小学教师岗位职责(20篇)
小学教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1.热爱教育事业,有责任心
2.积极上进,执行力强
3.能够辅导小学生课程
任职要求:1.口齿清晰,性格开朗
2.沟通能力强
3.有教师资格证书
4.能够带班授课
小学教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
对教师资格证不做特殊要求,但要求热爱教育事业、有较强的能力,能有效提升学生学习成绩。
1、主要从事小学生课后作业辅导工作。
2、负责培训中心学员的备课、授课、课后服务;
3、与家长沟通学生学习情况;
4、对学员进行个性化教学、心理疏导、习惯引导;
5、定期对学员测试,分析学生考试试卷;
任职要求:
1.大专及以上学历,英语相关专业毕业为佳
2.有过硬的基础知识和较强的适应能力.
3.表达能力强,善于与学生、家长交流沟通;
4.亲和力强,有爱心,有耐心;
5.自信、坚强,追求上进
小学教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、针对学生情况,迅速把握学生的学习特点,制订相应的教学安排
2、对其进行个性化的课程讲授;
3、在授课期间适当组织测验活动,检验学生接受辅导的成效;
4、做好所授课的课后记录。
任职要求:
1.品行端正,善良德馨,形象气质佳。
2.本科以上学历(相关专业)。
3.思维敏捷,应变能力强,能充分调动学生的积极性,富有感染力。
4.对该科目中、高考内容有精准的把握。
5.有朝气和活力,有创新意识,有责任心,有毅力和韧性。
广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向:
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理-
2、专业方向:
普通教师——优秀教师——金牌教师
小学教师(岗位职责)
职位描述
一、任职要求:
1、热爱教育事业,有志于从事教育培训行业,相关专业毕业或有相关工作经验;
2、喜欢小朋友,有亲和力,对于小学生的教学有一定的方法技巧;
3、有理想有目标,能够接收较高强度的工作,适应激烈的竞争机制;
二、薪资待遇:
1、新教师:年薪5-8万;成熟教师:8-20万;
2、享有相应的营销业绩提成,且表现优秀者享有额外奖金;
3、按照国家规定办理五险,上岗后即提供住宿;
三、晋升渠道:
1、新教师——成熟教师(可教中学)——名师;
2、新教师——成熟教师——教学主管——校长;
小学教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1)认真备课和授课,完成教学内容;
2)严格执行课程计划,上好每门课程,促进学生的发展;
3)积极参加学校的教研教改工作,不断总结教学经验,改进教学方法;
4)优化教学过程,并积极参加科学研究,以新的研究成果不断充实教学内容;
5)树立全员营销理念,在本职工作之余,能积极参加全员的市场工作,为运营工作献计献策;
6)完成上级交办的其它任务。
任职要求:
1、热爱教育事业;能吃苦耐劳,有进取精神;
2、师范类英语等相关专业(非师范专业有较丰富相关教学经历者亦可);
3、性格活泼开朗,有亲和力
工作地址
苏州金阊新城陆步桥街金亿城2号楼3楼清大学习吧
小学教师(岗位职责)
职位描述
职位描述
1.针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;
2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
3.平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。
相关要求
1.统招学历师范专业毕业,一类重点本科、研究生毕业者优先;
2.热爱教师工作,熟悉小学课程设置,有两年以上相关授课、教学经验.
3.熟悉小学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学
小学教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责根据所负责的课程实施授课计划,并按质量完成教学任务;
2、负责对所负责的学生的学习效果进行准确的评价、学生档案的编写和管理;
3、负责与每天家长沟通,维护好学生、家长和校区的良好关系;
4、负责学生每天的出勤情况的汇总和出勤情况负责。
职位要求:
l具有小学教学经验
l有三年以上教育工作经验
l本科学历(如表现优异,可接受大专毕业)
l师范类学校毕业
l具有教师资格证
小学教师(岗位职责)
职位描述
工作内容:授课,负责学科研究与教学研究。以及试卷出题,批改工作。
要求:
1、本科以上国家统招学历,要求能够辅导小学课程。
2、对小生初有一定的教学经验优先。
3、有高级教师,特级教师资格的教师优先。
4、要求语言表达能力优秀,思维灵活,口齿伶俐。
5、有良好的团队合作精神。
7、普通话流利标准,语言表达能力强,赋有亲和力。
小学教师(岗位职责)
职位描述
招聘综合素质高、能驾驭以下两个科目教学的小学老师
科目一:自然科学
授课内容:教授学生生命科学、地球与环境科学、物质与物理科学、情感态度等等科学领域方面课程。
学校提供自主研发的教案及全方位的岗前培训。
岗位要求:应聘者有理科学习基础,能掌握地理、物理、化学等理科相关知识,热爱生活、善于观察生活,热爱少儿教育。
有长期培养计划、期望长期合作。
科目二:语文
授课内容:涵盖基础、阅读、作文三大知识点,并开设了与语文相关的快乐国学、经典阅读、语言表演等课程。
学校提供自主研发的教案及全方位的岗前培训。
岗位要求:应聘者有较深厚的语文功底,写作能力强、学习能力强,善于与学生和家长沟通,热爱生活、热爱少儿教育!
