陈列主管岗位职责(20篇)

篇2：成本主管岗位职责(20篇)

成本主管(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、建立健全成本分析、资产管理分析制度,按月反映产品成本、费用执行结果,分析成本变动,找出差异原因,提出改进措施。

2、核算产品成本、项目成本,审核产品、项目报价。

3、分析产品成本,稽核BOM数据准确性。

4、进行标准成本管理、维护,分析实际耗用成本与标准成本差异,出具成本分析报告,找出差异原因,提出改进措施并落实。

岗位要求:

1、本科以上学历,财务、会计或相关专业。

2、4年以上大型制造业成本会计工作经验。

3、持有中级以上会计职称。

4、熟悉会计准则、会计制度,熟练掌握财务核算工作方法,具备丰富财务管理经验。

5、熟悉财务核算流程,熟练使用金蝶财务软件,熟练掌握办公软件。

成本主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1.对库存水平、库存差异、呆滞库存、流程内控点,进行实时监督管理;

2.对成本进行管理、分析、控制;

3.对集团采购成本降低、效率提高提供建议。

任职要求:

1、本科以上学历,5年以上工作经验;

2、会计专业(财经类学校会计专业优先);

3、熟练使用各软件(K3、SAP优先);

4、善于沟通与协调,坚持原则,敢于得罪人。

成本主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制定全集团成本核算规则;

2、负责集团总部成本核算;

3、建议建立成本分析机制;

4、汇总分析全集团成本状况;

5、会同成本控制部研讨,决策成本控制策略。

6、负责全集团财务信息化建设和日常管理、维护等工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;

2、具备集团总部财务信息化、地产开发、投资及酒店管理类5年以上工作经验者优先;

3、会计从业资格证书和会计专业中级职称证书;

4、其他:

(1)能熟练运用办公,财务等软件;

(2)有较强数据分析能力;

(3)熟悉会计成本核算方法和流程;

(4)有良好的沟通能力;

(5)熟悉房地产项目目标成本、合约规划和存货管理。

成本主管(岗位职责)[职称要求:不限]

职位描述

岗位职责:1、负责工程招标标底的核算和概预算;2、参与项目费用控制,商务评标与谈判;3、配合进行施工过程中的造价管理;4、编制付款申请,审查与报告工程合同付款申请;5、收集并整理与工程预结算和竣工相关的资料。6、招投标文件的编制,合同的拟定。任职资格:1.年龄:30-50岁性别:不限学历:大专以上;2.相关资质:工程造价及相关专业。从事造价工作5年以上,其中3年以上工程造价管理经验,有注册造价师资格者优先。3.其它要求:3.1熟悉工程造价专业知识,熟悉国家和行业相关法律法规,熟练操作造价执业范围工作内容及工程造价软件。3.2具备独立操作大型工程项目能力。3.3思维敏捷,吃苦耐劳,有较强的沟通协调、组织及文字表达能力,具备良好的团队合作意识。3.4工作认真、责任心强、细致、谨慎、踏实、坚持原则,恪守职业道德,能保守公司机密,善于总结、勤于思考,勇于面对自己的错误,具备积极的思想和挽回错误损失的精神。成本主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责经营分析与考核,如生产经营分析、材料采购CostDown,研发新产品项目核算等;

2、完成会计报表;

3、负责产品报价;

4、存货管理等。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、财务管理、会计学等财经专业;

3、4年以上成本工作经验,2年以上成本(或总账)管理经验;

4、细心、较强的抗压能力及沟通能力、执行力;

5、熟练操作用友U8系统;

6、能熟练使用PPT。

成本主管(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、财务相关专业,本科学历

2、五年以上财务工作经验,其中三年以上工业企业成本会计工作经验

3、较好的沟通协调能力和书面表达能力

4、有较系统的工业企业成本管理、成本计算和成本分析知识

5、熟悉财务会计准则、会计制度、各项税收法律规定

6、有中级会计职称

成本主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、根据成本目标,拟订预算、核算、成本管理等实施细则,报批后组织执行并跟进;

2、编制成本管理计划,提供成本资料,提出降低成本的控制措施和建议;

3、掌握成本动态,收集行业价格信息,进行成本分析,编制报告,对存在问题给予处理意见;

4、统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据,进行成本核算;

5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作;

6、参与成本管理体系的建设,协助制定总体方案和实施办法;

7、参与招投标及合同管理、施工图预算及工程结算工作;

8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理;

9、配合财务管理、监督和稽核,协助各部门的推广培训。

任职资格

1、财务管理、会计、预算等相关专业本科以上学历;

2、2年以上相关工作经验,有注册造价师或预算员资格;

3、熟悉财务相关法律法规、会计准则和企业内控制度;

4、优秀的沟通、协调、组织和分析能力;

5、良好的职业素养与品德,有团队合作精神和抗压能力。

成本主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责对咨询公司专业板块的管理,计划的制定、跟踪、落地,按时完成咨询公司工程成果的复核(包含:招标文件、招标清单、标底、招标答疑、开标清标、造价指标、材料价格、变更测算、变更金额确认、工程进度款、结算等);

2、编制、修订、完善咨询公司管理办法,并依据管理办法,对咨询公司实施绩效考核;

3、负责拿地后目标成本测算,提供相关测算依据,并根据设计方案或建造标准的调整及时完成成本测算调整;

4、负责对政府收费文件的搜集统计,负责造价指标、材料价格的搜集,并建立造价指标库、材料价格库;

5、决策版目标成本分解,编制项目合约规划,调整、并提供测算编制依据;

6、负责项目合同起草,配合成本总监完成合同谈判,发起合同审批,跟踪合同签约,

完成向工程人员合同交底、合同归档;

7、负责ERP系统成本动态数据录入和维护,保证其数据的准确性;

8、负责施工过程变更事项方案经济对比分析,并提出合理化建议;

9、负责项目施工过程中材料的认质认价,零星项目定价工作;

10、带领咨询公司进行项目巡检,监督合同履行情况,施工图及设计变更执行情况,

及时搜集项目施工过程索赔及反索赔资料;

11、负责施工过程相关竞品项目的调研、成本分析,并提出优化建议;

12、配合设计部图纸审查、设计概算审核,并提出审核意见;

13、负责热力、燃气、自来水等相关垄断工程的预算核对;

14、配合相关业务部门及时提供相关数据及其它相关工作;

15、负责完成上级领导交办其它工作事项。

任职资格:

1、建筑工程造价专业,大专及以上学历;施工单位从业经历不少于3年,房地产从业经历不少于4年;

2、能够熟练编制项目方案版及决策版目标成本,熟悉不同业态或各专业造价指标,了解市场材料价格行情;

3、熟悉定额计价规则及模拟清单费用组成以及能够进行价格合理性判断;

3、具有较强的成本控制意识及管控经验;

4、对工作具有较强的责任心、工作细心、能吃苦耐劳,具有良好的职业操守;

5、思路清晰,具有良好的沟通能力及超强的执行力。

6、熟悉项目招标流程;

薪资福利:

1、年薪12~15万+福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境+午餐(含水果);

2、员工福利:双休、法定节假日、带薪休假、节日补助(元旦、三八节、中秋节、春节)、每年不定期拓展团建活动和旅游;

成本主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;

2、公司其他部门费用审核,预算控制;

3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析,确定费用准确性;

4、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;

5、依据费用管理规定,合理控制费用支出;

6、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;

任职资格:

1、财会专业大学以上学历;

2、有会计证或注册会计师资格者优先;

3、5年以上会计工作经验,2年以上成本控制工作经验;

4、熟悉财务预算流程,有不断学习的意愿和能力;

5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。

成本主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.成本核算制度/成本计划的编制与实施

1)协助财务经理拟订(修订)公司各部成本核算实施细则,报上级批准后组织执行;

2)对公司重大项目等进行成本预算、编制项目成本计划;

3)监督、调查各部门执行成本计划情况,出现问题及时处理并上报;

2.成本核算

1)组织成本核算工作;

2)编制成本核算相关报告;

3.资产管理控制

1)协助资产管理部门拟订(修订)公司资产管理制度实施细则;

2)督导各资产管理分部日常资产管理工作;

