售后服务人员岗位职责(20篇)

篇2：售后服务经理岗位职责(20篇)

售后服务经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责陕西各区域服务商的引进、洽谈、合同的签订、手续办理、人员培训及操作规范培训;

2、负责品类月度/年度绩效指标的达成;

3、负责负责黑电维修、鉴定、资质认证、数据等管理工作;

4、负责网点日常作业订单、材料批发等管理工作;

5、负责三星服务质量提升及投诉的处理;

6、负责与大区进行黑电产品不良品跟进处理与鉴定;

7、负责网点费用结算跟进,落实网点开票及费用审批进度跟进;

任职要求:

1、大专以上学历,责任心强、工作严谨、细致,要有较强的组织、沟通协调能力;

2、1年以上售后管理岗位经验,从事过电器售后工作经验者优先;

3、要求有较好的沟通协调能力、工作思路清晰、对电器产品有一定了解,电脑操作熟练者优先。

售后服务经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责商业情报的收集及信息平台的规划,研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息;

2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行;

3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写;

4、协调公司内部的运作实施,并完成品牌、产品推广的效果评估,提出改进方案任职要求:

1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历;

2、具有金融行业的从业背景,有市场策划工作经验;

3、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;

4、了解市场动态,依据市场变化适时策划制定整体促销方案,策划定期的促销活动;

5、有一定的组织实施经验,监督、指导、落实促销活动的执行,有成功的策划案例者优先;

6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;

7、熟练操作办公软件。

售后服务经理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1.负责所有产品出售后由各种原因而引起的客户投诉的受理、调查及解决。

2.对已出售产品出现的客户投诉按照投诉处理流程进行受理,根据具体投诉内容进行客观、认真的鉴定及责任划分,并及时将调查情况反馈给客户,取得客户认同。

3、对已有技术进行调整提出建议。

4、对技术类的流程提出修订。

5、对在作业过程中容易出现问题的环节负有督查和提出纠正的责任。

6、对所有客户有定期回访的责任。

售后服务经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.业务目标的制定及分解,业务方案与策划的制定,业务流程标准的执行与检核;

2.新客户、重点客户的接待,重点维修方案审核,工时标准化使用执行,品牌件推广执行。

3.客户档案的收集及维护,客户返工、投诉处理,客户满意度改善措施及执行;

4.工时目标的制定与分解,生产标准流程的执行及检核,生产质量改善方案的制定,生产效率提升方案的制定;

5.设备管理制度的执行,生产安全制度的执行,车间5S监督;

售后服务经理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、一般职责

-售后部年度、季度和月度经营目标和计划的制订、经营目标和计划达成情况的总结与分析(月报)

-售后部日常营销活动的策划和组织

-当地竞争对手经营活动的分析与应对

2、人事管理

-售后部各岗位职责的监督执行,日常岗位职责的临时调整、关键岗位人员的招聘与任免、薪酬体制的制订、日常考核制度的制订与执行、培训计划的制订与组织实施、团队建设的组织实施

3、客户有关职责

-管理内用户的结构分析,提出并组织实施改善用户结构的措施

-对客户满意度调查结果(自店、集团、厂家)进行分析,提出改进措施、上报总经理并组织实施

-每日对电话回访不满意见用户提出解决方案并监督执行

-对本部门用户投诉提出解决方案上报总经理并监督执行、返工和返修提出处理意见并监督执行

-参与协议客户(大客户)、保险公司协议的制订和日常关系维护工作,负责协议的监督执行

4、监督业务车间

-售后部每日早晚例会、周例会和月度例会的组织,对日常经营管理活动出现的问题协调解决,本公司、集团公司、厂家指令的传达与组织执行

-售后部日常量化考核制度的监督执行和总结分析,并对量化考核制度提出合理化建议

-外采供应商及外加工商合作资格的审核

-定期组织零配件定货会,负责配件定货的审批

-车间改造和设备采购计划的制订与上报

-售后部日常预算的制订与监督执行

-保险公司事故车定价的审批、索赔业务的监督审批

-售后部日常与集团公司、厂家沟通,组织配合集团公司、厂家巡视、检查和考核工作

-售后部日常生产安全工作的监督执行

5、订单控制与管理

-按销售方对零件的需求对分类零件的保养,使用必要的存储设备、组织协助、并按照该项目的指示说明来适当地存储零件

-准备零件及附件的销售预报、制定部门经费预算、监管预算

-预备并监管年度零件库存盘点

-控制并处理零件管理需要的所有事物,特别是信件交流,会计和内部审查;每个月关于零件部门的利润,零件库存周转率和管理费用及损失评估;新员工必要的培训改善计发;定期帐目清算的监管责任;保存每日操作控制单据

6、协助功能

-辅助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理解决

-处理客户所有关于零件的投诉;建立同客户,销售员,主要客户及公司所有其他部门的关系,协助销售部门介绍新车型的零件

7、分析并监督市场

售后服务经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.根据销售部门的工作进度提供全程(售前、售中、售后)技术支持;

2.根据工作需要,统筹相关配件的采购计划;

3.定期组织人员进行技术培训及考核;

4.负责售后服务人员统筹管理,针对工作需要进行合理调配;

5.负责售后服务技术提高与服务质量改善等工作;

6.负责解决售后服务纠纷及突发事件的处理工作;

7.负责受理客户投诉等客户关系维护与管理工作;

8.完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:

1.机械自动化相关专业,大专以上学历;

2.精通机械.液压.汽油机维修加工经验;

3.有汽车、摩托车发动机维修经验或售后管理工作经历的优先考虑;

4、工作积极认真,性格开朗,能适应工作压力,愿意接受挑战;

5.能适应长期驻外、出差

售后服务经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责建发汽车旗下豪华汽车品牌售后服务部门的全面管理工作,汇报对象:4S店总经理;

2、制定年度售后服务部门战略、绩效目标及工作计划;

3、监督和分析现有售后服务、零配件及其他关键指标数据,并制定相应措施提高售后服务业绩;

4、制定和改进售后服务部门内部管理制度、业务流程等相关规定,监督、落实售后服务流程和服务、维修管理的标准化;

5、依据售后服务部门分解的绩效目标,跟踪、及时调整、考核绩效,建立激励机制,确保各售后服务团队达成绩效考核;

6、依据售后服务部门年度目标制定年度售后服务部门人员规划;

7、培养售后服务团队;

8、管理售后服务区域的工作环境及设备,确保良好运转。

任职要求:

1、大专以上学历,3年以上同岗位经验;

2、年龄35周岁以下;

3、熟悉工程机械,有汽车售后服务相关工作经验;

4、有优秀的团队领导能力,较强的沟通和协调能力和执行力。

售后服务经理(岗位职责)

职位描述

工作地点:兰州、青海、西藏

岗位职责:

