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公司行政主管职位描述

编辑:制度大全2019-03-03

某公司行政主管职位描述

1职务概述

1.1职务名称:行政主管

1.2直接上司:总经理

2.工作范围

2.1坚决服从总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责;(10分)

2.2严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;(15分)

2.32.3负责全公司日常行政事务管理;(10分)

2.4负责行政工作管理制度的拟订、检查、监督、控制和执行;(8分)

2.5配合人事主管组织编制公司年、季、月度人事招聘、培训工作计划,并组织计划的实施和落实,确保各个岗位均能胜任该岗位;(10分)

2.6负责员工生活费用管理和核算工作,建立健全员工生活费用成本核算制度,对盈亏超标进行考核;(6分)

2.7认真做好对外接待工作;(5分)

2.8配合人事主管完善部门各岗位责任制,加大考核力度,不断提高服务质量;(8分)

2.9加强部门人员的培训教育工作,并协同其它职能部门,做好管理员、厨师、厨工等的日常安全教育和职业道德教育工作,定期开展岗位优质服务评比活动;(10分)

2.10负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作。(8分)

2.11负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。并做好信息系统总体开发工作,提高行政办公效率,重点监控计算机联网后的信息保密。(5分)

2.12按时完成公司领导交办的其他工作任务。(5分)

3职位技能要求;

3.1相当中专或以上学历;

3.2具备丰富的食品企业经营经验和专业知识;

3.3熟悉劳工人事法律法规;

4职位培训需求

4.1与本部门相关的体系文件

篇2:AFS餐饮公司稽查部经理职位描述

餐饮公司稽查部经理职位描述

1职务概述

1.1职务名称:稽查部经理

1.2直接上司:副总经理

2.工作范围

2.1树立质量、食品安全是企业生命的意识,负责完成公司下达的工作任务向总经理负责并报告工作。(10分)

2.2.2认真做好公司项目点管理、做好合作单位的沟通、跟踪、维护等工作。(6分)

2.2.3负责对项目点及仓库进抽查监控,具体对储存、进出数量、储存条件等监督指导管理。(4分)

2.2.4组织监督项目点仓库、营业额进行月度盘点工作等。(4分)

2.2.5解决各合作单位对服务、质量、安全等事项的投诉工作并及时做出合理回应。(4分)

2.6做好所属人员的专业技能培训考核等工作。(4分)

2.7协助其他部门做好各项工作。(3分)

2.8负责完成公司下达的临时工作任务。(3分)

2.9负责制定和修改、审核申报单,负责各项目点成本控制工作。(4分)

2.10制定突发事件的处理预防方案(包括:不合格品产生的原因、预防措施、处理方案)。(2分)

2.11负责对物品不良及投诉,协助采购对供应商的改善工作。(3分)

2.12负责项点指导经营流程质量工作,发生质量不良问题及时制止并有权要求相关部门及时加以改善。(4分)

2.13与各项目点员工互相探讨、沟通,不断完善服务、经营、质量,共同打造优秀团队。(5分)

2.14领导所属主管工作,合理安排,有计划、有步骤。按时完成公司及合作单位合理要求服务工作。(4分)

2.15作风正派,坚持原则,有团队精神。敢管胆大,不徇私舞弊,严格执行公司各项制度,一切言行要从公司利益出发。(6分)

2.16负责对所属员工进行质量意识的教育,要使每位员工对质量有充分的认识,树立“质量就是企业的生命”意识。(4分)

2.17抓好安全经营工作,杜绝安全事故的发生,发现安全隐患及时制止并改进。要经常对员工进行“以防为主,安全第一”的思想教育。(4分)

2.18监督搞好项目点现场服务的管理工作,把7S落实到实处,创造优良的现场环境。(2分)

2.19经常到项目点了解员工并协助行政部挖掘员工内在潜力利用好人才并预测项目点人员的配制工作。(3分)

2.20负责制定各项目点的操作作业指导书,要使全体员工真正知道自己的职责和要求,在专业技术上不断改进。(3分)

2.21负责人员工作绩效的评估考核。(4分)

2.22、对下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权。(3分)

2.23、制定部门费用预算计划、控制及年度计划的编定。(3分)

2.24、做好营运部短、中、长期工作规划并负责实施。(4分)

12.25、负责公司领导交付的临时工作。(4分)

3职位技能要求;

3.1相当中专或以上学历;

3.2具备丰富的食品企业经营经验和专业知识;

3.3具备良好的管理理念和客户服务意识;

