委员会秘书长办公会议制度(范本)
一、秘书长办公会议由秘书长、副秘书长,各委室主任(驻会副主任),机关党委书记、纪检员、工会主席组成。与讨论研究事项相关的科室负责人可列席会议。
二、秘书长办公会议每召开一次,一般月初召开,必要时也可临时召集。会议的议题由秘书长确定。
三、秘书长办公会议由秘书长召集并主持,也可由秘书长委托的副秘书长主持。
四、秘书长办公会议的主要内容:
(一)研究秘书长、副秘书长分工;
(二)传达学习和研究贯彻有关文件和会议精神;
(三)研究办理市委、市政府和市政协主席、副主席交办事项;
(四)研究部署市政协全委会议、常委会议、主席会议以及其它重要活动的准备工作;
(五)研究市政协全委会议、常委会议、主席会议和党组会议的决议、决定的贯彻措施。
(六)研究市政协机关年度绩效考核办法和考核评定方案,并报市政协主席会议审定。
(七)讨论研究机关年度工作计划、总结和日常工作、机关建设、重要活动安排等问题,协调各专委会、各科室之间的关系。
五、秘书长办公会议会务工作由办公室秘书科负责。会议召开时间和议题,应提前通知参会人员。提交会议讨论的文件、材料,应提前汇总并送秘书长或会议主持人审阅。
六、秘书长办公会议由办公室秘书科负责记录,必要时可编发会议纪要。会议纪要和会议审议通过的有关文件由秘书长或会议主持人签发。会议议定事项由分管副秘书长和相关单位负责承办,办公室秘书科负责督办。
篇2：主任办公会议制度贵港市
一、主任办公会议每半月召开一次,遇特殊情况可随时召开,由主任或副主任主持,参加会议人员为办公室领导,因工作需要可扩大到科(站)领导及有关人员。
二、主任办公会议主要内容为传达贯彻上级指示,分析工作形势,部署工作任务和研究协调各方面关系等问题。
三、会议的议题一般由主任或副主任提出,必要时由综合科综合各部门意见后向办领导提出建议,由主任或副主任确定。
四、主任办公会议由综合科专人记录,并负责整理会议纪要,检查、督促、收*议决议的落实情况,及时向主任或副主任汇报。
篇3：办公会议制度贵港市
一、办公室会议一般每月召开一至二次,特殊情况可随时召开,由主任或副主任主持,副科长以上领导干部参加。如工作需要,可安排有关人员参加。
二、办公会议主要内容为传达贯彻上级指示精神、落实主任办公会议的决议、协调日常工作、讨论机关管理事务、布置阶段性工作和通报有关情况等。
三、一般情况下,召开办公会议由综合科提前一天或半天通知与会人员,各科(站)有提交办公会议决定的事情,应事先向分管领导汇报,然后由分管领导或科长提交会议讨论。
四、综合科负责会议记录,检查督促会议决议落实情况,并及时向分管领导汇报;各科对会议确定的事项按照分工负责抓好落实,并及时向分管领导汇报落实情况。
篇4：Z文化局局长办公会议制度
局长办公会议制度的目的,旨在为增强领导决策的科学性、预见性,有利于发扬民主、互通信息,使纵向、横向工作不脱节,有利于各工作部门间的协作,提高各项工作效率。
2、局长办公会议是研究、决定、布置、检查本局重要工作的例会,会议实行民主集中制,由局长主持,局领导参加,必要时可以召集各科室以及局属各单位的负责人参加。
3、局长办公会议一般两周召开一次,如需要可临时变动,由办公室负责通知参会人员,并说明原由。
4、办公室负责会议议题的收集整理。报局长审定后,提前一天通知参会人员,并认真做好会议的记录,同时要负责会后的督促和落实工作。
5、局长办公会议议定的事项:
(1)根据中央、省、市的方针、政策、法规起草的本县有关文化工作细则、办法、措施、方案等。
(2)全县文化工作计划、工作总结、文化工作规划、规章制度等重要材料。
(3)分析、研究全县和局机关文化工作情况的问题,提出对策、措施、意见;
(4)决定全县文化事业费分配,文化事业费和预算外经费重大使用项目;
(5)布置上级交办的重要事项。
6、对局务会议所定的事项,必须认真落实,各处室执行情况,在下一次办公会时进行反馈。
7、参会人员必须根据保密守则,严守工作纪律,不得随意向外透露拟议中不能透露的重大事项。
篇5：局长办公会议议事规则范文
为坚持民主集中制原则,健全我局的集体领导制度,保证局机关及全市教育工作重大事项决策的民主化、科学化和程序化,特制定局长办公会议议事规则。
1、局长办公会议的议事范围:根据国家教育部、省教育厅和市政府的工作部署,对全市教育工作作出具体安排;制定贯彻执行上级行政部门的会议、文件和指示精神的具体措施或办法;听取分管主任的工作报告和提请研究的主要问题,并作出决定或报请市政府、省教育厅研究批示。
2、召开局长办公室会议时,局主要负责同志至少要提前一天将研究的主要议题通知分管负责同志,各位分管负责同志要提前做好准备,以便在会议上充分发表自己的意见;分管负责同志要将提交会议研究的问题提前向主要负责同志汇报,以便作出安排。
3、局长办公会议必须三分之二以上的成员参加方可举行。参会成员因故不能参加会议,应在会前向主要负责同志请假,其意见可用书面形式送达。列席会议的人员由主要负责同志根据会议内容和工作需要确定。
4、每次会议议题要相对集中,原则上一次会议重点讨论解决一至三个议题。会议决定或决策应充分发扬民主,严格按程序进行;对重大问题的决策,一般应在调查研究的基础上提出方案,有的问题应提出两个以上可供参考比较的方案,全面征求意见,科学周密地论证,然后按照少数服从多数的原则进行表决。人事问题和政纪处分问题,必须由全体成员参加,慎重研究,方可作出决定。对下级单位或部门提出研究的重要问题作出决定时,通常要征求下级单位或部门的意见。需要下级单位或部门调查了解的重要情况和重大问题,应及时向下级单位或部门通报。要保证下级单位负责同志能够正常行使职权,支持下级单位或部门积极主动、创造性地开展工作。凡属下级单位或部门处理的问题,如无特殊情况,不干预。
5、局长办公会议对少数人的意见应当认真考虑。如对重要问题发生争论,除在紧急情况下必须按多数人意见执行外,应暂缓作出决定,进一步调查研究,交换意见,待下次会议再表决。重大问题,可报请市委、市政府或省教育厅裁决。
6、局长办公会议讨论决定问题时,应畅所欲言,充分发表个人意见。形成决议后,要按照会议的决定,积极主动、认真负责地做好工作。个人无权决定应由集体决定的问题,也无权改变集体的决定。如对集体决定有不同意见或在工作中发现新的情况,在坚决执行的前提下,可以保留意见或提请复议,也可以向市委、市政府或省教育厅报告,在未重新作出决定前,不得有任何与会议决定相违背的言行。
7、各位与会人员要严守保密纪律,对会议决定不准向外公布的事项,一律不得向外泄露。
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