1、目标管理

协助总经理/副总经理(售后)制定售后服务业务战略及发展规划并负责实施

为总经理/副总经理(售后)提供业务预算、员工周转率、配件周转率及利润等信息

2、客户满意度管理

设置、监督与客户满意度指标相关的商业目标

3、日常运营管理

确认预约客户的停车未分配和交车客户的需求。确保客户有专人指引至停车位,每日审查停车位的使用状况

4、零件/精品管理

确保零件根据DMS建议订单及配件采购目标订货,从而有力的支持车间运营

5、市场发展

进行商业运作领域的市场潜力和业务发展评估

分析当前市场份额和客户车辆保有量

6、人力资源

通过目标设立和结果监督来管理下属绩效

7、二手车支持

确保为折价流程提供支持(如车辆状况的技术检查、修复所需工作及成本分析)

任职要求:

1.熟悉汽车行业市场,对竞争对手有一定的了解

2.具备良好的微软office操作能力,良好的口语及写作能力

3.有汽车维修专业知识,熟悉4S店售后服务业务流程,汽车维修相关专业毕业优先录用

4.具备完备的商业管理知识,包括市场知识及财务控制知识

5.具备良好的组织沟通能力,表达能力及应变能力,能妥善处理客户投诉,提高客户满意度

6.形象佳,有开拓能力,上进心强,身体健康,具有高度的工作热情,良好的团队合作精神

售后服务经理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、售后团队的打造及管理。

2、部门人员的协调监督。

3、做好售后信息的接收和售后维修的监督工作。

4、跟进售后维修及经销商维修进度并处理客户投诉信息。

5、与集团对接400售后信息。

6、部门人员业务能力的培训提升。

7、市场及同行业情况调研、预测、分析。

8、领导交代的其他事项。

任职资格:

1.3年以上的售后服务经验。

2.学习能力优秀,良好的职业素质道德,高执行力。

3.具有团队管理经验,服务意识好。

售后服务经理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1.负责售后服务部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

2.负责梳理优化部门业务管理流程,进一步完善部门各项管理制度;

3.售后服务运作的策划与实施,部门预算编制与执行;

4.负责对产品运行状况的综合评估,反馈共性质量问题给相关部门;

5.协助客户现场解决产品相关问题;

6.参与公司产品综合评审,提供相关的改进建议;

7.前瞻性地指导、辅助销售工作的进行。

售后服务经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司销售的设备的售后技术服务管理与实施

2、建立公司的售后服务规范、程序和有偿服务收费标准,并组织实施

3、对客户的售后服务请求快速做出响应并及时组织解决问题

4、编制售后服务用户档案和售后服务记录

5、负责组织有偿维修保障服务项目的承接

6、负责组织公司用户定期回访工作,并处理好和用户的关系

7、总结维修维护技术经验,提高自身及部门的技术水平和综合素质

8、规范言谈举止,维护公司利益及公司形象

9、负责完成上级安排的其它工作任务

岗位要求:

1、学历:管理等相关专业大专以上学历

2、经验:五年及以上客户服务工作经验,二年及以上团队管理经验

3、知识能力:熟练掌握客服知识、熟练操作办公软件,掌握一定的营销知识;掌握投诉处理、质检、对外公关模块;协调能力、关注细节能力、预期应变能力、问题解决能力、人际交往能力、换位思考能力、沟通能力强

4、工作态度:服务意识、诚信意识、责任心强

工作地点:哈尔滨市高新区迎宾路集中区鄱阳东路1号

售后服务经理(岗位职责)[招聘部门:综合售后部]

职位描述

岗位要求:

1、28-40岁,大专以上学历,汽车相关专业毕业,三年以上同岗工作经验;

2、有5年以上4S店售后服务经理工作经验,有丰富的保险理赔管理经经验;

3、有良好的团队建设和管理经验,同时具有较强的沟通表达能力;

4、工作地点:增城售后服务经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助总经理制定本部门有关规章制度,并负责实施;

2、组织实施人员的调整、绩效考核,提出人员的招聘和使用计划;

3、合理分工,做好客户的培训、送货及设备安装调试工作;

4、强化安全意识、服务意识、成本意识的观念,保证生产经营高效的有序进行;

5、掌握售后市场服务动态,熟悉售后服务市场状况,引导和控制售后服务市场的方向和进度;

6、负责组织和领导实施公司所有部门客户资源整合工作,包括但不限于:客户资料数据库的建立和维护,客户档案的建立和保管,客户信息的利用与开发;

7、提高本部门技术服务水平,组织本部门开发创新多种服务手段,及时解决用户的各种售后问题,提高用户满意度,完成售后服务指标并及时回款;

8、负责对公司所有服务部门的服务意识、服务态度、服务质量等工作进行监督、检查;

9、定期将所负责的信息反馈至公司,了解用户需求及市场动态;

10、控制本部门的各项费用;

定期组织本部门员工培训;

任职要求:

1、本岗位7年以上经验,3年以上管理,本科以上学历;

2、形象气质良好;

3、有4S店经验者优先

售后服务经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.为销售服务相关团队建立清晰的管理目标,以提高顾客的满意度;

2.根据客户服务信息报告,落实相关改善措施及深化顾客保障项目;

3.开发与评估目标市场和区域的市场潜力和业务发展机会;

4.分析目前汽车行业的市场占有率和汽车保有量;

5.评估主要竞争对手的市场动态,及时落实市场部和客户关系部所制订的应对策略和措施,确保业务持续发展;

6.定期回顾售后团队的工作表现;

7.为员工制订培训计划和提供职业安全相关培训,持续关注员工的个人发展,并对员工进行日常工作指导,就工作表现进行反馈,明确工作目标,以及提供个人发展机会。

任职资格:

1.大学本科毕业,主修汽车工程、机械工程或电子工程;

2.最少8年汽车服务行业工作经验,并在售后服务至少两年以上的相关管理经验;

3.具备运营财务管理知识;

4.具备良好的客户服务技巧及市场服务技巧;

5.具备良好的英文和中文口语及书写能力;

6.良好的领导能力;

7.具备MBCLAC资格优先考虑。售后服务经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、业务主管职位,独立负责小型项目,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;

2、参与产品或项目的售前咨询、方案总体设计;

3、实施售后服务运作的策划,执行预算及控制消费者满意度的的跟踪及分析;

4、负责面向客户的技术交流、方案编写;

5、配合销售做好产品市场推广;

6、技术应用的推广、培训。

任职资格

1、大专及以上学历,并有3年以上团队营销工作经验,有1年以上的团队管理经验;

2、具有极强的服务意识,良好的团队合作精神。良好的适应能力及学习能力;

3、具有迎接挑战的信心和对工作的激情;

4、诚实守信,思维敏捷;

5、有承受巨大压力的能力。

售后服务经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.

目标管理

-协助总经理制定售后服务业务战略及发展规划并负责实施

-为总经理提供业务预算、员工周转率、配件周转率及利润等信息

-明确市场划分,开发售后服务市场计划

-基于预算的因素,日常监督并分析售后服务部业绩,并确保实施

-向总经理提供日常报告

2.

