技术部长岗位职责(20篇)

篇2：就业专员岗位职责(20篇)

就业专员(岗位职责)

职位描述

就业指导专员:

职位描述:

1.负责中心学员就业指导工作。

2.负责中心与用人企业的合作与维护。

岗位要求:

1.年龄25岁以上。

2.两年以上销售或人力资源工作经验。

3.正规大学专科及以上学历(条件优秀可适当放宽)。

4.具备良好的职业形象和亲和力。

5.具备良好的语言表达和沟通能力。就业专员(岗位职责)

职位描述

工作职责:1、企业客户开拓以及维护。

2、为培训学员进行职业规划和就业技能指导。

3、为培训学员安排推荐工作或实习单位。

4、跟踪人力资源市场动态,进行人才需求分析的跟踪。

任职要求:1、大专以上学历,专业不限。

2、1年以上IT培训行业就业服务经验或2年以上人才推荐或IT猎头相关领域工作经验。

3、良好的市场开拓能力,能够与用人企业建立起稳固的合作关系。

4、熟悉人才市场,掌握就业、应聘中的各种技巧,熟悉企业人力资源管理专业知识。

5、具备IT行业领域人力资源和销售工作经验者优先。

6、善于演讲,具有亲和力,具备良好的敬业精神、团队合作意识和职业道德操守。

7、能接受短期出差。就业专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责与公司技术部门或外部软件企业联系,对培训中心学员进行就业安置;

2、负责培训中心学员就业前职业素质辅导;

3、负责各类项目申报;

任职要求:

1、计算机或人力资源相关专业本科或以上学历(条件优秀者学历可适当放宽);

2、有一定的企业人力资源招聘工作的了解,软件企业相关经验者尤佳;

3、良好的沟通与表达能力,有一定的授课能力。

就业专员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1.与企业沟通,联系用人单位,及时了解用人需求,建立长期合作关系,以便将学员推荐安排工作或实习单位,拓展就业资源;

2.组织实施学生与用人企业交流会(活动),为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;

3.负责指导学员,给学员进行各类求职、应聘技巧培训,组织学员参加各种招聘活动,完成就业推荐任务;

4.定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试,及时反馈学员录用及企业合作情况;

5.负责各种就业推荐信息(文件)的传递、收发、整理、归档和保存工作;

6.负责用人企业信息库和已就业学生信息库的建立、管理和维护;

7.收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材;

职位要求:

1.大专以上学历,市场营销、人力资源及计算机等相关专业,可接受应届生;

2.熟悉企业开拓、跟踪、维护人才合作流程及培训行业就业推荐体系操作流程,有一定的沟通技巧;

3.良好的市场开拓能力,能够与用人企业建立起稳固的合作关系;

4.热爱教育培训行业就业相关工作,有责任心,具备良好的团队合作精神及组织协调能力,能够承受高强度的工作压力。

就业专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.参照并执行学员就业及企业合作等相关政策,为学员提供就业机会及企业人才服务;

2.通过多种渠道开拓企业客户,为学员提供招聘信息,帮助学员高质量就业;

3.发布企业招聘需求,为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;

4.定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试,及时反馈学员录用及企业合作情况;

5.收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材;

6.与企业洽谈定制培养、代理招聘、人才派遣、猎头服务、企业内训等人才合作项目;

7、组织实施学生与用人企业交流会(活动),为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;

8.配合公司重大活动,邀约或组织企业参会,以达到公司宣传目的。配合渠道部门完成学员参观的企业安排及参观陪同。

9、领导安排的其他工作。

任职要求:

1.2年以上培训行业工作经验,1年以上就业推荐工作经验优先;

2.熟悉企业开拓、跟踪、维护及人才合作流程,有一定的沟通技巧;

3.熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程;

4.良好的沟通与社交能力,出色的团队协作精神;

5.独立工作能力强,责任心强,善于表达,积极热情。

就业专员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1.负责就业企业资源建立;

2.负责毕业学员就业推荐;

3.维护学员及企业关系。

任职要求:

1.熟练运用办公软件,具有丰富的计算机知识和应用能力;

2.人品正直,责任心强,良好的沟通能力,能够承受较大工作压力;

3.应变能力强,具备解决各种突发事件能力;

4.参与过就业环节整个流程,有相关工作经验者优先。5.能接受出差安排,;6.对影视动漫行业有一定了解者优先。就业专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.与企业沟通,联系用人单位,及时了解用人需求,建立长期合作关系,安排学员就业推荐或实习,拓展企业资源;

2.组织实施学生与用人企业交流会(活动),为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;

3.负责指导学员简历制作,进行各类求职、应聘技巧培训,组织学员参加各种招聘活动,完成就业推荐任务;

4.定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试,及时反馈学员录用及企业合作情况;

5.负责各种就业推荐信息(文件)的传递、收发、整理、归档和保存工作;

6.负责用人企业信息库和已就业学生信息库的建立、管理和维护。

7.收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材;

8.领导安排的其他工作。

职位要求:

1.本科学历,市场营销、人力资源及计算机等相关专业,可接受优秀应届毕业生;

2.相貌端正、身体健康,具有良好协调沟通能力;

3.良好的市场开拓能力,能够与用人企业建立起稳固的合作关系;

4.热爱教育培训行业就业推荐相关工作,具备良好的团队合作精神及组织协调能力,能够承受高强度的工作压力。

就业专员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、为学员提供就业和职业规划指导服务;

2、维护用人企业关系;

3、拓展学校就业企业网络。

任职资格:

1、专科以上学历,专业不限。

2、本岗位要求较强的沟通、协调能力和职业化素质。

3、有1年以上工作经验,有计算机、人力资源、市场营销、商务谈判、客户服务或相关行业经验者优先。

4、年龄22岁以上。

5、能适应出差。

就业专员(岗位职责)

职位描述

因特驰软件(北京)有限公司

INTOUCHSOFTWARE(BEIJING)COLTD

因特驰诚聘岗位-就业专员

职位要求:

①联系用人单位,及时了解企业的用人需求,并与企业建立长期的良好合作关系,为学员联系实习单位及推荐工作;②跟踪人力资源市场动态,进行人才需求分析;③负责对学员进行各类求职、应聘技巧的培训,组织学员参加各种招聘活动;

任职资格:

①专科或以上学历,有较强的沟通表达能力;②2年以上工作经验,有一定的就业渠道;③良好的谈判技巧及较强的活动组织能力;④了解IT行业动态,熟悉人才市场,掌握就业、应聘中的各种技巧,熟悉企业人力资源管理专业知识;

INTOUCHSOFTWARE(BEIJING)COLTD

因特驰软件(北京)有限公司-福利

①五险这是标配;②您的生日将被我们记住,生日礼金并不能表达我们的全部;③您还享受我们的人才培养计划跟踪培训;④员工双休,每天工作不会超过8小时;⑤节假日每每都有暖心的福利送到家;⑥最强大的培训团队和人才导师帮你最短的时间取得最大的成绩;⑦我们老师们提供红糖、咽喉片、创可贴、胖大海、咖啡等等你懂的太多福利数不清;

因特驰软件(北京)有限公司

公司地址:北京市朝阳区高碑店文化新大街爱家臻品宫二层

官网:yintechi.com

INTOUCHSOFTWARE(BEIJING)COLTD

就业专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、完成合作分部内合作院校合作专业的就业指导课程的组织与实施;

