客户服务中心物业助理事务管理员职位说明书
客户服务中心物业助理、事务管理员职位说明书
直属上一级部门:管理处客户服务中心
上一级领导:管理处客户服务中心主管
管辖下一级部门:
下一级员工:
岗位职责
工作范围
1.负责管理处各类档案、资料的归档、立卷、编号等管理;
2.负责文件、资料的打印、复印、分类借阅等工作;
3.负责管理处电话、电报、传真、复印机管理,做好登记、分发、传递文件等工作;
4.负责管理处的客户接待、日常清洁督查、房管事务督查、工作调度安排等工作;
5.负责管理处办公用品的请购申请、购买、领用、保养等工作;
6.协助管理处经理安排好各类会务工作,做好会议记录,并按要求编写会议纪要或决议等。
7.负责管理处对业户的投诉、报修、咨询、收费、服务申请、报警求助等相关事宜。
对上应履行之义务
1.负责传递公司、管理处的各种指示性文件、通知;
2.严格按工作秩序办事、并遵守保密原则、不散布、传播在工作中接触的公司资料、业主资料、决策等属保密事项;
3.定期向分管领导汇报档案、资料换使用期限情况,并提出相关的合理化建议;
4.下班后检查完办公场所并上锁后方可离开;
5.完成上级领导交办的其他任务。
对下应行使之权力
1.有权拒绝员工不按规定办理借阅手续的资料、书籍等;
2.有权拒绝未经签批的文件打印;
3.有权催收员工的到期借阅资料。
横向交叉界面
1.协调与各职能部门相关人员工作关系;
2.协调与财务出纳、管理处其他作业部门的资料整理、服务配合、清理等工作关系;
3.积极协助处理好管理处与业主/住户的工作关系。
任职资格
知识:大专以上学历,有档案、资料管理工作经验,熟悉档案资料的归档、立卷、销毁程序,电脑打字熟练。具有相关的物业管理专业知识,对客户服务系列环节熟悉。
品格:遵守企业制度、保安机密、有良好的职业道德和工作作风,保守机密,坚持原则,对工作认真负责,尽心尽力、兢兢业业。
能力:
1.电脑打字速度快(80字/分钟及以上),有一定的文字处理、排版能力,熟悉办公室有关设施、设备的操作;
2.具有及时整理、清理、归案、立卷、编码资料的能力。对归案的档案资料熟悉,做到查找准确、快速;
3.沟通能力好,善于与人相处交往,表达能力、领悟能力好;
4.组织协调能力强,根据客户服务的需要调度指挥各作业部门完成服务任务。
评价标准
量化指标(阶段性确定)。
非量化指标
1.档案资料装订精美、排列有序、查找方便,档案资料保存完好无损;
2文件打印、分发、传递及时、快捷;
3.办公室清洁督察及时到位;
4.对管理处各项房屋管理事务、清洁事务、服务质量等事务进行监察;
5.对客服务态度好、服务技能娴熟、业户满意。
篇2:项目物业服务中心助理员职责1
项目物业服务中心助理员职责(一)
1、协助服务中心主任做好住户投诉解释工作。
2、负责管理处一体化资料管理编辑完善制度文件。
3、负责管理处迎检资料的收集整理。
4、负责员工宿舍物资及操作层员工服装的申请和发放。
5、负责工程图纸资料的建档管理工作。
6、负责日常业主特约维修工作的回访。
7、熟悉服务中心所有服务项目,如入伙业主资料办理。
8、完成服务中心主任交办的其他任务。
篇3:项目物业管理处助理员职责3
项目物业管理处助理员职责(三)
1、按照一体化管理规定检查督导小区装修工作,并作好相应的记录。
2、负责小区内公共设施的维护、更换。
3、负责小区智能化系统的跟踪、整改工作。
4、全面负责装修管理的工作。
5、负责办理装修手续,统计各种资料并及时向各部门汇报。
6、管理未入伙的单元套房钥匙及业主委托给管理处管理的钥匙。
7、负责对装修巡查人员的监管。
8、负责日常公共部位维修工作的回访。
9、完成工程主管交办的其他任务。
篇4:ZZ物业公司人力资源部助理员职责
物业公司人力资源部助理员职责
在人力资源部经理直接领导下,做好以下工作:
一、负责公司工资月报表的统计、上报工作。
二、做好员工离职结算工作。
三、负责薪酬设计管理、劳资调查、分配、调整等工作。
四、负责公司招调工、招调干具体工作。
五、完成领导交办的其它工作。
篇5:ZZ物业公司人力资源部助理员职责2
物业公司人力资源部助理员职责2
在人力资源部经理直接领导下,做好以下工作:
一、负责人事软件系统员工临时档案的建立、归档、管理工作。
二、负责公司员工社会保险、失业保险的统筹、申报和更改工作。
三、负责工作牌及管理人员证件的发放、变更、保管等工作。
四、负责与有关政府部门的联系、沟通工作。
五、完成领导交办的其它工作。