酒店各部门主要职能

篇2：某科技公司人力资源部部门职能

科技公司人力资源部部门职能

部门名称:人力资源部

部门编号:

制定时间:

主要工作职责负责公司的人力资源管理,包括:

1、根据公司发展的内外部环境,制定公司人力资源发展的长、中、短期战略规划,使得公司的人力资源在同行业中具有一定竞争力,并为公司的相关决策提供依据;

2、建立与完善人力资源制度体系,如考勤制度、奖惩制度、招聘制度、薪资福利制度等,并推动有效实施;搭建公司的"选、育、用、留"高效平台,推动人力资源相关事项顺畅开展。

3、根据公司发展的需要和人员变更情况,组织制定公司各部门招聘计划并负责招聘的组织工作;

4、建立并完善有利于吸引优秀人才、激励内部员工的薪酬福利体系;

5、建立与完善有利于公司激励员工、内部选拔与淘汰的绩效考核体系,并推动相应工作的顺利实施;

6、建立与完善内部培训体系,充分利用内外部资源,针对公司的关键岗位、关键任务有计划、有目的进行员工培训;

7、努力为员工创造一个学习和发展空间,逐步建立有利于组织发展的、优秀的企业文化,使公司内部沟通渠道顺畅、团队具有向心力,促使部门与个人共同提高;

8、协助各部门经理,为员工的职业生涯发展提供及时有效的建议,引导员工的自我发展;

9、负责员工的档案管理、转正与离职、工作居住证等管理工作

权限范围

1、有权依照公司人力资源相关制度,对员工的行为进行奖惩

2、根据员工的工作表现纪录,对员工调薪、异动(晋升、降级等)有建议权

3、在公司领导面试前,根据本部门的面试,有是否录用应聘者的预决定权

工作流程

1、招聘、转正流程

2、离职流程

3、绩效考核流程

4、组织培训流程

篇3：酒店职能部门岗位编制

酒店职能部门的岗位编制

酒店职能部门的岗位编制,遵循以下一些原则:

1、一个上级的原则

2、权责一致的原则

3、既无空白又无重叠的原则

4、为保证前台的服务质量,前后台人员按7:3的比例配备

5、按照70%的客房开房率和餐位使用率配备人员:根据以上原则估计酒店的岗位编制为180至200人左右;

篇4：职能部门安全生产责任制

一、煤矿安全生产委员会

1、贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策,贯彻执行上级有关安全的指示,在矿长领导下负责本矿的安全工作。

2、负责对职工进行安全思想教育、安全知识教育,组织特种人员培训,对新工人上岗前的安全教育与培训、特种作业人员上岗情况进行监督检查和考核。

3、组织制定、修订本矿安全生产管理,编制安全技术措施,提出安全技术措施方案检查执行情况。

4、作业规程安全技术措施的审查和审批。

5、新建、扩建及大项目的设计审查和竣工验收,新设备、新工艺安全设施的审查。

6、监督检查企业安全管理制度的执行情况。

7、经常进行现场安全检查,及时排除事故隐患,解决安全问题,纠正、制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为。

