后勤企业定岗定编工作管理规定

篇2：后勤企业会议管理规定

后勤集团会议管理规定

实行会议管理是为了规范集团的各种会议,研究集团工作运行中的重大事宜;对集团人事、劳资、经营策略等,经集体讨论做出决策,形成决议;布置工作,贯彻会议决议;听取集团和各单位工作运行报告;掌握运行方向和进展;为集团健康发展打好基础。

集团会议通常包括:

一、集团办公会议

1.集团办公会议是集团研究、讨论、决定集团日常工作运行中有关劳资、人事、服务、经营策略等重要工作事宜和临时性重大问题的会议。

2.会议成员包括集团总经理、集团党委书记、集团副总经理、总工程师、集团工会主席等。

集团党政办公室主任、副主任为集团办公会列席人员。

3.召开办公会扩大会议时,由会议主持人确定参加人员,并由集团党政办公室负责通知有关人员到会。

4.办公会一般由总经理主持,党政办公室负责会议记录。

5.集团办公会议一般每周召开一次,因特殊原因推迟、取消或临时召开由会议主持人确定。

6.各单位需提交集团办公会议研究讨论的问题,应在每周五之前以文字材料上报集团党政办公室,由党政办公室整理后,提交集团办公会议。

7.集团党政办公室应按照公文格式将会议记录整理成会议纪要,并存档保管。办公会的决定、决议等需下发时,集团党政办公室或有关职能部门应按照《国家行政机关公文处理办法》和《国家行政机关公文格式》行文,经总经理审阅批准后下发。

二、集团干部会议

1.集团干部会议主要是传达、贯彻集团办公会议精神、决议、决定等;根据集团工作运行情况提出意见,布置工作任务,提出工作要求;听取、收集各单位有关人事、财务、经营情况的汇报及建议等。

2.参加集团干部会人员一般为公司副总经理级以上干部,包括集团领导、集团总经理助理、各公司总经理、副总经理、幼儿园园长、副园长、党支部书记、集团机关各部门主任等。或根据会议内容,由会议主持人确定参加人员,集团党政办公室负责通知有关人员到会。

3.干部会一般由总经理或副总经理主持,办公室负责会议记录。

4.干部会议召开时间、地点、参加人等一般由党政办公室列入集团会议安排表。临时召开的干部会议由集团党政办公室负责通知有关人员到会。

三、各单位办公会议

1.各单位办公会议主要是研究分析本单位日常工作运行情况,进行决策;综合分析本单位财务资金收支情况;研究确定本单位经营策略;对临时性工作和问题做出决定。

2.单位办公会成员一般包括总经理、副总经理、党支部书记和有关人员。

3.单位办公会一般由总经理主持并指定人员负责会议记录。

4.需要提交集团办公会研究决定的事项,应按照公文格式行文后上报集团党政办公室,提交集团办公会讨论决定。

四、各单位干部会议

1.各单位召开干部会议主要是传达集团干部会议和单位办公会的决定、决议以及文件等;布置工作任务,提出工作要求;听取所属部门的工作汇报、意见或建议等。

2.单位干部会议参加人员应包括班组长。需要其他人员参加由会议主持人确定。

3.干部会一般由总经理或副总经理主持,并指定专人负责会议记录。

五、集团党委会

1.集团党委会是集团党委按照上级有关精神制订、研究、讨论集团党委日常工作和临时性重大问题,形成党委决议的重要会议。党委会议的主要内容包括传达贯彻上级党组织会议决定、决议和精神;研究集团党委年度工作计划和总结;确定向上级党委会报告工作的内容;讨论预备党员转正、新党员发展和对党支部、党支部书记进行考核以及对违纪党员做出处理决定等。

2.会议成员为集团党委委员。召开集团党委会扩大会议时,根据会议议题和党委书记建议,集团党政办公室通知有关人员参加会议。

3.集团党委会由集团党委书记主持,由党委会组织委员负责会议记录。

4.集团党委会有关事项的决定、决议、纪要等需要转发的,由党委会组织委员根据会议记录,按照《中国共产党机关公文处理条例》和《国家行政机关公文格式》行文,经集团党委书记审阅批准后下发。

5.集团党委会会议记录由集团党政办公室负责归档保管。

六、党支部书记会议

1.党支部书记会议主要是传达贯彻上级党组织会议精神、决定、决议和集团党委会议决定、决议;布置党委工作计划、工作要求;听取各党支部年度工作计划和工作总结汇报;通报或决定党务工作中的重大事宜。