客户满意度管理

-设置、监督与客户满意度指标相关的商业目标

-开发、维护持续提升客户满意度的体系

-在客户满意度报告的基础上,实施改善措施,开发客户关怀计划

-处理升级的客户投诉

-在正式场合代表售后服务部

3.

日常运营管理

-监督车间、配件仓库和维修接待的运营,确保符合梅赛德斯-奔驰标准,在需要时提供指导

-定期召开部门会议,会议记录应包括清晰的会议议题,目标,负责人,完成时间

-查阅质检主管提交的质量控制报告

-为员工创造健康、安全的工作环境,提供健康和安全指导准则

4.

零件/精品管理

-确保零件根据DMS建议订单及配件采购目标订货,从而有力的支持车间运营

-依据经销商政策建立库存盘点,审批废料

5.

市场发展

-进行商业运作领域的市场潜力和业务发展评估

-分析当前市场份额和客户车辆保有量

-评估主要竞争对手的市场活动,在市场及客户关系管理部/业务中心的支持下,执行市场战略及方法,开发商业潜力

-向总经理提供定价策略建议

6.

人力资源

-通过目标设立和结果监督来管理下属绩效

-根据下属能力和经销商需求情况,

-确定培训需求并保证培训的顺利完成

-持续向下属提供指导、支持和反馈

任职要求:

学历/职业培训

-大学本科学历,工程学专业优先

-或丰富的售后服务领域管理经验

相关工作经验

-具备5年以上汽车行业工作经验

-具备3年以上售后服务领域管理工作经验

专业知识和能力(非学历和职业培训)

语言及计算机能力

-具备良好的中英文口语及写作能力

-具备良好的微软Office软件操作能力

-掌握一定的经销商管理系统(DMS)知识

专业知识及专业技术能力

-具备一定的汽车专业技术知识,熟悉售后服务业务流程

-具备管理技术业务或汽车行业内整个服务业务的经验

-具备完备的商业管理知识,包括市场知识和财务控制知识

-具备完备的梅赛德斯-奔驰产品知识

-熟悉汽车行业市场,对竞争对手有一定的了解

其他通用能力

-客户导向意识

-领导力及人员管理能力

-沟通能力

-人际交往能力

岗位职责:

任职要求:

售后服务经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1)负责维修工程师团队的建设和日常管理,包括SOP的建立

2)国内零配件库的管理

3)对公司客户以及代理商提供现场服务和技术指导

4)通过售后服务,投诉/故障率分析等工作,持续提高客满意度,并及时反馈客户的意见;

5)与工厂进行定期沟通,交流市场第一线的意见

6)售后服务档案的建立和管理

岗位要求:

1)机械,电子或相关专业本科(含)以上学历;

2)工作积极主动,能承受一定的工作压力,具有独立工作的能力;

3)富有进取心和责任心,具有良好沟通能力,以及团队合作能力;

4)能够适应出差;

5)年龄:27-40岁

6)3年以上的工作经验

7)英语熟练,通过大学四级或以上水平

售后服务经理(岗位职责)

职位描述

职位职责:

1.具良好的服务管理经验和本事,协调团队合作。

2.具压缩机等设备安装、调试、维护、保养、故障诊断和排除能力。

3.向客户提供技术支持等,了解客户需求,创立服务品牌。

任职条件:

1.机械工程、机电一体化,自动化等相关专业。有驾照,有相同行业工作经验者优先。

2.本科以上学历优先考虑

3.两年以上压缩机和相关设备(发动机、发电机、内燃机、泵。制冷机等)现场维修经验。

4.有一定的英语基础和电脑操作能力,较强的沟通技巧和团队协作能力。

售后服务经理(岗位职责)

职位描述

任职资格:

1,有汽车行业或汽车后市场、汽车媒体类以及汽车营销咨询类的工作经验,沟通能力强;

2,了解目前汽车经销商的销售管理流程,有相关行业的从业经验;

3,熟练使用OFFICE办公软件。

工作范围:

1,负责公司产品在区域的售后服务。

2,负责对接并沟通当地的汽车经销商高层管理人员,执行推进方案。

3,负责对开发签约的区域内汽车经销商进行流程指导和培训。

4,负责与区域合作商建立常态的工作对接。

5,管理并监督区域内售后经纪人的售后服务工作。

6,建立与发展区域内售后经纪人队伍。

7,完成上级交代的其他工作。

售后服务经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、制定客户服务规范和制度;

4、设计并优化客户服务各种流程;

5、适当处理服务的故障和客户的投诉,控制消费者满意度的的跟踪及分析;

6、全方位优化客户服务质量。

任职资格

1、本科以上学历,市场营销、公共关系等相关专业优先;

2、5年以上客户服务管理工作经验,精通客户服务体系的管理流程;

3、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;

4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;

5、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识。

篇3：市场人员岗位职责(20篇)

市场人员(岗位职责)[招聘部门:不限]

职位描述

1、敬业,做一个高素质的业务员要对自己的工作做到兢兢业业,尽心、尽力为之;

2、自信,业务员的信念就是要“攻无不克,战无不胜”;

3、胆大,天上不可能掉下馅饼,你不主动走出去寻找客户,你不主动去和客户沟通,那你永远不可能有业绩;

4、性格开朗、平易近人、较强的事业心与责任心,有团队精神,能吃苦耐劳,积极进取!

5、能接受到县份上出差(公司报销相关费用);

6、对各县份熟悉最佳(此条不做具体要求)市场人员(岗位职责)[招聘部门:市场部]

职位描述

万行医疗卫生人才网

岗位职责:

1、对北京周边的医疗单位进行医院业务的推广介绍,完成市场开发任务;

2、根据需要拜访医护人员,向客户推广项目;

3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;

4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

5、制定并实施医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;

6、树立医院的良好形象,对医院商业秘密做到保密。

任职要求:

1、医药、营销类相关专业;半年以上销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先;

2、熟悉医院工作流程,拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱销售服务工作;

3、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;

4、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。

市场人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、主要负责装饰公司渠道(硬装)的管理与维护。

2、负责渠道的开发、招商工作,招商客户的标准,对客户进行分级管理。

3、根据公司目标,完成任务及各项考核指标,有节奏的推进产品上下市。

4、参与建议制渠道的各种政策、制度、运营规则及各阶段的规划。

5、制定市场活动方案,提升公司业绩;

6、协调内部各个部门完成订单、发运、财务、营销等工作。

7、对渠道的有序管理:产品控价、产品VI管理、售后管理等。

任职要求:

1、大专以上学历,2年以上渠道管理工作经验。

2、具备市场营销、市场开拓及客户管理能力,了解渠道模式优佳。

3、优秀的谈判技巧,良好的人际关系处理能力,有团队精神,能承受一定压力;

4、有渠道销售及渠道管理经验的优先考虑。

5、英语书写、口语流利。

工作地址

北京市朝阳区望京SOHO塔一A座2003室

市场人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责中心地推活动咨询量的创造;

2、负责渠道咨询量的创造;

3、负责兼职人员的管理;

4、协助中心进行招生。

任职要求:

1、大专以上学历,性格开朗;

2、形象好,口齿清晰,具有良好的语言表达能力;

3、具备一定得市场敏感度及少儿英语市场工作经验;

4、了解海口各幼儿园及小学情况者优先考虑;

5、有一定组织策划、现场控制能力,具备良好的主动沟通意识和沟通协调能力;

6、能积极面对挑战及压力,工作积极主动,踏实肯干、吃苦耐劳,具备团队合作精神。

工资7天一结,月薪过万

市场人员(岗位职责)[招聘部门:不限]

职位描述

任职资格:1)、21--35岁。2)、大专以上学历。3)、相关行业销售经验,女性,最好是护士专业或从事过护士职业。

技能要求:(1)熟悉市场营销运作及医院销售工作流程;(2)熟悉医院项目的相关知识;(3)熟悉商务及接待礼仪;(4)良好的口头及书面表达能力;(5)具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力。市场人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、熟悉公司产品,负责区域内市场的维护和开拓,产品渠道的开发工作,完成销售任务;

2、协助市场部主管完成客户及合作伙伴的开拓、维护,以及市场分析等;

3、根据客户需求,对产品的组合策略及定价策略提供合理化建议。

4、寻找新客户资源,建立并管理客户档案;

5、收集销售过程中的市场信息并反馈;

6、做好领导安排的其它临时性工作。

7、客户收款工作。

任职要求:

1、有同行业工作经验者优先;

2、有会计从业资格证者优先;

2、沟通能力强,有一定的抗压能力

市场人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据区域销售计划和客户资源开发计划,有计划有步骤地开展销售工作,完成销售目标,建立和维护客户关系,建立客户档案信息。

2.、把握所负责区域市场动态;

3、反映客户产品需求和培训需求,跟进客户的需求。

5,参与新产品的推广方案制定并负责推广。

6,实时提供反馈市场动态,反馈投诉信息,支持公司业务的持续改进。

任职要求:

1、专科及以上,有旅*业工作经验优先。身体健康,品行端正。

2、掌握旅游专业知识、市场营销知识、了解国家的旅*业政策及旅*业动态。

3、善用人际关系沟通,准确把握客户需求,及时协调资源或及时寻求支持解决问题。

4、热爱旅*业,自信、坚强,能吃苦耐劳,有较强的责任心

市场人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

负责整个区域的市场活动安排,市场方案制定兼职招聘与培训,兼职管理、宣传品制作与设计等一切市场工作。

任职要求:

1、优先要有强烈的责任心

2、对培训学校市场工作有一定接触和了解

3、对市场运营有自己独到的见解

4、有想法,有理想,有冲劲的年轻人是我们要着重培养的人才

5、有竞争力的薪酬制度设计提供有竞争力的成长环境。

市场人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定

制个性化的产品,建立长期合作关系;

2.联系意向客户,进行客户拜访,推荐公司产品与服务,推动销售目标达成

3.对软件信息化项目有过运作经验,并熟悉项目推广流程;

任职资格:

1、专业不限(市场营销、计算机、电子商务相关专业优先);

2、热爱软件行业,有销售和服务精神,具备良好的表达能力和沟通技巧;

3、吃苦耐劳、积极、自信、敬业,责任心强,有一定抗压能力,具备挑战精神。

4、工资面议

市场人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、热爱销售

2、做事有魄力,有信心

3、愿意听从领导安排

4、沟通能力强

任职要求:

1、具备与人沟通的能力

2、适应力、抗压能力较强

3.愿意从事销售行业,欢迎广大毕业生锻炼自我~

市场人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、了解医疗服务需求情况,了解医疗动态与各医院的经营状况,分析医疗市场竞争走势;

2、组织制定医疗服务营销计划,制定医疗服务营销的规章制度;

3、负责对当地医疗市场状况进行调查研究,确定提供医疗技术服务项目,为医院制定营销决策提供市场依据。

任职要求:

1、积极乐观,具有团队协作精神,良好的沟通能力,市场洞察力,抗压力强。

2、具备一定的观察分析、策划营销、控制计划等管理能力。

市场人员(岗位职责)[招聘部门:不限]

职位描述

1、大专学历以上,营销或医学相关专业。

2、交流与沟通能力良好,具备相关医疗工作经验。

3、熟悉医疗行业,市场开拓及推广能力较强。

4、具高度的企业价值认同观及忠诚度。

5、有ICU、康复科营销经验者优先考虑。

该岗位分别位于杭州、嘉兴、湖州、余姚分院市场人员(岗位职责)[招聘部门:不限]

职位描述

岗位职责:

1.熟悉医疗美容整形的市场行情;

2.能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作;

3.有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验;

4.熟练操作办公软件。

5.独立工作能力和团队合作精神;

6.具有较强的表达、理解与公关能力;

7.积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。

要求:

1.年龄20—35岁,男女不限,大专以上学历

2.1年以上市场营销工作经验市场人员(岗位职责)[招聘部门:不限]

职位描述

岗位职责:

1、熟练掌握医院各医疗服务产品的知识、特别是医院重点推广的医疗服务项目。

2、做好划分区域内的公共市场宣传和市场培育工作。

3、建立医疗市场转诊医生网络并组织学术交流活动。

4、区域内建立内各医疗单位的官方合作、并开展相互交流活动。

5、草拟指定区域内营销活动及日常工作计划交由部门主任批示,经同意后,付诸于实施并总结完成情况后上报。

6、积极、敏锐地收集关于业务方面的各种市场信息并及时反馈。

7、积极在负责区域内招贤纳士,由省会城市到地级市再到县级市的医疗单位层层推进,加快培育、督促、管理市场兼职队伍,并向部门内勤人员或主任报备。

8、积极参与医疗科技发展部重大市场营销活动,各区域业务人员有责任和义务互通有无,互帮互助。

9、做好工作日志以及工作计划完成情况,逐步完善区域市场网络建设,并报至部门后勤备案。

10、部门主任或医院总经理委派其他工作事项。

要求1大专及大专以上学历、品学优秀气质佳

21年以上相关行业从业经验,医学专业或市场营销的优秀应届毕业生亦可

3拥有良好的学习能力,灵活机敏的市场意识

4能够在高压力下拥有良好的执行力。

5能够长期适应出差工作。市场人员(岗位职责)[招聘部门:不限]

职位描述

1.大专以上学历,市场营销相关专业;

2.负责市场推广、客户资源的开拓、社区服务、体检和外联工作;

3.具备较强的市场策划能力和实践能力;能吃苦耐劳、务实肯干,有工作韧性,责任心强,学习及适应能力较快,抗压力强;

4.有一定的团队协作精神,具备一定的市场分析及判断能力,敏锐的市场捕捉能力,学习能力强;

5.欢迎市场营销、医学等相关专业应届毕业生报名。市场人员(岗位职责)[招聘部门:不限]

职位描述

负责客户开发以及维护工作

踏实肯干,能吃苦,敢于被拒绝,敢于挑战高薪,喜欢交朋友,

公司提供五险一金,住宿补贴,话费补贴。市场人员(岗位职责)[招聘部门:不限]

