工作绩效测评标准:市场调查员

篇2：工作绩效测评标准:推销员

推销员工作绩效测评标准

被测评人:测评人:

测评日期:测评时段:

*受命准备

1.正确掌握推销工作的内容,并制定相应的推销计划。

2.正确安排推销工作的步骤,快速准备工作。

3.正确掌握上级指示,并及时正确传达。

4.正确理解工作会议精神与目的,为达到推销目的,有效地运用各种方法。

5.接到推销工作任务能很快的分析整体情况与结构,制定切实可行的计划。

6.着重考虑达到终点目标的手段、方法,然后再行动。

7.带着绝对的信心和决心开始工作。

8.推销工作前检查和确认工作内容和方法是否对路。

*业务活动

1.以主人翁的精神与同事及协作者同心协力。

2.正确认识推销的目的,正确处理业务。

3.积极主动在推销中改善工作方法。

4.了解完成目标工作中不可欠缺的要素。

5.正确向同事或协作者说明工作目标及其重要性。

6.为了适应新的需要和新的问题,能很快的有弹性的改变原有决策。

7.能很快地做业务范围内的决策,同时很快地接受这项使命。

8.在任何情况下,都能注意节省成本,控制成本。

9.能积极改进、创造、推动本身业务工作,并且有特殊贡献。

10.工作的处理过程与结果均十分正确,可以充分信赖。

11.运用丰富的学识和技能,充分适应自身职务的需要。

12.热衷于吸收与工作相关的新情报和新知识。

13.定期了解、走访客户,交换意见和思想,进行宣传广告活动。

14.以企业内外信息为基础,在正确分析后,提出明确活动方针。

15.注意其它公司竞争产品的广告,掌握其最新动向。

16.冷静、迅速的处理客户的抱怨或投诉。

17.分析客户不满原因,争取以后不再重复发生。

18.观察客户的姿态,采取相应的对策。

19.注意客户的性格和心理。

*工作效率

1.正确确认推销目标与推销对象,并踏实的执行完成。

2.仔细检查推销工作中的细节,并在工作中着重注意。

3.尊重他人构想,并给予正确评价与吸收。

4.注重每天的工作改进;使工作效率不断提高。

5.掌握推销工作的前提,并有效地进行工作。

6.在推销工作中能随机应变,达到提高推销效率和成果的目的。

7.善于与客户交际应酬,且不浪费金钱与时间。

8.有卓越的说服与交涉能力。且不树敌或有敌意。

9.能很快进入新的工作,并出色完成任务。

10.热心于小组内部意见与信息交流。

11.仔细聆听上级指示、命令,并详细记录。

12.注意身心健康,保持旺盛的精力。

13.工作中从不半途而废或出现后遗症的现象。

14.工作方法正确合理,时间和金钱使用十分有效。

*成果

1.推销成果、成效达到预期的目的或计划的要求。

2.及时整理工作中的心得体会,为以后的推销工作创造良好条件。

3.推销工作总结报告及时、准确、真实。

4.通过工作,大大提高了推销的方法和技能。

5.使产品得到更广泛的宣传。

篇3：工作绩效测评标准:促销员

促销员工作绩效测评标准

被测评人:测评人:

测评日期:测评时段:

*受命准备

1.正确掌握促销工作的内容,并制定相应的工作计划。

2.正确安排促销工作的步骤,快速准备工作。

3.接到促销任务或工作后,及时地与同事及其他协作者取得联系,协商一致,使工作顺利进行。

4.不断地总结工作中存在的问题与经验改进促销工作。

5.正确理解促销工作会议精神与目的,为达到促销目的有效地运用各种方法。

6.当接到促销任务后,能很快的分析其整体情况与结构,制定切实可行的促销计划。

7.能在促销活动开展之前拟定阶段性进展报告,联络、协商重点。

8.着重考虑达到重点目标的手段、方法,然后再行动。

9.促销工作前做好各项准备工作,检查和确认工作内容和方法是否对路。

*业务活动

1.执行市场促销计划,实施公司产品和业务推广工作。

2.研究公司产品和业务,向客户进行讲解、提供资料、推广。

3.按照销售规范进行促销,与客户建立良好的关系,宣传和维护公司形象。

4.及时反馈客户信息,提出市场运作和销售的整改建议。

5.为分销商提供必要的讲解、培训和指导。

*工作效率

1.正确确认促销目标与促销对象,并踏实的执行完成。

2.在促销工作中能随机应变,达到提高促销效率和成果的目的。

3.善于与客户交涉,且说服力很强。

4.善于与客户交际应酬,且不浪费金钱与时间。

5.能掌握促销工作的前提,并有效地进行促销。

6.积极有效的将产品推销给客户,并得到客户的信任。

*成果

1.促销成果、成效达到预期的目的或计划要求。

2.及时整理促销工作中的心得体会,为以后的促销工作创造良好条件。

3.促销工作总结报告及时、准确、真实。

4.通过促销活动,大大提高促销方法和技能。

5.通过工作,将产品成功推销给客户,并倾听客户的意见。

6.通过工作,树立产品的良好形象与信誉。

篇4：工作绩效测评标准:销售代表

销售代表工作绩效测评标准

被测评人:测评人:

测评日期:测评时段:

*受命准备

1.正确掌握销售业务的内容,并制定相应的工作计划。

2.正确安排销售的步骤,快速准备工作。

3.在销售业务出现困难时,及时地与同事及其他协作者取得联系,协商一致,使工作顺利进行。

4.迅速、恰当处理销售活动中的失败与失误,确保销售顺利进行。

5.正确理解工作会议精神与目的,为达到工作目的有效地运用各种方法。

6.当接到指派的销售业务任务后,能很快的分析其整体情况与结构,制定切实可行的计划。

7.当被授予的业务有困难时,能够打破传统的方式,寻找新的解决办法。

8.能在业务开展之前拟定阶段性进展报告,联络、协商重点。

9.着重考虑达到重点目标的手段、方法,然后再行动。

10.业务开展前检查和确认工作内容和方法是否对路。

11.具备良好的团队精神。

*业务工作

1.负责企业产品在本区域内零售市场的销售和专业性支持工作。

2.负责在本区域内建立分销网及扩大企业产品的覆盖率。

3.按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍企业的产品并提供相应资料。

4.对所管辖零售店进行企业产品宣传,入店培训,理货陈列,公关促销等工作。

5.建立客户资料卡及客户档案,完成相关日常行销售报表。

6.及时提供市场反馈信息并做出适当建议。

7.参加企业召开的会议或组织的培训及与零售店工作有关的活动。

8.与客户建立良好的关系,保持企业形象。

*工作效率

1.正确确认销售目标,并踏实的执行完成。

2.仔细检查销售工作中的细节,并在工作中着重注意。

3.记录和报告上没有错误,且速度快。

4.在销售工作中能随机应变,达到提高工作效率和成果的目的。

5.善于与客户交涉,且说服力很强,顺利完成销售任务。

6.善于与客户交际应酬,且不浪费金钱与时间。

7.与他人协调时,能很好的把握自己的目标。

8.做好工作的准备,并有效地进行工作。

9.能以企业观点收集市场信息和市场情报。

10.热心于小组内部意见与信息交流,具有团体精神。

11.仔细聆听上级指示、命令,并详细记录。

12.销售工作中从不半途而废或出现后遗症的现象。

13.销售方法正确合理,时间和金钱使用十分有效。

14.销售具有创新性,不断开拓出新的销售渠道与方式。

*成果

1.销售成果、成效达到预期的目的或计划的要求。

2.及时整理销售中的心得体会,为以后的工作创造良好条件。

3.销售总结报告及时、准确、真实。

4.通过工作,大大提高了销售绩效和技能。

5.销售的产品在所属区域有一定的市场占有率。

6.成功建立完整的销售网络和渠道。

7.成功树立产品和企业的良好形象。

篇5：工作绩效测评标准:店员

店员工作绩效测评标准

被测评人:测评人:

测评日期:测评时段:

*受命准备

1.正确安排工作的步骤,快速准备工作。

2.接到任务或工作后,及时地与同事及其他协作者取得联系,协商一致,使工作顺利进行。

3.正确理解工作会议精神与目的,为达到工作目的,有效地运用各种方法。

4.当接到工作任务后,能很快的分析其整体情况与结构,制定切实可行的计划。

5.当被授予的店员工作有困难时,能够打破传统的方式,寻找新的解决办法。

6.为了适应新的需要和问题,能有目的、有把握的改变原有决策。

7.工作前检查和确认工作内容和方法是否正确。

*业务活动

1.正确认识本职工作的目的,正确处理业务。

2.积极主动在工作中改善工作方法。

3.不打乱工作秩序,不妨碍他人正常工作。

4.正确向同事或协作者说明工作目标及其重要性。

5.能够很快的注意到工作中潜在的问题,并能预先阻止它的发生。

6.热衷于吸收与工作相关的情报和新知识。

7.以企业内外信息为基础,在正确分析后,提出明确的活动方针。

8.冷静、迅速的处理客户的抱怨或投诉。

9.分析客户不满原因,争取以后不再重复发生。

*工作效率

1.正确确认店员工作目标,并踏实的执行完成。

2.仔细检查店员工作中的细节,并在工作中着重注意。

3.注重每天的工作改进,使工作效率不断提高。

4.做好店员工作准备,并有效地进行工作。

5.在工作中能随机应变,达到提高工作效率和成果的目的。

6.善于与客户交涉,且说服力很强。

7.善于与客户交际应酬。

8.能很快进入新的工作,并出色完成任务。

9.仔细聆听上级指示、命令,并详细记录。

10.工作方法正确合理,时间和金钱使用十分有效。

*成果

1.店员工作成果、成效达到预期的目的或计划要求。

2.及时整理店员工作中的心得体会,为以后工作创造良好条件。

3.店员工作总结报告及时、准确、真实。

4.通过工作,大大提高了店员工作熟练度和技能。