3)组织并实施公司年度资产盘点工作,出现问题及时处理并上报;

4)督导公司各项资产管理工作、及时处理异常资产状况;

完成上级主管交办的其他工作。

任职要求:

1.本科以上学历,财务、会计、审计等相关专业,5年及以上生产企业财务会计工作经验,其中2年及以上管理经验,28-35岁,助理会计师及以上职位;

2.熟练掌握财务知识和成本知识,熟练掌握公司财务流程,熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件,具有较的沟通协调能力,具有较强的解决问题能力。

成本主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司生产的特点,统筹规划各车间原辅料、工时等原始资料的统计口径和资料报送流程,进行产品制造成本的归集和核算管理工作,正确核算在产品、自制半成品、产成品的直接成本,合理分摊间接费用。

2、审核车间日报表,按产品类别分单审核仓库出库单,确保财务、车间出库材料一致。

3、月末根据各种产品的材料、低值易耗品、工时等消耗以及制造费用的合理分摊,进行委外加工成本和生产成本的会计核算,每月根据生产成本明细帐,制造费用明细帐,产成品完工入库报表与仓库入库数量进行核对,分别各产品的规格型号计算委外加工、在产品、自制半成品、产成品的完工单位成本。

4、汇集各批产品当月成本,编制当月各批产品的实际成本核算表。

5、每月结帐后,及进与仓库、生产、销售部门核对在产品、自制半成品和产成品的库存情况,监督库存管理,参与产成品等存货的清查盘点,确保仓库实物帐与会计帐、明细帐数据、金额帐实相符。对照实际生产成本,分析委外加工及产成品的成本构成,通过产品成本分析,寻找产品成本节约空音,从而降低生产成本。

6、根据产品的销售和实际生产成本,对公司进行产品销售价格调整提供成本依据。

7、根据生产流程的变化等实际情况及时改进成本核算方法。

8、职责范围内的会计资料的整理、保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档。

9、组织做好各车间统计员和仓管员的培训工作。

10、熟悉SAP的操作,并对PP模块、MM模块进行监督和指导。

任职要求:

1、本科及以上学历,财会相关的知识专业。

2、三年以上成本工作经验。

3、掌握与专业有关的各项财经法律、法规。

4、具有会计从业资格证书及中级以上职称。

5、具有敬业爱岗、忠于职守、开拓创新、团结奉献的意识。

成本主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

(1)负责成本相关制度流程的优化、建设工作。

(2)协助配合审核产品成本预测与定价决策支持工作。

(3)负责成本核算、周转、盈利能力的分析工作。

(4)负责指导成本核算、管理岗的指导工作。

(5)审核卖场及分店销售相关票据,并进行统计、汇总结算数据

(6)监督并审核入库、出库的手续及流程严谨性和手续合理性。

(7)进销存系统日常数据维护管理,月末、年末结账,建立新年度账套。

(8)领导交办的其他工作。

任职要求:

(1)大专及以上学历,会计相关专业,3以上年相关工作岗位工作。

(2)熟悉或具备商品流通企业工作经验,熟悉商贸公司的财务流程。

(3)熟练掌握财务软件、进销存系统,熟悉用友软件;熟练使用office办公软件。

(4)工作积极主动,思路清晰,责任感强,有团队合作精神,沟通协调力佳。

成本主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.管理外部成本顾问公司,调动外部管理客户关系及客户资料;

2.深入调查本专业范围内材料及专业分包工程价格,协助成本合约总监对本专业部分材料及专业分包工程限价;

3.收集主要竞争对手的成本资料,整理建筑市场成本信息,分析各类结构工程的技术经济指标;

4.审核并核算本专业工程进度款支付金额及相关材料。

5.组织竣工决算工作。

基本要求:

1、建筑工程或预算相关专业;

2、5年以上相关专业预结算、成本分析、控制及合同管理工作经验;

3、中级以上职称,具备注册造价师资格优先。

成本主管(岗位职责)

职位描述

岗位描述

1.熟知招投标流程,在各相关部门人员的协助下,负责招标文件的编制和审定工作。

2.根据招投标流程,进行招标公告所需资料的准备,协助相关部门办理招标所需文件资料。

3.参与组织并参与招投标全过程工作。并根据项目实际实施情况,编制年度、月度招投标计划和招投标工作年度总结。

4.了解工程概况,汇总工程材料用量,完成工程项目的材料和工程成本测算工作。

5.依据技术变更或现场情况,核定工程量以及隐蔽工程数据,确定变更、签证费用。

6.审核已核对完的施工单位申报的《项目工程量进度报告》。

7.负责审核与施工单位办理竣工结算工作,出具造价结算文件。

8.参与规划及建安工程、市政工程、材料设备采购的价格审定工作。

9.负责办理工程重大合同变更、索赔审核工作,及时审查、调整工程价款。

10.建立规划设计、建安、市政、装饰等工程项目的预结算审核台账。

11.审核成本控制计划并监督其贯彻实施情况。

12.设备、材料采购或认价的市场询价工作。

13.组织建立成本控制数据库,为后续工程成本投资估算提供依据。

14.完成公司领导及部门负责人临时安排的工作或部门其他岗位需要协助完成的工作。

任职要求

1、本科以上学历,工程造价等相关专业;

2、工程师中级或以上职称,持有造价师执业资格;

3、熟悉招投标、预决算的法律规范,以及项目操作流程;

4、有5年以上的大、中型项目造价管理经验;

5、具备一定的文字写作、报告撰写及方案编制能力;

6、“211工程”或“建筑老八校”全日制毕业生优先考虑;

7、不符合上述条件的请勿投递简历,谢谢!

成本主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.审核公司各项成本的支出,进行成本核算和控制、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报告。

2.每月末进行费用分配,及时与公司各部门及分子公司核对,并编制差异原因上报。

3.协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作。

4.评估成本方案,及时改进成本核算方法。

5.做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。

6.费用管理:定期计算人工费率、分析每月费用,对生产预算进行管控与跟踪,对异常费用进行处理。

7.对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划。

8.执行资金预算及控制预算内的经费支出。

9.编制合同台账。

任职要求:

1.会计、金融、财务等相关专业本科及以上学历。

2.三年以上成本核算、控制或相关工作经验。

3.熟悉财务相关法律法规,动态成本管理体系和会计核算流程。

4.熟练操作相关财务软件及电脑办公软件。

5.具有较强的数据分析能力、沟通能力及团队合作精神。

成本主管(岗位职责)

职位描述

任职资格;

1、男女不限,22-35岁,大专以上财务相关专业毕业,3-5工作经验;

岗位描述:

1、仓库出入库数据日常管理,核对仓库及生产领料采购入库数据;2、负责生产成本相关考核数据的提供;负责培训生产仓库相关人员业务工作;3、负责生产成本分析提出生产成本控制改善意见;4、月末核算完工成本产品与在制品成本以及完工产品的成本核算工作;

成本主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责SAP中生产成本核算、凭证审核、标准价格发布、发票校验、成本报表出具、物料帐滚算等;

2、熟悉CO月结流程及操作;

3、熟悉成本中心、利润中心、内部订单,熟悉掌握FI/CO模块,了解PP/MM/SD/WM模块流程;

4、熟悉电子行业生产成本的核算,能够发现生产成本核算过程出现的问题;

5、较强的抗压能力、沟通能力;

任职要求:

1.本科及以上学历,会计及财务相关专业毕业;

2.有SAPFI及CO模块经验;

3.E*CEL使用熟练(包括函数等计算);

4.5年以上工作经验;

5.年龄40岁以下;

成本主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、大宗采购管理:参与供货商比选工作最终价的确定工作;

2、负责编制每月工程进度预算和材料调差,并及时上报有关部门审批;

3、负责施工过程中成本指标的执行、控制和调整;负责工程项目相关人工、劳务单位进度款项支付的审核工作。

4、项目成本目标编制:合理编制项目开工前的成本指标。

5、负责复核工程结算书,甲方的结算工作;

6、协助项目部清理完善工程相关的技术资料和经济资料的完整。

7、部门人员管理:负责下属工作计划目标的制定、实施、监控、调整与员工的指导、培训、激励、考核,负责部门工作内外关系协调,保证工作顺利推进。

8、完成上级领导安排的其他工作协助部门经理审核、控制工程项目建设成本

任职要求:

