学校体育老师安全防范工作责任书

篇2：饮食服务中心主任岗位目标责任书

学校饮食服务中心主任岗位目标责任书

1.岗位职责

(1).根据国家有关法律、法规和学校对饮食工作的指示精神,组织、安排好本中心的各项工作,确保学校伙食工作的安全。

(2).认真抓好中心管理人员的政治思想工作,树立全心全意为广大师生员工服务的思想,做到服务热情、文明礼貌、讲究卫生,保质保量地搞好伙食工作。

(3).主持制定本中心的各项规章制度和管理办法,使各项工作做到有章可循,有据可依,保证各项工作的落实。

(4).遵守国家的财经制度,合理掌握伙食经费,加强财务管理,增收节支,创造更好的社会效益和经济效益。

(5).加强卫生防疫工作,对从业人员及餐员定期进行饮食卫生教育和食品安全知识的教育,严防食物中毒现象的发生,确保饮食安全。

(6).按照学校有关规定,严格管理餐饮设备、物资,合理使用、保养维护,保证国有资产的保值增值。

(7).坚持民主管理与民主监督制度,定期召开伙食管理委员会会议,通报伙食情况,听取广大餐员的意见,不断改善和提高饮食服务水平.

(8).完成学校及后勤管理处交办的其它任务。

2.任期目标

(1).任期内要较好地完成岗位职责规定的各项工作任务。

(2).积极探索和推行后勤社会化改革,完善饮食改革的新机制,为下一步实现饮食的规范分离打下良好的基础。

(3).加强饭菜质量、饭菜价格、花色品种、卫生防疫的监管,严防食物中毒。

(4).加强对各食堂原材料的质量检查,使原材料登记工作制度化、规范化。

(5).加强对所有食品的采样工作和存放工作。

(6).切实抓好从业人员安全生产,严防事故的发生。

(7).加强对各经营承包户的有效监控。

(8).严格按财经制度办事,健全财务手续,做好饮食中心财务管理工作。

(9).做好经营承包人的考察、招标工作。

(10).实现国有资产的保值增值。

(11).进行后勤社会化改革在饮食工作方面的研究,完成1―2篇理论性文章。

(12).结合学校升本的实际,20**年**月以前制定和完善与本科院校相适应的各项饮食工作规章制度。

3.罚则

(1).任期内如不能完成岗位职责或学校、后勤管理处交办的其它工作,视情节给予相应的处罚。

(2).如本中心职工发生违反劳动纪律或责任事故时,也要负连带责任,视情况给予相应的处罚。

(3).本罚则未涉及的内容,参照学校相关规定执行。

篇3：企业文化建设目标责任书

企业文化建设目标责任书

根据企业文化建设全面推进实施规划,拟在机关各部门企业文化团队建设示范点进行先期导入。为切实保证示范点各项文化建设措施落实到位,积累经验和树立标杆,更好地使企业文化各项建设工作在机关各部门全面推广实施,特制订本目标责任书。

一、责任单位及责任人

1、责任单位:机关各部门机关各部门。

2、责任人:机关各部门负责人。

二、企业文化示范建设周期

企业文化示范建设周期为2012年11月21日至2013年1月31日止。

三、示范点建设达标目标

(一)示范建设达标目标拟定为两个等级,即达标和基本达标。

(二)责任人确定自行选择达标目标等级:□达标□基本达标,

评估维度

权重分数

考核方式

评分标准

考核部门

1、学习目标

2、行为目标

3、机制目标

4、物质目标

总分

30分

30分

20分

20分

100分

详见企业文化建设方案

详见企业文化建设方案

企业文化推进小组

达标A:单位人员考核平均得分90分以上基本达标B:单位人员考核平均分80―89分

未达目标C:单位人员考核平均分70-79分远低目标D:单位人员考核平均分70以下

四、企业文化示范建设期内文化建设的达标任务及评分标准

(一)学习维度目标

1、负责监督机关各部门90%的员工对各机关各部门对企业文化理念、核心价值观、企业使命、企业愿景、企业精神、团队精神的内容、与诠释内涵,通过考核平均分值在90分以上。

2、负责监督机关各部门90%的员工,熟知服务礼仪相关知识的目标,通过考核平均分值在90分以上。

(二)行为维度目标

1、负责监督机关各部门按照服务礼仪标准要求,100%的员工实现着装规范达标。(从机关各部门统一发放服装之日起执行)

2、负责监督机关各部门限时服务管理制度的落实:主管理领导与各部门之间、部门与部门之间、一线员工与与各职能部门之间反映递交的各类信息,实现限时服务管理制度。

(三)机制维度目标

1、月度朝会

负责监督机关各部门全体员工每月定期召开一次月度朝会,对上月工作进行总结与表彰,下月工作进行部署与改进。

2、述职会、述学会机制

负责监督参加机关各部门文化建设示范单位月度述职会和述学会议,严格按照述职会、述学会具体要求执行。

3、负责监督机关各部门月度明星风采评比、周文明形象展示活动

每周开展文明形象展示活动,月度明星风采评比活动,评比产生的优秀员工将照片和事迹张贴在明星风采榜、文明形象榜。

(四)物质维度目标

1、负责监督机关各部门企业精神、企业愿景、企业使命等企业文化理念100%标识上墙。

2、电子屏幕、屏保、桌面、文件柜统一规范化。

3、办公环境保持整洁。

五、目标达成奖励方案

(一)奖励

1、凡在规定时完成所分管部门的达标,奖励责任人3000元现金。

2、凡在规定时完成所分管部门的目标基本达标,奖励责任人2000元现金。

(二)处罚

凡在规定时间不能完成以上目标,党委班子成员每人处罚1000元现金。

七、附则

(一)责任目标书由机关各部门推进小组负责解释,如机关各部门内外部客观环境出现重大变化,可以修订或补充条款;