职位描述

任职条件:

1、专科或以上学历;

2、有一年以上医疗销售或相关销售工作经验,善于善于沟通,有亲和力;

3、对市场有一定敏锐度,并在合作谈判及市场策划方面有一定的经验;

4、工作独立并有团队协作精神。

5、年龄35岁以下市场人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责协助事业部总经理市场调查与预测、客户分析,竞争对手状况分析;

2、负责发掘潜在客户和拓展新客户,跟进服务好老客户;

3、负责建筑智能化行业的市场销售工作,完成部门下达的销售目标;

4、负责客户货款催收工作;

5、完成领导交办的其他事宜。

任职资格:

1、专科以上学历,2年以上智能化行业销售经验;

2、良好的学习与适应能力,能够承受压力;

3、良好的沟通技巧和语言表达能力;

4、社交能力强,有团队合作精神。

市场人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、高校讲座的联系与宣传;高校和社区的课程宣传。

2、各种公职类考试的市场宣传与网络推广。

任职要求:

1、大专以上学历,专业不限,有相关工作经验优先录用。

2、具备良好的沟通能力和语言表达能力,性格积极向上,团队合作意识强;工作积极主动,有耐心和责任心;

3、有公务员、事业单位考试经历的优先。

市场人员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、针对司法考试人群销售司法考试培训课程;2、负责项目招生工作;拓展及完善招生渠道;3、向客户提供项目咨询,组织市场推广宣传活动;4、市场渠道基础开发维护工作;5、开展市场调查工作,建立对外合作关系。任职资格:1、男、女不限,大专以上学历;2、有一年以上相关市场营销工作经验及教育资源者优先;3、吃苦耐劳,踏实肯干,具有较强的亲和力;4、普通话标准,口齿清楚,表达能力强,并且有一定的沟通能力。

篇4：售后服务专员岗位职责(20篇)

售后服务专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

(1)负责提供分部内服务商的各项考评数据。

(2)负责本区域内服务不满和投诉的分析和统计。

(3)对总部(售后系统)的文件在本分部的落实情况定期抽查。

(4)负责调研分部竞争对手的服务政策和服务项目,并根据竞争对手情况上报意见和建议。

(5)负责日常培训工作的组织和实施。

(6)负责组织阶段性服务活动。

(7)负责跟进重点服务项目的执行情况。

负责与分部客服部对接,保证分部客诉的处理时效。

岗位要求:

1、22-35岁,本科及以上学历;

2、1年左右客服经验优先。

售后服务专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、接收市场人员和客户各类问题的反馈,进行记录跟踪和处理;

2、协调研发部门和营销部门各项资源解决问题;

3、对产品市场表现进行数据分析,推动相关部门进行产品质量改进。

岗位要求:

1、大专学历,有技术支持、客户服务及项目跟单经验者优先;

2、熟练操作office办公软件;

3、具有较强的协调和沟通能力,具有高度的责任心;

4、亲和力强,耐心、细致,具有客户服务意识和团队合作精神。

售后服务专员(岗位职责)

职位描述

一.岗位目的

负责水神所有产品的售后、租赁后相关服务及维修工作,并负责对产品客诉的处理、对客诉问题立案分析,填写8D报告,分析改善对策并监督执行,建立售后系统流程,以及针对水神客户的专业知识培训宣导。

二.工作职责

(1)负责水神设备和电子控制系统的安装、调试和维修;

(2)负责收集和整理水神所有客诉品的调试数据,并及时给予后续处理和追踪;

(3)与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,负责收集和整理客户反馈意见和建议,并及时给予后续处理和追踪;

(4)协助进行客户服务团队建设及人才培养,负责进行客户的专业知识培训,协助制定客户服务流程规范;

(5)根据ISO体系要求制定产品质量售后管理流程;

(6)产品相关专案的协助处理;

(7)主管交办的其它事项。

三.任职条件

(1)熟练运用Office办公软件、品保知识、市场营销、工科电机类相关专业。

了解各种机电基本知识并熟悉电器运作方式;了解各类型管路尺寸与其连结方式;具有水路接管与电路配电能力;了解小型电器电路及其运作方式并要有修复能力。

(2)1年以上相关工作经验;

(3)乐观、负责、良好的沟通能力、数据分析能力和抗压能力。

售后服务专员(岗位职责)

职位描述

岗位要求

1、大代理客户的客服问题解答

2、整理客服工作相关文档,常见问题标准化解决

3、公司业务系统的异常问题及时发现和处理上报

4、公司业务系统的其它相关客服工作

任职资格:

1、一年以上客服工作经验者优先

2、对工作认真负责,性格开朗,耐心

3、具有良好的沟通能力和语言表达能力

4、具有客户服务意识、能灵活解答客户问题,给客户满意答案

公司福利:

1、五险一金

2、餐补、交补、过节费等

3、年底双薪

售后服务专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责燃气壁挂炉、新风系统、净水系统安装管道线路设计;

2、负责燃气壁挂炉安装后的调试及使用指导;

3、负责燃气壁挂炉售后维修服务;

4、为销售工作提供技术支持;

任职要求:

1、年龄:22-40周岁

2、机电、暖通相关专业,有无经验均可,公司提供带薪培训;

3、有售前、售后技术支持经验者优先考虑;

4、要求诚实守信,责任心强,有较好的学习能力及沟通能力;

售后服务专员(岗位职责)

职位描述

负责老客户关系维护,记录并安排技术支持,晋升空间良好。回访新老客户,为客户提供信息咨询、技术支持等全方位售后软件服务;维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。

岗位职责:

1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;

2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并协调安排对客户进行相应的技术培训;

3、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的产品,达到最好的营销的效果。

任职资格:

1、大专以上学历。

2、普通话标准,声音甜美。

3、热情有活力,勤奋有上进心,有良好的沟通能力!

薪酬福利:

薪酬:无责任底薪1800+提成+奖金+带薪培训;上不封顶的薪资。

福利:员工国家法定节假日带薪休息,带薪培训,各种聚会和外出旅游等优厚福利;

售后服务专员(岗位职责)

职位描述

1、负责协助瓷砖导购及业务整理瓷砖报价、对接铺贴方案;

2、负责安排工长上门复尺和做施工报价;

3、负责安排瓷砖加工、送货、完工退货、完工结算、和客户对账、补踢脚线;

4、负责衔接铺贴进度,安排工人施工进场时间,确定工期;

5、负责对接铺贴中出现的问题,做好沟通和协调;

6、负责上报客诉给售后,并及时了解处理结果;

7、领导安排的其他工作;

其它薪资福利

保险年终奖奖金提成节日福利8小时工作制带薪年假公费培训公费旅游售后服务专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司产品的售后服务及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

售后服务专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、按时实施客服部工作计划;

2、负责接待公司客户,耐心解答客户提出的问题;

3、负责整理客户相关资料;

4、收集、整理工程师巡检、维修、服务资料;