1、熟悉园林行业管理规范和流程,对园林工程造价管理有深入的理解和丰富的实际操作经验;

2、本科学历,工程造价或相关专业,具备全国造价工程师职称者优先考虑;

3、6年以上造价工作经验,其中有园林行业预算部主管同等职位3年以上任职经历者优先考虑;

4、熟练掌握工程造价和预决算工作流程,具有丰富的工程预算、结算及施工成本控制工作经验;

5、熟悉国家及成都市工程建设有关工程规范、技术规程;

6、熟悉园林建筑行业相关设备及材料市场价格,能独立完成工程成本测算。

成本主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责核算公司各项产品成本,监督预算支出,成本分析、加强公司成本控制;

2、监督、调查各部门执行成本计划情况,出现问题及时上报;

3、对生产及采购部门提出的年度预算进行成本核算,对不合理成本预算提出修改意见;

4、根据生产领料、退料等记录与生产任务进行产线生产产品直接材料的成本计算,并进行批次归集;

5、对存货出入库进行账务处理,编制成本结转凭证;

6、并对存货的现状进行分析,为公司的存货管理提出合理建议;

7、向财务总监提供产品成本信息,对采购预算的实施效果及时进行分析;

8、编制企业月度和季度的成本报表及成本分析报告;

9、编制企业年度成本报告,提出控制成本方案。

任职要求:

1、年龄25-35岁,性别:女。本科以上学历,2年以上该职位工作经验;

2、熟悉新会计准则,熟练操作金蝶K3财务软件,熟练操作OFFICE办公软件;

3、扎实的会计理论知识和财务管理知识,熟悉高新技术企业税法及其相关政策法规;熟悉生产进出口业务;

4、身体健康,较强的沟通能力、组织协调能力和适应能力,能承受住一定的工作压力。

成本主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、在财务部经理的领导下,负责公司的会计核算工作,指导、监督、检查会计核算工作正常进行,及时处理解决工作中发生的问题。

2、负责如实反映和实时监督企业的各项经济活动和财务收支情况,

3、组织完成月度财务核算的税务申报工作,监督基础财务的工作质量;

4、编制和提交月度、年度各项财务结算、会计核算的报表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。

5、负责费用核算,认真审核收支原始凭证,定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,配合财务经理组织内部审计工作;

6、协助财务经理制订或完善公司的会计核算体系、会计核算制度,并负责落实执行;

7、及时掌握流动资金使用和周转的情况,定期向财务部经理汇报工作。做好资金风险的预警工作,协助财务经理合理规避资金和债务风险。

8、负责编制税务平衡方案,监控公司银行账户,提高公司安全运行水平。

9、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实,确保财产的准确性,加强对固定资产和流动资金的管理。10、负责公司银行保函、工商年检、银行立户和销户等财务系统的事务性工作。

11、织对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册,登记编号,按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管,并按照规定办理销毁报批手续。

岗位要求:

1、有相关制造业公司财务管理工作经验优先;熟悉ERP系统、财务、金融专业优先考虑。

2、对财务数据高度敏感并具备财务分析能力;

3、有良好的职业素养和职业道德;

4、工作认真负责,严谨细致,具有良好的沟通能力和团队合作精神。

5、具有较强的学习、分析和处理解决问题的能力,能够从工作中不断总结经验。

篇3：测试主管岗位职责(20篇)

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责测试规范与测试计划的制订,管理测试活动的范围,制定软件测试计划;

2、按照测试计划,分配测试任务,确保测试的顺利开展;

3、组织产品的测试实施工作,监督测试的进展和完成情况,及时沟通解决重大测试问题,确保测试目标的达成;

4、根据公司产品发展方向,及时追踪、收集软件测试新技术、新动态的资料,通过技术培训、交流等方式,建立自动化测试团队,提高测试团队的技术和业务能力;

5、优化和完善测试团队,建立符合部门需求的内部管理体制,并进行跨部门协调等工作。

任职要求:

1、计算机及相关专业本科或以上学历;

2、3年以上软件测试经验,有web、移动、客户端等产品的测试经验;

3、熟悉测试理论,能独立完成测试用例的设计、测试脚本和集成测试计划的编写;

4、精通QTP、LoadRunner等相关测试工具;

5、能独立建立一套适合部门的测试流程规范,具备对测试人员进行培训和指导的能力;

6、能独立组建和搭建软件产品的各种集成测试环境,并进行模拟测试;

7、有较好的组织和领导能力,有良好的口头表达能力和沟通能力。

测试主管(岗位职责)

职位描述

"拟招聘岗位主要职责:

1、根据功能需求,编写测试用例;

2、负责WEB和移动终端的功能测试,接口测试及性能测试;

3、对发现的bug进行分析,跟踪,报告;

4、负责对外发布版本、补丁。"

专业素质要求:

1、熟悉测试流程和测试方法,熟悉常用测试工具;

2、有mysql或oracle数据库测试经验;

3、掌握linu*常用命令;

4、了解HTTP和TCP/IP协议,熟悉JSON和Webservice;

5、有良好的沟通表达能力和团队合作精神。"

测试主管(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1.负责团队的日常管理工作;

2.负责制定和安排测试计划、测试工作;

3.带领团队进行程序测试工作、按照制定的测试计划执行,并监督和控制测试工作的进程;

4.负责测试用例的质量,开发高效的测试用例;

5.负责与其他部门的人员沟通协作,例如与开发人员和项目管理人员进行沟通,共同推动项目的顺利进行;

6.负责新人的帮带和团队的培训,培养团队队员的能力。

职位要求:

1、计算机或相关专业本科以上学历。

2、3年以上软件测试经验,1年以上测试管理相关工作经验,热爱软件测试工作,对提高软件产品的测试效率和效果有强烈的激情。

3、熟悉数据库和SQL语句,具备良好的技术文档编写能力;有设计、编程经验者优先。

4、熟悉常用的性能测试方法并熟练使用性能测试工具(如LR);熟悉常用的自动化,测试工具(如QTP/ROBOT)自动化脚本框架设计与开发。

5、具有较强的沟通理解能力和协调能力、前瞻创新能力。

测试主管(岗位职责)

职位描述

职位描述

1.负责、带领测试团队程序总体功能测试和负载测试。

2.参与需求讨论,制订测试计划,并与开发团队沟通确保测试能顺利执行并完成。

3.能引入适合公司产品的测试框架和测试策略,培养测试团队使用测试工具,提高产品的测试覆盖率。

任职资格:

1.统招大学本科以上学历,3年以上相关工作经验;

2.熟悉产品开发中常用的bug管理系统、自动化测试工具、性能测试工具;

3.熟悉白盒测试、压力测试等测试方法;能编写自动化测试脚本;

4.具有强烈的责任感与团队合作精神,出色的沟通及学习能力。

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.制定软件产品或项目测试计划,全面负责研发阶段的测试工作

2.对测试人员进行培训,对测试任务进行分派,对测试团队管理和监督

3.引进与完善自动化测试方法与工具,完善测试流程

4.参与产品开发过程中的技术测试,组织验收工作

5.组织与执行测试工作,并对测试结果进行分析

6.对技术服务人员、生产检验人员做技术指导

7.全面负责从研发-生产-售后的质量管理

任职条件:

1、专业:电子、自动化、软件类专业

2、年龄:40岁以下

3、工作年限:3年以上测试工作经验,具备弱电行业工作经验尤佳

4、具备扎实的硬件、软件测试知识、技能;熟悉产品研发及测试全流程;熟练掌握黑盒测试技巧,并对产品功能实现有一定了解。

5、综合素质:耐心、细致,逻辑思维能力强,善于思考和总结;具备较好的沟通和表达能力;具备良好的服务意识和协作意识;具备较好的团队管理能力。

6、服从对工作时间和任务的安排。

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据项目进行测试方案和计划的制定

2、辅助测试团队人员工作(自动化/性能)

3、对数据库应用需要了解

4、自动化/性能测试加入系统中

任职要求:

1、金融行业背景测试经验优先

2、有开发模式项目经验

3、熟悉数据库Qrcale

4、熟练使用自动化/性能测试工作

测试主管(岗位职责)

职位描述

职位描述

1.负责测试团队建设,测试技能、自动化工具的不断完善,提高团队专业能力;

2.负责测试流程规划,制定测试计划、测试方案,测试流程实施和跟踪;

3.负责组织功能、性能或自动化测试环境的搭建及质量跟踪;

4.与产品、研发团队沟通协调,不断优化产品研发测试流程,提高产品质量;

5.带领团队完成产品的测试工作和质量保证。

职位要求:

1、3年以上软件测试,包括至少2年以上的Web自动化测试经验,互联网/电商方面经验尤佳;

2、扎实的自动化测试脚本编写经验,有过开发经验者优先;

3、责任和压力下工作的能力感强,积极主动,有良好的学习能力,良好的沟通能力和团队协作精神;

4、对Web应用方面有扎实的知识,包括基础网络、安全、性能等

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.带领项目测试组进行功能测试、自动化、性能测试。

2.追踪项目BUG的修改情况,注意寻求解决问题的方法;

3.编写自动化测试的脚本,主动寻求任何提高测试效率的方法;

4.主动提供反馈和优化意见,持续改进项目质量;

5.根据需求文档,分析测试需求,并反馈需求中的问题,能够制定测试方案;

6.编写测试计划、测试用例、执行测试、编写测试报告;

任职要求:

计算机相关专业,本科及以上学历

1.有3年以上应用软件测试经历,有金融行业、互联网行业经验的人员优先;

2.具备2年以上的测试团队管理经验

2.熟悉掌握QTP,LoadRunner工具的使用;

3.逻辑能力强、思维活跃,接受新事物能力强;

4.熟悉各类系统性能,能运用JVM,NMON类监控采集工具

5.具有丰富的软件测试经验,认真严谨,良好的敬业精神、组织协调和承压能力。

6.具备较强的问题分析能力、自主学习能力及沟通协调能力。

7.熟悉操作系统(linu*、windows)、主流数据库(SQLServer,Oracle)

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据产品设计及说明编制测试方案,制定测试计划,对测试过程实施管理和控制,包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试流程等;

2、带领测试工程师执行测试,产品验证测试,汇总测试报告,编写测试总结、质量检验报告等;

3、负责实施集成测试,产品验证测试,汇总测试报告,编写测试总结、质量检测报告等;

4、负责产品和项目质量,对最终质量负责;

5、知道并培训下属进行功能测试、测试规范编写以及其他相关工作;

6、指对本部门员工进行培训指导、绩效评估、考核评定等管理工作。

任职要求:

1、计算机、电子、通信等专业本科及以上学历;

2、3年以上电子类产品测试经验,2年以上测试主管经验;

3、熟悉测试技术、方法、流程、能独立设计测试用例;

4、精通软件测试理论和方法,能够熟练应用多种测试工具;

5、具备较强的需求和设计文档的理解能力,具备较强文字表达能力;

6、具备系统测试环境的搭建及维护能力;

7、具有良好的英文阅读能力;

8、有机器人或嵌入式等相关测试经验者优先。

测试主管(岗位职责)

职位描述

工作职责:

岗位职责:

1、负责多平台客户端和HTML5功能的功能测试,编写测试用例,执行测试过程。

2、在测试过程中,迅速、准确、全面找出产品的问题,并对问题产生原因做基本判断;并对测试中发现的问题进行及时的记录、跟踪、反馈、分析。

3、跟进项目进度,参与从产品需求制定到发布上线整个流程,保证产品高质量上线。

4、根据项目特点,对测试流程及测试方法改进,提高测试效率,建立完善的测试发布上线流程。

任职资格:

任职要求:

1、对浏览器及移动设备机型、版本、系统有一定的敏感度,有较强的测试方法论及工具应用。

2、熟悉测试流程和测试方法。

3、熟悉Android和iOS等操作系统,对BUG成因有一定分析能力。

4、会使用工具执行接口测试。

5、热爱软件测试工作,可以胜任重复性的工作,工作细致认真有耐心。测试主管(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、负责电商产品质量,根据产品策略和特点,制定合理的测试计划和测试方案;

2、参与产品的架构和代码评审;

3、设计知性测试方案和测试用例,跟踪定位产品缺陷和问题;

4、主动识别产品项目中的问题,通过技术改造、流程改造等手段使问题得到有效改善;

5、学习和研究新技术,与产品团队和研发团队合作,提高自动测试的效率和质量。

任职资格:

1、本科或以上学历,计算机相关专业;

2、3年以上开发或测试相关工作经验,1年以上移动APP测试经验;

3、熟悉Android/iOS产品的研发和测试流程,熟悉移动App的测试原理、方法和流程;

4、熟悉Android自动化测试工具的使用和编写,如junit、instrumentation、robotium、monkey、monkeyrunner等;

5、熟悉使用至少一种测试缺陷管理工具;

6、学习能力强,有较强分析和解决问题的能力,具有较强逻辑思维能力和表达能力;

7、工作积极主动,有强烈责任心和严谨工作作风,积极思考,不断创新,良好的协作沟通能力和团队合作精神。

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1负责app和自助终端类型产品的整体所有测试

2根据需求和所要完成的功能编写测试脚本,搭建测试环境,找出应用bug和逻辑bug

3根据产品的进度制定测试计划、编写测试文档,提交测试报告等,保证产品功能和性能的质量

4有项目实施经验,对实施人员进行产品的实施培训

任职条件:

1计算机相关专业毕业,能力强者也可考虑

2三年以上软件测试经验,2年以上cs、bs架构程序测试经验,一年以上手机端测试经验,有自助终端类产品测试经验者有先

3熟悉windows系统,熟悉windows下常用的性能测试工具、调试工具等,有linu*系统下的测试经验

4熟悉软件测试方法和流程,对黑盒和白盒测试有深入了解,有测试管理经验者优先

5熟悉数据库的使用以及优化,例如mysql

6良好的沟通能力,对工作认真负责,有责任感

测试主管(岗位职责)

职位描述

基本要求:

学历:计算机及相关专业本科以上学历。

经历:工作3年以上。

技能要求:

技术范围:JAVA技术体系;JavaScript/Aja*/CSS/HTML等技术;

MySQL、或SQLServer、或Oracle数据库技术体系;

版本控制软件SVN或者GIT;Web服务ngin*/apache的基本配置技术;

多种软件测试工具(动态测试工具、性能测试工具等)使用。

1级技能:使用以上技术测试过小型软件;

2级技能:使用以上技术测试过中型软件;

3级技能:使用以上技术测试过大型软件;

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责软件模块的测试计划、测试用例的设计;

2、执行测试过程、跟踪和验证bug;

3、产品相关文档的撰写;

4、产品的部署以及相关技术支持;

5、带领整个团队进行大型系统的测试、培训、管理工作;

6、领导交代的其他事项。

任职要求:

1、计算机相关专业,本科及以上学历;

2、3年以上测试工作经验,具有编程工作经验人员优先;

3、熟练掌握各种测试技术,能够独立编写软件测试计划、测试用例、测试分析报告;

4、具有用户手册、产品部署说明等文档的良好撰写能力;

5、具有丰富的软件和计算机硬件知识,能对测试环境进行软硬件的维护,熟悉测试环境的搭建;

6、熟悉SQL语句以及VisualStudio开发环境的使用;

7、能够熟练掌握与产品相关的操作系统、网络与数据库方面的技能;

8、具备很强的技术策划能力,能够指导带领整个团队进行大型系统的测试工作;

9、工作认真负责,团队意识强,良好的沟通交流能力以及较强的学习能力。

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1、负责手游产品测试工作,独立承担多平台游戏产品的功能测试、系统测试、性能测试、兼容性测试和安全性测试工作;

2、负责制定测试总体规划,编制系统测试计划及测试策略;

3、组织编写测试用例,执行系统测试,并对测试进度、成本和质量负责;

4、负责测试工具选型,针对测试需求进行相关测试技术的研究;

5、进行缺陷跟踪与分析,提交测试分析报告,对开发过程改进提出建议;