有长期培养计划、期望长期合作。
小学教师(岗位职责)
职位描述
需要岗位:
语文教师、数学教师、英语教师、艺术类教师(舞蹈、美术、书法、陶艺等)
岗位职责:
1、完成所授课程教学、教研任务;
2、完成所授课班级学员学习跟踪;
3、协助学校进行学员关系维护以及学校品牌推广;
4、完成学校运作中所要求的其他工作协助;
任职要求:
1.大专以上学历,普通话标准;
2.有一定教学经验者优先;
3.拥有所应聘科目较强的专业知识功底;
4.有良好的团队合作精神和组织协调能力;
5.语言表达能力强,应变能力强,富有影响力和感染力;
能独立负责项目课程运营的教师可获得项目运营绩效分成!!!
小学教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、教授环陆特色课程,为学员提供专业的高质量教学服务;
2、小班制教学模式,提升孩子学习能力、帮助孩子树立良好品行、纠正孩子不良习惯;
3、帮助学员提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;
4、定期与家长反馈学员学习情况,做好家校沟通以遍全方面提升孩子;
5、参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/环陆特色教案;
6、协助完成招生工作。
任职要求:
我们有完善的薪酬晋升体系,如果你够上进,我们有足够的晋升空间:校区主管----校长等职位等你着;只要你做够用心,足够有目标,教师最低薪资标准3年内每月即可达5000+外加股份奖励、年终分红!
1、专科及以上学历,教育学或心理学方面专业优先;
2、热爱教育行业,有幼儿培训、少儿教育经验者优先,优秀应届毕业生亦可;
3、易接受时尚新生事物,较强的学习能力,良好的沟通和语言表达能力,能够有丰富的感染力和亲和力;
4、普通话标准,善于沟通表达,能受家长、孩子的喜爱;
5、工作踏实,有责任心,有爱心,身体健康。
小学教师(岗位职责)
职位描述
因扩大规模现急需中小学英语教师15名要求英语专业有无经验均可我们免费提供培训。有经验者优先录用,欢迎您的加入
岗位职责:中小学英语教师
任职资格:英语专业,普通话标准,有亲和力,有经验者优先录用,也可以接受应届毕业生。
工作时间:做五休二
其它薪资福利
保险年终奖奖金提成全勤奖节日福利双休带薪年假公费培训公费旅游交通补贴小学教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
根据课程安排,制定教学计划;按计划完成教学任务;与家长沟通,管理班级;开设ASA课程;组织教研活动;组织各种中文教学和有中国文化特色的主题活动。
一、根据课程安排,制定教学计划
1.根据新课标要求和课程安排,制定教学计划。
2.经过与校长沟通、探讨后调整、改进教学计划。
二、按计划完成教学任务
1.根据教学计划完成课堂教学任务。
2.落实教学计划,并根据课堂的实际情况随时调整教学安排。
3.根据教学任务,定期更新走廊内的教学展板。
三、与家长沟通
1.根据学生在校的异常表现及时与家长沟通。
2.定期与家长就学生阶段的学习情况进行沟通。
四、班级管理
1.学生行为规范的管理。
2.引导、督促学生完成课堂学习任务。
五、开设ASA课程
1.根据自身特长和学校需要开设ASA课程。
2.组织安排ASA课程内容和教学形式,管理学生在课堂上的行为。
六、组织教研活动
1.定期组织中文教师探讨中文教学的内容的方法。
2.不定期组织中文教师教学心得分享会。
七、组织各种中文教学和有中国特色的主题活动
1.根据教学内容不定期组织各种中文教学活动。
2.根据不同的中国传统节日组织不同形式的庆祝主题活动,加深学生对中国文化的了解。
八、其他
1.与校长沟通、探讨关于教育、教学的想法。
2.校长及学校安排的其他工作。
任职资格:
1.教育学、汉语言文学、数学或相关专业,有教学经验;
2.教学理念先进,教学方法多样,激发孩子学习兴趣,了解低年级年龄阶段孩子的心理;
3.具有良好的班级管理能力、亲和力及沟通能力,了解孩子个性化学习方式;
4.懂得如何将"育人"穿插于学校日常学习和生活中,培养孩子全面发展;
5.熟练的英语听说读写能力。Responsibilities:
Developinstructionalplaninlinewithrequirementsofthecurriculum
1.Developinstructionalplanaccordingtotherequirementsofnewcurriculumandteachingschedule.
2.Adjustandimprovetheinstructionalplanafterdiscussingwiththeprincipal.
Ensureinstructionalplansarecompletedasscheduled
1.Ensureteachingtasksarecompletedinaccordancewiththeinstructionalplan.