5、按时处理RMA问题;

6、跟进工程师巡检工作,及时回访;

7、及时向客服部经理反馈信息;

8、服从上级领导的分配与管理。

岗位要求:

1、大专以上学历,五官端正,普通话标准流利;

2、熟悉日常行政工作流程,能熟练操作电脑办公等相关软件;

3、诚实可信,具备良好的职业操守,具有良好的保密意识及习惯;

4、具有良好的口头和书面表达能力;

5、具备优秀的沟通协调能力,优秀的人际关系处理能力,善于处理员工关系;

6、工作细致,可承受一定压力,适应性强,工作态度积极乐观;

7、有工作经验或CCNA证书者优先。

薪酬福利:

1、薪资待遇:岗位工资,午餐补贴,交通补贴,全勤奖,财年奖,工作满一年者享有年底双薪。

2、健全的福利保障体系:五险一金,商业保险,健康检查。

3、定期的员工活动。

售后服务专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、接听服务热线电话,受理客户咨询及投诉等服务项目并跟踪进展直至解决,定期回访;

2、指导终端客户正确使用产品、解决常见问题、介绍相关知识并收集整理客户的反馈信息反馈到相关部门;

3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力,最大限度的提高客户满意度;

4、根据投诉总结与市场反馈向技术部门提出产品改进意见,协调拟定改进方案,促进改善产品质量。

职务要求:

1、有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力;

2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练;

3、良好的倾听、理解、表达能力及客户服务意识、团队合作精神及沟通表达能力,有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发;

4、性格要求沉稳、善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏;

5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力;

6、能适应加班者优先。售后服务专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、帮助客户解决产品使用过程中的售后问题;

2、负责客户接待、了解客户需求并解答客户咨询;

3、售后维护并回访,关注客户满意度;

4、熟悉掌握公司的产品体系及重点推广的产品;

5、完成上级领导交办的临时工作事项。

任职要求:

1、全日制本科,IT相关专业;

2、亲和力好,有高度的工作责任心和服务意识;

3、有相关教育软件行业经验或高校实验室工作经验者优先;

福利待遇:

1、工资构成:工资(基本工资+岗位工资)+绩效奖金+饭补+全勤奖+工龄工资+奖金

2、完善的社保体系:五险一金

3、全面的晋升机制和职业规划;

4、每年享受带薪寒假两周;

5、每日茶歇:咖啡、点心、零食等;

6、节假日奖金、礼品;

7、工作地点在北邮学校,学术氛围浓重;

售后服务专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1.对汽车4S店售后服务前流程有一定的了解,有较好的职业素养

2.有培训客户的能力,独立完成对客户的培训

3.负责4S店销售目标及促销目标的完成或超额完成。

岗位要求:

1、形象气质佳,有良好的服务意识。

2、良好的职业道德,有良好的协调和沟通能力,有责任心,能吃苦耐劳,熟悉电脑操作

3、有丰富的汽车后市场服务经验,或从事过汽车售后服务相关领域者优先。

4、会驾驶,(至少有个人的电瓶车上班)

5、年龄在22-30岁之间

售后服务专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.维护客户关系,解决客户问题,管理客户档案

2.接待处理各种客户的问题和咨询

3.协助制定客户服务方案

4.制作和发放客户人员所需的资料

任职要求:

1.大专以上学历,无经验者均可

2.积极乐观,做事积极

3.具有亲和力

售后服务专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、负责产品的售前支持、方案编写、产品演示;

3、参与培训用户,提供现场指导等售后技术支持工作;

4、配合销售做好产品市场推广;

5、技术应用的推广、培训。

任职资格

1、大专以上学历

2、相关专业,有2年以上工作经验;

3、待人诚实可信,具有亲和力,语言表达能力和动手能力强;

4、能适应经常出差及不定时的工作制。

售后服务专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.及时处理客户售后服务;

2.准确记录客户来电,支持市场和客户关系管理活动。

任职要求:

1.大专及以上学历,有销售经验者优先;

2.责任心强,积极主动,具有良好的沟通能力和团队精神;

3.能吃苦耐劳,对工作有热情;

4.能对市场进行二次维护。

售后服务专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

主要对公司的老客户进行售后维护、服务工作,并且从中进行综合金融的一系列开拓,

金融项目包括有:银行方面的理财产品、存款、贷款、信用卡,以及投资方面的信托、证券、基金、股票,保险方面的:寿险、车险、养老基金、企业年金、教育基金、团险等等项目,都可以进行开拓,平均月薪在一万以上,优秀者月薪十万以上都比比皆是,并且这里有广阔的晋升空间:经纪人---区主任----展业课长----展业处经理,

中国平安有自己的金融大学在深圳,平安金融大学被业内誉为:金融业的“黄埔军校”,未来达到公司相应标准都可被送往平安大学进修,提升自己。

任职要求:

一、求职者善于沟通,活泼开朗

二、责任心强,对于客户交代的事情能够按期有效的完成

三、有上进心,对于未来有着明确的规划,不甘于平庸

四、喜欢金融行业,只有喜欢才能发挥的最好,没有从业经验者也可以后期培养,

五、对于自己有一定的自律性,执行力强,思路清晰

六、学历大专(最低要求高中)

能力不是关键,关键在于你有一颗向上好学的心

售后服务专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、通过公司的多种销售渠道(如酒会、电话邀约、会销平台、产说会、旅游等),向客户提供专业的咨询服务;

2、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍产品的优点和特色等;

3、跟进意向客户,定期回访、维护已有客户,提高客户满意度;

任职要求:

1、热爱销售工作,拥有创业热情,有良好的销售素养,沟通能力出色;

2、男女不限、高中以上学历,优秀应届毕业生亦可;

3、口齿清晰,普通话标准,具有良好的沟通能力,逻辑思维清晰,表达能力强;能吃苦、勤奋、诚信、敬业、激情;

4、为人处事正直、诚实,工作认真,吃苦耐劳,具有良好的工作习惯和团队协作精神;拥有较好的抗压能力;

5、有销售经验者优先考虑;

福利待遇:

1、责任底薪/+底薪/+新人津贴/+月、季、年奖金(上不封顶)

2、筹备期带薪培训,免费享受代职考培训,岗前培训,市场实战,NBSS/MSS专业化销售课程,拓展训练等等各种提升课程。

3、竞赛奖励(月度,季度,年终)每年至少2次国内外免费旅行;

4、畅通的晋升空间(业务精英,团队主管,行政经理,三向渠道择能而任);

5、享受公司的养老金(公司按服务年资提取养老公积金,商业医疗和意外保险);

6、不同级别薪资面谈。

售后服务专员(岗位职责)