2、完成合作分部内院校的合作专业学生的实习、就业安排与跟踪;

3、完成合作院校所在区域的企业资源库建设,并进行人才需求调研分析,输出人才需求报告;

4、协助部门进行就业资源池的建设、策划、优化;

5、协助部门经理完成部门的相关工作。

岗位要求:

1、全日制本科以上,通信、电子、计算机类专业,1年以上行业相关工作经验,同行业优先;

2、具有教育行业相关基本知识,熟悉培训行业的宣传手段;

3、必须熟练掌握word、e*cel、PowerPoint等工具的使用技巧,用于进行方案制作、宣传资料制作和标书制作;

4、具有较好的表达沟通能力,了解基本的Photoshop操作;

5、具有较强的市场推广、策划能力,文笔、表达佳;

6、正式入职后自备笔记本电脑进行办公。

7、身体健康,精神饱满乐观,能适应较大的工作压力;

8、做事仔细认真,具有较强的进取精神和学习能力。

就业专员(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1、通过多种渠道开拓企业客户,为学员提供招聘信息,帮助学员高质量就业;

2、发布企业招聘需求,为用人企业提供合适人员简历及面试指导;

3、收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材;

4、定期上门拜访相关企业,挖掘企业用人需求并完成就业任务;

5、与企业洽谈定制培养等人才合作项目;

6、对于渠道要及时更新和创新,做好拓展工作。

任职资格:

1、大学本科以上学历;

2、具有良好的职业素质、独立的工作能力;

3、具有良好的表达沟通能力和演讲能力;

4、具有良好的敬业精神和团队合作精神;

5、熟悉IT行业,具有良好的企业合作开拓能力;

6、有同类或相关工作经验者可优先考虑。

就业专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、根据学员毕业计划,在规定时间内为学员提供就业机会和企业人才服务;

2、了解企业用人需求,并能与企业建立长期的人才合作关系,并通过多种渠道开拓企业客户,为学员提供招聘信息,帮助学员高质量就业;

3、针对学生专业,对应发布企业招聘需求给学生,推荐学员就业面试;配合在校班主任提交就业期间就业安排的制定,就业单位企业营业执照等相关资料到学校留底备案;

4、对接就业期间用人单位到校招聘的时间安排,并跟踪招聘结果及时公布,并最终协调好学生到企业实习就业安排;

5、随时了解学员毕业后的就业动态,及时为其提供就业服务;

6、定期回访合作企业和已就业学员情况;学员相关情况需形成相关报表反馈给各合作院校;

7、协助公司开展各类就业活动和就业宣传;

8、指导学生就业,给予学生各类求职、应聘技巧的培训;(如指导学员制作和包装简历,完成职业素养课程授课和素质拓展活动,对学员进行模拟演练面试技巧指导等).

任职资格

1、本科及以上学历,抗压能力强;

2、有培训、人力资源相关工作经验,熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程优先;

3、具有专业的人员面试及筛选技巧及良好的人际交往和沟通能力;

4、了解IT企业情况,有一定企业客户资源者优先;

5、抗压能力强,具备独立解决问题的能力和团队合作精神.

就业专员(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、大专以上学历,一年以上工作经验,具有就业服务、学员管理、人力资源服务行业销售工作经验者优先考虑;

2、亲和力强、善于沟通、普通话标准;

3、对人力资源管理有一定认识,熟悉企业人员招聘和录用流程;

4、工作主动性强,认真负责,积极努力,能够承担较大的工作压力。

5、对教育培训行业感兴趣,有志于在教育培训行业发展

岗位职责:

1、负责毕业学员简历指导、职场礼仪规范指导和就业推荐工作;

2、负责开拓学员就业渠道,积极维护合作企业关系;

3、监督管理待就业学员,并根据企业需求对学生进行就业指导;

4、完成上级交办的临时任务。

薪酬福利:

1、提供行业内具有竞争力的薪酬。

2、正式员工提供五险一金的福利保障

3、提供入职培训和其他提升培训机会

4、定期对优秀员工进行物质奖励或晋升

5、每年组织1—2次境内外旅游

我公司致力于做高端IT专业技能型人才培养的战略。全力营造和谐、团结有激情的团队。本着以事业凝聚人、以创新吸引人、以爱心团结人、以机制稳定人的原则,给员工提供良好的工作氛围和发展空间,期待您的加入!就业专员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1.与企业沟通,联系用人单位,及时了解用人需求,建立长期合作关系,以便将学员推荐安排工作或实习单位,拓展就业资源;

2.组织实施学生与用人企业交流会(活动),为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;

3.负责指导学员,给学员进行各类求职、应聘技巧培训,组织学员参加各种招聘活动,完成就业推荐任务;

4.定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试,及时反馈学员录用及企业合作情况;

5.负责各种就业推荐信息(文件)的传递、收发、整理、归档和保存工作;

6.负责用人企业信息库和已就业学生信息库的建立、管理和维护。

7.收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材;

8.领导安排的其他工作。

职位要求:

1.大专以上学历,市场营销、人力资源及计算机等相关专业,一年以上就业推荐相关工作经验;

2.熟悉企业开拓、跟踪、维护人才合作流程及培训行业就业推荐体系操作流程,有一定的沟通技巧;

3.良好的市场开拓能力,能够与用人企业建立起稳固的合作关系;

4.热爱教育培训行业就业相关工作,具备良好的团队合作精神及组织协调能力,能够承受高强度的工作压力。

就业专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责培训学员的就业安置,负责联系企业招聘、安排学员就业

2、通过各种渠道收集、整理、发布用人单位需求信息。

3、负责指导学员职业导向规划,对学员进行求职、应聘技巧的培训,为学生就业提供咨询服务;

4、加强与用人单位的密切联系,努力开拓毕业生就业市场。

5、进行毕业生跟踪调查,开展毕业生就业工作研究,做好就业数据分析和就业工作总结。

6、要求有劳务派遣经验或经常与企业打交道的人

7、懂技术者此岗位可向技术岗位发展

任职要求:

1、全日制大专及以上学历

2.有一年以上开发经验,就业推荐、猎头招聘工作经验者优先;

3.良好的职业形象,优秀的表达、沟通能力,较强的抗压能力;

4、能够对学员进行职业生涯规划和就业辅导工作;

5、良好的语言表达和沟通能力;

7、优秀的团队合作精神,并能够承受较大的工作压力;

8、有成功就业服务工作经验者优先。

就业专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责校区学员的日常管理,及时了解学生学习情况,对学生进行全面指导;

2、为学员提供就业指导、职业生涯设计和职业素质教育培训、面试技巧及简历书写指导;

3、在学校学员就业期,完成学员就业推荐;

4、配合市场部,学术部,教质部完成学习中的教育教学任务;

5、完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1、年龄23—30周岁,大学专科及以上学历;

2、具有较强的语言表达和沟通能力,形象好,亲和力强,抗压能力;

3、具有积极的心态和良好的职业素养,抗压力强,较好的执行力;

4、熟练使用E*cle、word,ppt等办公软件;