8、掌握本单位的安全形势,分析安全方面存在的问题,提出解决措施。

9、负责事故的统计上报工作,建立和管理事故档案。按规定的职权范围,对事故进行调查处理。

10、组织本矿的安全工作的考核与评比,开展安全活动竞赛,交流推广安全生产经验,推广先进技术和管理办法。

11、定期召开安全生产会议,指导安全基层工作。

二、行政办公室

1、积极协助矿委抓好各项工作,认真做好档案管理,各种文件收发及上情下达。

2、认真搞好来往人员接待工作,树立良好的社会形象。

3、撰写以煤矿发展为主题的安全生产宣传文搞、报告、总结等。

4、积极发挥安全文化在管理体制中的作用,做到不间断、有目的、有意识做好各种标语、黑板报、电视等工具进行有效宣传,促进企业安全管理。

5、认真学习政策、有关部门的文件及指示精神,有序开展上情下达工作。

6、做好职工培训及考试等的各种档案管理,积极做好各种痕迹管理工作。

三、财务科

1、严守财经纪律,带头执行财务制度。

2、按照乡镇企业财务制度建立健全各种帐务,做好本矿经营核算工作,按时做好各种报表。

3、做好资金管理工作,所有的资金付出都必须由矿长审批后方可入帐。

4、严格管理银行帐户,不得随意将帐户借他人使用,加强现金及发票的领用管理工作。

5、严守财经纪律和财务申批手续,不得将公款随意借给私人及外单位,现金发生差错,被盗和遗失均由个人负责,不得挪用公款。

6、做好各类物资、设备、产量等的统计管理工作。

7、做好各类财务预算工作。

8、建立健全各项财务管理制度。

9、做好各种帐务,按国家规定提取和使用各项费用,按时缴纳各种税收及规费。

四、井口

1、对该井口的安全,生产全面负责按时做好年度计划和月计划,建立健全各种台帐。

2、管好各种安全设施、设备,严格执行各种规章制度、《作业规程》及工程质量标准等。

3、制定各种灾害预防及处理措施。

4、认真组织职工进行班前会议,学习相关的法律、法规各项规章制度,作业规程及安全知识等。

5、认真落实各项安全生产责任制,保证各种工作职责的落实,积极开展好各项工作。

6、积极排出各类不安全隐患,杜绝重伤事故的发生,将各类不安全隐患消灭在萌芽状态中。

7、按照矿山总体规划,做好各类开拓开采布置工作。

8、积极开展好各类活动,以活动促进步,以活动保安全。

9、按照“三不放过”的原则,积极检处各类违章违纪行为,创造良好的生产环境。

10、坚持做好各种监测监控及检查手段,杜绝各类不安全事故的发生。

11、加强各类机械设备的检查,杜绝失爆设备下井。

五、活动小组

1、经矿委确定活动小组人员后,活动小组,制出相应的主题、内容、措施及奖惩办法。

2、按照措施责任到人,具体落实相关情况。

3、定期或不定期对活动情况进行全面检查,查缺补漏,保证各项工作的有序进行。

4、活动结束后,依照奖惩办法,对相应的人员做出奖惩决定,并对现落实。

六、通风安全科

1、负责全矿通风管理及安全工作,并对矿井通风及安全工作进行日常的管理及监督、检查、落实。

2、对主要通风机及主扇附属设施,通风系统、通风设施、风机运转、局扇安设、井下标志牌板及风筒的使用情况进行日常的巡回检查及管理,发现问题必须进行及时汇报并处理。

3、建立井下测风站,每旬对矿井风量进行矿测定及进行风量分配工作,每年对矿井进行瓦斯等级鉴定一次,并建立测风台帐。

4、负责对瓦检员及瓦检仪、“三专两闭锁”和矿井安全监测监控系统等特种设备的管理,并审核瓦斯日报表,对瓦检员执行“一炮三检制”、“三人连锁放炮制”、“三对口”的情况进行监督及抽查工作。

5、建立综合防尘、消灭明火,地面防灭火措施,并对消防系统进、出风井口20米内禁止明火,井下硐室灭火器材进行管理。

6、负责年度防水计划和雨季“三防”工作计划的编制,对井下有透水预兆的,按照有疑必探,先探后掘的方式组织探放水工作。

7、负责对炸药、雷管的储存,井上、下运输及使用、销毁等爆破器材的管理工作。

8、负责全矿特种作业人员的档案管理及井下作业人员的培训,建档工作。

9、完成管理全矿的通风,安全方面等工作。

七、生产技术科

1、负责全矿生产、技术工作,并对矿井生产,技术方面的工作进行管理。

2、在职权范围内履行设计、安全技术措施、作业规程的编制、审批、报批,保证技术上可行。

3、及时测量并绘制矿井“六图”,指导生产,禁止越界开采和开采保安、防水煤柱,并每半年按规格交换图纸一次。

4、针对存在的危害,负责矿井灾害预防和处理计划。

5、负责年度采掘计划编制及矿井“三量”的管理工作,推广使用壁式采煤方法。

6、负责施工质量的管理工作,并对矿井技术改造,巷道维修,工作面出口顶板管理等方面的工作提出技术措施。

7、负责矿井生产管理,努力完成年度计划。

8、负责新技术新工艺的推广和应用。

9、定期召开工程技术人员会议,研究解决安全生产的技术问题。

八、机电科

1、负责全矿机电设备方面管理工作,并对机电方面的隐患进行整改。

2、负责对主扇、局扇、水泵、绞车、轨道、井下上通风、信号、电缆等方面的检查维修、管理。

3、负责对矿井“一坡三档”提升钢绳的检查维修工作,并督促有关人员经常使用。

4、负责对绞车司机、水泵司机、发电机司机、井下电工等的管理工作。

5、电器设备必须登记建档,“两征一标志”齐全、达到“三消灭”,杜绝电器设备失爆存在。

6、定期对矿用产品进行检测,“三大保护”正常使用。

7、加强矿灯管理,杜绝失爆、缺螺少件的矿灯下井,设备完好率达100%。

8、完成领导交办的工作。

九、安全生产调度室

1、掌握井下的安全生产情况和矿山对安全生产的计划,相关措施。

2、认真值好班,不得脱岗,串岗和睡岗,作好每次反应情况的记录。

3、对自己职责范围内的问题,当机立断,及时作出相应的措施,并安设专人落实。

4、对不能解决或需要传达的问题积极向相关人员汇报或传达,并作好相应的记录。

5、对性质严重的安全隐患或其它问题,及时向主管领导汇报,根据领导的相应要求及措施对井下做好行之有效的调度,对玩忽职守,造成事故的根据情况轻重,由井口作出处惩,情况严重的交法律部门处理。

篇5：某公司财务部的部门职能

公司财务部的部门职能(2)

部门名称:财务部

上级部门:总经理

部门本职:管理公司各项财政收支。

主要职能:

一.认真遵守国家的各项法律法规和财经纪律,严格执行财务会计制度,建立完整的帐薄管理体制和财务核算体系;

二.认真管理好公司及各部门人事档案的分类工作;严格执行公司制定的考勤制度,各楼盘定人实行电话查询并做好记录,随时到楼盘进行检查,并要求各楼盘主管每月25日交当月考勤及下月工作安排表;

三.做好会计核算的基础工作,认真收集.审核原始凭证,做好会计的日常管理和核算工作,当好决策参谋,及时.准确地向决策者和有关人员提供真实.可靠的会计信息;

四.及时了解掌握国家的最新税收政策,准确计算应纳税额,按时足额上交各项应交科费;

五.坚持原则,严格把关,认真执行公司制定的财务报销制度,凡报销人员须经财务审核工作,总经理签字,方可报销,每月底按时完成出纳现金审核工作,并上交结存表;

六.主动妥善处理好公司办公用品的统购及发放工作。