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常务副秘书长岗位职责内容

编辑:制度大全2019-04-23

1.接受上级领导的指示,向上级领导汇报工作,向分会及会员传达上级领导的指示精神和学会的决议,布置分配学会任务。

2.监督工作人员或受聘人员履行学会章程和各种规章制度。

3.监督管理好各种文书档案。

4.兼管财务会计工作,按会计规章制度办事。

5.年初有计划,年终有工作总结,按时完成年度年检工作和各种上报材料、报表等。

6.负责学会杂志文稿登记、保管,包装发行杂志。

救助站制度

篇2:某学校工会常务副主席岗位职责

学校工会常务副主席岗位职责

一、在校党委的领导下,主持工会全面工作。

二、组织全体工会干部和兼职工会主席学习马列主义、*思想和*理论,以“三个代表”重要思想为指导,努力提高工会干部的思想政治素质、政策水平和工作能力。

三、组织好工会委员会内部的分工和协作,定期召开工会委员会会议,传达上级工会的指示,研究、部署、检查工会工作,经常研究工运理论和政策,总结工会工作经验,不断提高工作水平。

四、动员和团结教职工以主人翁姿态积极投身学校的改革和建设,不断加强对教职工的爱国主义教育。

五、密切联系群众,吸取和收集各方面的意见。关心教职工生活,维护教职工的根本利益,及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难,并配合学校帮助解决。

六、全面负责筹备工会会员代表大会和教职工代表大会,并向大会报告工作,主持工会委员会的选举工作,领导教代会各部门委员会,监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况,完成好教代会提出的各项任务。

七、协调党、政、群团各部门的关系,经常向党委请示、汇报工会工作,主动接受教职工的意见和建议,不断改进工作。

八、全面负责校工会的财务工作。

九、完成党委和上级工会交办的其它工作。

篇3:工会常务副主席工作职责范文

工会常务副主席工作职责

一、代表工会主席主持工会的日常工作。

二、根据《中国工会章程》和我院《教代会实施细则》等有关规定,协助工会主席筹备教代会、会员代表大会工作,组织好工会委员会的换届选举工作,主持起草工会工作报告,定期向工会委员会和会员代表大会报告工作。

三、召集工会委员会和工会专职干部会议,传达上级工会和院党委的有关指示、文件,主持研究贯彻实施。

四、根据上级工会和院党委的布置,主持制定工会年度工作计划,向分工会布置工作,定期组织检查、总结、交流分会工作经验。

五、组织好院工会委员会和专职干部的分工和协作。要发扬民主,搞好团结,调动一切积极因素,齐心协力,搞好工作。

六、组织好专兼职工会干部的政治学习和工会业务学习,不断提高工会干部的思想和工作水平,实现整体素质的提高。

七、做好调查研究。经常了解各分会的工作情况,及时帮助解决工作中的问题。深入群众当中听取和收集各方面的反映,主动向党委报告工作,当好党委的助手。

八、协同行政部门做好领导、组织学员教职工的业余文化学习及体育活动,推进文明校园的建设。

九、协助行政部门做好教职工的福利工作,尽力为教职工多做事,做好事。

十、根据财务管理制度和上级工会的要求,掌握好工会经费的使用,严格执行财务制度。

篇4:高中学生常务工作委员会职责

高级中学学生常务工作委员会职责

1.根据校长室、学生处的指示精神,创造性地制定各学期的工作计划。

2.听取同学针对性学习、宣传、文艺、体育、记者团和电视台工作的意见、、建议和要求,并采取相应的措施付诸实施。

3.配合学校工作安排,开展专题性的演讲、征文比赛,并设计制作相关的宣传橱窗。

4.适时开展各学科的学习经验交流等活动,帮助同学端正学习态度,改进学习方法,浓厚校园的学习气氛。

5.根据学校工作安排,组织各班出好相关主题的黑板报,并认真安排评比工作。

6.利用板报、橱窗、宣传栏等宣传阵地,充分给予同学发展个性、展示才华的空间。

7.组织一系列的文艺活动,如大合唱、文艺汇演等,陶冶学生的思想情操,浓厚校园的文化气息。

8.开展球类联赛,配合体艺组搞好运动会、长跑比赛等活动,促使学生全面发展。

9.办好记者团、电视台,利用校刊、电视节目,及时对同学校内外的好人好事予以表扬,对不良现象予以批评,引导学生不断进步。

10.与协调、食宿、值周等委员会加强联系,相互配合,共同努力,营造良好的校园环境。

篇5:房屋租赁常务副总岗位职责

房屋租赁平台常务副总岗位职责

岗位职责:

1)协助决策层制定公司发展战略,负责其领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。

2)召集主持营运办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作。

3)协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行。

4)汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调公司经营发展。

5)对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令。

6)全面负责公司的运营管理、品牌提升工作,负责制订公司企业文化建设,战略方针。

7)探索公司未来的商业模式,不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

8)负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

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