5、1年及1年以上教育培训行业相关工作经验者优先。

6、有人才输送企业合作资源优先。

就业专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责拓展就业资源,了解用人需求,并与用人单位建立良好合作关系;

2、负责安排学生实习和就业,并对实习学生进行监管,对就业学生进行回访;

3、负责学生的职业发展规划及就业指导课程,并给学生进行实习动员及就业前的应聘技巧培训;

4、负责组织、安排学生参加相关的招聘活动;

5、负责就业信息的收集、整理、归档,建立学生就业信息库。

任职要求:

1、良好的沟通能力、学习能力和团队协作精神;

2、有职业培训行业工作者优先。

就业专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据学员毕业计划,在既定的工作流程指导下推动毕业生推荐任务,促进培训体系良性遁环;

2、开拓合作企业资源,拓展学员就业渠道

3、了解学员毕业后的就业动态,及时为其提供就业服务;

4、定期回访已就业学员,维护合作企业关系;维护新老学员,建立口碑发展体系

5、为学员提供就业指导、职业生涯设计和职业素质教育培训、面试技巧及简历书写指导;

6、建立、更新和维护企业信息库及学员信息库

7、协助开展各类就业宣讲及企业交流、招聘会

8、收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材

9、领导交给的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历,35岁以下。

2、有1年以上的销售、培训、人力资源相关行业工作经验,有就业服务方面的经验者优先;

3、具有专业的人员面试及筛选技巧及良好的人际交往和沟通能力;

4、有一定企业客户资源者优先;良好的市场开拓能力,热爱教育培训事业

5、能够承受工作压力,具备独立解决问题的能力和优秀的团队合作精神。

就业专员(岗位职责)

职位描述

主要职责:1.参照并执行学员就业及企业合作等相关政策,为学员提供就业机会及企业人才服务;2.通过多种渠道开拓企业客户,为学员提供招聘信息,帮助学员高质量就业;3.发布企业招聘需求,为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;4.定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试,及时反馈学员录用及企业合作情况;5.收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材;6.与企业洽谈定制培养、代理招聘、人才派遣、猎头服务、企业内训等人才合作项目;7.配合公司重大活动,邀约或组织企业参会,以达到公司宣传目的。任职资格:1.年龄:25岁以上;2.专业:教育相关专业或心理学专业优先;3.经验:1-3年以上培训行业工作经验,1年以上就业推荐工作经验者优先;4.技能:良好的沟通与社交能力,出色的团队协作精神;5.其他:熟悉企业开拓、跟踪、维护及人才合作流程,有一定的沟通技巧;熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程;独立工作能力强,责任心强,善于表达,积极热情。就业专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.参照并执行学员就业及企业合作等相关政策,为学员提供就业机会及企业人才服务;

2.通过多种渠道开拓企业客户,为学员提供招聘信息,帮助学员高质量就业;

3.发布企业招聘需求,为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;

4.定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试,及时反馈学员录用及企业合作情况;

5.收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材;

6.与企业洽谈定制培养、代理招聘、人才派遣、猎头服务、企业内训等人才合作项目;

7、组织实施学生与用人企业交流会(活动),为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;

8.配合公司重大活动,邀约或组织企业参会,以达到公司宣传目的。配合渠道部门完成学员参观的企业安排及参观陪同。

9、领导安排的其他工作。

任职要求:

1.2年以上培训行业工作经验,1年以上就业推荐工作经验优先;

2.熟悉企业开拓、跟踪、维护及人才合作流程,有一定的沟通技巧;

3.熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程;

4.良好的沟通与社交能力,出色的团队协作精神;

5.独立工作能力强,责任心强,善于表达,积极热情。

篇3：教务管理岗位职责(20篇)

教务管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况;

2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查;

3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;

4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等;

5、组织校级教学督导员开展教学检查;

6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;

7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作;

8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

岗位要求:

1、专科及以上学历,教育等相关专业;

2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑;

3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用;

4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;

5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;

6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;

7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。

晋升机制:

教务管理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、日常教学教务管理;

2、学员、师资关系维护及信息反馈;

3、提高学员满意度,促进转化率;

4、研学及移动课堂游学项目的策划、宣传推广、组织联络、活动报道等

具体要求:

1、30岁左右,性别不限;

2、本科及以上学历;

3、思路开阔,文字功底扎实,有较强的文字表达能力和分析观察能力;

4、富有亲和力,有良好的沟通和表达能力;

5、做事认真负责,善于学习,能够迅速掌握行业背景知识;

5、熟练使用各种常用办公软件,有教学管理、文案策划工作经验者优先。

教务管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计;

2、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;

3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;

4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。

任职要求:

1、大学专科以上学历,相关专业;

2、培训和相关管理经验;

3、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程;

4、语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力。

教务管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责登记学生学籍,安排学生的课程;

2.负责老师的课程安排;

3.负责收费工作。

职务要求:

1.2年以上教务管理经验;

2.熟悉学校教学、教务流程,具备独立教学管理的能力;

3.善于调动学生的学习积极性,通晓青少年心理;

4.较强的计划、组织、协调及培训下属的能力,良好的沟通交流技巧;

5.能够在创业型团队充分发挥主观能动性、合作能力和创新思维;

薪资待遇:

基础工资3000+奖金。

教务管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1,编排学院各课程进度表,并利用计算机系统,对各种教务数据进行统计和分析;

2,编排学院各项目的教学执行计划;

3,负责统计教师课时及教师课时工资的计算;

4,制定和发布有关教学运转中的各项规章制度、通知。

任职资格:

1,专科以上学历;

2,22-30岁;

3,有教务排课经验者优先;

4,原则性强,处理问题果断、灵活,具备良好的人际沟通能力;

5,善于学习并总结,熟悉教育行业相关工作流程者优先;

6,熟练办公软件相关操作技能。

教务管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责课程项目的开发、教学活动的设计与主持。

2、整体把握公司课程项目的进行。

3、负责学生的学习管理工作,带领学生完成学习计划。

4、负责学生学籍档案的管理,跟进学生调课请假等纪律维护;

5、负责学生学习的跟进,监督并协助老师及时调整教学管理方案;

6、和学生,家长保持畅快沟通,完成续单和转介绍工作。

任职要求:

1、稳重大方,有亲和力,具有服务精神;

2、对于小初高学科有熟悉的了解;

3、认真细致,有责任心,熟悉办公软件;

4、热爱教育事业,具有优良的职业操守较和团队意识;

5、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;

6、不要求你经验丰富,但希望你积极上进,勇于接受自我挑战。

教务管理(岗位职责)

职位描述

职位名称:教务管理

岗位职责:

1、负责接听学员电话,或是QQ在线答疑,及时解决问题,并记录学员信息及需求;

2、发放及收集问卷,汇总客户需求;

3、及时跟进学员学习情况,监督提醒学员上线学习,定期做进度汇报;

4、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、学前教育、教育类专业,本科及以上学历;

2、有高度的工作责任心和良好的职业道德,优秀的服务意识与团队合作精神,积极进取的学习精神和良好沟通能力;

2、普通话标准,口齿清晰,较强的感染力和语言表达能力;

3、能独立处理相关的客户疑问;

4、可熟练使用常用办公软件,熟悉互联网在线教育;

5、有相关工作经验者优先。

教务管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计;

2、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;

3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;

4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。

任职要求:

1、大学专科以上学历,相关专业;

2、培训和相关管理经验;

3、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程;

4、语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力。

教务管理(岗位职责)

职位描述

【职位描述】

1.负责一对一教务运营管理工作,协调安排课表;

2.协调讲师团队,管理教学资源;

3.承担教学部门行政事务性工作;

4.与相关部门协作共同计划、组织与实施业务项目。

【任职要求】

1.对教育行业有热情,有教务工作经验者优先;

2.良好的协调能力、沟通表达能力和学习能力,亲和力强,富有团队合作精神;

3.工作作风严谨、细致、具责任心和敬业精神。

教务管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、课程安排2、课时登记3、排课调课4、课时督促5、协调老师6、组织活动7、随时招生8、促销乐器

任职要求:一、热爱孩子,热爱艺术教育行业;诚实守信,吃苦耐劳;团结协作

二、有些艺术特长或是艺术专业那更好了

三、形象气质佳,有朝气,只要你有一颗真诚进取的心,经验可以慢慢培养

四、我们是个年轻的团队,充满快乐和正能量,如若您也有一颗敢想敢做心,请快来加入我们吧。

教务管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责学员档案的建档、过程记录、存档等档案管理工作,按规定落实学员成长记录、成绩记录等学员管理工作;

2、负责学员在校期间的学习管理及跟踪服务工作,维持学校日常教学期间的课间纪律;

3、落实学员的课时安排及教室分配,学生每日到校的签到和签离,并电访未到校的学生家长;

4、负责落实学员日常课前通知、课前签到、课后沟通、课后确认课时、收集教师反馈等学生管理沟通工作;

5、负责学员维护和回访工作,定期与学生家长进行沟通并做好回访记录,及时反馈学生的学习情况及家长对教学的评价;

6、负责定期与教学部沟通,让学员进行课后小测,并及时告知家长学员测试情况与改进学习方法;

7、与学员建立良好的关系,确保学员完成学习目标,提高学员满意度;

8、负责学员课时的跟踪、学员续报等相关工作;

9、课前、课后教室的整理维护工作,包括多媒体设备检查、教学工具检查、卫生检查等;

10、负责促进学员的课时数量消耗,控制旷课、停课,以及超课时的预警工作。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,师范类理科专业优先。

2、性格开朗、热情、有亲和力。

3、具备1-3年相关工作经验优先。

教务管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、及时跟家长和任课老师沟通,充分了解学生情况,及时解决学生遇到的各种问题;维护好学生日常管理,负责建立学生的档案;2、发掘各种途径了解学生学习、生活状况,促进扩单和课时消耗,促进续费和转介绍。3、有教育行业招生工作经验者优先,熟练使用各类办公软件。

任职要求:1、中专及以上学历,专业不限;2、热爱教育事业,喜欢学生;3、良好的沟通能力、组织协调能力、应变能力;4、责任心强、细心、耐心、较强的服务意识。

教务管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责接听电话,接待来访家长;

2、负责与家长交流,课程咨询;

3、负责测试定级、课程报名、收费操作;

4、负责课程作业以及反馈信息发送;

5、与外教简单的英语交流。

任职要求:

1、性格亲和,沟通能力良好;

2、积极、主动、细心;热爱教育事业;

3、有教育行业、营销行业经验者优先。

4、能周末工作平常休息。

教务管理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1.负责与学员学习相关的一系列服务和管理工作

2.负责学习权限开通,学员导学,学习计划的个性化定制

3.负责收集反馈学员建议,与相关部门沟通协调问题的改善建议

4.制定解决方案,并跟踪方案的进展情况

5.负责学员收获调查,阶段评测,心理辅导等工作

任职资格:

1、本科及以上学历

2、具有1年以上教务管理工作经验者优先考虑;

3、熟练使用各类办公软件,

4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;

5、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;

教务管理(岗位职责)

职位描述

(七)岗位职责:

1、与家长和学生保持好沟通,做好学生的服务,提高教学服务满意度。

2、负责在校学生的档案管理工作;

3、辅助任教老师进行教学服务工作,管理好学生的正常上课;

4、协调教师上课时间,确保课程的正常运行。

5、对教学内容及质量进行监管,并及时做出相应反馈。

任职要求:

1、具有良好的沟通能力教育学,心理学等相关专业优先录用。

2、热爱教育事业,愿意踏下心来在教育行业长期发展,不浮躁。

3、具有耐心,认真的做事风格。做事有责任感。

4、每周40个小时坐班时间,可接受倒班。

5、喜欢音乐或从事过音乐相关专业。

教务管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、具体落实教务负责人及相关领导分配的教学组织、教学服务工作;

2、具体落实教学组织过程中各个相关环节,按规定规范工作;

3、做好教学管理、师资管理、资料管理、学员管理等工作;

4、做好在教学实践服务过程中积累、汇总工作为服务增值和工作改进提供可靠的、详实的一手信息资源;

5、有效为上课教师和学员提供教学及生活服务,安排好上课教师的吃、住、行;

6、做好学员上课跟班工作,做好教学服务,解决教学过程中的突发事故;

7、及时组织好教学质量评估、汇总、总结工作;

8、定期对学员做回访工作,并做好记录;

9、处理校区内学员服务投诉,解决客户投诉意见,提高客户满意率;

10、负责协助校区师资储备工作的规划和监管;

11、领导安排的其他工作

如有您有意加入恒健教育,即可享受:

1、底薪+绩效奖金+业务提成

2、一经录用即签订正式劳动合同,享受五险一金

3、年度旅游,法定节假日福利,生日礼品,丰富的员工活动

4、完善的入职和在职培训机制,自我价值实现的良好平台

5、直营连锁,广阔的职业提升空间,公平的晋升机制,可根据需求进行工作城市调整

6、良好的工作环境和团队氛围

教务管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责建立学员档案,教务的辅助性管理

2.负责学员学习期间的服务,包括课程、教师、教室安排等工作;

3.负责维护学员及教师关系,对学员的学习情况作有效的监督、沟通、追踪及反馈;

4.做好学生课时续费的工作;做好课时统计及相关报表上报。

5.上级安排的其他工作。

任职要求:

1、专科以上学历,有1年以上教务管理工作经验优先。

2、热爱教育事业,工作认真负责,有耐心。

3、具有较好的沟通能力、应变能力和学习能力。

4、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,良好的团队合作意识。

5、40岁左右,擅长教学教务方面工作,有教学经验者优先考虑。

教务管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计;

2、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;

3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;

4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。

任职要求:

1、大学专科以上学历,相关专业;

2、培训和相关管理经验;

3、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程;

4、语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力。

教务管理(岗位职责)

职位描述

海星韵艺术中心是海金正略下属机构,主要从事儿童艺术启蒙教育,2010年成立。开设钢琴,吉他,书法,绘画,舞蹈等课程。

岗位职责:

1.负责与课程顾问做好学员情况交接,建立学员档案;

2.负责学员学习期间的服务,包括课程、教师、教室安排等工作;

3.负责维护学员及教师关系,及时对学员的学习情况作有效的监督、沟通、追踪及反馈;

4.编排班级课程进度表,能对各种教务数据进行统计和分析;

5.对教师教学质量进行跟踪、调查及反馈,提出改进意见;