6、上级交代的其它工作事项。

任职资格:

1、专科以上学历,计算机等理工科专业优先,至少3年以上游戏测试经验,有手游测试经验优先;

2、熟悉测试流程及相关文档的规范,熟悉常用的测试工具;

3、熟悉Windows/linu*环境部署;

4、熟悉SQLServer/MySQL数据库基本操作;

5、有强烈的产品意识,有成功游戏测试经验优先;

6、具有上线项目源代码版本管理经验;

7、具有良好的项目控制、组织和协调能力,具有敏锐的洞察力及规划能力;

8、具有较强的工作责任感,及出色的沟通表达能力;

9、适应快节奏的工作模式,有很好的组织能力、执行力和团队合作精神。

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司软件产品功能测试、系统测试、性能测试;

2、参与需求分析、需求评审、并从测试角度指出需求中的不足;

3、理解需求,提取测试需求,设计功能测试用例,组织用例评审;

4、能熟练进行Bug管理,清晰地撰写Bug,并能够准确描述Bug的出现过程,及bug的关键点,能推动问题的及时解决;

5、独立完成测试用例编写和跟踪,版本管理,给出优化建议。

任职要求:

1、计算机及相关专业毕业,统招专科以上学历;

2、2年以上相关工作经验;

3、熟悉软件开发过程和软件测试流程,能熟练制定测试计划和测试用例,熟悉常用测;

4、严谨的逻辑思维,良好的协作意识及团队精神。

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、依据项目的需求文档及设计文编写测试用例;

2、设计编制测试方案,制定测试计划,对测试过程实施管理和控制;

3、负责产品验证测试,汇总测试报告,编写测试总结、质量检测报告等;

5、进行测试过程记录及相应文档编写;

6、研究和应用相关的测试软件;

任职要求:

1、本科及以上,计算机相关专业毕业,具备3年以上的测试工作经验;

2、掌握基本的软件测试理论,熟悉软件测试的基本方法、流程和规范,能熟练运用各种黑盒测试用例设计方法;

3、熟悉Java或C++编程语言;

4、熟悉Oracle数据库,掌握基本的SQL编写能力;

5、熟悉windows操作系统,了解linu*,可以搭建测试环境;

6、熟练应用常用的Test工具和bugtracking工具;

7、具备良好的文档书写能力;

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制定测试计划、测试方案;

2、依据需求文档和设计文档,编写测试用例;

3、依据测试用例执行手工测试,记录测试结果,反馈跟踪产品缺陷;

对测试结果进行分析总结并编写测试报告;

4、完成产品的集成测试和系统测试;

5、在测试过程中完善测试用例;

6、与开发、需求人员进行有效的沟通,保证项目的顺利进行;

7、编写用户文档,如UAT测试报告、用户手册等;

8、完成主管派给的其他工作任务。

任职要求:

1、3年以上的软件测试经验;

2、掌握基本的软件测试理论,熟悉软件测试的基本方法、流程和规范,熟悉测试问题管理工具;

3、了解一定的Java、SQL开发技术;熟悉Oracle,可以使用基本的SQL语句辅助测试;

4、能较熟练地根据需求、设计文档,编写测试用例;

5、较强的分析和解决问题的能力;

6、良好的沟通能力和团队精神;

7、热爱测试工作,工作勤奋努力,渴望学习新知识,认真负责,能够在压力下工作。

测试主管(岗位职责)

职位描述

1、大专以上学历,计算机或相关专业,2年以上app软件、网站等测试经验;

2、具有较强的逻辑分析能力和学习能力,良好的沟通表达能力,敏锐的观察力,责任心强,能够承受工作压力,较强的团队协作意识;

3、熟悉测试流程、测试理论和方法,熟练使用主流缺陷管理工具;[招聘岗位说明]1、配合运营各阶段需求,对产品各版本质量把控,提供产品开发质量报告,对质量负责

2、根据项目需求文档编写测试用例,并执行功能性测试,输出测试报告;

3、准确定位并跟踪问题,推动问题的合理解决,保证项目进度;

4、在测试各个环节过程中主动与产品、开发部门沟通,保证测试工作的有效性和完整性。

5、配合相关部门分析产品与技术问题。;

测试主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.独立制定测试计划,设计测试方案,建立并优化测试过程;

2.带领项目测试团队,与研发产品团队配合完成产品测试,改善用户体验;

3.参与日常需求分析,跟踪缺陷并报告测试结果,分析和评估测试报告;

4.按照测试计划搭建、管理和维护测试环境;

5.编写测试脚本,进行性能测试、压力测试。

任职要求:

1.大专及以上学历,计算机软件等相关专业;

2.5年或以上相关工作经验,2年以上团队管理经验;

3.较强的人际技巧、成熟的管理方法和手段、优秀的执行能力;

4.良好的沟通能力和积极主动精神,能够有力推动、协调工作的开展;

6.精通网站及管理后台、手机端的测试,熟练掌握一到两种自动化测试、性能测试和bug管理工具。

篇4：餐饮主管岗位职责(20篇)

餐饮主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

负责餐饮部的全面管理工作:制定餐饮部的经营计划和工作计划并落实实施、

餐饮经营分析和成本分析、楼面管理、厨房管理、卫生管理、客户关系管理以及负责本部人员的人事安排、培训、考评、发展和管理等工作。

任职要求:

1、酒店管理类专业大专以上学历。

2、具有2年以上同等职位工作经验或3年相近岗位经验。

3、有较强的组织能力和协调能力。

4、持食品类健康证。

5、年龄不限,性别不限。

餐饮主管(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、有1-3年餐饮工作经验及一定的餐厅管理知识。

2、熟悉食品卫生和预防食物中毒的知识,热爱餐饮经营与管理。

3、男女不限,身体健康,年龄在30—45岁左右。

岗位描述:

1、全面负责餐厅、厨房的日常管理工作。

2、与厨房工作人员保持密切联系,了解当日出菜情况,确保餐厅服务质量。

3、负责对餐饮区域卫生情况、设备情况以及各岗位人员服务规范情况的检查和监督工作。

4、做好食品供应的各项工作,签领每日的食材。

5、做好餐厅的财产管理工作。

6、妥善处理客人投诉与质询。

薪资福利待遇:

1、月薪3500元左右,包含保险、福利等,年薪酬在6万左右。

2、五险一金,按照国家要求缴纳;福利包括每年定期体检、节日慰问金、意外伤害险以及工作服等。

3、签订正式劳动合同,提供完善的保险福利和在职学习机会。

4、学校各项制度科学、透明、规范,个人发展空间广阔。

餐饮主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、了解《食品安全法》、《食品卫生法》,按要求严格执行

2、负责餐厅的出品,提升员工满意度

3、负责大厦所有餐厅的的管理、巡查工作

4、根据用餐人员核定采购菜品的量,确保供餐减少浪费,提高用餐质量

5、负责原料、材料、调料、副食品计划采购、保证供应

6、认真做好防盗、防水、防毒,用电、用气安全,确保餐厅各项安全操作

任职要求:

1、思维清晰,有条理,有较强的原则性和责任心;

2、身体健康,无传染病及传染病史;

3、大专以上学历,3年以上相关工作经历。岗位职责:

餐饮主管(岗位职责)

职位描述

1对餐厅部经理负责,发挥助手作用,按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务。

2负责餐厅员工仪容仪表及考勤纪律工作。

3负责本区域的清洁卫生及餐具的保洁工作,合理拟订周期卫生计划。

4负责每日的餐前例会,并根据营业情况合理调动员,分配工作,做到人尽其用、人尽其才。

5加强营业中的督导,坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务过程中的问题,不断改善服务质量,妥善处理客人纠纷。