2.参加会议人员一般为集团党委书记、各党支部书记等。

3.党支部书记会一般由集团党委书记主持,集团党委组织委员负责会议记录。

4.党支部书记会议记录由党委组织委员负责整理,由集团党政办公室存档。

七、党员大会

1.党员大会主要是传达贯彻上级党委文件和工作报告;传达贯彻集团党委会议决定、决议和精神;听取、讨论、审议集团党委年度工作计划和工作总结报告;选举产生新一届党委委员;传达贯彻集团其他党务工作。

2.党员大会一般由集团党委书记主持,集团党委组织委员负责会议记录。

3.会议记录应由集团党委组织委员负责整理,集团党政办公室归档保管。

八、党支部会议

1.党支部会议主要是传达贯彻落实集团党委会议决定、决议;研究本支部年度工作计划和总结;确定向集团党委会报告工作的内容;选举产生新一届党支部委员;讨论预备党员转正、新党员发展和对违纪党员做出处理决定以及其他党务工作。

2.本支部全体党员参加会议。

3.党支部会议由支部书记主持,支部组织委员负责按照党支部工作手册内容认真做好会议记录。

九、职工代表大会

1.职工代表大会主要议题包括听取审议集团总经理关于集团年度工作计划和工作总结等工作报告;对集团总体工作的指导思想、发展规划、重大改革方案、职工队伍建设及其他有关工作发展的重大问题提出意见和建议;审议通过集团提出的以人事制度和分配制度为重点内容的管理体制改革方案;审议通过集团制订的与职工利益有关的重要规章制度;讨论有关职

工生活福利事项;评议集团领导干部;监督职能部门的工作等。

2.职工代表大会一般由职工代表大会选举的大会主席或副主席主持,由职工代表大会指定人员负责会议记录。

3.职工代表大会会议纪要,由职工代表大会秘书组负责整理,经职工代表大会主席、副主席审查后,以《zz大学后勤集团职工代表大会通讯》转发。

十、集团或各单位因工作需要召开临时性会议,可由会议主持人根据会议内容确定参加人员,由党政办公室或单位办公室负责通知与会人员。

十一、集团党政办公室应根据学校会议安排和集团工作情况制作《zz大学后勤集团会议安排表》,并在每周一上午登载在集团信息平台,各单位应及时查询会议安排,按时到会。

十二、与会人员因特殊情况不能到会时,提前向会议组织单位办公室说明情况,办公室人员应及时向会议主持人报告。

十三、集团各种会议记录等文书应由各级办公室负责整理、归档妥善保管。没有办公室的单位可由单位负责人指定专人负责管理。

十四、本规定自公布之日起执行。集团办字〔20**〕23号《z后勤集团例会制度》同时废止。

篇3：驾驶员考核扣分细则规定范本

驾驶员考核扣分细则规定

一、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分:

(一)驾驶与准驾车型不符的机动车的;

(二)醉酒后驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车的;

(三)驾驶公路客运车辆载人超过核定人数20%以上的;

(四)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的。

二、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记6分:

(一)机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;

(二)饮酒后驾驶机动车的;

(三)公路客运车辆载人超过核定人数未达20%或者违反规定载货的;

(四)货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的;

(五)机动车行驶超过规定时速50%以上的;

(六)在高速公路上不按规定停车的;

(七)在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的;

(八)驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的;

(九)连续驾驶公路客运车辆或者危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;

(十)上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的;

(十一)故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的;

(十二)使用伪造、变造机动车号牌或者使用其他机动车号牌的。

三、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分:

(一)驾驶公路客运车辆以外的载客汽车载人超过核定人数20%以上的;

(二)违反道路交通信号灯通行的;

(三)在高速公路上驾车低于规定最低车速的;

(四)在高速公路上违反规定拖曳故障车、肇事车的;

(五)在高速公路上货运机动车车厢、二轮摩托车载人的;

(六)低能见度气象条件下在高速公路上不按规定行驶的;

(七)驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的;

(八)不按规定超车的;

(九)不按规定让行的;

(十)驾驶机动车违反规定牵引挂车的;

(十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光和设置警告标志的;

(十二)机动车行驶超过规定时速未达50%的;

(十三)逆向行驶的;

(十四)上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。

四、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记2分:

(一)在高速公路匝道、加速车道或者减速车道上超车的;

(二)违反禁令标志、警告标志、禁止标线、警告标线指示的;

(三)驾驶公路客运车辆以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%或者违反规定载货的;

(四)货车载物超过核定载质量未达30%的;

(五)行经交叉路口不按规定行车或者停车的;

(六)有拨打、接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为的;

(七)在同车道行驶中,不按规定与前车保持必要的安全距离的;

(八)行经人行横道,不按规定减速、停车、避让行人的;

(九)在实习期内驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车的,或者驾驶的机动车牵引挂车的;

(十)不按规定牵引故障机动车的;

(十一)驾驶和乘坐二轮摩托车,不戴安全头盔的;