4职位培训需求

4.1与本部门相关的管理体系文件。

篇3:AFS餐饮公司业务部经理职位描述

餐饮公司业务部经理职位描述

1、职务概述

1.1职务名称:业务部经理

1.2直接上司:副总经理

2、工作范围

2.1负责部门全面的政治思想教育、行政领导、组织提高业务技能团队水平。(25分)

2.2负责业务市场的开拓与展开,组织业务人员高质量完成公司的年、季、月业务计划。按月编制业务计划和客户开发计划,稳固现市场,开拓新市场。(20分)

2.3.负责认真传达、贯彻落实上级有关食品卫生法规和有关条例,及时传达公司有关指示精神。(15分)

2.4.认真贯彻公司的各项制度,政令畅通,认真完成总经理、副总经理下达的各项任务,协调好本部门的工作。(18分)

2.5.加强自身业务水平,密切关注市场动态,保持内外网络信息沟通,积极向上级汇报工作。(12分)

2.6.完成公司指定的其它工作。(10分)

3、职位技能要求;

3.1相当中专或以上学历;

3.2具备丰富的食品企业经营经验和专业知识;

3.3具备良好的管理理念和客户服务意识;

4、职位培训需求

4.1与本部门相关的管理体系文件。

篇4:AFS餐饮公司采购部主管职位描述

餐饮公司采购部主管职位描述

1职务概述

1.1职务名称:采购部主管

1.2直接上司:总经理

2工作范围

2.1.负责本部门思想教育、行政领导、业务技术等全面工作(15分)

2.2.负责实施本部门的工作目标和质量目标。认真仔细开展工作,定期和不定期召开本部门会议。(25分)

2.3.负责审核采购计划,合格供货方的选择和采购合格评审。(25分)

2.4.负责收集各种市场信息加以整理,涉及到大宗原料价格上涨应及时以书面形式上报总经理。(17分)

2.5.负责上传下达工作,认真贯彻落实上级有关法律、法规,及沟通公司与员工的关系。

2.6负责与各部门之间的协调工作。(18分)

3职位技能要求;

3.1相当中专或以上学历;

3.2具备丰富的食品企业经营经验和专业知识;

3.3具备良好的管理理念和客户服务意识;

4职位培训需求

4.1与本部门相关的管理体系文件。

篇5:某公司前台岗位职位描述

公司前台岗位职位描述

1职务概述

1.1职务名称:前台

1.2直接上司:行政主管

2.工作范围

2.1、遵守公司各项规章制度,团结同事,尊重领导。(6分)

2.2、负责进入公司办公场所的不定期客人的接待、登记、导引,对无关人员、上门推销和无理取闹者,阻挡在外或协助行政人员处理。(8分)

2.3、在工作期间,要始终保持服务台的干净、整洁。(6分)

2.4、发型应梳理整齐、干净,长发要盘起,短发要齐耳,不得染异色发和梳理奇异发型。(4分)

2.5、上班时间只允许侧佩戴适当文雅饰品。(4分)

2.6、不得浓妆艳抹要化淡妆使用淡雅香水。手部和面部要始终保持卫生不留长指甲不涂有色指甲油。(4分)

2.7、服务台人员应保持坐姿端正,举止文雅。发现有顾客前来咨询时,应迅速起立问候,保持站立姿态,与顾客谈话时应尽量简洁扼要。(8分)

2.8、与客人交谈时,要面带微笑,目光温和地正视对方。说话时表情、动作要适中。(5分)

2.9、接听电话时要长话短说,使用文明语言并做好记录。(6分)

2.10、顾客档案(登记表)要进行有序的编号和管理,并存档备查。(8分)

2.11、要妥善保管公司考勤表,认真核实每日登记情况,对早退、迟到者不得徇私舞弊。(5分)

2.12、负责公司文件的收取、分发、复印等工作。(5分)

2.13、负责公司电话总机的接线工作。对来往电话互接准确及时、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语,对未能联络上的记录在案并及时转告,对紧急电话设法接通,未通者速汇报行政部或公司最高领导处理。(6分)

2.14、定期维护、保养话机,并保持前台环境安静,无闲人聚集及聊天,违者及时上报。(5分)

2.15、能熟练操作电脑和掌握管理流程,做好公司文件打印等行政人事、文档、考勤等工作。(5分)

2.16、做好文具物品等事项的申购登记发放盘点造册等工作,每月做到物册一致,做好存档登记。(5分)

2.17、如有疑难问题或突发事件要尽快协调处理,并向主管或相关部门汇报。(5分)

2.18、完成行政部领导临时交办的其他任务。(5分)

3职位技能要求;

3.1相当中专或以上学历;

3.2具备良好的客户服务意识和接待礼仪规范;

4职位培训需求

4.1与本部门相关的管理体系文件。

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