职位描述

职位描述:1.负责根据企业实际情况制定售后服务工作计划,报主管领导审批

2.负责售后服务流程的改进与服务质量改善等工作

3.负责解决售后服务纠纷及突发事件的处理工作

4.负责售后服务做好回访工作保证服务质量

5.负责受理客户投诉等客户关系维护与管理工作

6.负责分析与整理售后服务反馈的资料、信息等,并向主管领导汇报

7.完成上级领导临时交办的工作。职位要求:1、思想积极向上、品行端正、吃苦耐劳、热爱工作;2、身体健康、性格开朗,有责任心,善于沟通;3、有较强的独立工作能力和团队协作精神;4、良好的沟通、社交技巧,口齿清晰、自控能力强;售后服务专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、客户售后电话的接听,安排调度售后人员;

2、客户产品的送修,与厂家联系,并及时收回送还用户;

3、客户的项目信息及时录入;

4、售后的成本把控。

任职要求:

1、大专及以上学历,身体健康,思维正常;

2、有二年以上工作经验,有责任心,条理性强,敬业;

3、合肥市户口或者常住合肥,已婚已育。

待遇结构:工资+午餐补助+通讯补助+满勤奖励+五险+年终奖+节日福利+项目奖励

工作地址

合肥市瑶海区长江东大街与明光路交口东方大厦9楼

售后服务专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、熟练掌握公司订单发、收货流程,并跟踪监控到货情况;

2、及时处理产品售后问题并及时反馈;

3、定期对客户进行回访;

4、各类报表的收集、编制与提交;

5、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求:

1、良好的分析思考能力及处理问题的灵活性,具有较强的抗压能力;

2、具备一定的数据汇总分析能力,熟练操作办公软件;

3、具备较强的沟通协调能力和亲和力;

4、大专以上学历,专业不限。

(岗位试用期1-3个月,根据试用期工作表现鼓励提前转正,公司每年进行一次薪酬回顾,鼓励员工通过提高工作绩效获得调薪)

篇5：设计人员岗位职责(20篇)

设计人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责弱电信息化系统方案的总体规划、技术方案编写、产品配置报价、项目招投标文件等工作;

2、负责做好弱电项目实施,包括项目的实施计划、组织协调、用户培训及与客户的沟通、协调等;3、配合项目经理及其他相关人员全面有效的对现场进行技术、设计交底,确保项目平稳运行;

4、熟悉行业内主流产品应用、根据用户要求,设计图纸;

5、协助完成公司安排的其他相关工作。

职位要求:

1、机电、自动化、计算机、工程或其他相关专业专科以上学历;

2、三年以上相关专业项目实际经验;有现场勘查,绘制信息点位图及弱电图,制作施工方案等相关经验。

3、对智能化弱电系统集成中的各子系统有较完备的专业知识,对相关主流产品性能指标、适用性、商务报价策略等有较详细的了解;

4、熟练使用office办公软件和AutoCAD制图设计工具;

5、要求工作态度严谨,责任心强,具备良好及团队协作能力。

设计人员(岗位职责)

职位描述

重庆路威土木工程设计有限公司主要从事铁道、公路、市政行业的道路、桥梁、隧道、岩土等相关工程的勘察设计及咨询,因业务发展需要,拟招聘设计人员。

1、大学本科及以上学历,土木工程设计,公路、市政道路;桥梁工程;隧道、结构专业;

2、男女不限,年龄24~30岁之间;

3、能熟练运用相关设计软件,了解相关设计规范;

4、能吃苦耐劳,爱岗敬业,有较强的团队协作精神

设计人员(岗位职责)[招聘部门:齐齐哈尔福瑞达]

职位描述

1:3年以上包装印刷设计制作经验;

2:从事快消品和酒类包装设计制作输出(CTP)工作;

3:刻苦敬业,上进好学;

4:熟悉包装印刷工艺;设计人员(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1)熟知室内设计、展馆设计的工作流程,能够独立实施各类项目的设计工作,能够娴熟使用3Dma*、CAD、Photoshop、Illustrator、CorelDarw等相关制图软件;

2)有独到见解和敏锐的洞察力,开阔的思维,较强的审美观和完整的设计逻辑;

3)有较强的沟通能力,能够很好的理解客户的需求,并能准确的表达自己设计作品的理念;

4)重视学习和提高,能够独立思考,乐于解决问题,能承受加班及较大的工作压力,能吃苦耐劳。

任职要求:

设计人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责美工点位的布置、设计、日常维护;

2、负责广告位等美工设施的布置维护;

3、负责购相关推广活动的宣传页、海报的设计;

4、负责促销活动期间POP的制作、标牌的制作、美工展示等;

5、参与购物中心节日、活动的美陈展示工作。

任职要求:

1、教育背景:大专以上学历,美术设计、广告设计等相关专业(有一定的绘画基础)

2、工作经验:应届毕业生

3、知识技能:熟练操作Coreldraw、Illustrator、Photoshop等设计软件(面试需带既往作品集)

4、个人素质:对色彩、结构有一定的见解,能通过一定的艺术手法予以表现。

5、其他要求:朝气蓬勃,工作积极主动,有执行力

设计人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、专业多媒体会议、音响、视频、广播、灯光集中控制系统的设计;

2、负责灯光音响、多媒体会议项目前期的CAD设计图纸、清单配置及文字方案说明等;

3、熟练使用CAD绘图软件及WORD、E*CEL等办公软件。

任职要求:

1、电子信息相关专业(数字电路、模拟电路)、熟练应用Office软件、有autoCAD基础;

2、具备较好的文字表达能力,乐于沟通,富有责任心和敬业精神;

3、应届毕业生均可,公司可提供培训,有良好的学习能力,对工作的责任感强。

设计人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司自建电商平台的整体形象设计,商品展示设计,图片制作及美化;

2、根据商城活动定期制作促销图片海报和页面;

3、定期更新促销图片和页面,配合商城销售活动,美化修改产品页面及定期更新商城主页。

任职要求:

1、两年以上中大型广告公司工作经验;

2、精通Photoshop、AdobeIllustrator、Fireworks等各类设计软件;

3、具有良好的平面设计能力,有较强的色彩搭配理念,有创意、有较强视觉效果表现能力。

设计人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、与业主沟通,协调现场安装工作,审核设计方案和图纸质量;

2、负责与施工单位、设计单位的协调沟通。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,给排水、暖通类专业;

2、1年以上给排水、暖通工作经验;

3、具有扎实的工程现场管理经验和良好的质量意识、成本意识与进度控制能力;

4、具有良好的沟通、协调能力,丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神。

设计人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

负责化工、石化、医药行业工程项目可行性研究、初步设计、施工图设计。

任职要求:

1.化工工艺及相近专业本科(一本)及以上学历。

2.责任心强,具有良好的团队协作精神和协调沟通能力以及团队组织能力。

3.能够熟练使用CAD绘图软件及office办公软件。

4.有化工设计院设计经验者优先。

设计人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、协助项目进行产品界面设计;

2、对公司网站界面进行设计修改,协助进行网站更新及维护工作;

3、协助各业务部门制作PPT、产品演示版本等;

4、协助设计主管进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的制定及创新工作。

5、负责公司CI、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等;