2.Implementtheinstructionalplan;adjusttheteachingscheduleaccordingtoactualconditions.
3.Utilizeavailabledisplayspaceeffectively.
Communicatewithparents
1.Meetwithparentstodiscussanyproblemsifnecessary.
2.Enableregularcommunicationwithparentsregardingstudentprogress.
Classroommanagement
1.Overseestudentdiscipline.
2.Guideandsupervisestudentstocompletetheirworkontime.
DevelopnewASAcourses
1.DevelopASAcoursesaccordingtoone'sstrengthsandneedsoftheschool.
2.ArrangeanddesignASAcurriculumcontentsandteachingmethods,andmanagestudentsbehaviorintheclassroom.
Organizeteachingandlearningactivities
1.Organizevariousteachingandlearningactivitiesaccordingteachingcontents.
2.Shareideasandmaterialsdeveloped.
OrganizethevariousactivitiesaboutChineseLanguageArtsandChineseculture
1.AccordingtotheteachingcontentandthenorganizevariousChineseteachingactivities.
2.AccordingtotheChinatraditionalfestivalsorganizethedifferentformsofcelebrationactivities.
Others
1.Shareideasoverteachingandeducationwiththeprincipal.
2.Otherjobsassignedbytheprincipalortheschool.
Qualification:
1.Bachelordegreeorabove;
2.Education,PrimaryEducationorrelevantmajors;
3.Atleast3yearsrelevante*perience,possessateachinglicense;
4.Understandtherequirementsofthenewcurriculumstandard,andknowclearlywhatisbilingualschoolsneed.Canbecombinedwiththeactualsituationofthetargetedadjustmentofteachingcontentandform;
5.Strongorganizationalskills,managementskillsandleadership;e*cellentwritingandpresentationskills;responsible,andbasicEnglishcommunicationskills.此职位需提供中、英文简历。
薪酬福利:
1.有竞争力的薪资和年终奖金;
2.社会保险和住房公积金;
3.带薪年休假和丰富的节假日礼品。
发展平台:
1.灵活、持续的职业发展平台和个人潜能充分展示的机会;
2.完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会;
3.经验丰富的管理者、导师的指导及引领;
4.积极向上的工作氛围和优雅的环境;
5.持续的学习、培训机会。
面试流程:
简历筛选—电话面试—初试—复试—健康体检—确认录用
应聘方式:
1.应聘者请在线投递简历。
2.初选合格,两周内通知面试。两周内未收到面试通知的求职者,我们会将您的简历放入学校人才库中,以备将来联系。
3.由于招聘工作量较大,我们暂不方便接待未预约的求职者,谢谢您的理解!
工作地点:北京朝阳区南十里居常春藤国际学校小学教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
一对一教学,小班课教学,视频教学等多种形式的教学。
任职要求:
1、全日制专科以上学历,具有一定的教学基础;2、注重孩子习惯力养成的培养;3、富有亲和力、责任心,能遵守《教师职业道德规范》;4、能够因材施教,能调动学生的积极性和主动性,工作认真负责;5、普通话标准流利,性格开朗,善于讲故事;6、有辅导经验者及教师资格证者优先。小学教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、遵守执行校区的工作规范和操作流程;
2、陪伴和引导小学生健康快乐成长。
3、踏实肯干,服从工作安排。
任职要求:
:1、大专以及以上学历,
2、普通话标准,富有亲和力、幽默感,较强的沟通协调能力;
3、身体健康,没有不良嗜好以及不良记录;
4、对学生有爱心、耐心、责任心;
5、形象、素质佳,学习能力较强。
小学教师(岗位职责)
职位职能
1、师范类专业本科毕业生,品学兼优、学科知识扎实者优先考虑,要有数学教学经验;2、非师范类专业人员,若有辅导班代课经验或丰富家教经验者优先考虑;3、有志从事教育事业,形象端庄、大方、有亲和力,善于学习,善于沟通表达者优先考虑。
职位描述
1、根据学生情况,制定个性化教学计划及辅导方案2、根据安排进行授课、答疑,做好教学相关的反馈工作3、与学生建立良好的师生关系,帮助学生树立正确的学习观与学习态度,培养学生养成良好的学习习惯,;掌握高效的学习方法。4、为每个学生定期出阶段测试卷,组织测试活动,批改并做试卷分析,有针对性地开展下一步教学工作。待遇:课时费按小时计算(按阶段计课时费,多劳多得)。签订劳动合同。工资发放准时,每月15日银行转帐发放小学教师(岗位职责)
职位描述
诚聘小学生兴趣课各科目教师(手工制作、创意美术、科学实验、魔术表演、机械模型制作等)
职位要求:
1.大专及以上学历,师范类专业、美术专业、或有教学经验者优先!
