经销部岗位职责要求
编辑:制度大全2019-04-28
1管理和监督总公司的营销业务,规范对外营销活动。
2负责各事业部营销任务的分解、平衡、下达和推进。
3控制营销过程,保证年度任务的有效完成。
4平衡和协调各产品事业部。
5新业务的布置和推广工作。
6合同的登记、管理和审核。
7合同的信用评价。
8有责任定期召开营销会议,检查和推进营销业务的进程。
9检查和处理越区销售问题。
10管理和提升整个销售队伍。
11保证订货合同与物流的接口。
12部长向企业经理负责。
篇2：经销部合同审核岗位职责要求
1处理订货合同的管理和审核事务。
2订货合同的接受、整理、审核前准备工作。
3合同审核过程中的事务。
4合同审核意见与负责销售工程师交接。
5新客户的信用检查事务。
6与资料统计在合同数据方面的合作,完成合同登记。
7准备定期召开营销会议交流的合同管理通报。
篇3：经销部资料统计岗位职责要求
1负责客户合同的登记、录入工作。
2分析和统计客户相关信息。
3客户信息的收集和整理,为领导决策提供信息支持。
4支持市场策划部和客户管理部的数据要求。
5负责客户信息的安全及保密工作。
6负责客户信息系统的规划、建设、维护和深化。
7准备定期召开营销会议交流的资料数据通报。
篇4：经销部内勤管理岗位职责要求
1服务于总公司的营销工程师。
2负责合同执行的内勤支持,使订货合同按时完成。
3协调合同执行过程中物流的支持。
4销售内勤管理。
5营销会议的前期准备工作,
6传达总公司的营销业务政令。
7代表部长受理越区销售投诉。
8接受分公司各种意见和建议。
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