某科技园经理助理职位描述

篇2：公司总经理职位描述

某公司总经理职位描述

1职务概述

1.1职务名称:总经理

1.2直接上司:董事长

2.工作范围

2.1对董事长、董事会负责。(28分)

2.2全面负责公司的日常经营、管理与决策。(18分)

2.3拟订公司的基本管理制度和员工的薪酬奖惩方案。(9分)

2.4拟订公司内部管理机构设置方案;制定公司年度经营计划和投资方案。(9分)

2.5制定公司的具体规章制度。(9分)

2.6提请聘任或解聘公司部门主管以上人员。(9分)

2.7代表公司对外签定合同和有关文件。(18分)

3.职位技能要求;

3.1相当中专或以上学历;

3.2具备丰富的食品企业经营经验和专业知识;

3.3具备良好的管理理念和客户服务意识;

4职位培训需求

4.1企业管理体系整套文件。

篇3：副总经理食品安全小组组长职位描述

副总经理兼食品安全小组组长职位描述

1职务概述

1.1职务名称:食品安全小组组长

1.2直接上司:总经理

2工作范围

2.1确保ISO22000管理体系所需的过程得到建立、实施和保持;(18分)

2.2向最高管理者报告管理体系的业绩和任何改进的需求;(5分)

2.3确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识;(12分)

2.4负责就质量管理体系有关事宜的外部联络。(5分)

2.5认真完成总经理、董事长安排的各项工作。(10分)

2.6组织落实具体分管的各项工作。(15分)

2.7对分管部门工作进行布置,并定期召集分管部门的会议。(5分)

2.8对分管部门和分管工作进行定期的总结和归纳,形成报告上报董事长、总经理。(10分)

2.9积极完成公司制定的年度经营计划和目标。(12分)

2.10董事长、总经理授予的其他职权(8分)

3职位技能要求;

3.1相当中专或以上学历;

3.2具备丰富的食品企业经营经验和专业知识;

3.3具备良好的管理理念和客户服务意识;

4职位培训需求

4.1企业管理体系整套文件。

篇4：公司行政主管职位描述

某公司行政主管职位描述

1职务概述

1.1职务名称:行政主管

1.2直接上司:总经理

2.工作范围

2.1坚决服从总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责;(10分)

2.2严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;(15分)

2.32.3负责全公司日常行政事务管理;(10分)

2.4负责行政工作管理制度的拟订、检查、监督、控制和执行;(8分)

2.5配合人事主管组织编制公司年、季、月度人事招聘、培训工作计划,并组织计划的实施和落实,确保各个岗位均能胜任该岗位;(10分)

2.6负责员工生活费用管理和核算工作,建立健全员工生活费用成本核算制度,对盈亏超标进行考核;(6分)

2.7认真做好对外接待工作;(5分)

2.8配合人事主管完善部门各岗位责任制,加大考核力度,不断提高服务质量;(8分)

2.9加强部门人员的培训教育工作,并协同其它职能部门,做好管理员、厨师、厨工等的日常安全教育和职业道德教育工作,定期开展岗位优质服务评比活动;(10分)

2.10负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作。(8分)

2.11负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。并做好信息系统总体开发工作,提高行政办公效率,重点监控计算机联网后的信息保密。(5分)

2.12按时完成公司领导交办的其他工作任务。(5分)

3职位技能要求;

3.1相当中专或以上学历;

3.2具备丰富的食品企业经营经验和专业知识;

3.3熟悉劳工人事法律法规;

4职位培训需求

4.1与本部门相关的体系文件

篇5：AFS餐饮公司稽查部经理职位描述

餐饮公司稽查部经理职位描述

1职务概述

1.1职务名称:稽查部经理

1.2直接上司:副总经理

2.工作范围

2.1树立质量、食品安全是企业生命的意识,负责完成公司下达的工作任务向总经理负责并报告工作。(10分)

2.2.2认真做好公司项目点管理、做好合作单位的沟通、跟踪、维护等工作。(6分)

2.2.3负责对项目点及仓库进抽查监控,具体对储存、进出数量、储存条件等监督指导管理。(4分)

2.2.4组织监督项目点仓库、营业额进行月度盘点工作等。(4分)

2.2.5解决各合作单位对服务、质量、安全等事项的投诉工作并及时做出合理回应。(4分)

2.6做好所属人员的专业技能培训考核等工作。(4分)

2.7协助其他部门做好各项工作。(3分)

2.8负责完成公司下达的临时工作任务。(3分)

2.9负责制定和修改、审核申报单,负责各项目点成本控制工作。(4分)

2.10制定突发事件的处理预防方案(包括:不合格品产生的原因、预防措施、处理方案)。(2分)

2.11负责对物品不良及投诉,协助采购对供应商的改善工作。(3分)

2.12负责项点指导经营流程质量工作,发生质量不良问题及时制止并有权要求相关部门及时加以改善。(4分)

2.13与各项目点员工互相探讨、沟通,不断完善服务、经营、质量,共同打造优秀团队。(5分)

2.14领导所属主管工作,合理安排,有计划、有步骤。按时完成公司及合作单位合理要求服务工作。(4分)

2.15作风正派,坚持原则,有团队精神。敢管胆大,不徇私舞弊,严格执行公司各项制度,一切言行要从公司利益出发。(6分)

2.16负责对所属员工进行质量意识的教育,要使每位员工对质量有充分的认识,树立“质量就是企业的生命”意识。(4分)

2.17抓好安全经营工作,杜绝安全事故的发生,发现安全隐患及时制止并改进。要经常对员工进行“以防为主,安全第一”的思想教育。(4分)

2.18监督搞好项目点现场服务的管理工作,把7S落实到实处,创造优良的现场环境。(2分)

2.19经常到项目点了解员工并协助行政部挖掘员工内在潜力利用好人才并预测项目点人员的配制工作。(3分)

2.20负责制定各项目点的操作作业指导书,要使全体员工真正知道自己的职责和要求,在专业技术上不断改进。(3分)

2.21负责人员工作绩效的评估考核。(4分)

2.22、对下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权。(3分)

2.23、制定部门费用预算计划、控制及年度计划的编定。(3分)

2.24、做好营运部短、中、长期工作规划并负责实施。(4分)

12.25、负责公司领导交付的临时工作。(4分)

3职位技能要求;

3.1相当中专或以上学历;

3.2具备丰富的食品企业经营经验和专业知识;

3.3具备良好的管理理念和客户服务意识;

4职位培训需求

4.1与本部门相关的管理体系文件。