6.现场课程所需各种用品的准备、课后各种信息分类归档制作表格等;

7.收集整理学生反馈的信息,以提升对学员的服务水平;

8.策划活动,以展示学生的学习成果;

9.完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、热爱教育行业,专科以上学历,专业不限;

2、有5-8年社会工作经验,有2年及以上教育培训行业经验工作者优先;

3、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调及灵活应变能力;

4、熟练使用office办公软件及自动化设备,有一定的网络知识;

教务管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作;

2、承担两门以上课程的讲授任务,组织课堂讨论;

3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作;

4、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;

5、协助实验室的建设工作,组织和指导实验与实习教学工作;

6、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;

7、参加学术活动撰写学术报告;

8、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;

9、完成教学部门主任安排的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,师范类院校毕业;

2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;

3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;

4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;

5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;

6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;

7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。

篇4：计划专员岗位职责(20篇)

计划专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.销售预报预测计划。

2.根据分/子公司的计划情况,对计划进行协调分析。

3.修改作废订单的处理。

4.退货处理。

5.计划的协调处理工作。

6.熟练应用E*CEL,具备较强的数据分析能力

任职要求:

男女不限,35周岁以下,本科及以上学历,数学、统计、会计类相关专业。

计划专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、确保库存周转天数符合公司目标,达成公司订单满足率的目标2、确保库龄结构优良,及时推进不良库龄的处理办法3、与线下紧密配合,跟进共享库存协调事项4、及时评估线上专供库存水平,提出优化建议5、准确完成月度滚动计划任职要求:1、35岁以内,男女不限2、大专及以上学历3、勤于思考、思维开阔。具备较强理解能力,善于发现问题4、具备E*CEL数据分析基础应用能力,具备多表对比、合并、分类等功能5、善于有效沟通,具备良好的跨部门协作能力。具有一定的冲突处理经验计划专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

一、服从管理及领导安排的各项工作。

二、根据市场下发的《客户需求单》,第一时间下发《生产任务单》、完成产品资料确认、物料齐套(包含:核料、外购申购单、外协加工单及来料时间确认)工作。

三、参与项目计划会,并根据会议制定的时间节点,监督计划的落实。同时做好销售/研发项目《物料齐套进度表》,并于每周五将结果以邮件形式反馈相关部门及直属领导。

四、协助车间主任安排生产计划,每天按时汇总生产计划完成情况。

五、收集各类产品的采购周期,整理、统计相关数据,为生产管理决策提供依据,负责物料的预警、催办工作。

六、做好后勤保障、物料供应,保证生产的顺利进行。

七、准确了解生产线上的产品状态、数量、摆放情况。

八、做好发货准备,包含产品包装、外观标识等。

九、正确选择货运公司,了解相关条款。

十、负责已发货物的跟踪,并做好《发货记录》,同时以邮件形式发出《装箱单》告知收货单位及相关负责人,货物签收后及时与客户联络,索要货物《签收单》,项目完成与销售核对发货记录。

计划专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.根据商务部的销售预测和特殊合同评审表,结合成品库存和在线已投产情况制定每月生产计划;

2.部门间的沟通与协调;

3.根据实时变化的成品库存和销售需求,结合原材料库存和物料到货计划调整生产周计划的开展;

4.解决和协调生产过程中的各种异常,保证生产工作的连续性;

5.重点根据销售要求及发货单协调各产线日常生产进度,确保发货及时率;

6.完成好上级主管临时交办的各项工作等。

任职要求:

1.专业不限,大专以上学历;

2.熟悉各机型产品结构和物料状态;

3.熟悉BOM表的拆分,物料属性的识别,2年以上相关工作经验;

4.熟悉生产计划的制定,熟练使用相关办公软件;

5.语言表达和人际沟通能力强、良好的职业操守、良好的执行能力;

6.电子类产品工厂工作经验优先;

工作地点:燕郊

计划专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责系统单据录入、分店热线等工作。

2、制定生产计划,跟进生产部计划完成情况。

3、制定采购计划,系统给相关供应商下计划单。

4、分店申货预估,系统下各分店配送计划。

任职要求:

1、高中或中专以上学历,有会计或收银工作经验优先;

2、了解电脑基础知识,e*cel函数操作精通;

3、对突发或应急事件的发生须有预防和应变能力。

计划专员(岗位职责)[招聘部门:不限]

职位描述

岗位职责:

1.收集客户月度需求计划、对接产品滚动需求计划,并跟踪完成情况;

2.协调物流服务商统计各类客户需求计划完成情况,分析未完成原因并制定应对措施;

应聘条件:

1、本科学历,工业工程、统计或物流管理专业,1年以上工作经验;

2、具备基础统计学知识,熟悉计划管理,通过英语CET-4;

3、具有良好的沟通能力、组织协调能力及办公软件操作能力;计划专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、接到需求部的物料需求申请单,核查K3系统库存,物料齐套则安排储运专员发货;物料欠缺则提交物控执行物料请购作业,并跟进物料到位进度;

2、经常和仓库沟通协调,及时关注使用部门试剂的库存、效期等相关信息及月末的假进、假出工作完成情况;

3、协调处理关联部门人员、关联部门反馈的日常问题;

4、定期分析物料使用率及存货周转,保证合理周转,使公司资金得到良好利用。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、2年左右数据统计及分析工作经验;

3、熟练使用办公软件,特别是E*CEL;

4、有团队合作精神,有良好的抗压性。

计划专员(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1.男女不限,20至30岁,财务、工商管理、物流类相关专业,大专及以上学历;

2.2年以上生产管理及物控经验;

3.熟悉办公软件应用并有ERP系统使用经验,电脑操作熟练,懂常用函数(如:SUMIF、VLOOKUP、数据透视表等);

4.熟悉PMC整体运作流程,能独立进行物料分析、数据统计。

岗位职责:

1.制定生产计划并跟进生产进度及物料供应,协调相关部门并监控生产计划完成情况;

2.生产协调会、周例会的组织与召开;进行产能负荷与设备产能分析,平衡订单需求与产能关系,对生产订单的组织安排提出实施建议;

3.进行物料控制以达到公司的库存周转率;

4.发生物料&产能&品质异常导致计划落后时,需及时组织关系部门跟进处理,影响到生产计划实施需及时调整计划;

5.制作相关报表。

计划专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.组织各部门制定月度工作计划,并对上报的计划进行审核。

2.检查、监督和反馈总部各部门月度计划执行情况,制定计划执行分析报告。

3.组织制订集团项目开发计划中各项标准工期的制订,并推广实施,进行监督、检查。

4.监控项目一级节点计划的完成情况,收集项目计划考核数据,对可能影响项目一级节点的计划发出预警,并组织制定相关措施。

5.组织开展实施公司日常绩效考核工作,监控组织绩效变化情况。

6.汇总、处理考核结果,督促各部门根据考核结果改进绩效。

计划专员(岗位职责)

职位描述

1、物料需求计划(年/季度/月/周),滚动三个月采购需求,并书面签字确认

2、每月物料请购各部门评审

3、根据周生产计划,每周四制作《周物料到货计划表》通知相关部门;