2.对孩子有爱心,有耐心,有恒心,责任心强!动手能力强,喜欢手工DIY。
职位描述:
1.教授小学课后兴趣课课程,包括科学实验、创意美术、手工制作、魔术表演、软硬笔书法、学生活动策划等,培训后根据个人情况安排所授科目。
2.按时完成各项教学任务,参与并负责课程的创新与研发。
3.负责对指定兼职教师的管理。
4.拟定冬夏令营活动方案。
福利待遇:法定节假日全休,此外每年享受不少于10天的带薪假期。
薪资构成:底薪+岗位津贴+课时费用+午餐补助+车费补助+活动补贴+活动招生提成等
小学教师(岗位职责)
职位描述
职位描述:
负责课程的讲授和课程效果的达成
职位要求:
热爱教育事业、喜欢与孩子和家长进行交流和沟通;本科以上学历;师范类,一年以上工作经验;教育学和心理学专业,或有过相关工作经验。
招聘人数:1人
工作内容:
1、按照统一的课程内容进行授课;
2、与学员进行有效沟通,为学员进行学习心理辅导;
3、与家长进行有效沟通,为家长提供良好的教育方法。
优先录用条件:
1、有一年以上中小学教育工作经验者优先;
福利待遇:
1、五险、绩效奖金、节日福利;
2、学校提供工作餐(一荤两素);
3、优美的校区环境,全面、系统的培训;
4、优厚的薪酬待遇和广阔的个人发展空间。
小学教师(岗位职责)
职位描述
一、岗位职责:1、负责孩子放学后的生活和课后作业辅导,培养孩子的生活习惯及学习习惯;2、完成日常安亲流程、备课,授课,代课,补课;3、示范教学,新生入学评量测试;4、电话访谈向家长介绍教学、学习情况;5、所有班级学期教学资料的归档;6、参与各种教学推广、服务活动;7、参与专业训练与教研;8、协助教务部门以及学校的其他工作;9、教具制作,环境布置,教学资料的整理与收集。二、岗位要求:1、大专以上学历,专业不限,教育类专业优先考虑;2、对孩子有爱心、耐心、责任心,喜欢孩子,亲和力强;3、语言表达、沟通能力强,善于人际交流,有出色的组织能力、领导能力和演讲能力;4、良好的业务技能和专业知识;5、自我管理能力强,个人素质高;6、身体健康,无不良嗜好及不良记录;7、有特长、教师证者优先考虑。小学教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、全面负责班级的教学、生活和安全等工作;
2、遵守执行校区的工作规范及操作流程;
3、陪伴和引导孩子健康快乐成长;
任职资格:
1、大专及以上学历,语文、数学、英语等相关专业;
2、熟练使用各类办公软件及网络应用;
3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
4、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;
5、具有良好的耐心和爱心,工作踏实,细致认真;
6、拥有托管教学管理工作经验者,优先考虑
工作内容:
1、准时接送裕东小学学生,保证孩子安全
2、教学方面:
1)安排指导学生做好课后作业及时间预估;
2)辅导学生课后作业;
3)检查作业,有错误改正。
4)帮助学生复习和预习;
5)每周填写好《家校沟通手册》;
3、饮食娱乐方面:
1)协助学生清理餐桌和餐具;
2)统一按照饮食流程安排;
3)策划安排课间活动和游戏;
4)避免学生在楼梯打闹;
4、其他方面:
1)配合校区招生安排;
2)做好领导安排的其他事情;
福利待遇:
1)工作日提供两次工作餐;
2)提供学习培训(如:在线语音、网络培训、免费异地集训)
篇2：早教教师岗位职责(20篇)
早教教师(岗位职责)
职位描述
岗位条件:
1、性别不限,年龄:18-30岁;
2、正规院校毕业,大专以上学历;
3、学前教育、艺术教育、英语、心理学、文学等相关专业;
4、1年以上幼儿园或亲子园教师工作经验;
5、普通话标准,五项技能全面,有突出技能(如声乐、舞蹈、器乐、主持、体育等);
6、具有较强的亲和力及沟通能力;
7、性格外向,富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德。
岗位职责:
1、组织幼儿的教学活动,并积极引导家长,及时反馈问题及建议;
2、参加园所的备课与做课,教具与教案领用与维护;
3、会员服务,幼儿发展测评;
4、教具的自制、采购、清洁与消毒;
工作地点:深圳市龙岗区
早教教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、根据课程表做好充分的准备工作,并形成备课笔记;
2、保证课程完整度以及课堂气氛的把握,保证授课质量;
3、认真服务会员,做好升班的沟通及交接工作;
4、积极做好会员的回访及维护工作,尽量杜绝延课现象,达到100%续费;
5、认真填写《宝宝成长手册》,记录孩子的成长表现;
6、教具、教室等硬件维护工作;每日清洁当日使用教具、每月第四周的星期三做一次大型清理;
7、协助销售部完成每月销售目标;
8、配合及参与早教中心或蒙特梭利总部提供的在职训练。
任职资格:
1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业;
2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑;
3、具有一定的管理经验,亲和力强;
4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理;
5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐;
6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。早教教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责幼儿的家庭教育指导工作;
2、负责幼儿的亲子早教工作;
3、收集、整理幼儿教育资料,并及时归档。
任职要求:
1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业;
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑;
3、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理;
加入我们您将获得:
1.每周五天工作制(每周休息2天,周一至周五调休)
2.五险一金+生日福利+节日福利+午餐补贴
3.良好的公平,公正的晋升机会
6.年满一年的员工可享受5天的年休假
7.可享受公司提供的优秀员工的现金奖励机制
早教教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、对0--6岁的婴幼儿进行一对一的亲子课程授课,高质量的完成课程教授并进行课后教学经验总结;
2、做好0--6岁婴幼儿发展情况评估及家长指导;
3、负责教学设备和设施的管理和维护;
4、及时掌握新的早期教育和学前教育理念,关注教育发展的前沿理念和技术;
5、与家长进行专业及有效的沟通,掌握家长诉求并及时反馈;
6、通过优质的课堂服务,对客户进行再次挖掘,扩大品牌知名度和美誉度;
7、配合公司完成各项活动的落地实施。
任职资格:
1、大专以上学历(早期教育、学前教育和心理学相关专业优先),具备音乐、美术、舞蹈或其他方面特长;
2、有激情和亲和力,热爱与孩子一起工作,愿意为孩子的成长付出时间和精力;
3、五官端正、身体健康、生活态度积极、精力充沛;
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神;
5、为人正直,具备良好的职业素养,可以独立掌控课堂;
6、有强烈的自我推动力和目标感;
7、一年以上教育培训行业一线工作经验及早教经验者优先。
早教教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、主持生日派对及中心舞台的活动;
2、教室、教具的清洁及日常维护;
3、同家长沟通小朋友的课堂表现及进步,提供指导,为家长答疑解惑;
4、配合乐园进行相关活动及工作支持,完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历,音乐、舞蹈、体育、学前教育等专业毕业,形象气质佳,具备相关儿童培训行业经验或早教中心教学经验1年以上优先考虑;
2、热爱文艺及教育事业,喜欢同孩子沟通交流;
3、良好的领导能力,流利的英语听说读写能力(英语6级或者以上优先);
4、具备优秀的语言表达能力,富有亲和力;
5、欢迎应届毕业生。
早教教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.与幼儿进行一对一游戏教学。
2.认真备课、制定、调整教案,保证教学质量。
3.客观真实的向学校反馈孩子学习。
4.积极配合学校开展的其他各项活动。
5.认真对待学校组织的各项培训,持续学习和储备专业知识。
任职要求:
1.爱孩子、有耐心、有责任心。
2.重视早期教育,有强烈的传递正确教育的愿望。
3.有较强的学习能力。
4.个人感受能力强,能清晰感受到自己和别人的需求和感受。
5.善于合作,有主人翁意识。
6.本科以上学历(早期教育相关专业毕业优先),有儿童教育相关工作经验者可放宽学历要求。
福利待遇:
1、无责任底薪+绩效工资+激励奖金+五险;
2、享受国家法定假日;
3、完善的培训、薪酬及晋升体系;
4、节日福利发放、旅游、丰富的团队活动。
早教教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、能在教学部的安排下完成各项工作;
5、负责与家长沟通。
3、负责亲子早教工作;
4、收集、整理家园教育资料,并及时归档。
5、唯一一家来自美国,同步于美国的纯正早教中心。
6、唯一一家拥有外教的早教中心
任职要求:
1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育、艺术相关专业;
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑;
3、具有一定的管理经验,亲和力强;
4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理;
5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐;
6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
早教教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、主要负责讲解幼小衔接课程,比如拼音,数学,思维课程;
2、负责日常学员上课管理;
3、辅助来访家长的接待工作;
4、协助学员的缴费、续费工作开展。
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、年龄25~35之间,有1~2年以上的早教授课经历;
3、形象气质佳,有亲和力,对小孩有耐心。
工作地点:上海市天等路258弄54号203室
周末需要上课,平时调休。
早教教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责幼儿逻辑思维课程讲义制作及备课;
2、负责幼儿逻辑思维能力训练课程的教授;
3、负责向家长反馈幼儿熟悉思维培养情况;
4、收集、整理幼儿教育相关资料,并及时归档。
任职要求:
1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业;
2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑;
3、热爱教育事业,具有责任心、爱心、耐心,亲和力强
工作地址
株洲市天元区天虹商场三楼
早教教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、根据要求组织实施早期教育教学活动
2、观察分析幼儿发展情况,做好观察记录
3、环境创设
4、做好家长联系工作
任职要求:
1、35岁以下,教育相关专业专科以上学历,持早教资格证或育婴师证;
2、普通话标准,掌握儿童心理,能够将教学方法结合至教学活动中;
3、形象好,气质佳,语言表达能力强,喜爱孩子,热爱幼儿教育工作;
4、有音乐、舞蹈、美术特长者优先考虑。
面试地址:天津市河西区解放南路西侧,环岛东路七号。
早教教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责早教课程授课工作,收集、整理、编辑相关专业资料、文章、资讯。.