6负责区域营业额,营业费用及劳力的预测及控制工作,定期盘点,合理控制损耗,加强财产管理。

7负责餐厅与工程部、仓保、厨务部的横向联系,完成报修、申购、领货等协调事宜。

8负员工的业务培训计划的制定与落实,不断提高员工业务素质,授权领班按照计划,执行服务技巧训练方案。

9做好工作计划,工作总结和工作汇报,定期上报给部门经理。

其它薪资福利

保险节日福利提供住宿餐补/工作餐班车接送餐饮主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。

2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。

3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。

4.了解客情,亲自为重要宾客服务。

5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。

6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。

岗位要求

1.中专以上学历或同等学历,3年以上服务员工作经历,能用一门外语进行对客服务。

2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。

3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。

4.身体健康,仪表端庄。

餐饮主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、拟订本餐厅的服务标准,工作程序。

2、对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想动态。

3、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系,并将客人对食品的意见转告总厨师长,以改进工作。

4、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。

5、抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生。

6、做好餐厅完全和防火工作。

7、做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作计划和工作总结。

任职资格:

1、有责任心,工作认真;

2、具有餐饮3-5年以上管理工作经验;

薪资:面议

福利待遇:一经录用,宾馆将与您签订劳动合同,缴纳五险一金。提供免费食宿。

餐饮主管(岗位职责)

职位描述

负责所在机关大楼食堂的现场管理服务及采购、成本核算、人员管理等工作,保障工作人员(约300人)的日常就餐以及临时接待任务。

任职要求:

性格开朗,具有较强的沟通、表达和应变能力,有五年以上餐饮行业工作经验,能独立负责食堂的计划安排、现场管控、采购核算、和安全卫生等工作,在菜品创新、营养搭配方面有一定思路。

性别不限,50岁以下,经验丰富者根据身体状况年龄可适当放宽。

工作地点:南通市——海门纺都商务大厦。

工作时间:

8小时,双休(法定节假日休息),免费提供午餐,异地人员提供住宿,可享受每月回家两次的差旅费补贴。

薪酬福利:年薪8-10万元。

餐饮主管(岗位职责)

职位描述

主管工作内容及岗位职责

直接对店长负责,认真贯彻店长意图,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。

二、具有为店铺多作贡献的精神,不断提高管理,业务上精益求精。

三、对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想动态。

四、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系,并将客人对店铺的意见转告店长,以改进工作。

五、严格管理本店铺的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。

六、抓好餐具、用具的清洁卫生,保持店铺的环境卫生。

七、做好店铺完全和防火工作。

八、做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作计划和工作总结。

九、督导完成前厅,超市,水吧,后厨营业部日常经营管理工作,编制员工排班、考勤表,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子等是否符合酒店要求。以身作则带领餐饮部员工遵守酒店各项规章制度。

十、了解货源情况和食品原材料价格,了解和掌握本餐厅各种食品,注意推广和销售。

十一、接待来订餐的客人,一定要注意热情友好,服务周到。对他们的提问要耐心解答,向他们介绍本店特色时,一定要认真细致。

十二、有营销意识,协助营销部建立客史档案,多与客人沟通,建立良好关系;关心客人用餐情况并及时反馈;广交新客户,不断扩大经营对象。

餐饮主管(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

大专及以上学历,专业不限,服务意识与责任心强,能吃苦,热爱服务行业,身体健康,有酒店餐饮工作经验者优先。

岗位职责:

1、熟悉餐饮部各种日常工作流程和内容。

2、接受餐饮部经理所指派的工作,完成本部门的各项指标和日常运转工作。

3、接到所分配的任务后,安排员工工作。

4、严格管理本餐厅的设备、物资用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。

5、与厨师及餐务组合作,以保证准时、正确服务。

6、处理客人的投诉,与客人建立良好的关系。

7、对下属服务员进行定期业务培训。

福利:

除基本工资外享有季度奖、年终奖;

发放年节福利;

免费食宿、免费班车、免费wifi;

每月一次免费温泉洗浴;

缴纳五险一金。

餐饮主管(岗位职责)

职位描述

1、餐饮部员工商务礼仪、仪容仪表、服务流程等培训;

2、员工考勤管理;

3、卫生督导检查,落实;

4、餐前准备工作的布置、落实;

5、与后厨研究新菜品以及推销技巧;

6、贯彻酒店管理方针,引导并落实。

任职要求:有相关餐饮工作经验3年以上,能独立完成员工的日常培训,有担当,有魄力,很好的交际能力,能够处理突发事件,男女均可,需要能够住宿者

餐饮主管(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、负责餐厅的服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的优质服务;

2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;

3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;

4、每日检查设备、餐具的摆设及其完成情况;

5、负责按照宴会通知单和订单的要求,逐一布置落实,并顺利有效地实施;

6、协助迎宾员迎送宾客,接待重要客人。妥善处理客人投诉,搞好对客关系;

7、检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备;

8、做好餐厅安全和防火工作;

9、协助店长对属下的培训工作。

任职资格

1、外形良好,有港式茶餐厅工作经验者优先;

2、熟悉茶餐厅的运作及经营;

3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力;

4、有较强的管理能力和责任心。

餐饮主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;

7、搞好本班组与其他班组的协调;

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职资格:

1、初中以上文化程度,形象气质佳;

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

餐饮主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;

7、搞好本班组与其他班组的协调;

8、做好班组员工考勤、培训工作

任职要求:

1、大专以上学历,审计、财务类相关专业,有一定工作经验者优先。

2、18-45周岁,品行良好,无不良行为历史;

3、身体健康,无不适合酒店行业要求的疾病;

4、形象气质佳,综合素质良好,思想积极上进,能够承受工作压力;

5、语言表达能力强,普通话流利。

待遇:4500元/月

1、酒店全体员工入职均有试用期三个月;

2、签订劳动合同,缴纳社会保险,享有劳动法规定的各种假期;

3、酒店免费提供食宿;

4、多渠道、多方位的培训和晋升机会。

餐饮主管(岗位职责)

职位描述

1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。

2、出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神。

3、检查工作。

(1)检查工作,每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。

(2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;

(3)检查员工仪容仪表。

4、主持每日餐前会,安排当天的服务工作。

5、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式。

6、签领食物、材料。

7、妥善处理客人投诉和质询。

8、做好员工考勤工作、评估工作

9、做好餐厅的财产管理工作。

10、负责员工的培训工作。

工作地址:武汉市汉阳区洗马长街86号晴川阁内(属AAA风景区)

餐饮主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责1、负责餐厅的服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的优质服务;2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况;5、负责按照宴会通知单和订单的要求,逐一布置落实,并顺利有效地实施;6、协助迎宾员迎送宾客,接待重要客人。妥善处理客人投诉,搞好对客关系;7、检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备;8、做好餐厅安全和防火工作;9、协助餐厅经理对属下的培训工作。任职资格1、高中以上学历33岁以下,外形良好,有3-5年以上餐厅管理工作经验;2、熟悉餐厅的运作及经营;3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力;4、有较强的管理能力和责任心。餐饮主管(岗位职责)

职位描述

任职资格:1、素质条件:有感召力、有责任感、有凝聚力、稳重,三年以上相关工作经验。2、自然条件:25岁以上,40岁以下,身体健康,精力旺盛,仪表端庄,气质高雅。3、文化程度:相关专业大学专科以上学历,有社会学、心理学或管理学基础。4、工作经验:熟练使用电脑及其他办公自动力设备,有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力餐饮主管(岗位职责)

职位描述

基层管理人员

要求:

1、五官端正,容貌娇好,身体健康;

2、熟知餐厅工作程序和服务标准,了解菜单和酒单所包含的内容;

3、具有处理员工日常事务的能力;

4、标准的普通话,基本的英文会话能力;

5、具有大专以上文化程度和五年以上的餐饮工作经验。

餐饮主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;

7、搞好本班组与其他班组的协调;

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职资格:

1、初中以上文化程度,形象气质佳;

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感餐饮主管(岗位职责)

职位描述

任职要求:1.五官端正,身体健康。

2.熟悉餐厅工作流程和服务标准。

3.了解饭店的店规店矩,具有协调解决员工及顾客日常事务的能力。

4.有较好的团队意识,能吃苦,能以身作则。

餐饮主管(岗位职责)

职位描述

【国家级旅游度假区】【大型国有企业】【景区/酒店】

岗位名称:中餐主管

岗位要求:

1、男女不限,40岁以下,中专及以上学历;

2、至少有三年以上餐饮主管管理岗位工作经验;

3、身体健康,吃苦耐劳,对工作有责任心;