4、每日跟踪采购到货情况,并进行统计分析

5、每月/每周总库存评估

三、应聘条件

学历要求:大专及以上学历,

技能要求:熟练运用办公软件,有ERP等使用经验,出色的沟通技巧,在压力下能持续保持良好的绩效,熟练的英语听说读写能力

经验要求:具有3年以上计划、调度管理经验;

素质要求:对企业忠诚,具备强烈的工作责任心和团队合作精神

计划专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.计划管理。

协助开展公司计划管理工作;

协助汇总、审核各专项年度计划和基层单位年度计划,编制公司年度计划;

协助完成年度计划的月度分解;

负责年度计划、月度计划完成情况监控。

2.绩效考核。

协助开展公司年度和月度绩效考核工作;

负责公司绩效指标体系的维护和绩效指标解释;

负责审核绩效考核工作中的涉及的绩效指标完成情况;

梳理公司绩效考核工作中存在的问题。

3.统计分析。

负责公司统计指标体系的维护和统计指标解释;

负责公司统计工作和数据定期发布工作;

负责公司统计报表的完善和统计报表上报流程的优化;

负责对基层单位新入职统计人员进行培训。

4.战略规划。

参与公司战略规划的编制。

5.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.大学本科及以上学历;

2.工商管理、统计、人力资源绩效、工程管理专业优先考虑;

3.有项目管理经验者优先考虑;

4.有电力或新能源行业背景者优先;

5.有经营管理、计划管理或绩效管理工作经验者优先。

计划专员(岗位职责)[户口要求:不限][婚姻状况:不限][计算机水平要求:不限]

职位描述

工作职责:1、订单的接收&评审;2、生产/交货计划制定及跟进;3、新机种导入推进;4、机种结束对应;5、业务需要的翻译工作。任职要求:1、2年以上生产管理业务相关工作经验,了解制造企业内部及外部相关业务运作流程;2、日语2级及以上,听说读写熟练,能独立处理来往日常业务日文邮件及会议;3、熟练掌握E*CEL的使用及操作技巧、了解PowerPoint、Word等办公常用软件的操作。福利待遇:1、五天八小时工作制,加班费按劳动法计算;2、免费提供一日三餐;公司内有宿舍供员工选择入住;提供上下班通勤车供员工选择;3、缴纳五险一金及商业保险;4、提供国家法定有薪假期及福利假、各节日礼金礼品及食堂加餐等;5、为优秀员工提供出国(日本、韩国、新加坡等)研修机会;6、另有表现津贴、交通津贴、外住津贴、环境津贴等;7、根据公司业绩决定是否发放答谢礼金(非劳动报酬、非承诺/非固定项目);8、党/工/团组织健全,设有各类兴趣爱好俱乐部计划专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1.主生产计划编制及达成跟踪;

2.生产计划的编制及异常协调;

3.出货计划的达成追踪;

4.协作商加工计划的主导评估、接口;

5.在制品的有效性管控;

6.部门系统流程及质量体系维护;

7.协助部门经理完成本部门日常管理事务。

任职资格

1.本科以上学历,电子、管理等相关专业;

2.3年以上相关工作经验;

3.要求在涉及行业内具有丰富的业务技能和系统思维沟通能力。计划专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

职责一:编制进度计划

1、编制各电站建设项目的整体进度计划;

2、根据制定的进度计划,督促技术研发部及时提供图纸与材料清单,做好各项目的材料汇总确认,并提交采购部;

职责二:项目进度跟踪

1、跟进各项目的施工进度,及时更新各项目进程,每周以周报的形式发送各相关部门;

2、参加每周例会,并做好周例会的会议纪要;

3、根据制定的进度计划,跟踪各项目材料到货情况;

职责三:合同付款、联络单协调

1、根据施工进程,结合EPC合同付款内容,办理工程款支付流程;

2、根据设计进度,结合设计合同付款内容,办理设计费款项支付流程;

3、根据相关部门提供的联络单,及时协调与处理;

职责四:完成领导交办的其它任务

任职要求:

1、本科及以上学历,电力工程等相关专业;

2、1年以上相关工作经验;

3、熟悉光伏电站建设流程的优先;

4、熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识,具有一定的沟通能力。计划专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.总装旬生产计划及日生产计划的制作、沟通和确认;

2.负责组织召开生产协调会,并下达总装生产指令单;

3.沟通、协调处理各部反馈的生产异常或经销商的需求,确保生产计划的有效实施;

4.负责整车库存报表的制作,及时关注库存信息及销量动态。

岗位要求:

1.性别:不限,年龄:20-35岁;普通话标准;

2.爱岗敬业,责任心强,具备较好的沟通、协调能力;有相关工作经验者优先。计划专员(岗位职责)

职位描述

工作职责

负责客户需求计划、滚动计划对接;顾客月/周计划响应及问题解决;计划完成统计分析;公司产能与顾客需求变化信息收集、分析,协助解决问题。

任职资格

1)学历:本科

2)专业:工业工程、汽车、机械、统计、物流管理等相关专业

3)工作经验:1年以上工作经验

4)技能及素质要求:熟悉计划管理、统计学知识;能熟练操作计算机和使用各种办公软件;了解公司当前产品特性、市场行情,熟悉公司工作流程。计划专员(岗位职责)

职位描述

职位目的:

确保准时交货达成率和降低库存成本

主要职责:

"1、生产计划与进度控;

2、与品管中心确认生产需物料的检验情况,以便合理安排生产时间;3.与采购确认料件预计进货的时间,以便合理安排生产时间。

4、严格按照工艺规程、ISO/GMP/HACCP/SOP、5S等各项要求操作,并做好记录;

5、熟悉GMP、HACCP和ISO质量体系;

6、做好部门日常事务工作;

7、及时完成上级领导交给的其它任务。"

任职资格:

一、教育背景25-35岁,中专以上学历,统计相关专业尤佳;

二、工作经验具有一定化妆品生产经验

三、技能与能力"1.精通ISO/GMP/HACCP/SOP等相关知识培训;

2.熟悉国家相关法规,熟悉office软件;"

四、个性与品质工作责任心强,能吃苦耐劳;

五、培训经历熟悉国家相关法规,熟悉ERP、office等办公软件。计划专员(岗位职责)

职位描述

1、根据需求制订生产计划;

2、及时了解物料市场供货状况,根据生产计划合理安排物料需求,负责供需平衡分析及维护;

3、按生产计划追踪物料的交期,物料异常及时处理;

4、物料库存的管控及调拨;

5、呆滞物料的处理建议方案的提起及处理结果的跟进;

6、出货计划的跟进,保证订单的交期;

7、完成部门主管交待的其他工作。

职位要求

1、大专以上学历,3年以上相关的工作经验,电子类企业优先;

2、熟悉电子类产品的生产流程和所用物料,熟悉生产系统架构、生产制造流程、生产规程及相关质量标准;

3、工作积极主动,沟通协调能力强,有较强的抗压能力;

4、熟悉计划物控相关业务流程和ERP系统的优先;

5、具有电子类产品委外加工管控经验的优先。

计划专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、编制各类报表模板,包括研发、面辅料开发、大货,成衣生产等各类数据分析报表;

2、大货物料进度跟进,物料需求统计,环节时间计划,进度实时更新;

3、上述各类生产计划报表信息的汇总与分析。

任职资格:

1、熟悉面辅料环节时间点;