(十二)机动车行驶时,机动车驾驶人、乘坐人员未按规定系安全带的。

五、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记1分:

(一)不按规定使用灯光的;

(二)不按规定会车的;

(三)驾驶摩托车后座乘坐未满12周岁的未成年人的,驾驶轻便摩托车载人的;

(四)其他违反机动车载物规定的;

(五)上道路行驶的机动车未放置保险标志,未随车携带行驶证、机动车驾驶证的。

驾驶员考核表

时间姓名

考核项目具体考核内容分值实际得分备注

安全行车

(40分)不违章驾车*6

不酒后驾车*6

无电子眼抄牌的违章记录4

车辆停放后做好安全措施*3

随身携带车辆有关ぜ?3

车辆配备警示牌*3

发生事故及时上报*5

无责任事故的发生10

小计40

车辆维护及保养

(25分)灯光全2

制动效果良好2

发动机无异响2

冷却液、机油、刹车油、雨刮器清洗液充足2

无因驾驶员操作失误造成严重的车辆机械事故3

按规定更换轮胎2

按规定完成发动机的常规保养2

无严重超员、超载现象1

修车时认真旁站3

车辆按要求自检,自检表填写真实*2

车队抽检合格或能及时整改2

无未经批准自行修车现象2

小计25

职业道德及服务质量

(25分)无向维修厂索取任何钱、物的现象5

无向施工单位索取任何钱、物的现象*5

车容、车貌良好*2

对乘车人员服务态度良好*4

外出就餐不擅自拿烟、点菜*2

无未经批准私自出车现象*3

按监理部规定停放车辆*2

回长后按规定

公司规定停放车辆2

小计25

费用及报销

(10分)油耗未超出正常预算标准*5

费用无虚报现象*5

小计10

注:带*的由监理部打分,其它均由办公室打分。

总监签字办公室

驾驶员考核对照表

时间姓名

考核项目具体考核内容分值

一、安全行车

(40分)1不违章驾车*6

2不酒后驾车*6

3无电子眼抄牌的违章记录4

4车辆停放后做好安全措施*3

5随身携带车辆有关证件*3

6车辆配备警示牌*3

7发生事故及时上报*5

8无责任事故的发生10

小计40

二、车辆维护及保养

(25分)1灯光全2

2制动效果良好2

3发动机无异响2

4冷却液、机油、刹车油、雨刮器清洗液充足2

5无因驾驶员操作失误造成严重的车辆机械事故3

6按规定更换轮胎2

7按规定完成发动机的常规保养2

8无严重超员、超载现象1

9修车时认真旁站3

10车辆按要求自检,自检表填写真实*2

11车队抽检合格或能及时整改2

12无未经批准自行修车现象2

小计25

三、职业道德及服务质量

(25分)1无向维修厂索取任何钱、物的现象5

2无向施工单位索取任何钱、物的现象*5

3车容、车貌良好*2

4对乘车人员服务态度良好*4

5外出就餐不擅自拿烟、点菜*2

6无未经批准私自出车现象*3

7按监理部规定停放车辆*2

8回长后按规定公司规定停放车辆2

小计25

四、费用及报销

(10分)1油耗未超出正常预算标准*5

2费用无虚报现象*5

小计10

注:带*的由4监理部打分,其它均由办公室打分。

总监签字办公室

篇4：教职工进修规定规定

教职工进修规定

学院及各部门有计划组织在职教职工利用业余时间参加相关业务的进修和学历教育,是不断提高教职工队伍素质的有效途径。为切实加强管理,现根据市劳动保障局《关于职工进修培训的暂行规定》精神,结合我院的实际情况,对在职教职工进修培训和学历教育中的有关问题特作如下规定:

一、进修培训条件

1、学院对各类人员的进修培训和学历教育本着专业对口、计划管理、定向培训的原则,将每年推荐送培、进修人员列入年初培训计划。

2、凡学院选送的业务进修、培训人员,必须热爱本职工工作,政治素质好,服从学院安排,年度考核合格及以上。

3、凡报考各类大专院校、函授(脱产)学习,其进修内容必须与本岗位工作有关,以有利于提高本岗位业务水平。报考人员在任期内遵纪守法,有良好的职业道德,为人师表,并且在学院工作三年以上(兼任班主任工作者优先)。

4、报考研究生及以上学历者,除符合上述条件外,在院期间曾获局级以上先进教育工作者称号(含优秀班主任)或曾获院级优秀班主任2次以上。

5、上述人员在进修、培训毕(结)业后,无特殊情况,五年内如提出调动、辞职等要求,则应承担学院在培训期间支付的含工资在内的一切费用。

6、因评审专业技术职务或技师以下技术等级晋升而需参加的相关业务培训、考核,须符合申报条件,由本人提出申请、部门同意,并妥善安排好工作。

7、凡报考函授学习两次未被录取或录取后中途退学者以及已经参加过培训并取得相应学历或证书者均不得再次报考(获得院级以上优秀班主任荣誉者除外)。

二、审批手续

1、凡符合进修培训条件要求参加学习者,由个人提出书面学习申请(组织安排除外),部门提出意见,给办公室审核并报院长批准后予以报考。有关进修的时间、费用等应在申请中说明。