(二)机关各部门企业文化推进小组,负责监督目标责任书的实行和最终考核工作,考核组成员:组长:组员:对机关各部门理事长进行考核。

(考核试题由企业文化推进小组统一出题);

(三)目标责任书由机关各部门企业文化推进小组签章和责任人签字后生效;

(四)本目标责任为2012年达标责任书,2013年目标责书任由机关各部门什业文化推进小组另行制定。

(五)目标责任书一式两份,企业文化推进小组和责任人各一份。

推进小组代表(签章):责任人(签字):

年月日年月日

篇4：中心学校体育赛事安全预案

E中心学校体育赛事安全预案

一、指导思想:

根据上级部门针对学校安全工作的有关精神,本着防微杜渐、安全第一的工作理念,让体育教师或体育活动教师能在第一时间处理训练和竞赛活动中的突发事件,最大限度地降低因此而造成的对运动员的伤害。

二、组织领导:

组长:*

组员:***各班主任

二、防范预案。

1、要求体育老师牢固确立安全第一的意识,把运动员训练及竞赛活动安全放在首要位置。

2、体育训练、体育竞赛活动必须充分做好准备活动后对专项运动员进行专项训练及比赛。

3、体育教师应密切注意所用器材的安全性。

4、按规定教授中长跑、短跑、接力等训练项目时,必须事先做好防护工作,并注意过程中的保护与帮助,防止肌肉拉伤等事情的发生,以免影响训练及竞赛事情的发生。

5、做好运动员的思想工作,使其能轻松愉快的参加体育锻炼,对比赛充满信心。

6、外出参赛要对本校参赛运动员进行必要的食宿卫生及安全知识教育,认真检查运动员饮食卫生安全,确保运动会期间的饮食安全。

7、外出参赛要搞好交通安全教育,组织好路途中的秩序,保证路途安全。在乘车前及下车后,要认真清点本校参赛运动员人数,同时,要将本校参赛运动员安全送达比赛场地及住地。

三、应急预案。

1、遇有有运动员出现发生晕倒、抽搐等中暑症状,体育教练应立即将其送往医院救治。

3、遇有运动员造成开放性伤口,教练应及时采取止血措施。伤口较大的,应立即送医院处理。

4、遇有学生扭伤、拉伤时教练应尽早用冷敷的方法处理(并提醒24小时后热敷),如有骨折的嫌疑,应立即送医院检查。

5、发生上述情况时,教练在施救的同时应立即向学校领导报告。

6、分析原因,及时做出处理意见。

篇5：酒店保安部消防安全责任书范文（8）

酒店保安部消防安全责任书范文(八)

保安部是酒店的安全保卫部门,是负责酒店安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作,维护酒店内部治安秩序,保障酒店及其人员的财产和人身安全。酒店的安全工作,同酒店的命运息息相关,因此,为明确保安部员工的责任,特制订本消防安全责任书。

1、认真做好交接班记录,并办好交接班手续。否则,发生的一切责任事故,均由两班员工承担,两个班长各承担50%。

2、严格物品出入及放行手续。若因门卫岗把关不严造成物品流失,所流失物品由财务部评估其价值,由门卫岗保安员承担赔偿责任。

3、夜间留宿客人车辆及就餐客人车辆,由于保安员没有认真履行“车辆出入手续”且未认真巡查而造成车辆被盗或人为破坏,一切责任由当值保安负责。

4、坚守岗位,不私自离岗、串岗,时常巡视,检查责任区域,及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、串岗及巡查责任区域不认真、不彻底,而发生抢劫、盗窃、火灾等,一切责任由当值该岗保安员负责。

5、消防中心保安员应每天检查酒店消防设备正常运转情况。发现不能正常运转或异常的消防设施、设备应及时书面报告部门负责人。若因玩忽职守没能及时发现设备异常而出现火灾、设备不能正常运转等事故及现象,当值消防员负主要责任。

6、巡逻保安员工,若不能按规定对酒店仔细彻底巡查,不按规定巡查而发生盗窃、凶杀、火灾等事故,巡查保安员负玩忽职守责任。

7、酒店发生盗情或火情,保安员接警后而没有及时赶到现场,导致事故事态扩大,当值保安员、接警保安员对此次事故负责任,保安部负责人负20%督导不严责任。

8、保安部负责人制订酒店长、短期消防、安全培训制度,制订酒店长、短期消防、安全检查制度,若因没制订以上制度造成安全事故,责任由部门负责人承担。

9、部门负责人需对酒店每位新入职的员工进行消防安全培训,严禁培训不合格的员工上岗,否则由此而引起的消防安全事故,责任由部门负责人负责。

10、部门负责人按总经理指示监督各部门对《限期整改通知书》的执行情况,把整改结果及时汇报总经理,并按总经理指示对隐患部门及部位进行整改,否则由引起的消防、安全事故,责任由部门负责人负责。

11、部门负责人应按酒店各项规章制度严格要求、规范保安部各位员工,若因部门负责人督导不严、管理不到位而造成保安部内部无组织、无纪律,发生有关责任事故,部门负责人负主要责任。

12、保安部员工若因维护酒店利益而身体受到伤害,则酒店负责一切医疗费用,直到身体恢复且正常上岗为止。致残或死亡则按国家规定处理。

13、保安部员工若非因公致伤、致残或死亡,一切责任自负,与酒店无关。

14、部门负责人部门负责人为本部门的消防安全责任人,对消防安全负主要责任。

15、本责任书一式两份,同具法律效力。

16、本责任书从年月曰至年月曰有效。

17、若一年内责任范围内无责任事故发生,年终奖部门元。