。
7.严禁员工向客人索取小费或暗示客人付小费。
8.管理本部门的劳动工具、劳保用品及各种表格。
9.根据下属员工的表现及时给予奖励或处罚。
10.关心本部门员工的生活和思想动态,做细致的思想工作。
11.定期召开员工会议,向部门经理报告本部门的工作情况。
12.与其他部门保持沟通、联系和合作。
13.收取和管理员工上缴的小费和客人付的行李保管费(非住店客人的行李寄存需要交费)。
篇2：企贷担保部主管岗位职责要求
1.开拓业务,掌握市场及客户信息,接受客户咨询,受理项目和项目调查。
2.与有关机构、社团、合作银行、客户等维持良好的公共关系。
3.监控项目执行的各环节,跟进在保项目,培养、指导和带领团队开展工作、达到目标。
篇3：发行部主管岗位职责要求
1.对营销总监负责。
2.协助常务副总编、营销总监制定杂志读者定位,建立和不断完善读者数据库。
3.协助常务副总编、营销总监制定发行部的年度财务预算。
4.负责对杂志零售渠道的筛选和开发,制定最佳渠道组合方案,并与渠道商保持良好的合作关系,对杂志发行进行拓展和维护,促进杂志的有效发行量稳步增长。
5.负责与相关单位及渠道商签订杂志代销合同、杂志配送合同,并监督合同的履约及回款情况。
6.负责制订年度征订促销计划,执行制定、落实、实施、跟踪、总结全过程工作。
7.撰写发行业务进展的年度报告、季度报告、月度小结。
8.协助营销总监、协同发行部主管与编采部门合作,策划和实施专刊、论坛、排行榜等。
9.参加发行渠道的全国会议和其他一些活动,扩大杂志社的知名度、美誉度。
10.常务副总编、营销总监安排的其他工作。
篇4：配件主管岗位职责要求
1.根据每月市场情况作出相关的配件需求,并拟定相关的采购计划。
2.组织仓库零部件的盘点。
3.零配件库的日常人、出库管理。
4.客户所需相关零件的咨询服务和投诉处理。
篇5：售后技术培训主管岗位职责
1.负责本区域技术支持与质量信息反馈工作。
2.网点培训工作的组织和课件的编写工作。
3.负责本区域退换机相关的协调事宜工作。
4.负责营销中心内部顾客服务相关技术性问题的解答及用户将询技术性的问题。
5.安装维修服务质量稽查及管理。
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