4、有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。

岗位工作地点:江苏省常州市

提供员工宿舍、员工食堂、缴纳五险一金等

篇5：产品主管岗位职责(20篇)

产品主管(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1、参与飞亚达销售公司旗下子品牌唯路时产品规划、运营、销售预测及产品组合等策略制定与执行;

2、负责部分新品项目开发管理,包括项目立项输入、进度管理、变更管理、评审以及相关调研工作;

3、负责需求管理模块,围绕产品上市前后完成相关渠道、推广需求整理,跟进相关需求反馈及解决;

4、负责唯路时品牌多渠道价格体系、折扣体系的维护,包括新产品定价审核、价格调整、折扣监控、价格策略等政策制定及实施;

5、协助部门内及部门间同事合作完成相关竞争分析、行业动态、趋势研究、顾客研究等工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,市场营销、管理专业优先,其他条件优秀者可放宽考虑;

2、2年以上产品管理经验,有从事珠宝、服装行业优先;

3、熟悉了解产品设计、工艺流程者优先考虑;

4、熟练操作E*cel、PPT等office办公软件;

5、具有较强的内驱力、责任心,工作细心,有条理,有团队协助精神;

6、条件稍逊者可应聘产品专员职位。

能提供的福利:

1、法定社会保险(五险一金);

2、商业保险(意外伤害、公共交通意外、航空意外险等);

3、定期免费体检;

4、节日慰问费、工间下午茶;

5、每年多次旅游和团队建设活动;

6、享受带薪年假;

7、各类补贴,年度体检,月奖,年度奖金;

8、在职培训、深造及晋升发展。

产品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责新品开发及产品线管理;

2、负责新品上市和促销方案;

3、负责消费者调研及分析;

4、销售数据分析及制定商品促销规划。

任职资格:

1、3年以上工作经历,大专以上学历,市场营销专业优先考虑;

2、有较好的产品规划及市场判断能力;

3、具有良好的沟通及应变能力,抗压能力;

4、具备新品开发及上市推广工作经验。

产品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助产品部经理完成相关产品的日常工作;

2、根据管理制度,维护并更新产品相关数据库信息;

3、召集相关产品进行产品研讨及交流,并记录、推动达成的产品方案;

4、协助产品部分析用户需求,编写需求文档、需求矩阵文档;

5、协助产品部分析产品需求,编写产品需求文档以及产品蓝图;

6、协助产品部对产品资料进行整理和分类管理并进行数据库维护;

7、根据产品的年度规划,协助产品经理编写年级、季度产品计划;

8、通过对客户的细分和功能组合,协助产品经理定制产品策略;

9、通过协助产品经理定期提交产品计划和产品相关资料,确保产品进度的实施;

10、依据产品策略,协助产品经理完成相关的产品手册、产品营销、产品定价、产品培训服务;

11、负责与相关部门确定产品卖点、与销售及设计确定产品包装、广宣及推广方案及实施;

12、协助进行新品上架、老品下架和促销活动策划等工作。

任职要求:

1、大学专科以上学历,市场营销类专业,2年以上相关工作经验;

2、熟悉数据分析及市场调研,较强的语言及文字表达能力;MicrosoftOffice熟练;

3、沟通能力、学习能力、信息收集能力;较强的团队意识、工作积极严谨。

产品主管(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1.大专以上学历,3年以上互联网,金融产品工作经验.

2.热爱互联网行业,热衷尝试各种产品并有独到深刻的见解,有敏锐的市场洞察力和商业知识。

3.又从需求分析到产品发布流程的经验,有独立负责产品循环的项目经验

4.高度的责任感,优秀的沟通能力,团队协作能力与抗压能力。

5。优秀的逻辑思维能力和学习能力。

岗位职责:

负责平台产品和规划,对用户需求进行挖掘分析,评估和解决。

负责网站和APP的产品策划,与UI,开发,测试等紧密结合,驱动项目实施,达成产品目标。

分析产品运营数据,研究用户使用情况,持续完善产品,优化用户体验

日常跟踪观察竞争对手,用户情况,对产品特性对应的用户反馈及数据进行分析,持续优化产品,及时反馈用户。

产品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.配合产品总监完成整体产品的构架;

2.完成对具体产品设计的把控;

3.协调部门内以及其他部门的资源;

4.推动多个项目的进展;

5.管理产品团队,对产品员工进行培养;

任职要求:

1.3年以上产品经验;

2.1年以上团队管理经验;

3.对C端产品有较好的把控能力;

4.接触过B端产品,较强的逻辑分析能力,可以把控复杂业务;

5.注重员工培养

6.懂一定的运营;

产品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.产品模型的建立;

2.配货流程的建立与完善;

3.货品需求及货品采配的分析;

4.货品库存及周转监督考核;

任职要求:

1.男女不限有珠宝鉴定方面的证书(优先考虑);

2.对黄金珠宝产品有浓厚兴趣,能把握珠宝流行趋势,了解时尚文化,对时尚产品有独特的见解;

3.熟悉珠宝原材料及加工工艺,对铂金、K金价格、款式、品质有敏感性;

4.对商品款式和工艺有良好的鉴赏力;

产品主管(岗位职责)

职位描述

职责:

1、负责一项或数项产品的运营,包括策划、推广、数据分析、预算等营销管理工作;

2、负责项目管理中的目标推进、过程管理,用户行为分析;

3、负责收集并分析该项目有关的市场信息并提出应对方案。

要求:

1、2年以上营销经历,有快消品、乳品行业经验者优先;

2、思维严谨,有较强的创新、学习能力和出色的组织协调能力;

3、乐于沟通,良好的团队合作精神;

4、大学以上学历,经济类、食品工程等相关专业优先。(薪资具体面议)产品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1)产品管理各项规章制度、工作要求的执行落实

2)根据所负责产品品牌主张拟定品牌传播计划

3)根据销售目标以及营销计划划分产品费用

4)根据产品销售业绩以及品牌方向规划产品的发展方向

5)新品上市消费者调研、产品概念以及产品上市的规划

6)产品推广SOP制定

7)配合相关促销案的促销物料设计

任职要求:

1)大学本科以上学历;

2)熟练使用office软件(PPT、Photoshop),具有较强的数据分析能力,对市场敏感;

3)3年以上工作经验,1年以上产品岗位经验;

4)良好的沟通能力与抗压能力。

产品主管(岗位职责)

职位描述

工作职责:

·负责所属品牌的整体运作管理工作,对各项产品指标负责;

·制定合理的采购战略,审核产品采购计划,监控产品采购工作的开展,合理控制采购风险;

·推动下属产品买手工作的系统化、流程合理化,提高买手工作效能和专业度;

·负责跟进买手的货品管理情况,包括店铺日常的进销存比例,店铺配货、调拨、活动折扣等;

·负责与其他部门及品牌公司等相关事宜的沟通、协调。·

任职资格:

·经济管理类大专以上学历;

·5年以上运动、户外、休闲服装行业货品管理工作经验,2年以上同岗位工作经验;

·较好的沟通能力和组织协调能力,能够带领团队实现目标;

·思维缜密,逻辑性强,熟练OFFICE,良好的数据分析和统筹规划能力。

产品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、产品线的规划与管理,进行相应的产品线的产品销售、库存、促销等分析,开展产品线相应的市场营销规划、产品定价策略与市场推广策略。并根据相应计划沟通产销协调,以确保快速、及时给予产品供给;

2、根据年度销售策略及年度市场预算,规划年度产品策略、产品促销方案以及各类营销活动推广;

3、进行市场调查及分析,以确定竞争品牌在区域内产品、价格、操作模式以及潜在市场容量,开展竞争活动,以实现企业目标;

4、合理分配市场预算、确定及执行产品推广计划。与销售团队紧密合作,完成年度销售计划;

5、与研发部门紧密配合,开发符合市场策略的新产品,并制定相应的新品上市与推广方案;

6、协助产品宣传资料、培训资料、视频教材的开发和制作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,市场营销等相关专业。