2、负责试听课、体验课组织和授课工作;
3、协助销售部、客户服务活动、市场主题活动;
4、提供教育咨询服务;从事会员发展
5、根据课程表做好充分的准备工作,并形成备课笔记;
6、保证课程完整度以及课堂气氛的把握,保证授课质量;
7、认真服务会员,做好升班的沟通及交接工作;
任职要求:
热爱早教事业,有良好的团队协作能力与沟通能力,有上劲心,责任心
早教教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责幼儿园的亲子早教工作;
2、课程的教授及提供教育咨询,维护客户服务和高标准,保证授课质量;
3、为家长提供教育指导,解答家长疑问;
4、策划和组织各种集体活动;
5、教室及教具的维护和管理。
6、热爱早期教育事业,以早教教育为一生追求与终身职业;
7、有爱心、耐心、责任心以及良好的师德;
8、优秀的课堂表现力及教学感染力。
任职资格:
1、学前教育专业或早期教育专业者优先考虑;
2、有早期教育工作经验或接受过相关早教课程培训者优先,持证者佳,如无经验,可从助教老师岗位做起;
3、热爱幼儿教育事业,尊重孩子,喜欢孩子,遵守职业道德,有爱心、耐心、且虚心、细心、具有强烈的责任心;
4、有良好形象气质、丰富肢体语言及亲切的口语表达能力,善于掌握儿童心理;
5、思维敏捷,语言表达能力强,有较强的沟通能力和亲和力,能承受一定的工作压力,有良好的顾客服务意识;
6、工作态度积极,善于学习,具备良好的沟通能力及团队协作精神;
早教教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、按照教案教授课程;
2、喜欢幼教事业,富有较强责任心、爱心、耐心、细心、形象佳,身体健康;
3、善于沟通,有团结、奉献精神及团队合作精神;
4、定期与家长进行沟通并维系家长关系,组织各类集体活动;
5、定期参加公司提供的各项培训,并能通过考核,成绩达到优良。
任职条件:
1、热爱幼儿教育事业,喜爱孩子,具备幼儿心理学专业知识及良好的幼儿教育专业技能优先考虑;
3、具有良好的语言表达能力,善于与人沟通交流;
4、五官端正,有较好的外形和气质,性格活泼。
工作地址石家庄裕华区谈固东街东岗路交口南行800米路东公园首府底商
早教教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
l熟练掌握教学内容,授课灵活;
l具备上课的掌控能力,备课充分,独立上课;
l辅助家长和孩子进行课间活动;
l配合外出宣传活动。
任职要求:
l大学专科或以上学历;
l流利的英语听说读写能力;
l欢迎英语流利的应届毕业生应聘,公司将提供完善的指导师培训。
双休,最具竞争力的薪资:基本薪资+绩效奖励+课时费。
早教教师(岗位职责)
职位描述
投递简历前须知:
我们欢迎诚实守信,目标明确的新同事加入龙宝贝大
家庭,如果我们提供的职位和您的求职意向不一致或
有冲突,请谨慎投递或不要投递简历。
1,无法应约参加面试的,请不要投递简历;
2,接到并约定参加面试而不能如约面试的且无说明,视为无诚信,加入黑名单,永不录用,谢谢!
任职要求
1,热爱儿童,热爱早教事业;
2,品德可靠,讲诚信。
3,有亲和力,有较强的团队协作精神和组织能力;
富有开拓精神,创新能力及强烈的学习热情和进取心;
能胜任基本的接待、咨询工作;
以下情况可优先考虑
1,有早教经验,熟悉多元智能、蒙氏、华德福、瑞吉欧、奥尔夫等教育体系之一;
2,有心理咨询、教育咨询或亲子指导师经验者;
3,可独立进行课程建设或家庭教育指导者;
4,具备人文涵养或具有特殊才艺。
早教教师(岗位职责)
职位描述
我们希望应届的您:学前教育专业或幼师专业,以及相关艺术专业。
我们希望非应届的您:具有婴幼儿行业2年以上工作经验。
我们希望您:
1.比同龄人更强的学习能力
▲早教面向学龄前儿童,我们需要比普通教育行业更专注。
▲运动宝贝(GYMBABY)品牌决定你我须拥有更强的专业性。
▲我们希望您的学习能力,能够触及去比拼天赋的层次,巨大的提升空间配的上更强的人才。
我们将给予您:
1.比同行业更快的能力提升速度
▲北京总部全日制封闭培训(7-21天)
▲定期在岗职能培训(中心培训)
▲定期集中提升培训(视频培训)
2.比同行业更具吸引力的待遇
▲后顾无忧的固定底薪、课时费(教师)、奖金及绩效
▲薪水的上限将由您自身决定。(PS:这并不难)
▲长期员工和优秀员工将享有期权。