2、报考研究生以上者,经院长批准后,还需与学院签订有关协议。

三、进修培训费用

1、教职工参加与业务相关的学历教育所需培训费采取学院和个人共同负担的办法。各学历教育核定的最高标准为:大专3000元,本科4500元。按此标准,个人负担40%,学院负担60%,费用高于上述标准的部分全部由个人自理。但若连续工作20年以上,或在院期间担任五年以上的班主任,所带班级曾获院级

以上优秀班集体称号者其培训费全部由学院承担。

2、参加研究生的培训费,按个人负担40%,学院负担60%执行。但若在院期间曾二次获得市级及以上先进教师奖励,同时连续五年担任班主任或所带班级被评为市级先进集体(或连续三次被评为院级先进集体),其培训费用由学院承担。

3、教职工因专业技术职务(技术等级)晋升而参加的有关业务培训,培训、考试及评审费用按个人负担40%,学院负担60%执行。但若连续工作20年以上,或在院期间担任五年以上的班主任,其培训、考试及评审费全部由学院承担(每次晋升只限报一次)。

4、教职工参加由学院组织安排的业务进修培训费用由学院负担。参加上级有关部门指派或委派的进修学习,其费用报销按上级有关规定执行。

5、除组织安排的培训进修外,凡经批准在外地进修培训的人员,入学和学成毕(结)业的往返路费由学院按规定标准报销外,其他赴外地参加面授、考试、实验等所需的住宿费、往返差旅费原则上由本人负担。

6、教职工经学院批准参加学历教育或组织安排业务培训进修所需费用,先由本人垫付,待学习结束后凭毕(结)业证书办理报销培训费(书费、杂费等自理)。因个人原因中途退学或学习期满考核不合格,未取得毕(结)业证书的,费用全部由个人自理。

四、待遇及其他

1、教职工参加的学历教育、自学考试和进修培训等学习,原则上利用业余时间,如需工作时间参加学习,必须事前办理请假手续。

2、经批准参加全脱产培训、进修的教职工,根据“学院结构工资暂行办法”中的有关规定,学习时间在一年以上的(含一年)只发固定工资部分,不享受津贴工资、浮动工资。

3、教职工进修培训的有关材料交办公室入个人档案作为职务晋升、干部考核的依据。其他待遇按国家有关规定执行。

4、本规定自教代会通过之日起执行。本规定如与学院原文件规定有出入的,以本暂行规定为准;本规定与上级下发文件有出入的,以上级文件为准。

篇5：医院职工在职读书事项规定

医院关于职工在职读书有关事项的规定

(一)报考条件

1、必须符合招生学校的招生条件。

2、在职工作表现较好,报考专业对口。

3、院龄及从事本专业工作满3年以上。

4、必须在不影响工作的前提下,由护理部、医务科等部门统一划定年限,优先选送护理、临床一线工作者,每病区每年度报考人数掌握在1-2名。

(二)学费、假期等处理原则

1、凡医院审批同意就读,每学年各门学课考试成绩均合格者,可凭成绩报告单报销学费的60%,资料费、书籍费一律自理。

2、参加成人自学考试者,报名费、资料费、书籍费等一律自理。等取得毕业证书后,每门可报销一次考务费、辅导费则报销60%。

3、读书期间的复习假、面授辅导假和考试假一律不再享受。

4、参加考试或面授者,往返交通费、住宿费等一律自理。

(三)报考学校程序

1、凡符合报考条件者,应由本人书面向所在科室提出申请,经科主任、护士长同意,再分别交相关职能科室签署意见后,交人事科。

2、经院领导根据各职能科室意见,在确定报考对象后,由人事科办理有关手续。

(四)其他事项

1、医院同意报考者,如两年度内未被学校录取,第三年不再同意报考。

2、在职或脱产高护读书者,于中、高校毕业后3年内,不得再报考高一层次学历的学校。

3、就读医学学历教育者,如中途擅自缀学,医院扣回全部已报销学费。凡属医院出资培养读书的人员,毕业后如调出、辞职等,均应一次性交清在职培养费,其交纳标准,以医院出资额为基数,按在院工作每满1年减10%的方法计算。

4、未经医院同意,自行通过其他渠道在职读书者,毕业后不相应调换工种。

5、凡报考研究生者,根据国家规定的报考条件另定。