2、3年以上市场推广工作经验。

3、有较强的市场感知能力,敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。

4、思维灵活,应变能力强,沟通能力强。

产品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、整体研究、策划、设计和完善公司的各个产品。

2、负责公司主要产品线策略制定、实施及产品生命周期管理。确认产品路线图。产品调研、产品策划、产品发布。

3、综合各方面产品需求和技术平台,撰写产品需求书,详细阐述产品功能和操作流程。综合产品需求和技术平台,撰写产品需求书,对产品的各项运营指标负责。

4、相关项目管理。协调产品的人员流动、产品之间的协调等。负责产品部日常管理工作

任职要求:

1、学历本科或以上,相关工作经验3年以上。

2、熟悉所在智能美容或智能家居产业、行业的生产过程;

3、具备宏观规划能力,优秀的信息分析能力;

4、具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力;

5、具有较强的英语听、说、读、写能力。

6、积极主动、灵活应变、认真负责;

产品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、参与康复器械类外协产品引进验证工作的组织、评审和提交。

2、参与制定康复器械类外协产品评价方案,并组织新产品的评价、验证工作。3、组织制定引进项目工作计划及预算,跟进实施计划及优化相关流程工作。

4、负责产品研发转生产分析工作,对试投产的各种标准操作规程的可执行性进行审核和验证。

5、负责监督项目执行过程的符合性,并应及时发现不符合问题,向产品经理或有关人员提出,跟踪解决直至关闭

6、负责产品中试及生产中各变更、验证方案和报告的评审工作。

7、完成领导交办的其他工作

任职要求:

1.本科及以上学历,机械电子计算机或项目管理相关专业,3年以上工作经验;

2.熟悉医疗器械产品开发流程,熟悉项目管理基本理论、方法和实践;

3.熟练使用Office办公软件,CAD绘图软件和项目管理软件;

4.工作认真细致主动,具备较强的责任心与团队精神;

具备良好独立工作能力以及沟通和协调能力。

产品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.根据部门主任安排的工作计划,能够完成需求分析、功能调研、产品设计等工作,输出调研报告、产品需求文档、功能说明书、流程图、原型图等工作成果。

2.关注市场同类竞争产品和互联网行业发展动态,日常跟踪观察并定期分析竞争对手产品功能、发展态势等情况,出具分析报告、提出产品优化方案并负责实施。

3.针对外部重点合作机构,具体负责探索合作模式、组织项目洽谈等工作。

4.按照部门主任的安排,承担具体产品模块的测试任务,撰写产品测试文档,提出测试意见和建议。

5.负责产品开发过程中,与项目、内容、技术、财务、运营等其他部门的配合和协调。

6.参与产品运营工作。

任职要求:

1.法学专业背景,本科以上学历(优秀者可适当放宽条件);

2.三年以上互联网产品工作经验(优秀者可适当放宽条件);

3.爱产品,有责任心,有较强的抗压能力;

4.沟通能力强,跨部门协作能力强,执行力强;

5.主动性强、学习能力强,热爱互联网,关注竞争对手和行业动态,有想法有见解;

6.具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力和语言表达能力;

7.熟练使用A*ure等设计工具;

8.熟悉交互设计理论和用户研究方法;

9.了解Web前端技术者优先;

10.有法律数据库行业从业经验者优先。

产品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责保险电商产品从需求分析、功能设计、开发跟进到最终上线的整个流程;

2.收集用户在功能使用、购买习惯等方面的意见及建议,制定产品规范,设计产品功能、购买流程、用户体验等;

3.通过有效的数据分析,对产品的设计和运营进行及时的调整及改进;

4.把握互联网金融平台的发展趋势,分析竞争对手并提出发展建议。

任职要求:

1.大专以上学历,2年以上工作经验,有电子商务类或者化妆品类产品策划、开发经验;

2.有创新精神,对新产品有敏锐的嗅觉,有较强的产品设计能力;

3.较强的文字和口头表达能力,对产品和数据运营比较敏感,思路清晰有条理;

4.沟通能力强,有很强的团队协作和独立完成工作的能力;

5.具备高度责任心,工作积极主动,乐于接受挑战,能在较大的压力下保持良好工作状态;

6.对化妆品有一定的认识和兴趣。

产品主管(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1.大专以上,28-35岁,专业不限。

2.熟练使用E*CEL表,熟练使用数据透视表及函数应用、POWERPOINT办公软件,具有较强的数据分析能力。

3.曾在中型以上服装公司任职产品主管或商品主管优先。

4.具有团队精神、服务意识、抗压能力、责任心强。

岗位职责:

1、负责管辖品牌开季新品上市计划及波段的规划。

2、根据对产品的库存、销售、毛利及售罄等指标,定期对产品的销售折扣进行建议及制定。

3、依据产品各项指标的分析,配合零售部对产品的促销方案进行建议及制定。

4、建立销售终端就产品需求沟通的桥梁,确保终端货品结构及库存合理化。

5、负责管辖品牌原残、残品、脏品的鉴定,定期将残品整理退仓及品牌公司。

产品主管(岗位职责)[户口要求:不限][婚姻状况:不限][计算机水平要求:不限]

职位描述

职责:1、制定市场调研方向和计划并予以落实,出具季度市调报告;2、制定竞品信息档案并与本司产品进行对比分析;3、根据市调报告、历年销售数据分析等信息对新品拟定开发规划方案;4、新品开发等项目的项目管理;5、在售产品体系的建立和维护;6、在售产品推广的支持和协调工作。要求:1、28-35岁,本科以上学历,家具设计、木材加工、机械等相关专业;2、5年以上产品开发、产品管理相关工作经验,并具有较强的组织协调能力;3、熟悉家具材料及结构,能独立完成产品管理工作并提出合理的改进意见;4、具有较强的沟通能力,能承受一定的工作压力,敬业、细致、思维活跃、责任心、团队意识强。产品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责产品管理及产品策略制定,协助产品的设计、实施;

2、进行产品设计并撰写相关的业务需求分析文档;

3、与开发、设计、测试等部门合作,协助完成相关产品的开发;

4、跟进用户反馈、运营反馈及时进行产品优化,满足运营和客户需求。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机专业优先;

2、2年以上产品工作经验,熟悉产品设计流程;

3、熟悉移动端和PC端产品和技术,对用户体验设计有敏锐的直觉;

4、有很强的文档编写能力和语言表达能力,逻辑性强;

5、工作积极主动,良好的沟通、表达能力,与各个职能部门紧密协作。

产品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、充分收集各个季度的产品发展信息,以提供给商品企划作为每个季度做商品企划方案的信息输入;

2、及时将研发所需的产品收集到位,并做好相关信息的收集和整理;

3、负责对现有供应商的考核、提升、淘汰、代表研发对公司提出建设性的意见,以不断提升整体供应链的水平。

4、能经常性主动发掘新产品,开发产品供应商,新市场。

岗位要求

1、4年以上相关工作经验,了解国内外纺织业的最新动态;能精通床单件套,毯子,被子等其中一项最好。

2、对现有国内纺织面料的质量及工艺水平非常了解;

3、英语四级以上,读、写流利,熟练运用办公软件。

4、能经常性主动发掘新产品,开发产品供应商,新市场。

产品主管(岗位职责)[招聘部门:茶业股份][英语要求:不限]

职位描述

任职资格:

要求本科学历,两年以上工作经验,有大型消费品企业产品主管及以上职位任职经验;熟悉茶叶行业优先,有独立开发产品经验,熟悉产品开发流程,有较好的文字功底。

岗位职责:

配合网络市场销售需求,适时开发新产品,对接生产、研发、设计、采购、生产、物流等部门,追踪新产品上市进度。产品主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.执行公司销售策略,完成或超额完成所辖区域内销售指标;

2.根据部门对销售人员分解的指标和要求对各销售代表进行业绩考核,带领其完成业务指标;

3.负责销售合同的审核,保证销售合同的合理合规,控制风险;

4.负责销售代表的管理及考核,定期举行销售会议,听取销售人员的工作汇报,解决各阶段出现的问题,督促销售人员按进度完成销售工作

5.有招商工作经验,熟悉渠道管理;

6.收集并整理客户信息,信息收集与整理,做好记录工作;

7.负责协调解决售后及投诉

任职要求:

1.专科以上。

2.良好的沟通能力

3.能承受较强的工作压力,具备较强的沟通与协调能力