3.跟优秀的人一起共事
▲和您一起加入的伙伴,也与你一样拥有着良好的素质。
▲您的优秀决定您的上限,环境的优秀将决定您的下限。
早教教师(岗位职责)
职位描述
1、需根据校区教学计划,独立为10人左右的0-3岁的学员授课,
2、需参与教学计划及教案编制工作;
3、需关怀学员成长,确保学员的学习进度以及效率;
4、为学员提供轻松有趣的英语学习氛围;
5、与家长保持良好的沟通,回答家长查询;
6、有团队及服务精神,参加中心活动,协助简单办公室事务;
任职要求:
1、本科及以上,儿童心理学,儿童教育学或学前教育专业优先;
2、大学英语六级级以上,具有较强的英语听说读写能力,英语专业或海外留学背景优先;
3、普通话标准,幽默开朗、性格活泼;
4、会唱歌,懂基本的乐理知识;
5、有爱心、亲和力好、喜欢小朋友;
6、喜欢学习,喜欢新事物,有责任心和事业心
早教教师(岗位职责)
职位描述
1、年龄35岁以下,女性,身体健康,有蒙氏教育经验,兼有亲子班、美术、舞蹈、音乐任一项教学工作经验优先考虑。
2、工作经验:正规师范学前教育、幼师或相关艺术专业中专以上学历;从事早教、幼儿教学1年以上工作经验;有志于幼教行业的应届毕业生可应聘助理教师,有统一的岗前培训;
3、专业技能:普通话标准,吐字清晰,弹、唱、跳、说、绘画技能技巧全面;对儿童心理学、发展心理学有一定的基础知识;
4、素质要求:热爱幼儿教育行业,热爱孩子,愿意与孩子打成一片;性格开朗外向,乐观,主动,亲和,幽默,富有激情;具备良好的服务意识,强烈的责任感,工作态度端正;有创新意识,良好的团队合作精神,出色的应变能力;良好的外表形象和职业礼仪。
岗位职责:
1、教学工作:负责3-6岁幼儿课程教学工作的组织与实施,按照教师工作手册要求,按时保质地完成课前准备工作,实施标准、规范的教学步骤和流程,提高宝宝的学习兴趣,强化学习效果;配合市场部的实际需求,进行示范教学(demo课)及试听课,以促进销售工作。
2、客户服务:发现孩子的成长、学习问题并积极与家长保持及时、良好的沟通,维护良好的家校关系,提高学员满意度;
3、教学活动:按教学工作要求实施节庆教学活动;配合招生工作需求,协助开展市场活动,负责教学讲解与咨询;并保证活动效果;4、教研工作:准时出席教研活动,积极参加公司组织的各项教学培训,分享教学经验和教学方法,提升教学质量;积极反馈使用教学工具和产品过程中有利于提升教学效果的实施办法及产品改进建议。早教教师(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、结合教案及多媒体课件进行早教课程的教授;
2、做好课前准备保证上课质量;
3、教室及教具的维护和管理;
4、进行积极有效的家长沟通与服务;
5、参与中心教务部及市场部组织的各类亲子活动;
任职要求:
1.本科或者以上学历,英语六级以上;
2.具有以下其中一项技能:学前教育、音乐、舞蹈、英语、美术等技能,或相关技能培训经历;
3.活泼,开朗,热情、有爱心,喜欢和小朋友一起的工作;
4.师范院校毕业的优先考虑;有其他高端早教中心教学经验者优先
早教教师(岗位职责)[招聘部门:不限]
职位描述
1,应届毕业生,
2,有爱心,责任心,对早期教育有一定认识及耐心等,
3,师德高尚、教学理念先进、教学业绩显著,具有学科带头人的经历,
4,身体健康,具有较强的教研能力。
篇3：X物业公司培训教师管理制度
物业公司培训教师管理制度
1.目的
加强教师管理,提高授课质量,促进培训工作的有效开展。
2.适用范围
均豪公司全体员工。
3.职责
3.1公司人力资源部负责公司范畴内培训教师的日常管理工作。
3.2总部部室负责协助做好相关专业培训教师的选配和管理工作。
3.3项目部负责对项目内课程授课教师的选配和日常管理工作。
4.术语
无
5.程序
5.1教师条件
5.1.1公司各级管理人员都有责任和义务担任培训教。
5.1.2职业道德高尚,具有较高专业知识和工作技能,表达能力强的人员可作为教师的择定对象。
5.2教师择定
5.2.1根据培训课程需要,确定授课教师人选。
5.2.2部门经理以上人员培训课程专业课的授课教师,由专业归属部室推荐;基础知识和综合知识的授课教师由人力资源部推荐。以上每门课程原则上推荐教师不少于2人。
5.2.3部门经理以下人员培训课程的专业课和岗位管理规范的授课教师,由所属相关专业部门推荐;基础知识和综合知识的授课教师由行政主管部门推荐。
5.3教师资格审批