2、熟悉服装从研发到大货生产环节的相关业务流程;

3、E*CEL等办公软件操作熟练;

4、逻辑思维能力较强。计划专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1)负责分支机构调拨单审核。

2)加工厂原始单据及数据正确性的审核。

岗位要求:

1、大专以上学历,快消行业1年以上相关工作经验;

2、熟悉所有化妆品成品和物料的生产下单流程,熟练应用SAP系统、OA及电子表格等办公软件;

3、具备良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力和独立工作能力,口头和书面表达能力强。

篇5：技术文员岗位职责(20篇)

技术文员(岗位职责)

职位描述

职责描述:

1、负责网管告警监控,故障管控,工单管理等;

2、针对移动监控平台数据进行整理并及时向一线人员反馈;

3、负责一般文档、报告的整理及数据管理汇总工作;

4、及时接听客户投诉电话;

5、完成客户下达的其他临时任务。

职位要求:

1、能够熟练使用Office办公软件及办公自动化设备;

2、工作积极性高,有责任感,较强的团队意识;

3、有良好的服务意识以及团队意识,具备基本的社交礼仪;

4、具备良好的沟通协调能力。

5、有一定的文字功底。

6、公司为员工缴纳社会保险(5险)

技术文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、负责有关技术方面文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作;

2、负责各种沟通信息的传达与跟踪;

3、负责起草涉及研发活动和专业技术方面的简单公文;

4、负责研发部门的会议安排,记录,跟踪等;

5、负责宣传落实有关研发体系的管理规定及工作流程;

6、负责编制、汇总研发报表;

7、协助直接上级做好行政事务的内部管理;

8、完成上级主管临时交办的其他任务。

任职资格

1、2年以上相关工作经验。熟悉硬件研发者优先;

2、电子、通信、自动化等相关专业毕业,本科以上学历;

3、具有较全面的现代企业管理知识;

4、具有良好的口头表达能力及文字表达能力;

5、具有良好的团队意识及沟通能力;

6、具有高度责任感,办事认真,原则性强;

7、能熟练使用Office软件(Word、E*cel、Visio)。

技术文员(岗位职责)

职位描述

工作内容:

1、负责公司日常行政管理事务工作、办公用品采购、办公设备管理;

2、负责人事管理、日常考勤、绩效考核等工作;

3、负责日常报表数据上报工作;

4、协助完成物料采购、科技计划项目、专利申报工作;

4、负责公司各部门之间的沟通和协调,维护公司的正常运转;

5、领导安排的其他任务。

任职资格:

1、中专以上学历,18-25岁,生物、医药、检验相关专业优先,可以熟练使用office办公软件,有良好的文字功底和文书写作能力;

2、有一定的管理能力与沟通协调能力,形象气质佳,懂礼仪知识,有较好的待人接物经验;性格开朗大方,有良好的服务意识;

薪资福利待遇:

1、公司实行5天8小时工作制;

2、所有员工按规定享有法定假期;

3、购买五险一金;

4、提供食宿;

5、提供竞争力的薪酬。

技术文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司图纸、技术资料、技术文件的收发与管理;

2、负责PFMEA、操作指导书的编制,以及PFMEA更新;

3、负责公司内部图纸转换与发布,以及零件件号管理工作;

4、负责模具技术文件和模具文件收集整理工作,模具履历卡的建立和更新,并负责模具开发过程和量产后零件状态更新记录工作;

5、负责设备年度和模具的年度保养计划制定,并跟踪监督生产部门计划执行情况,确保计划有限执行;

6、负责工程变更的评估、实施与管理;

7、负责技术部门月报整理提交工作;

8、完成体系规定的相关工作以及公司领导交办的其它临时性工作。

工作要求:

1.专科以上学历,机械或其他工程相关专业

2.至少3年以上工作经,注塑成型经验优先

3.工作责任心强,具有热忱的工作态度、良好的团队协作能力和合作精神

4.具有敬业精神,认真负责,诚实守信

5.能承受工作压力

技术文员(岗位职责)

职位描述

1、本科及本科以上学历;2、3年以上IT运维工作经验;3、熟练使用E*CEL、WORD、PPT等办公软件,有一定的文字功底,待人谦和,稳重踏实,善于沟通,能够确保工作稳定开展;4、有维护管理经验和技术经验,有专业认证证书者优先。主要工作内容:1、负责协助部门故障管理员开展故障管理、隐患管理、质量管理等工作。2、负责完成每月质量服务月报。

3、负责部门ITSM系统中故障数据的维护和审核。

4、工作地点:西单

技术文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助项目经理撰写产品技术文档,设计和制作产品应用方案以及翻译国外技术文件;2.参与电力项目工程的投标,负责投标的前期准备工作和后续的合同跟进;

3.负责产品技术资料和文件的整理、定期跟踪和归档;

4.协助技术工程部进行项目的开展

任职要求:

1.大学英语四级以上,具备良好的英语书写和口头表达能力;

2.熟悉招标投标的流程和技术商务洽谈,以及合同的审核和签署;

3.具备良好的专业基础和理论知识,较强的学习能力;

4.本科或以上学历,电力学和自动化专业;考虑相关专业优秀大专学历人才;

5.具有一定文字和口头表达能力,注重团队协作,有良好的沟通和组织能力;

6.有造价员证书、电工证、驾驶证的优先考虑。

技术文员(岗位职责)

职位描述

职位描述

1、负责对内对外的沟通,如项目计划、跟踪、交付、售后等衔接;

2、及时更新技术市场相关资料的报表;

3、负责对公司收寄件、发货、文件的管理传递与处理;

4、负责公司合同的管理并做好相关的记录;

岗位要求

1、机械类专业,大学本科学历;

2、有2年与技术或者市场相关的工作经验,优秀的应届毕业生也可考虑;

3、熟悉沟通技巧、方法及知识;熟练操作办公软件,并熟练运用三维设计软件;

4、热情大方、上进、勤奋、善于沟通。

福利待遇:

一、一经录用,待遇从优;

二、五天八小时工作制,加班工资另计;

三、购买五险一金;

四、入职均享受免费住宿、免费工作餐;

五、生日津贴、节假日福利、年度旅游、体检、年终奖金等。

技术文员(岗位职责)

职位描述

学历和专业:

中专以上学历,自动化、电子、电工、计算机、机械及相关专业毕业。

能力:

熟练使用OFFICE办公软件,有较强的书面语言表达能力,理解沟通能力。写文章主题突出,语句通顺,错别字不多。会autoCAD、solidworks、Photoshop、flash或proE,其中之一者优先。

态度:

性格开朗,务实。独立完成工作。细心敬业,积极主动,不推诿不拖延。

工作内容:

技术方案,技术规范,作业标准,检测标准,企业标准,产品认证,ISO9001审查,专利申请,使用说明书,简单的图片和视频处理。

工作性质:

工作为撰写书面文件。入职前会有相关笔试。Ctrl+C、Ctrl+V爱好者,不适合。

发展方向:

可以在工作中逐步转为,技术开发或售前技术支持。愿意做开发的,本职工作做好的前提下,可以有机会锻炼。不愿意转其他工作的,可以安心一直作这个,随公司发展而发展。

申请方式:

