某酒店洗衣主任岗位职责
酒店洗衣主任岗位职责
岗位名称:洗衣部主任
岗位编号:由人力资源部统一编号
直接上司:洗衣部经理
管理对象:水洗领班、细烫领班、大烫领班、布草领
工作职责:
1.对部门经理负责,协助经理做好本部门与其他部门之间的工作,并保持良好的关系。
2.全面管理洗烫业务,保证洗烫业务的流畅,质量符合标准。
3.督促完成当天客衣、工衣、布草、计划布草的洗烫和洗涤质量控制。
4.负责客衣的洗涤质量管理,直接处理客人投诉。
5.负责做好下班前的现场工作检查,作好消防安全工作。消除隐患。
6.严格控制物料的领用,作好成本控制计划。
7.管理员工的考勤和纪律。考核各领班及业务骨干的工作。
8.监督各项规章制度的执行,教育员工必须按机械操作规程安全操作。防止各类工作事故的发生。
9.发现问题,及时向经理汇报,积极协助经理改进工作中发现的问题,
10.灵活应变,善于处理各类突发事件,配合酒店重大接待活动,努力完成任务。
11.按时完成经理交办的有关事宜。做到月初有计划、月终有总结、工作完成事项有记录。
12.负责管理仓库、布草岗位工作。
素质要求:
1.基本素质:有信任感、凝聚力、责任心强、乐于助人。
2.自然条件:年龄25岁以上,身体健康,工作勤奋,仪表端庄大方得体,有管理气质。身高男1.65米以上,女1.58米以上。
3.文化程度:高中以上文化,有洗涤方面相关知识,
4.语言能力:国、粤语流利。
5.工作经验:具有3年以上酒店洗衣部的工作经验。
权利范围与授权方式:
1.岗位职责范围;
2.直接上司授权范围。
篇2：某酒店布草领班岗位职责
酒店布草领班岗位职责
岗位名称:布草领班
岗位编号:由人力资源部统一编号
直接上司:洗衣主任
管理对象:衣服发放员、仓库员
工作职责:
1.熟悉本岗位的业务和收发客衣的规范服务。以及员工换洗制服的操作,熟练掌握换洗点数的工作要求,完成当天的工作任务。
2.做好岗位之间的衔接工作,做到事前有交接登记,完成后有签名认可的交接手续。
3.全面负责布草房各项工作的安排。统计布草发放量和洗涤量。
4.对工衣的破损及时安排修补,严格按报废规定执行。
5.严格按照酒店发放员工制服、鞋、袜的规定发放劳保用品。对欠缺的物品及时填写采购计划。
6.熟悉酒店各工种的服装配备,对其数量、质量以及存放情况做到心中有数。
7.负责本岗位的安全防火,下班时检查所有的电器和门窗的关闭。
8.监督和管理员工的违章和违纪等不规范行为。
素质要求:
1.基本素质:责任心强、工作仔细认真,乐于助人."
2.自然条件:年龄20岁以上,身体健康,仪表端庄,性格开朗,身高1.58米以上(女)。
3.文化程度:初中以上文化程度,有较强的责任心。
4.语言能力:国、粤语听说流利,
5.工作经验:2年以上酒店洗衣工作经验。熟悉运作过程的细节。
篇3：某酒店水洗领班岗位职责
酒店水洗领班岗位职责
岗位名称:水洗领班
岗位编号:由人力资源部统一编号
直接上司:洗衣主管
管理对象:洗涤员、
调节对象:水洗组
工作职责:
1.领班带领员工,执行经理的指令,熟悉岗位工作流程,完成当天的工作任务。
2.合理安排洗涤布草的先后顺序,保证酒店各营业部门布草的使用正常。
3.严格按照洗涤的程序,按规定的装机容量和放料时间进行操作。保证洗涤产品的出品质量。
4.适量投放,节约用料,控制好用料的成本。
5.及时处理重洗布草,需人工去渍的要用去渍的方法。将污渍去除后放入水桶进行浸泡,然后集中进行洗涤。
6.分洗制服时要注意颜色,以及干、湿洗的分辨。
7.不同部门的布草要分开通知大烫组,以及各组的交接不得造成杂乱。
8.做好当天的机洗时间运作的记录。
9.掌握机械运转情况,工作人员不得随意离开岗位。发现异常立即停机检查,并报主管开单到工程部,由工程人员检修后,方可进行操作。
10.协助各楼层的布草点数收洗工作,配合各岗位完成当天任务。
11.掌握烘干机的运转情况,及时作好清洁毛头等杂物。
素质要求:
1.基本素质;责任心强,有团队精神,上进心强,乐于助人。
2.自然条件:年龄20岁以上,身体健康,仪表端庄,敢于吃苦。工作细致认真,身高1.68米以上的男青年。
3.文化程度:高中以上学历,心理素质良好。
4.语言能力:国语听说流利。
5.工作经验:熟悉酒店洗涤管理,水洗业务和技术熟练。
篇4：某酒店大烫领班岗位职责
酒店大烫领班岗位职责
岗位名称:大烫领班
岗位编号:由人力资源部统一编号
直接上司:洗衣主管
管理对象:熨烫折叠人员
工作职责:
1.领班带领员工做好烫前准备工作,清洁机械表面,保持机械和地面卫生。
2.适当、合理安排熨烫的开机时间。
3.对各部布草先后熨烫的时间进行合理安排,分部门折叠堆放。做到工作有条理。
4.做好以布草房或外单位的布草点数手续。
5.对不正常的机械问题,要及时报告上司,并果断停机。
6.每天对布草洗烂或烫烂的情况做书面汇报。
7.做好每天的工作记录,把当天的生产数量以及存在的问题,写在交接本上。
8.月底要做好员工的评估工作,总结工作上存在的问题。
素质要求:
1.基本素质:有信任感、有凝聚力、责任心强、乐于助人。
2.自然条件:年龄22岁以上,身体健康,仪表端庄,气质高雅,身高:1.60米的女青年。
3.文化程度:高中以上,有社会学、心理学、及管理基础。
4.语言能力:国语流利,有说服力,个性开朗。
5.工作经验:1年以上酒店洗涤运作及操作工作经验。
篇5：某酒店细烫领班岗位职责
酒店细烫领班岗位职责
岗位名称:细烫领班
岗位编号:由人力资源部统一编号
直接上司:洗衣主管
管理对象:细烫员工
工作职责:
1.领班:带领员工执行经理的指令,熟悉岗位的操作流程,掌握熨烫技术,完成当天的任务。
2.安排客衣收洗时间,督促员工作好收发工作。
3.对快衣的收洗做好跟踪,准时完成。
4.工衣熨烫后,配合布草房清点对数、入仓并按部门挂放。
5.掌握烫衣量,适当安排,配合其他岗位做好工作。
6.做好当天工作记录,检查和控制出品质量。
7.月底将当月工作总结,写在交班本上,并提出存在的问题。
8.作好员工的评估工作,对员工当中存在的问题要提醒他们。帮助他们改进工作。
9.下班前负责检查所有设备电源安全,是否关闭并做好卫生工作。
素质要求:
1.基本素质:有信任感、有凝聚力、责任心强、工作仔细,乐于助人。
2.自然条件:年龄22岁以上,身体健康,仪表端庄,气质高雅,身高男1.68米,女1.58米。
3.文化程度:高中以上。
4.语言能力:国语流利,说写熟练,说服力强。
5.工作经验:3年以上星级酒店或从事专业熨烫衣服,手艺精巧,效率高。
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