5.3.1部门经理以上人员培训课程的授课教师人选由本人填写《培训教师登记表》,推荐部门签署意见经主管领导批准后,送交公司人力资源部,报公司总经理审批。
5.3.2部门经理以下人员培训课程的授课教师人选由本人填写《培训教师登记表》,项目部推荐部门签署意见送交同级培训主管人员,经项目部执行经理审批后,报公司人力资源部备存。
5.3.3外聘的培训教师必须经项目执总及行政总监审批后方可授课。
5.4教师管理
5.4.1本着资源共享的原则,师资由人力资源部实行统一调配。
5.4.2总部各部室、项目部须支持授课教师担负的培训工作,并提供时间、设备、场地等必要的帮助。
5.4.3授课教师在授课与本职工作发生冲突时,原则上非紧急重要工作应以培训为主,特殊情况由培训组织人员与培训教师上级主管领导协商解决。
5.4.4教师授课费用
5.4.4.1公司对部门经理以上培训课程授课教师所讲内容经公司总经理审查合格拟制成光盘者,予以发放课时费。
5.4.4.2部门经理以下培训课程授课教师所讲内容经公司总经理审查合格拟制成光盘者,予以发放课时费。
5.4.4.3课时费发放标准:每半天(四小时)500元。
5.4.4.4课程中评比好的教师追加奖励费1000元。
5.4.4.5课时费的发放仅限于公司规定的职业资格培训必修课程的授课。
5.5教师讲课程序
5.5.1经批准担任授课的教师须填写《培训教材工作单》,认真准备培训提纲。
5.5.2部门经理以上培训课程教师培训提纲须公司总经理审核同意后方可采用。
5.5.3部门经理以下培训课程教师培训提纲须总部相关部室和项目部执行经理审核同意后方可采用。
5.5.4有关教材其它事宜参见《培训工作管理制度》。
5.5.5授课时应先向参加培训者告知培训概要、培训需要的时间。
5.5.6原则上培训45分钟后安排5-10分钟课间休息。
5.5.7培训将结束时,应对培训内容作简要回顾,征询问题并做解答。
5.5.8培训组织部门应定期发放《培训教师效果评估表》,评估结果汇总后及时反馈授课老师,以便发扬长处,纠正不足,逐步提高授课质量。
5.6资料存档
5.6.1教师授课提纲、培训教师工作单、培训教师效果评估表应及时存档。
6.监督执行
公司行政总监
7.相关/支持性文件
《职业资格培训管理规定》
《资料档案管理规定》
《培训工作管理制度》
8.质量记录及表格
《培训教师登记表》
《培训教材工作单》
《培训工作记录表》
《培训教师效果评估表》
篇4：物业公司内培教师培训授课津贴教材稿酬标准及发放办法
物业公司内培教师培训授课津贴、教材稿酬的标准及发放办法
为加强员工培训管理工作,完善公司培训制度,调动内培教师的工作积极性,特制定内培教师培训授课津贴和教材稿酬的标准及发放办法:
1.0授课津贴的发放范围:
1.1授课津贴的发放对象仅限于在正常工作时间之外进行授课培训任务的管理处或各专业子公司内培教师。
1.2公司部门经理(管理处主任、子公司总经理)级以上人员利用工作时间担任培训授
1.3课任务的,不享受授课津贴。
1.4公司职能部门内部培训不享受授课津贴。
1.5各部门、各管理处、各子公司工作时间之外召开的内部员工例会不计为员工培训范畴。
2.0授课津贴的发放标准:
2.1公司集中授课,聘请的公司内部培训教师授课津贴为100元/每课时。
2.2各管理处交叉培训授课,聘请的内培教师授课津贴为80元/每课时。
2.3各管理处内部培训授课,内培教师授课津贴50元/每课时。
2.4内培教师由公司教育培训部审核,并组织专业训练考核合格者报公司主管领导批准。
3、0教材稿酬标准
3.1凡受公司教育培训部指派撰写培训教材,或撰写的文稿被采用选定为公司教育培训
3.2专用教材,公司将给予作者支付稿酬,该教材的版权为公司所有。
3.3稿酬发放标准为每50元/千字。
4.0发放的具体办法:
4.1公司集中培训的授课津贴和教材稿酬,由教育培训部制表,报公司主管领导批准后,公司负责支付;
4.2各管理处(子公司)交叉培训和内部培训的授课津贴,由各培训单位制表,经教育培训部审核,公司主管领导批准后,由各受训单位支付。
篇5：某大厦物业培训教师岗位职责
大厦物业培训教师岗位职责
直属上级:培训质检主管
1、负责承担英语教学工作。
2、负责担任粤语教学工作。
3、负责翻译大厦对内、对外的重要英语文件。
4、负责大厦英语及其他语种等级考核的组织、实施工作。
5、负责编写结合大厦实际的岗位英语培训教材。
6、负责录用实习生的英语面试工作。
7、完成领导临时委派的其他工作任务。
制度专栏