请在这里提出求职申请,就是向公司发出您的简历。

公司在一周之内会向符合需求的朋友发出面试通知,以电子邮件的形式也可能打电话。所以,请及时查看您的电子邮箱。

面试通知中会包含更详细的公司情况,供您参考和决策。面试大约需要3个小时。

公司文化:

无为而治,道法自然。为积极进取的朋友,提供施展的空间和平台。

另注:

请不要在收到公司面试通知之前,来电话询问公司的情况。

首先,您看公司介绍和网站决定是否给公司发简历,公司看您的简历决定是否给您发面试通知。

然后,更详细的互相了解,并决定是否合作。技术文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司前台接待工作。

2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。

4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

任职要求:

1、电子、机械相关专业;

2、熟练使用Word、E*cel等办公软件,会借助互联网查找资料;

3、具有优秀的中英文书写能力、表达能力;

4、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识;

5、熟练使用各种办公自动化设备;

技术文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、对接营销系统的售前任务需求,然后在部门内协调分配;

2、对接生产办公室对生产订单跟单,协调制定各环节节点时间;

3、对接生产系统其它部门,协调解决生产中问题项,并做好记录;

4、技术中心内部管理工作:6S环境卫生;技术中心资料档案管理。

任职要求:1.大专及以上学历,电气工程及自动化、电力电子相关专业;

2.具备电气、自动控制相关知识,能够使用CAD软件,熟悉电气行业标准;

3.有相关工作经历者优先考虑;

4.有较强的责任心,良好团队协作能力,沟通协调能力;

5.形象气质佳。

技术文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、整理技术部的图纸;

2、请购物料;

3、发放物料清单到各个部门;

4、制作BOM(物料清单)表格;

5、对本部门的考勤数据和其它的本部门内部的文职工作。

任职要求:

1、中专及以上学历;

2、熟悉一般的办公软件;

3、性格开朗,善于沟通;

4、办事认真细心。

技术文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、文档的编制、录入、归档;

2、负责bom表的系统录入;

3、项目的沟通协调,任务单的跟踪。

任职资格:

1、大专以上学历,电子、理工科相关专业;

2、一年以上相关工作经验,熟练运用办公软件;

3、工作认真细致、富有条理性、高度的责任感;

注:欢迎应届毕业生投递。技术文员(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、专业不限,电气自动化专业优先

2、熟悉使用Office办公软件,尤其是Word,E*cel的基本操作

3、责任心强、有良好的职业素养、有高度的工作热情和良好的团队合作精神

岗位职责:

1、相关技术资料的整理工作

2、负责产品的报价、相关表格的制作

3、完成上级领导交代的其他事务

技术文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

负责部门员工的班次调度,考勤记录,能力测评,以及绩效考核的数据统计工作;

协助部门经理做好部门流程和管理文件的撰写和实施,进行数据的分析工作,及时发现问题,提出政改方案;

监督项目计划的执行、并及时汇报计划进度完成情况;

建立员工任务序列表,实时记录与统计项目任务状态,进行风险评估,发现问题及时要求责任人采取措施,并通知项目经理;

按照计划组织安排小组、部门及项目的管理和技术评审会议,并完成会议纪要;

承担部门通知发放、活动组织、纪律监督等日常事务,提醒部门经理/助理的事务安排;

负责维护ISO9001和ISO14000的质量管理体系文件,参加质量管理活动;

负责部门信息平台管理,保证部门信息平台正常运行。

岗位要求:

光学、机械、计算机、管理等相关专业毕业,本科学历

学习能力较强,会使用OFFICE(包括PROJECT,E*CEL,PPT,WORD)等常用软件,具有较强的学习和适应能力;

具有较好的书面表达能力和沟通交流能力,性格开朗,为人正直,反应敏捷,有责任感;

具有过程管理、项目管理、质量保证、质量管理等实际工作经验者优先。

技术文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.工艺文件的编制,及技术文件(料单)的审核,终式、正式文件的备案工作;

2.小批量的跟踪制作、组装、调试、一致性试验等;

3.终式产品的跟踪,验证及沟通工作;

4.负责已有产品工艺文件的编制和整改工作。

任职资格:

1.应用电子以及测控自动化类相关专业,专科以上学历;

2.具有良好的、规范的文档编写与文档管理习惯和熟练的文档处理能力,;

3.能够编写项目料单、说明书、工艺文件等技术性文件;

4.具有专利、项目申报文件编写经验者优先;

5.具有电子产品调试经验者优先;

6.具有良好的沟通与协作能力,有担当和敬业精神。

7.专业成绩优秀的专科及以上学历的毕业生。

技术文员(岗位职责)

职位描述

1、高中以上文化程度,具有机械行业同职1年以上的工作经验。

2、熟练操作电脑及办公软件,会CAD制图,懂ISO9001或TS16949体系者优先。

3、技术工艺编制,根据顾客图纸要求,按顾客所认可的工序,进行工艺编制。

4、有责任心服从领导安排,能吃苦耐劳有上进心。

5、有较好的沟通能力和心理承受能力。技术文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、分析业务需求,通过编写sql或公式提供数据支持

职位要求:

1、本科或本科以上学历,计算机相关专业

2、熟悉e*cel,有较强逻辑思维能力

3、悟性好、逻辑思维能力强、学习能力强、有强烈的责任心,对工作认真负责有上进心和良好的团队协作精神

4、有业务分析经验者优先。熟悉mysql、sqlserver或其他数据库,有相关数据库使用经验者优先

5、可接受应届生

技术文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责集团网络、系统方面相关需求、异常提报平台的任务分派工作;

2、负责行政系统异常在线处理及咨询;

3、负责现有应用系统的用户培训工作;

4、资讯需求提案规划辅导与咨询;

5、完成主管交代工作项目。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、一年以上相关工作经验,计算机相关专业,优秀应届生亦可;

3、具备良好的表达和沟通能力,熟练使用office办公软件;

4、需符合旺旺有心、用心、道德心之用人原则。技术文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责,包括但不限于以下内容:

1、负责有关技术方面文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作;

2、负责各种沟通信息的传达与跟踪;

3、负责工艺部门的会议安排,记录,跟踪等

4、负责各类技术文件、图纸的编制、修订、整理、汇总

5、负责部门的办公用品领用及技术文件的校对、打印、发放工作。

6,完成领导交办的其他工作

任职要求:

1、大专以上学历,机械类相关专业。

2,2年以上技术部门文秘工作经验。

3、能看懂复杂机械图纸、会画CAD制图。

4、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,善于沟通。

5、有一定的抗压能力,细致、工作效率高。

6、熟练使用办公软件,能制作各种文件。

备注:7月份之前:工作地临江工业园区;7月份之后搬迁至:钱江世纪城飞虹路

技术文员(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、负责公司和本部门各类文件、资料的存档管理;

2、负责传达集团、公司级的各类文件、通知、通报;

3、负责技术文件的打印、复印、装订及发放;

4、负责公司各类会议的组织、通知、记录和纪要;

5、负责品质售后部各类质量报表,整理质量异常项,进行数据统计及反馈;

6、负责办公用品申购、办公费用报销;

7、受理用户投诉,保留、接听电话、收发传真。

技能要求

1、较好的文字处理能力,熟练使用各种办公软件。

2、有在电气行业工作经验者优先,电力相关专业优先。