6、其他相关美术设计方面的工作。

其它薪资福利

保险奖金提成节日福利8小时工作制公费培训公费旅游健康体检餐补/工作餐设计人员(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1.熟悉典型通信系统基本原理,对卫星导航系统基础知识有一定的了解;

2.了解数字电路设计基础知识,能够进行典型的数字电路设计;

3.熟练掌握matlab等软件,能够利用其开展算法的分析仿真工作;

4.能够利用ARM进行软硬件开发,实现设备的显示控制等工作;

5.能够利用DSP、FPGA进行软硬件开发,实现典型数字信号处理的相关工作。

专业:通信与信息系统、信号与信息处理、微电子学相关专业

设计人员(岗位职责)

职位描述

一、工作要求:

①熟练掌握AE、EDIUS、3DMA*、C4D等特效制作软件。.。

②有一定美术基础,对审美有较强的分析能力,对构图、镜头的运用有独到的见解,敢于创新,对影片的节奏和整体表达有交强的把控能力,有良好的镜头组织能力和音乐感觉。

③爱想象,爱动脑,思维活跃

④身体健康,品行端正。热爱影视制作行业,吃苦耐劳,工作认真,踏实,有责任心。

设计人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、招投标项目技术方案的设计;

2、配合销售完成前期客户需求调查、方案的撰写及演示汇报;

3、讲解投标方案、现场答疑,对客户进行技术指导;

4、对行业、市场、用户需求、竞争对手等方面定期提出分析报告,为公司的市场方向、产品研发和软件开发等提出建议;

5、熟悉安防主流厂家监控产品和监控主流技术;

6、完成设计任务,为客户提供高性价比的解决方案

任职要求:

1、本科以上学历,计算机、系统集成、电器电力、通讯、自动化、机电等相关专业

2、3年以上的系统集成、弱电工作经验,有独立设计大型弱电项目售前工作经验者优先

3、熟练使用办公室软件及CAD制作软件

4、具备项目策划、方案设计和技术讲解能力,逻辑分析、风险控制能力

5、具备良好的沟通能力,能适应出差

设计人员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、及时收集、汇总机构及行业内的最新资讯,建立、管理及完善机构信息发布系统;

2、网站的管理,机构动态信息的发布、宣传推广;

3、筹划各类宣传推广活动,树立良好的机构形象,增强机构公信力;

4、负责机构信息报送、工作简报的编制报送,年报的汇编、设计;

5、重大活动的摄影,活动相片的处理和存档。

应聘条件:

1、中文、新闻、广告设计等相关专业,大专以上学历;

2、能胜任办公室的形象建设、推广活动、机构简报、对外宣传等工作;

3、负责机构的网络管理、网页的维护、数据更新;

4、参与及协助各种大型活动推广。

工作地点:番禺石壁

设计人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.根据公司的经营管理目标和任务统筹部门的工作安排,制定工作计划;

2.负责设计工作的分配、指导、监督与考核工作,及时调整本部门人员岗位职责;

3.组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作,并审核设计方案;

4.实时了解各项组人员的工作进度,根据设计任务的实绩情况部署各项目组下一阶段的工作重点;

5.建立完善的设计文件归档系统,把每个设计项目划分细致,条理清晰,保存完整;

6.完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1.国民教育全日制本科及以上学历;

2.4年以上设计工作经验,2年以上设计部门管理经验;

3.具有一定的文字处理能力;

4.熟练掌握coreLDRAW、photoshop、ILLustrayor等设计软件。设计人员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1)负责网站图片的上传、处理及更新,以及后台管理;

2)根据公司项目对网站进行整体更新及参与相关的美工设计的技术支持等;

3)参与网站素材的创意设计,并不断优化;

4)负责策划公司网站的定期推广活动,并提供平面负责公司与项目网站形象设计,网页优化,风格开发;

5)设计支持;

6)负责网站页面创意设计与修改。

任职资格要求:

1)美术相关专业,大专以上学历,2年以、上网站美工网页设计工作经验,有大型网站设计经验或广告公司设计经验者优先;

2)能熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Fireworksr、Flash等图形及网页设计软件(两个及以上),熟练使用Html编写制作网页,熟悉CSS+DIV网页布局能独立从事网页的编辑工作;

3)熟悉网站页面静态处理技术,能进行网页设计制作;

4)善于沟通和学习,良好的沟通能力和团队合作精神

注:

1)应聘时带个人作品;

2)本岗位实习合格表现优良,公司给予股权分享设计人员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、负责公司网站以及平台页面的设计、改版、更新;

2、负责公司网站的界面进行设计、编辑、美化等工作;

3、负责公司广告、宣传图、平台banner、logo及网页的设计制作;

4、公司网站的FLASH和GIF动画设计制作;

5、负责网站页面布局设计和页面前端代码编写;

6、其他与美术设计相关的工作。

任职资格:

1、计算机、平面设计相关专业专科以上学历;有过网站设计经验;

2、扎实的美术功底、色彩感好、设计能力强,良好的创意思维和理解能力;

3、精通PS、AI、DW,掌握CorelDRAW或者Illustrator等矢量图形编辑软件;

4、精通css+Div、html等web技能;了解Javascript,了解后台程序制作流程;

5、能够独立进行flash动画设计。具备良好的手绘能力,精通flash设计相关软件;熟练的AS面向对象的编程能力;

6、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量;

7、心态正确、积极向上,做事认真、细致,擅于找到解决问题的变通方法;

8、能独立完成一个完整项目者优先考虑,应聘时请务必提供个人作品。

可以设计宣传资料.视频制作.设计人员(岗位职责)

职位描述

平面设计师

1.分析策划需求,充分理解策划意图,设计和创作项目平面方案,确保设计作品高速优质完成;

2.负责各类营销活动布局的平面设计,以及海报、样本、画册、POP等宣传资料的设计;

3.负责各类公关活动舞台背景、卖场等项目的平面设计以及海报、样本、画册的设计;

4.负责与印刷厂、制作商充分接洽,确保设计方案的准确实施;

5.负责公司办公场所及新开业门店的卖场布局平面设计;

6.负责结合每次营销活动的经营数据分析当期设计方案的优缺点,完成分析报告,并实现预期效果.

7.公司网站维护设计、广告及电子杂志等的平面设计。设计人员(岗位职责)[招聘部门:不限]

职位描述

思想活跃、具有较强的领悟、沟通、创意能力;

能够独立完成设计工作、有良好的设计创新能力;

能够独立承揽各种练使用设计软件;(热转印的设计熟练AI......)

,热爱本职工作,为人忠诚,相关工作经验优先。设计人员(岗位职责)[招聘部门:不限]

职位描述

美术设计等相关专业,思维开阔,有创新意识,熟悉网络新媒体运用,责任心强,具有团队协作精神,能承受工作压力;热爱平面设计,能独立完成设计项目,分享创意带来的快乐并以此职业为荣;熟练掌握广告创意,美术设计相关技能,快速的设计执行能力和良好沟通技巧和语言表达能力;软件要求:熟练操作IPhotoshop、Illustrator、InDesign、CorelDRAW、等软件。